加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部主體作用研究

孔凡芹

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 黨的路線方針是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，也是企業(yè)前行的方向。所以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作十分重要。在建設(shè)過程中，需要發(fā)揮黨支部的主要管理作用，建立良好的群眾路線和工作管理方針，將基層的工作任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，發(fā)揮黨支部的主體作用。

關(guān)鍵詞 基層黨支部 建設(shè) 工作主體

對(duì)于一個(gè)工作群體而言，基層黨支部在群體內(nèi)部起工作領(lǐng)導(dǎo)作用，恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞴芾矸绞娇梢园l(fā)揮出群眾的力量。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，它的組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理難度大，企業(yè)內(nèi)部工作人員的個(gè)人素質(zhì)參差不齊，黨政工作部門的政工人員在開展工作時(shí)也有著很大的工作壓力，為了提高黨支部的工作向心力、凝聚力、本文對(duì)黨支部的主體作用進(jìn)行分析研究。

一、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要性

加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)就能更好的在企業(yè)貫徹黨政思想，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)理念。這就需要黨員干部來到工作一線，聽取群眾的呼聲，將黨員干部的工作意見集中起來，順利完成各類工作任務(wù)。為了企業(yè)更好的改革發(fā)展，需要政工人員調(diào)節(jié)各方的工作關(guān)系，調(diào)節(jié)各方工作利益，化解工作矛盾，依靠群眾的力量提升企業(yè)的發(fā)展管理水平。

二、基層黨支部建設(shè)過程中的工作困難

（一）黨員的工作重視度不夠

黨員在建設(shè)基層黨支部過程中，需要找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，保證工作中的主動(dòng)性但是在實(shí)際的工作過程中，黨員的工作相對(duì)被動(dòng)，工作積極性差，口號(hào)喊的響，執(zhí)行力度確存在一定的局限性，政工人員在進(jìn)行工作管理過程中，思想水平也存在一定的缺陷，難以順利的完成對(duì)黨組織的工作改革，長此以往，黨支部的工作效果就會(huì)受到影響，這也造成了企業(yè)發(fā)展管理的松動(dòng)，削弱了企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)和管理威信度。

（二）工作方式保守

基層黨支部開展黨政工作時(shí)，工作方式較為保守，陳舊的工作觀念和保守的工作形式就會(huì)影響黨政工作的順利進(jìn)行。在企業(yè)發(fā)展管理過程中黨政人員需要貫徹科學(xué)的工作管理思想和正確的工作管理理念。但是一些基層的黨務(wù)人員在工作過程中已經(jīng)習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)號(hào)施令，他們并不能在工作過程中保持自己獨(dú)立的工作過思想和獨(dú)有的工作觀點(diǎn)，也不會(huì)結(jié)合實(shí)際的 工作狀況去創(chuàng)新工作路徑，而是習(xí)慣在工作過程中大事小事一起抓，并沒有建立全面的工作計(jì)劃，只是埋頭專注于事務(wù)性的工作，卻沒有發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（三）處理實(shí)際問題的能力不足

黨務(wù)人員在工作管理過程中，缺乏處理實(shí)際問題的能力，不能完全化解企業(yè)和職工之間的利益矛盾，這樣就會(huì)引發(fā)一系列的工作矛盾和工作問題，也不能很好的解決職工群眾遇到的工作問題。

三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部主體作用的重要方式

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)可以提升黨政工作力度，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨政工作的工作環(huán)節(jié)和工作開展方式進(jìn)行研究，做出工作調(diào)研，發(fā)揮出黨政管理的工作實(shí)質(zhì)，在黨員對(duì)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化過程中，需要他們提升自身的執(zhí)政能力，優(yōu)化工作人員的管理思想，高度重視黨支部的發(fā)展空間，制定工作預(yù)案，落實(shí)貫徹各項(xiàng)工作管理指標(biāo)。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作活力

提升工作人員的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的工作活力，增強(qiáng)工作管理人員的組織凝聚力，這樣，基層黨務(wù)部門的工作人員在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，就會(huì)建立清晰的工作管理思路，落實(shí)工作任務(wù)，貫徹工作指導(dǎo)思想，建立多層次的工作管理格局，突出重點(diǎn)落實(shí)工作安排，制定工作管理計(jì)劃，掌握工作精髓。在執(zhí)行黨務(wù)管理工作時(shí)，需要工作管理人員做到“真懂”、“真用”、“真信”、“真學(xué)”，這樣他們也可以從多個(gè)工作層面掌握工作精髓。按照規(guī)定的工作章程落實(shí)工作管理任務(wù)。

（二）工作學(xué)習(xí)兩不誤的指導(dǎo)方式

在建立工作任務(wù)時(shí)，需要保證工作學(xué)習(xí)兩不誤的工作方式，建立正確的工作指導(dǎo)理論和良好的工作激勵(lì)機(jī)制，這樣思想政治工作人員可以在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和工作開展過程中遇到的問題進(jìn)行自我完善，開展教育活動(dòng)，讓基層職工積極參與黨政活動(dòng)，進(jìn)行工作管理過程中，也需要工作人員完成工作任務(wù)，建立通暢的工作思想表達(dá)渠道，在開展工作過程中，建立民主的思想管理空間，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)效果的優(yōu)異性。

（三）開拓民主的工作渠道

為了將黨務(wù)管理工作進(jìn)行更好的貫徹，就需要開拓民主的黨務(wù)管理渠道，保證黨員擁有良好的工作意識(shí)，工作思維和工作邏輯。開展黨務(wù)工作時(shí)，也需要增加對(duì)基層職工的關(guān)注，給予他們表達(dá)工作情感的渠道，了解職工的內(nèi)心需求和工作狀態(tài)，在對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行建設(shè)過程中，需要黨員增強(qiáng)群眾的影響力，發(fā)揮群眾力量，開拓工作管理事業(yè)目標(biāo)，敞開工作道路，創(chuàng)新工作載體，探索工作區(qū)域。制定工作目標(biāo)時(shí)，也需要廣泛的征求群眾意見，采用民主客觀的工作走訪方式，獲得基層群眾的支持。

四、結(jié)語

在社會(huì)主義新時(shí)期，加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)工作可以發(fā)揮出黨支部的主體作用，在在工作管理過程中研究工作思想，建立工作目標(biāo)，貫徹工作內(nèi)容。黨務(wù)工作是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的核心工作，工作效果將直接影響企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，生產(chǎn)管理效率以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此在未來的工作管理中，企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到黨支部的重要作用，加大對(duì)基層黨支部的建設(shè)力度。