姓名決定命運(yùn)？

張燕

山西省太原市山西大劇院前，一名小朋友在簽名墻上簽名

名字是每個(gè)人最重要的代號(hào)，擁有一種神奇的力量。比如說(shuō)，“王進(jìn)喜”三個(gè)字就透露出樂(lè)觀的錚錚鐵漢氣質(zhì)，而“李二狗”則散發(fā)出掩蓋不住的鄉(xiāng)土氣息。有一個(gè)好名字，似乎能讓人獲得先入為主的優(yōu)勢(shì)。為了爭(zhēng)奪這種先發(fā)優(yōu)勢(shì)，起名甚至成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)：對(duì)那些從《詩(shī)經(jīng)》《論語(yǔ)》中尋覓名字沒(méi)信心的父母來(lái)說(shuō)，在天橋底下、寺廟外面等地方總能遇到提供起名服務(wù)的“咨詢師”，如果覺(jué)得這種方式封建迷信色彩太重的話，那么“電腦起名”則是帶有鮮明數(shù)字時(shí)代特征的辦法。

無(wú)論怎樣起名，都是為了有良好的人生寓意，短短的幾個(gè)音節(jié)像是陪伴一生的座右銘。有心理學(xué)研究表明，個(gè)人的姓名確實(shí)會(huì)對(duì)此有所影響。

姓氏與職業(yè)

在職業(yè)選擇方面，之前有太多形形色色的理論，比如自然決定論——生活在溫帶地區(qū)的人更加堅(jiān)毅，能完成艱苦的任務(wù)。還有地理決定論——海島上的人更有危機(jī)感。因此會(huì)不斷創(chuàng)新。

此外，從星座到血型等玄學(xué)話題也把一些人與職業(yè)聯(lián)系起來(lái)。相比之下。姓名決定論，即人們會(huì)根據(jù)自己姓名的寓意被特定的行業(yè)和職業(yè)所吸引，則是一種人們不太熟悉的觀點(diǎn)。

基于足夠大的資料庫(kù)進(jìn)行的數(shù)據(jù)分析，能證實(shí)姓名決定論有幾分道理，至少在美國(guó)是這樣的。

不少美國(guó)人的姓氏本身就和職業(yè)有關(guān)，將他們祖?zhèn)鞯男帐虾湍壳皬氖碌穆殬I(yè)作交叉對(duì)比。就能看出姓名決定論有幾分成色。

美國(guó)馬里蘭州蒙哥馬利學(xué)院的心理學(xué)教授伯倫特·佩爾漢姆教授對(duì)名字和職業(yè)間的關(guān)系作了深入的數(shù)據(jù)分析，他使用了美國(guó)人口普查的資料庫(kù)作橫向?qū)Ρ?。美?guó)自1790年開(kāi)始，每10年進(jìn)行一次人口普查。佩爾漢姆教授使用的是2013年在網(wǎng)上詳細(xì)發(fā)布的1940年美國(guó)人口普查記錄，當(dāng)時(shí)美國(guó)有1.32億人口，數(shù)據(jù)庫(kù)中包括人們的姓名、地址、種族、職業(yè)等完整記錄。

佩爾漢姆和他的研究伙伴馬爾西奧·卡爾瓦洛重點(diǎn)研究了11個(gè)和職業(yè)有關(guān)的姓氏，并按照字母順序排列，其中包括貝克（意為面包師）、巴伯（意為理發(fā)師）、布徹（意為屠夫）、巴特勒（意為管家）、卡彭特（意為木匠）、法默（意為農(nóng)民）、福爾曼（意為領(lǐng)班）、梅森（意為石匠）、邁納（意為礦工）、佩因特（意為畫(huà)家）和波特（意為門房）。佩爾漢姆和卡爾瓦洛試圖探究，使用這些姓氏的人是否傾向于選擇與他們的姓名寓意相關(guān)的職業(yè)。

