從資本和性別視角看農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口的社會(huì)適應(yīng)
——基于第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)的分析

李興睿，馮劍俠

(1.四川省婦女聯(lián)合會(huì) 婦女研究所， 四川 成都 610031； 2.西南民族大學(xué)， 四川 成都 610041)

2015中國(guó)流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告指出，根據(jù)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程和城鄉(xiāng)人口變動(dòng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，到2020年，我國(guó)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口將達(dá)到2.18億，占流動(dòng)人口的70%，持續(xù)增長(zhǎng)的總體態(tài)勢(shì)不會(huì)改變[1]。伴隨城市化漸進(jìn)且長(zhǎng)期的過程，龐大的農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口內(nèi)部差異顯著，部分農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口在社會(huì)融入過程中積累了較多的資本，社會(huì)適應(yīng)性較強(qiáng)，逐漸留居城市；有些則不然，始終徘徊在城市的邊緣，也有數(shù)量較多的流動(dòng)人口最終選擇返鄉(xiāng)。因此對(duì)流動(dòng)人口內(nèi)部群體進(jìn)行再細(xì)分研究，有助于城鎮(zhèn)化建設(shè)相關(guān)政策的有效實(shí)施。本文著重從性別和資本視角出發(fā)，對(duì)農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口不同代際群體的資本狀況及其對(duì)社會(huì)適應(yīng)的影響作具體分析，為增進(jìn)不同群體的社會(huì)適應(yīng)，特別是資本較弱的女性群體給予相應(yīng)幫助提供數(shù)據(jù)支撐。

一、文獻(xiàn)評(píng)述

社會(huì)融入是國(guó)際移民研究中的一個(gè)重要概念，影響比較大的“三階段說”指出，融合是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過程，最終在第二代或第三代人身上才可能完成。國(guó)內(nèi)學(xué)者形成了較為統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為社會(huì)融入是多維度的、動(dòng)態(tài)的、漸進(jìn)的、互動(dòng)的。如田凱認(rèn)為農(nóng)民工的城市融入包括3個(gè)層面：經(jīng)濟(jì)層面、社會(huì)層面、心理層面或文化層面[2]。楊菊華認(rèn)為社會(huì)融入至少包含4個(gè)維度：經(jīng)濟(jì)整合、文化接納、行為適應(yīng)、身份認(rèn)同[3]。本文分析的社會(huì)適應(yīng)屬于社會(huì)融入的社會(huì)及心理層面，社會(huì)適應(yīng)不僅意味著流動(dòng)人口地理位置遷移后對(duì)新空間的適應(yīng)，更意味著其行為方式、思維習(xí)慣等方面的相應(yīng)轉(zhuǎn)變和心理感受上的認(rèn)同[4]。

對(duì)于社會(huì)融入的影響因素研究，人力資本和社會(huì)資本是兩個(gè)重要變量。舒爾茨和貝克爾等人最先提出“人力資本”的概念,一般認(rèn)為,人力資本是體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的“一種資本的類型”，存在于個(gè)人掌握的知識(shí)和技能中,有性別、年齡、健康狀況、受教育程度、技能培訓(xùn)、工作經(jīng)歷等指標(biāo)。社會(huì)資源理論的首倡者林南認(rèn)為,社會(huì)資本是從嵌入于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的資源中獲得的，學(xué)界也普遍認(rèn)可這一定義[5]。在社會(huì)資本研究中，又有弱關(guān)系和強(qiáng)關(guān)系之說。格蘭諾維特認(rèn)為互動(dòng)頻繁、感情較深、熟識(shí)和信任程度高、互惠交換多且廣的關(guān)系是強(qiáng)關(guān)系,反之則為弱關(guān)系。林南指出，在工具性行動(dòng)(如求職、晉升等具有實(shí)際利益的行動(dòng))中，弱關(guān)系更為有效；在表意性行動(dòng)(如情感慰藉、共同娛樂等情感交流的行動(dòng))中，強(qiáng)關(guān)系更為有效[5]。也有學(xué)者將社會(huì)資本劃分為微觀和宏觀兩個(gè)層次。微觀社會(huì)資本主要指的是某一社會(huì)個(gè)體(個(gè)人或家庭)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，宏觀社會(huì)資本是指社會(huì)群體中與社會(huì)組織特征相關(guān)的信任、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和規(guī)范等相關(guān)的一些要素[4]。

