熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問題及方法

唐麗娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 提高對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重視程度，完全符合當(dāng)前我國(guó)黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的政治要求，思想政治工作屬于一種專業(yè)性要求較為嚴(yán)格的一項(xiàng)工作，需要專業(yè)知識(shí)水平較高的人員來從事這項(xiàng)工作，提高對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注度，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作沿著標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化模式開展。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制下，在提高政工隊(duì)伍建設(shè)過程當(dāng)中，對(duì)于所存在的各種問題，要做到全面地了解，從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，不斷健全提高政工人員基本素質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)道德素養(yǎng)、增長(zhǎng)他們的帶頭模范作用。通過加強(qiáng)制度完善、提高管理水平等相關(guān)方法措施，建立一套科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的工作運(yùn)行制度。本篇論文主要是通過對(duì)熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)情況開展深入的分析研究工作，總結(jié)發(fā)現(xiàn)建設(shè)過程當(dāng)中所面臨的各種突出問題，然后給予一些問題的解決方法和促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的一些可行性建議。

關(guān)鍵詞 熱電企業(yè) 政工隊(duì)伍建設(shè) 方法措施

充分的保障企業(yè)黨政思想工作順利的實(shí)施，能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)其他方面的工作順利實(shí)施，同時(shí)還是保障國(guó)家利益、增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等各方面的重要基礎(chǔ)條件。特別是，目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制趨于完善，大多數(shù)企業(yè)都能夠充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來加快實(shí)施，取得了顯著成果。加之經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與深化改革力度的不斷加深，對(duì)于熱電企業(yè)政工建設(shè)工作來講，未來一段時(shí)間所面臨的阻力會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)，因此其要時(shí)刻保持高壓態(tài)勢(shì)，著力加快政工隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行，對(duì)于建設(shè)過程當(dāng)中所面臨的各種突出問題要拿出可行有效的解決方案，充分保障企業(yè)沿著預(yù)期發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

一、熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的問題

現(xiàn)階段，國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，熱電企業(yè)管理層對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)重視程度不斷提高，能夠充分的認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的良好實(shí)施能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展這一重要性。不過因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)落戶管理觀念的嚴(yán)重影響，政工隊(duì)伍在實(shí)際建設(shè)過程當(dāng)中還是存在很大缺陷的。

（一）工作方法需與時(shí)俱進(jìn)

進(jìn)入21世紀(jì)之后，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各行各業(yè)當(dāng)中得到普及應(yīng)用，對(duì)于熱電企業(yè)而言，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式對(duì)企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生很大積極作用，企業(yè)政工隊(duì)伍也同樣如此得到很大的積極影響。但是，由于在其他方面企業(yè)以及個(gè)人對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的應(yīng)用還存在很大不足，導(dǎo)致熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)以及工作方法也存在很多缺陷，因此，也就造成在現(xiàn)實(shí)工作中未能將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本該具備的作用充分發(fā)揮出來。

（二）思想政治教育力度有待加強(qiáng)

當(dāng)前國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革力度不斷增強(qiáng)，熱電企業(yè)也在同步進(jìn)行，但是在政工隊(duì)伍方面的積極影響并不是很顯著，企業(yè)政工隊(duì)伍不論在年齡、學(xué)歷、專業(yè)水平方面還是在綜合職業(yè)素養(yǎng)領(lǐng)域都還面臨著許多需要改進(jìn)的地方，當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍年齡偏高、學(xué)歷偏低、專業(yè)素養(yǎng)不足，框架結(jié)構(gòu)布局不合理等一些問題仍然存在，因此致使熱電企業(yè)思想政治工作的有效實(shí)施得不到政工隊(duì)伍的鼎力支持，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作落實(shí)不到實(shí)處。

（三）工作積極性有待提高

當(dāng)前熱電企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力并不是很突出，并且還存在嚴(yán)重的消極工作問題，缺乏應(yīng)有的積極性。一方面是企業(yè)管理層對(duì)政工工作重視程度較低，致使政工隊(duì)伍所產(chǎn)生的價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展道路上。另一方面是政工人員在企業(yè)內(nèi)部地位并不是很高，甚至存在歧視狀況，因此也就導(dǎo)致一些政工人員不能持有一顆平衡心態(tài)去開展工作，嚴(yán)重影響到企業(yè)思想政治工作積極作用，政工隊(duì)伍工作積極性需進(jìn)一步增強(qiáng)，只有這樣，才能夠促進(jìn)企業(yè)各個(gè)方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的原則

