供水企業(yè)思想政治工作探究

游丹紅

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 本文論述了供水企業(yè)思想政治工作的重要性及必要性，并由此引出了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展因缺失思想政治教育工作導(dǎo)致的問題，并提出了相應(yīng)的措施方法。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 供水企業(yè)

伴隨國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展與完善，供水企業(yè)進(jìn)入了行業(yè)發(fā)展的快車道。處于當(dāng)前的時(shí)代背景下，如何做好思想政治工作、打造品牌文化、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

一、客觀評(píng)價(jià)供水企業(yè)思想政治工作的必要性

思想政治工作是“生命線”工程，對(duì)于供水企業(yè)的發(fā)展、特別是點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)的一線施工單位的穩(wěn)定發(fā)展，具有十分重要的意義。思想政治工作做得好與壞，關(guān)系著企業(yè)員工思想是否穩(wěn)定端正、黨組是否堅(jiān)強(qiáng)有力、企業(yè)是否內(nèi)部和諧。因此，對(duì)于供水企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)與思想“兩手”都要抓，還要抓得硬。

加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治建設(shè)作為整個(gè)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要抓手并擺上工作議程，分析好單位實(shí)際情況，了解到位員工思想狀況，這才是重中之重。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為開展思想政治工作是“務(wù)虛”，是“場(chǎng)面話”，更是“勞民傷財(cái)”，學(xué)用“兩張皮”的情況普遍存在，導(dǎo)致了思想政治工作始終停留在傳統(tǒng)的理念上，內(nèi)容落伍、方法陳舊，既沒有針對(duì)性，又沒有靈活性，教育效果極不理想。長(zhǎng)此以往，必然會(huì)造成員工思想混亂、三觀紊亂，形成不了一致的凝聚力和向心力，員工缺乏主人翁意識(shí)，愛崗敬業(yè)、以隊(duì)為家就成了一句空話，人心不在工作崗位上，必然就要影響到工作的順利開展。

二、供水企業(yè)思想政治教育缺失導(dǎo)致的問題

（一）首位意識(shí)有待提升

供水企業(yè)在我國(guó)歷史悠久，發(fā)展時(shí)間長(zhǎng)，雖有值得稱道的地方，但其中存在的問題卻也令人詬病。企業(yè)在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，追求效益最大化的同時(shí)，不能掩蓋思想政治工作的首位意識(shí)。具體說來，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)掩蓋抑制了思想政治工作效果的實(shí)現(xiàn)；企業(yè)思想政治工作的局部化、片面化，限制其發(fā)揮的功能作用；企業(yè)管理者思想認(rèn)識(shí)不到位，機(jī)制匱乏，無法跟上社會(huì)進(jìn)步發(fā)展。

（二）管理秩序有待提升

創(chuàng)新意識(shí)的匱乏，“自上而下”命令式教條式的管理模式，類似于官本位僵化思想。從觀念上看，就是局限于生產(chǎn)、加工過程，對(duì)于成本核算的管理過窄，對(duì)企業(yè)整體資源缺乏認(rèn)識(shí)，這種管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境了。另一方面，分析供水企業(yè)基層員工，明顯感覺整體素質(zhì)不高，加之實(shí)際工作環(huán)境，管理制度落實(shí)不了的現(xiàn)象較為突出，由此導(dǎo)致的企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本上升，發(fā)展遲滯的問題仍不易解決，同時(shí)也側(cè)面反映了企業(yè)組織的思想政治教育還不夠。

三、加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作建設(shè)的措施方法

（一）工作思路上加強(qiáng)思想政治工作教育

加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，就必須結(jié)合供水企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地把握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，提高思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)踐性，來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的思路創(chuàng)新。一方面，是要促進(jìn)供水企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念，堅(jiān)持思想和業(yè)務(wù)相結(jié)合，每一項(xiàng)任務(wù)都要集中貫穿思想政治工作，以此調(diào)動(dòng)廣大員工的主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮積極性創(chuàng)造性，為廣大員工牢固樹立堅(jiān)定的理想信念和克服戰(zhàn)勝困難的決心毅力。

（二）工作方法上加強(qiáng)思想政治工作教育

思想政治工作重在解決人的思想問題，而解決人的思想問題重在解決人當(dāng)前的實(shí)際問題，這就要求企業(yè)在組織思想政治工作時(shí)，必須要深入基層、了解基層，著力解決基層一線員工在工作生活中遇到的緊前問題，幫助他們克服困難、解決矛盾，確保能夠使員工們沒有后顧之憂地投入到工作當(dāng)中，只有如此，才能真正發(fā)揮出思想政治工作的教育效果。以此為基礎(chǔ)，要抓好經(jīng)常性教育和“個(gè)別人”教育相結(jié)合。經(jīng)常性教育解決共性的普遍問題，“個(gè)別人”教育解決個(gè)性個(gè)別問題，既要統(tǒng)籌安排好階段性的思想教育，使教育內(nèi)容常講常新，效果明顯，也要牢牢關(guān)注好重點(diǎn)人和重點(diǎn)事，及時(shí)了解掌握好工作動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地做好工作。要抓好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)合作體，思想政治工作的展開不能光靠精神激勵(lì)，部分時(shí)候必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以有效促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展，兩者應(yīng)為相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，缺一不可。

（三）原則方針上加強(qiáng)思想政治工作教育

作為供水企業(yè)，其發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)。思想政治工作的展開也要緊緊圍繞這第一要?jiǎng)?wù)展開。一方面以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為根本。企業(yè)的核心是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、完成利潤(rùn)，只有生產(chǎn)搞好了，企業(yè)有了經(jīng)濟(jì)效益，員工的思想工作自然就有了保證。從這一方面來說，有效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作來配合完成。反過來說，思想政治工作做好了，企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)等等才能有質(zhì)的提高。另一方面要以基層員工為依靠。一切為了群眾、一切依靠群眾，這是黨一貫以來的行動(dòng)指南。作為企業(yè)，更需要把這個(gè)方針政策堅(jiān)定不移地貫徹下去。畢竟，企業(yè)發(fā)展壯大的根源在人，只有真正了解基層員工，認(rèn)真傾聽員工呼聲，關(guān)心員工疾苦，多辦暖人心、得人心、穩(wěn)人心之事，才能充分調(diào)動(dòng)員工積極性，盡好主人翁之職。

參考文獻(xiàn)：

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