國(guó)內(nèi)學(xué)者從資本視角對(duì)農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口的社會(huì)適應(yīng)/心理層面也有較多研究。楊菊華等發(fā)現(xiàn)：北京市年長(zhǎng)流動(dòng)人口比青年流動(dòng)人口有著更強(qiáng)的認(rèn)同意愿[6]。程菲等研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的受教育程度較高，務(wù)工經(jīng)驗(yàn)較少，希望能融入城市社會(huì)，但城市文化所帶來的傲慢與偏見又會(huì)增加新生代農(nóng)民工的文化自卑感，從而影響其心理健康[7]。童雪敏等認(rèn)為，年齡較長(zhǎng)的農(nóng)民工更難以融入城市，人力資本對(duì)農(nóng)民工城市融入有著顯著正向影響;以老鄉(xiāng)交往為代表的同質(zhì)社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工城市融入起阻礙作用，而與城市居民進(jìn)行經(jīng)常性互動(dòng)建立起來的新型異質(zhì)社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工城市融入有正向影響[8]。程倩研究認(rèn)為，當(dāng)前中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展尚不充分，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口并未形成跨血緣、跨地域的自發(fā)性互助組織，從組織網(wǎng)絡(luò)中攥取的社會(huì)資源有限，難以借助組織的平臺(tái)與城市居民建立良好的互動(dòng)關(guān)系[9]。

二、數(shù)據(jù)與方法

(一)理論假設(shè)

通過文獻(xiàn)回顧發(fā)現(xiàn)，以往國(guó)內(nèi)有關(guān)農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口社會(huì)適應(yīng)的資本因素影響分析已有一定論述，但從性別視角、資本視角雙重角度分析流動(dòng)人口的社會(huì)適應(yīng)還較少；另外，研究所采用的數(shù)據(jù)多為地方性數(shù)據(jù)，不排除有較大的地區(qū)差異。本文通過第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查的流動(dòng)數(shù)據(jù)，分析人力資本、社會(huì)資本對(duì)農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口代際間、代際內(nèi)男女兩性社會(huì)適應(yīng)的影響，同時(shí)側(cè)重比較社會(huì)資本中有強(qiáng)弱關(guān)系的微觀資本和宏觀資本的影響，提出本文的理論假設(shè)：(1)人力資本和社會(huì)資本對(duì)農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口內(nèi)部不同群體的社會(huì)適應(yīng)影響有差異；(2)農(nóng)業(yè)流動(dòng)女性人力資本對(duì)其社會(huì)適應(yīng)影響更大；(3)農(nóng)業(yè)流動(dòng)女性個(gè)人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的強(qiáng)關(guān)系對(duì)其社會(huì)適應(yīng)影響更大；(4)農(nóng)業(yè)流動(dòng)女性的宏觀社會(huì)資本對(duì)其社會(huì)適應(yīng)影響更小。

(二)數(shù)據(jù)來源和變量

本文的分析數(shù)據(jù)來自第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查流動(dòng)補(bǔ)充數(shù)據(jù)，該調(diào)查是以2010年12月1日為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)進(jìn)行的全國(guó)規(guī)模的調(diào)查，全國(guó)18個(gè)省、市、自治區(qū)、直轄市為流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集地。確定正在外務(wù)工且務(wù)工時(shí)間為半年及以上的農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口樣本共2141個(gè)。為方便闡述，以下將農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口簡(jiǎn)稱“流動(dòng)人口”。

生活滿意度作為文化適應(yīng)后果中心理健康的衡量指標(biāo)在國(guó)際移民研究中被采納，在國(guó)內(nèi)流動(dòng)人口研究中得到廣泛使用。本文的因變量為社會(huì)適應(yīng)，通過流動(dòng)人口在外期間的工作生活滿意度來測(cè)量，其值為定序變量，工作生活滿意度分值越高，其生活滿意度越低，社會(huì)適應(yīng)性越差。自變量為人力資本和社會(huì)資本。人力資本包括性別、代際(年齡)、平均受教育程度、手藝或技術(shù)、培訓(xùn)、健康狀況、年收入。借鑒以往研究，本文將在1980年及以后出生的農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口視為新生代流動(dòng)人口，1980年之前出生的視為老一代流動(dòng)人口。社會(huì)資本分為兩個(gè)部分，一是微觀社會(huì)資本，通過“在外生活同行人員”進(jìn)行測(cè)量，包含“配偶/情侶”“父母”“兄弟姐妹”“子女”“同鄉(xiāng)/朋友/同學(xué)”“其他親戚”。二是宏觀社會(huì)資本，通過“集體事務(wù)參與程度”“是否加入社會(huì)組織/民間團(tuán)體”來測(cè)量，后者包含“專業(yè)、行業(yè)組織”“聯(lián)誼組織”“社會(huì)公益組織”“社區(qū)管理、活動(dòng)組織”“民間自助、互助組織”。以上變量的取值均為0、1變量?？刂谱兞堪鲃?dòng)人口的最遠(yuǎn)足跡和留居時(shí)間。各變量取值與說明見表1。