加強(qiáng)熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展力度可以在很大程度上增強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作的良好實(shí)施，思想政治工作第一要從員工結(jié)構(gòu)方面著手實(shí)施，第二要切合實(shí)際適合外部發(fā)展環(huán)境，將工作開放性充分展現(xiàn)出來，因此，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新工作模式，并且還要嚴(yán)格遵循下面幾個(gè)原則著力實(shí)施。

（一）整體性原則

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的基本要求就是要遵循整體性發(fā)展原則，要切合實(shí)際正確看待政工隊(duì)伍建設(shè)體系與企業(yè)整體性發(fā)展之間的重要性，把政工隊(duì)伍建設(shè)工作納入到思想政治工作體系當(dāng)中，使其成為后者的重要組成內(nèi)容，采取分段、分組實(shí)施，從整體上促進(jìn)各個(gè)方面的工作良好開展。

（二）適應(yīng)原則

之所以加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，其根本目的是保障企業(yè)思想政治工作順利的實(shí)施，因此思想政治工作要與外部各種環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)一的融合，然而外部環(huán)境一些因素會(huì)影響到企業(yè)良好發(fā)展，因此，思想政治工作此時(shí)就能夠發(fā)揮出其有效作用，來應(yīng)對(duì)各種外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)發(fā)展所造成的各種負(fù)面影響，使企業(yè)及時(shí)調(diào)整改進(jìn)目標(biāo)適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。

（三）最優(yōu)化原則

開展政工隊(duì)伍體系建設(shè)這一項(xiàng)復(fù)雜而又系統(tǒng)性的工程必須要堅(jiān)持最優(yōu)化原則。要對(duì)精神思想以及實(shí)踐工作進(jìn)一步優(yōu)化，只有在完善政工隊(duì)伍體系基礎(chǔ)之上才能夠在一定程度上提高思想政治工作水平，而如今政工隊(duì)伍需要面臨更高的工作標(biāo)準(zhǔn)。要與時(shí)俱進(jìn)切合實(shí)際優(yōu)化人員內(nèi)部結(jié)構(gòu)，并且還要進(jìn)一步優(yōu)化各要素之間的合理分配與基本布局，促進(jìn)企業(yè)沿著現(xiàn)代化發(fā)展方向穩(wěn)步前行。

三、熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)方法

提高對(duì)熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)最基本的方法措施就是要增強(qiáng)政工干部思想覺悟，對(duì)于他們而言，每個(gè)人必須要全面了解掌握最基本的理論專業(yè)知識(shí)，樹立良好的政治意識(shí)、看齊意識(shí)，同時(shí)，政工干部還要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家政策方針變化情況，及時(shí)調(diào)整工作方法措施、優(yōu)化改進(jìn)工作內(nèi)容，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)政工隊(duì)伍朝向現(xiàn)代化發(fā)展方向趨勢(shì)前進(jìn)。

（一）狠抓思想教育，提高政工干部思想素質(zhì)

政工干部老固的思想意識(shí)與扎實(shí)的基本職責(zé)是保障其職能作用充分體現(xiàn)的重要基礎(chǔ)條件。企業(yè)黨組部門要審時(shí)度勢(shì)，將政工干部思想政治教育工作納入到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作體系當(dāng)中。首先是實(shí)施理想信念教育。讓每一位政工干部都能夠樹立正確的人生價(jià)值觀與共產(chǎn)主義觀念。其次是開展理論教育。企業(yè)要定期開展針對(duì)政工干部為主的國(guó)家政策方針以及黨章內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使他們能夠時(shí)刻了解掌握國(guó)家各方面政策方針，增強(qiáng)工作理念、增強(qiáng)對(duì)問題的應(yīng)對(duì)與管控以及是處置能力。三是強(qiáng)化黨章黨性教育工作。時(shí)刻讓政工干部樹立維護(hù)人民利益為職責(zé)、充分保障國(guó)家發(fā)展為前提的工作理念，政工干部要講政治、講原則，要肯吃苦、愿付出，時(shí)刻保持我黨工人階級(jí)的先鋒模范帶頭風(fēng)貌。四是加強(qiáng)艱苦奮斗教育工作。要求政工干部要牢記使命、不忘傳統(tǒng)、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決抵制腐敗、堅(jiān)決維護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定。采取有時(shí)間、有方案的教育活動(dòng)，增強(qiáng)政工干部艱苦奮斗的思想意識(shí)，使其能夠在企業(yè)未來發(fā)展道路上貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（二）狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

