如何才能選好用好干部

黃華貞

摘要：為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)政治不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面小康社會，我國致力于培養(yǎng)一批清正廉潔、為人民服務(wù)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。選好用好干部在一定程度上能夠促進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，而且還有利于推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)國家繁榮昌盛。因此，干部的選拔要立足于人民需求，堅(jiān)持任人唯賢以及德才兼?zhèn)涞倪x拔原則，為人民挑選出敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)、作風(fēng)良好、顧全大局的優(yōu)秀干部。本文將從以下幾個方面探討如何選好用好干部。

關(guān)鍵詞：選拔 干部 黨制建設(shè)

習(xí)近平總書記在全國組織工作協(xié)會上表明好干部就是堅(jiān)持將為人民服務(wù)作為根本任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命為戰(zhàn)略目標(biāo)，并懂得如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用推進(jìn)黨制建設(shè)的優(yōu)秀人才。為了選拔優(yōu)秀的干部人員，政府首先要從基層深入，全面觀察干部的能力水平和品質(zhì)修養(yǎng)，其次政府要充分發(fā)揮選拔的民主性，保證選拔的公正性和公平性。最后，政府還要遵循政治紀(jì)律和組織原則，爭取為我國挑選出有知識、素質(zhì)高的年輕人才。

一、堅(jiān)持遵循習(xí)近平“好干部標(biāo)準(zhǔn)”選拔人才

隨著我國經(jīng)濟(jì)和政治全面深化改革，新的政府需要更多擁有堅(jiān)定理想信念以及敢于承擔(dān)責(zé)任的好干部。因此我國應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)的作用，重視干部選拔，構(gòu)建新型的科學(xué)選拔機(jī)制。

（一）推進(jìn)民主選舉，完善民主評測制度

由于我國是人民民主專政的社會主義國家，我國的政府是為人民服務(wù)的政府。所以，在干部建設(shè)工作中，政府要增強(qiáng)民主性，發(fā)揮人民的監(jiān)督和選舉職能。同時政府還要堅(jiān)持從干部的整體，辯證地看待和選拔干部，堅(jiān)持遵循高干部標(biāo)準(zhǔn)。例如，政府在干部選拔中可以通過民意調(diào)查、民主投票等形式推進(jìn)民主選舉，不斷完善民主評測制度，增添干部選拔的真實(shí)性和公正性。

（二）改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部選拔機(jī)制以及競爭性選拔機(jī)制，提高選拔的質(zhì)量和公開公正

政府要不斷加強(qiáng)組織考察和把關(guān)，不斷優(yōu)化選拔結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大選舉信息來源，防止產(chǎn)生唯分取人、形式選舉的政治現(xiàn)象。同時政府還要切實(shí)選舉有潛力、有實(shí)力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部，安排他們?nèi)セ鶎舆M(jìn)行實(shí)踐磨練，不斷鍛煉他們的艱苦意識。

（三）幫助各級干部樹立正確的政績觀

“好干部標(biāo)準(zhǔn)”要求干部在政治工作中要勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。所以為了改變以經(jīng)濟(jì)為單純指標(biāo)評定政績的現(xiàn)象，政府要不斷健全獎勵機(jī)制，完善干部考核體系，對不同層次以及不同類型的干部實(shí)施不同的考核制度，促進(jìn)格局干部形成正確政績觀，促進(jìn)政治科學(xué)發(fā)展。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，不斷規(guī)范干部政治作風(fēng)

在干部的管理上，加強(qiáng)監(jiān)督管理以及引導(dǎo)正確政治作風(fēng)占據(jù)著重要的地位。有效的監(jiān)督能夠讓干部及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的政治錯誤，對傾向性問題有一定的提醒作用。因此，政府在黨制建設(shè)中，要不斷拓寬監(jiān)督渠道，堅(jiān)持黨內(nèi)和群眾監(jiān)督同時進(jìn)行，讓干部的政治工作在陽光下進(jìn)行。同時，政府還要不斷落實(shí)民眾的選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，不斷完善民主監(jiān)督制度。例如，政府如果想要加強(qiáng)干部政治作風(fēng)的監(jiān)督，政府可以將其帶入到政治談話中，可以利用個人報告以及民主生活會推進(jìn)監(jiān)督工作的進(jìn)行，這樣能夠提醒干部為官要清正廉潔，防止他們突破用權(quán)做事的底線。

三、加強(qiáng)理想信念的引導(dǎo)，提高干部的政治思想覺悟

對于大多數(shù)干部而言，雖然他們擁有較高的文化層次和較強(qiáng)的工作能力，但是他們沒有經(jīng)歷過嚴(yán)格、艱苦的生活鍛煉，所以他們的思想很容易受到社會不良風(fēng)氣的影響。因此，想要選好用好干部，政府就要將理想信念教育融入到干部培訓(xùn)之中，讓干部在日常訓(xùn)練中得到思想覺悟。除此之外，政府不斷激勵干部，讓他們帶著熱情工作，維持他們敢于擔(dān)當(dāng)、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。政府還要注重將黨章制度引入為干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，這樣黨的理想信念能夠更深入干部的心，干部也會帶著崇高的理想信念為人民干事和謀福祉。

四、充分發(fā)揮“好干部標(biāo)準(zhǔn)”的時代內(nèi)涵和意義

新時期干部的選拔和發(fā)展要以“好干部標(biāo)準(zhǔn)”為新的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。好干部標(biāo)準(zhǔn)具有一定的時代意義，其要求干部在大是大非面前，要有堅(jiān)定的理想信念，要抵抗金錢名譽(yù)的誘惑，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓@有利于切實(shí)選拔和培育優(yōu)秀干部，也確立了一種知人善任、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。為了有效發(fā)揮好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，政府可以通過民主推薦、干部工作公開、民族監(jiān)督等政治工作凸顯其內(nèi)容，這在一定程度上還能夠改進(jìn)競爭性選拔方式，為干部提出新的工作目標(biāo)，深化政治制度改革，從而促進(jìn)黨制建設(shè)良好發(fā)展。

五、結(jié)語

總而言之，干部是人民群眾的指導(dǎo)者，其行為作風(fēng)深深影響著人民群眾，而優(yōu)秀的干部能夠帶領(lǐng)人民奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓進(jìn)取。因此政府要重視干部的選拔和發(fā)展，堅(jiān)持貫徹黨管干部的原則。除此之外，選好用好干部還需要政府實(shí)施有效的制度進(jìn)行引導(dǎo)，不斷加強(qiáng)各年齡階段干部的理想信念教育，力求把握正確的識人取向，形成正確的政績觀，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹。

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（作者單位：中共定南縣委黨校）