表1 變量設(shè)置與樣本情況

續(xù)表

通過對(duì)受教育程度、手藝/技術(shù)掌握、健康狀況、年收入等指標(biāo)的分析來看，流動(dòng)女性的人力資本狀況不如男性。新生代男女的平均受教育程度均為10.5年；老一代男性為8.6年，比女性高1年；新生代和老一代女性有技術(shù)/手藝的比例為33.8%和39.6%，分別比男性低9.2和18.2個(gè)百分點(diǎn)；新生代和老一代健康狀況好的比例為85.1%和76.4%，女性均低于男性。老一代年收入高于新生代，其中老一代女性流動(dòng)人口的收入亦低于老一代男性。

流動(dòng)人口的社會(huì)資本主要集中在微觀社會(huì)資本的強(qiáng)關(guān)系中，而老一代女性更為依賴家庭關(guān)系。在外出隨行人員中，老一代流動(dòng)女性排前三位的是：配偶、子女、同鄉(xiāng)/朋友/同學(xué)，分別占69.4%、39.1%、22.3%。老一代流動(dòng)男性排前三位的是：配偶、同鄉(xiāng)/朋友/同學(xué)、子女，分別占49.7%、31.7%、28.6%，老一代女性隨配偶和子女同行的比例顯著高于男性。

流動(dòng)人口盡管在公共事務(wù)和社會(huì)組織方面的參與比例和程度都比較低，但女性又低于男性。對(duì)政府部門提政策建議的比例最低，都在4%以下，女性低于男性；新生代在網(wǎng)上就國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事件等發(fā)表評(píng)論、參與討論的平均比例為13.5%，女性低于男性，但均顯著高于同性別的老一代流動(dòng)人口。而參與捐款等志愿活動(dòng)的比例占5成以上，新生代女性高于男性。在參與社會(huì)組織的比較中，新生代更多參加到聯(lián)誼組織和社會(huì)公益組織中，高于老一代流動(dòng)人口，但其參加專業(yè)、行業(yè)組織的比例很低。

三、結(jié)果分析

(一)全樣本分析

由于新生代已婚比例僅為兩成，為增加模型樣本量，在全體樣本自變量中沒有將隨行人員“配偶”和“子女”納入。表2關(guān)于農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口全體樣本工作生活滿意度的回歸模型中，人力資本在性別、代際、平均受教育程度、平均健康狀況、年收入等5個(gè)變量系數(shù)中的差異顯著。其中，男性工作生活不滿意風(fēng)險(xiǎn)比高于女性；新生代不滿意風(fēng)險(xiǎn)比高于老一代；隨著平均受教育年限的提高，不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比有所增加；健康自評(píng)得分增加1分，不滿意風(fēng)險(xiǎn)比顯著增加；年收入越高，不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比有所降低。在社會(huì)資本中，隨行人員為“其他親戚”的不滿意風(fēng)險(xiǎn)增加?？刂谱兞恐?，最遠(yuǎn)足跡和留居時(shí)間系數(shù)差異顯著。最遠(yuǎn)足跡為外省及更遠(yuǎn)的不滿意風(fēng)險(xiǎn)高于省內(nèi)，留居時(shí)間“3年及以上”的不滿意風(fēng)險(xiǎn)低于“3年及以下”的。

(二)新生代流動(dòng)人口性別比較

表2關(guān)于新生代流動(dòng)人口工作生活滿意度的回歸模型顯示，人力資本變量中，新生代女性工作生活滿意度只受健康狀況的影響；男性除了受健康狀況影響外，還受年收入的影響，隨著收入提高，新生代男性的不滿意風(fēng)險(xiǎn)比下降。在流動(dòng)女性職業(yè)發(fā)展有較大瓶頸和以“男高女低”擇偶市場(chǎng)為主的現(xiàn)狀下，城市生活的高成本、養(yǎng)家的重任使收入成為影響新生代男性生活滿意度的一個(gè)重要指標(biāo)?？刂谱兞恐?，新生代女性在外省及更遠(yuǎn)的地方不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比高于省內(nèi)，也可看出新生代女性在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的外省，其社會(huì)適應(yīng)性要更弱一些。

社會(huì)資本對(duì)新生代男性有較大影響。父母隨行的新生代男性工作生活不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比低于父母未隨行的，而其他親戚隨行的風(fēng)險(xiǎn)比高于未隨行的。在社會(huì)資本中，僅從血緣關(guān)系來看，其他親戚相比父母和兄弟姐妹的關(guān)系又遠(yuǎn)了一層，可能在情感支持、生活照料、資金支持等方面，不如直系親屬。新生代男性加入“聯(lián)誼組織”不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比增高，或許正是因?yàn)槠湓谕獬鰟?wù)工過程中感到資源缺乏，通過加入聯(lián)誼組織可以獲得一些支持。