優(yōu)化政工部門基本配置提升政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，是保障企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境所采取的主要方法之一。不過企業(yè)黨建思想政治工作必須要開展深層次的提升，應(yīng)發(fā)揮的作用要更加深入的激發(fā)出來，因此就需要企業(yè)政工隊(duì)伍沿著高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高效率的方向發(fā)展。所以在企業(yè)內(nèi)部開展狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)的政工干部培訓(xùn)工作是十分有必要的，并且要建成制度，形成常態(tài)化。讓每一名政工干部都能夠通過業(yè)務(wù)等相關(guān)方面的培訓(xùn)來提升自己，使自己能夠多掌握一點(diǎn)知識(shí)、增強(qiáng)一些能力，切實(shí)做好本職工作，保障企業(yè)良好發(fā)展。

企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力與基本素質(zhì)在一定程度上決定著企業(yè)思想政治工作的整體水平，因此，熱電企業(yè)需要通過提升增強(qiáng)政工隊(duì)伍這一基礎(chǔ)條件來強(qiáng)化完善企業(yè)思想政治工作，并且還要營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境為思想政治工作的良好開展提供有力環(huán)境保障，從多方位多角度來激發(fā)政工人員樹立專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工作能力高的業(yè)務(wù)意識(shí)，同時(shí)還要把公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制納入到工作的落實(shí)過程當(dāng)中，要樹立正確的企業(yè)責(zé)任感與使命感。

（三）拓寬政工隊(duì)伍選拔渠道

首先要重視人才引進(jìn)。可以通過高薪聘請(qǐng)以及對(duì)外招聘等多種方式讓具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人才進(jìn)入到企業(yè)當(dāng)中，為其的發(fā)展做好服務(wù)。其實(shí)是可以從企業(yè)內(nèi)部選擇一些專業(yè)知識(shí)水平相對(duì)較好、綜合素質(zhì)較強(qiáng)、熱愛工作的員工轉(zhuǎn)向正政工作崗位上來。注重從企業(yè)內(nèi)部選拔一些優(yōu)秀職工充實(shí)到中工隊(duì)伍當(dāng)中是一種切合實(shí)際符合企業(yè)未來發(fā)展的重要舉措。并且還能夠通過此種方法來激勵(lì)原先行是政工工作的職工能夠認(rèn)識(shí)到自身崗位存在潛在威脅，來不斷提升自己綜合實(shí)力和專業(yè)水平的目的，不能從工作上來講，還是從精神層面上來分析，此種方式總體而言可行性較強(qiáng)，比較適合當(dāng)前國(guó)內(nèi)各企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)以及思想政治教育工作良好開展的基本環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)管理者要高度重視政工工作以及政工人才，可以通過制定相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制來增強(qiáng)他們的工作效率和積極性?？偠灾貙捳り?duì)伍選拔途徑對(duì)保障企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)良好發(fā)展是非常有利的。

（四）完善政工體系管理機(jī)制

而對(duì)于目前熱電企業(yè)而言，需要進(jìn)一步健全創(chuàng)新考核機(jī)制，從政工干部角度來分析，要制定科學(xué)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)合理的考核機(jī)制，來進(jìn)一步規(guī)范他們的工作行為。要把企業(yè)政工黨建工作完成程度、黨組織創(chuàng)新能力、各機(jī)構(gòu)日常工作、黨組織績(jī)效考核充實(shí)到新考核機(jī)制當(dāng)中，通過實(shí)施考核機(jī)制來增強(qiáng)政工隊(duì)伍責(zé)任心、上進(jìn)心。在實(shí)踐落實(shí)過程當(dāng)中，要充分結(jié)合熱電企業(yè)自身狀況，制定符合自身發(fā)展目標(biāo)的政工隊(duì)伍工作內(nèi)容，配合相關(guān)業(yè)務(wù)工作，共同完成對(duì)目標(biāo)以及新考核機(jī)制的落實(shí)。只有進(jìn)一步完善熱電企業(yè)政工體系管理機(jī)制才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)其他方面工作的有序推進(jìn)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，只有通過增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作為重要基礎(chǔ)才能夠促進(jìn)熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，把思想政治工作與其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一融合，在原有管理工作條件下，進(jìn)一步完善改進(jìn)思想政治工作方法步驟，重視對(duì)政工隊(duì)伍教育培訓(xùn)方面的工作，建立健全新考核機(jī)制來增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任心與工作能力，通過以上一系列方法措施來促進(jìn)熱電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)沿著預(yù)期發(fā)展目標(biāo)和正確方向推進(jìn)。

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