他們的研究發(fā)現(xiàn)，和就業(yè)機(jī)會(huì)相比。男性在選擇職業(yè)時(shí)受姓氏影響的可能性更高，約高出15.5%。當(dāng)他們查閱1880年美國(guó)人口普查記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)情況基本相同，男性從事與其姓氏寓意相關(guān)的職業(yè)的人約占11%。

佩爾漢姆說(shuō)，“我們考察了每一個(gè)主要的男性職業(yè)，發(fā)現(xiàn)那些擁有相關(guān)姓名的男性人數(shù)在某個(gè)職業(yè)中有明顯優(yōu)勢(shì)?！?/p>

由于姓氏是家族傳承下來(lái)的，因此以職業(yè)為姓的人，看上去會(huì)更容易子承父業(yè)。不過(guò)佩爾漢姆說(shuō)這是不太可能的，他用數(shù)學(xué)概率的方式解釋這一問(wèn)題。即使假設(shè)每一代有一半人都選擇繼承各自父親的職業(yè)，那么六七代人之后這種影響幾乎也是可以忽略不計(jì)的。

因此影響這種職業(yè)偏好的還有其他因素，比如種族和受教育程度等。這是佩爾漢姆認(rèn)為非常重要的控制變量。

“以名取人”

按照姓名決定論，伊戈?duì)枴げ橹嗡坪踉谶蛇蓧嫷貢r(shí)，將來(lái)要從事什么職業(yè)就已經(jīng)很清楚了。這位以查治（意為法官）為姓的人在大學(xué)期間學(xué)了法律專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)人了法律界，最終成為英國(guó)首席大法官。

之所以會(huì)出現(xiàn)不少姓名和職業(yè)之間有聯(lián)系的“巧合”，是因?yàn)槿藗儠?huì)在潛意識(shí)中與自己的名字拉近距離，這種現(xiàn)象稱為“隱藏式自我主義”。久而久之，這種職業(yè)選擇的傾向可能還會(huì)反映到生理特征上來(lái)。有研究者向200多名姓泰勒（意為裁縫）或史密斯（意為鐵匠）的男女詢問(wèn)了他們的年齡、身高、體重以及從事體力或耐力型運(yùn)動(dòng)的能力。

研究者還持續(xù)記錄了英國(guó)、澳大利亞和德國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)長(zhǎng)達(dá)一年多的男子選手排名數(shù)據(jù)。

他們發(fā)現(xiàn)。和姓史密斯的人比起來(lái)，姓泰勒的人身材較矮、體重較輕、強(qiáng)壯程度也不如前者。姓史密斯的人自認(rèn)為更適合做體力工作和參與運(yùn)動(dòng)，在體力型運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中取勝的比例更高。而姓泰勒的人，則更適合要求較輕體重的耐力性項(xiàng)目。

姓名不但會(huì)頻繁地進(jìn)行自我暗示，還會(huì)影響別人的看法。很多人都會(huì)把姓氏和名字與其所代表的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景聯(lián)系起來(lái)。

有研究者將除了姓名不同之外。背景和經(jīng)歷完全相同的兩個(gè)版本的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷分別發(fā)布。其中一類簡(jiǎn)歷上的姓名是典型的白人名字。另一類簡(jiǎn)歷上的姓名則有明顯的非洲裔特色。研究者記錄了對(duì)各個(gè)求職廣告的回復(fù)后。發(fā)現(xiàn)白人名字收到的面試邀約數(shù)量是黑人名字的兩倍。名校畢業(yè)證書(shū)和多年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)那些名字聽(tīng)起來(lái)很有異域風(fēng)情的求職者來(lái)說(shuō)，沒(méi)多大幫助。潛在雇主也許看都不看，就把他們的簡(jiǎn)歷丟進(jìn)了垃圾桶。

這種以名取人的情況在很多國(guó)家都有所發(fā)生。加拿大多倫多大學(xué)發(fā)布了一份題為《為什么有些雇主喜歡面試馬修多過(guò)薩米爾》的報(bào)告，稱研究人員給多倫多、蒙特利爾和渥太華的雇主寄出了簡(jiǎn)歷。結(jié)果他們發(fā)現(xiàn)。中國(guó)、印度或巴基斯坦名字比歐洲名字獲得面試機(jī)會(huì)的概率低了40%。有意思的是。加拿大是以包容人口多樣性和文化多元性而著稱的國(guó)家。

研究人員將“以名取人”歸咎于趨同性的現(xiàn)象。即人們傾向于和同類人聚在一起。

歧視源于“物以類聚，人以群分”，與其說(shuō)雇主對(duì)少數(shù)民族的求職者區(qū)別對(duì)待是因?yàn)楹笳叩纳贁?shù)民族出身，不如說(shuō)是因?yàn)楹笳邚拿挚瓷先ゾ筒粚儆诠椭髂且蝗喝恕?/p>

因此無(wú)論從自我認(rèn)識(shí)還是外部刻板印象看。至少?gòu)男彰从吵龅奈幕嘣⒉荒敲慈菀讓?shí)現(xiàn)。

換個(gè)名字容易成功嗎

對(duì)于一些努力打破職業(yè)桎梏的人來(lái)說(shuō)，換個(gè)名字是眾多選擇之一，畢竟從劉德華到成龍，用的都不是最初的名字。放眼世界的話。這個(gè)名單會(huì)更長(zhǎng)，比如美國(guó)女演員和喜劇演員敏迪·卡靈出生時(shí)的名字是維拉·庫(kù)拉林戈姆，男演員卡爾·潘以前叫卡爾潘·莫迪，政治家鮑比·金達(dá)爾的曾用名是皮尤什·金達(dá)爾。

這些人為了使職業(yè)前景更好。改變了出生時(shí)的名字。不少人有這類需求，因此也催生專業(yè)的“二次起名”公司。英國(guó)人康拉德·布霍恩韋特創(chuàng)立了一家專門幫人合法改名的公司。他說(shuō)。每年有成千上萬(wàn)的英國(guó)居民想讓自己的名字更加英國(guó)化或換個(gè)新名。其中絕大部分是少數(shù)民族。試圖規(guī)避求職市場(chǎng)中的歧視。人們把改變名字作為一種保證，以期在求職市場(chǎng)站在同一起跑線上。

隨著社交網(wǎng)絡(luò)在人們的職業(yè)中扮演越來(lái)越重要的地位，化名變得越來(lái)越普遍，這使得事情變得簡(jiǎn)單。即人們可以不再麻煩地改變身份證明上的名字，只要改個(gè)網(wǎng)名就行。

要以網(wǎng)紅為職業(yè)——謝天謝地，對(duì)于這個(gè)新興的熱門職業(yè)，老祖宗可沒(méi)留下對(duì)應(yīng)的姓氏相匹配——名字也是有很多講究的，否則也容易在虛擬世界里落入鄙視鏈的下端。

而要成為網(wǎng)紅，名字首先要照顧到宅人們有限的肺活量，得短一點(diǎn);其次是要朗朗上口，容易讓不同文化背景的人記住;第三則是不要用生僻字，否則會(huì)讓人隨意發(fā)揮或置之不理。此外。還有人喜歡起性別上比較中性的名字，無(wú)論哪種選擇。最終的目的是創(chuàng)造一種有助于取得成功的身份設(shè)定。

這種姓名設(shè)定與網(wǎng)紅職業(yè)的需求緊密相關(guān)：一個(gè)能增加曝光率，吸引廣泛受眾的名字才是好網(wǎng)名。對(duì)此進(jìn)行判斷的標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，但凡在熱搜榜上要想一想才能念出來(lái)，或者需要三四次嘗試才能成功輸入的名字，那說(shuō)明距離網(wǎng)紅還有差距。