(三)老一代流動(dòng)人口性別比較

表2對(duì)老一代流動(dòng)人口的生活工作滿意度回歸模型顯示，人力資本變量中，老一代女性工作生活滿意度受影響的變量顯著多于男性，也多于新生代女性。老一代女性健康狀況越好、年收入越高，不滿意風(fēng)險(xiǎn)比越低，平均受教育程度越高、擁有手藝或技術(shù)得分越高的，不滿意風(fēng)險(xiǎn)比反而增加。這或許是因?yàn)槔弦淮該碛械南嚓P(guān)技術(shù)技能(問卷中提及的諸如種養(yǎng)殖等技術(shù))不一定能在城市就業(yè)中施展所致。老一代女性已婚者比例為92.7%，遠(yuǎn)高于新生代女性，其收入更多用于家庭開支，收入的增加對(duì)于其家庭地位的提高會(huì)有正向影響。另外，控制變量中老一代流動(dòng)女性留居時(shí)間越長(zhǎng)，不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比顯著降低，也可以看出女性的社會(huì)適應(yīng)度更易受在流入地留居時(shí)間的影響。

社會(huì)資本對(duì)老一代女性的工作生活滿意度影響不顯著，但依然對(duì)老一代男性有較大影響。老一代男性的微觀社會(huì)資本中隨行人員“父母”“兄弟姐妹”較未隨行的不滿意風(fēng)險(xiǎn)比顯著降低，“其他親戚”隨行的較未隨行的不滿意風(fēng)險(xiǎn)比顯著增高。老一代男性結(jié)婚比例占九成，盡管父母隨行的比例不高，但若一同隨行，多數(shù)會(huì)與兒子一同居住，形成復(fù)合式家庭遷移模式，男性對(duì)其父母在家務(wù)勞動(dòng)的承擔(dān)或?qū)O子女的照顧中更容易獲得滿足感。在宏觀社會(huì)資本變量上，老一代流動(dòng)男性集體事務(wù)參與對(duì)社會(huì)適應(yīng)影響顯著，集體事務(wù)“參與程度較高”比“參與程度一般”的工作生活不滿意的風(fēng)險(xiǎn)比顯著降低。

表2 人力和社會(huì)資本對(duì)不同代際間兩性工作生活滿意度回歸分析

續(xù)表

注：* p < 0.05 , ** p < 0.01, *** p < 0.001。

四、結(jié)論與建議

通過對(duì)第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查流動(dòng)樣本數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)：不同代際間、同代際不同性別的流動(dòng)人口，人力資本和社會(huì)資本對(duì)其社會(huì)適應(yīng)的影響有顯著差異，與本文的假設(shè)1一致。人力資本對(duì)于新生代和老一代女性的社會(huì)適應(yīng)的影響均大于社會(huì)資本，與本文的假設(shè)2一致。人力資本和社會(huì)資本對(duì)于男性社會(huì)適應(yīng)均有影響，且微觀和宏觀社會(huì)資本也有不同程度的影響，但社會(huì)資本對(duì)于女性均沒有顯著影響，假設(shè)3不成立，假設(shè)4成立。

基于人力資本對(duì)女性的社會(huì)適應(yīng)影響較大，但女性的人力資本又低于男性的現(xiàn)實(shí)狀況，我們?cè)谕七M(jìn)流動(dòng)人口的城市融入過程中，應(yīng)特別注重社會(huì)性別差異，為不同代際間的女性提供有針對(duì)性的服務(wù)。對(duì)于新生代女性，為其擴(kuò)展多樣化的繼續(xù)教育途徑，增強(qiáng)她們的綜合能力；結(jié)合城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃地為她們提供更加適應(yīng)現(xiàn)代城市發(fā)展的高端技能培訓(xùn)；為有創(chuàng)業(yè)意愿的流動(dòng)女性搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，努力增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于老一代女性，在提高其職業(yè)技能的同時(shí)，也要充分發(fā)揮并幫助其轉(zhuǎn)化原有的技術(shù)特長(zhǎng)，增強(qiáng)她們的城市生存發(fā)展能力。在健康保護(hù)方面，對(duì)于深處惡劣工作環(huán)境的流動(dòng)人口，包括流動(dòng)女性，相關(guān)部門更是要加快改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的步伐。

社會(huì)資本對(duì)女性的社會(huì)適應(yīng)影響不明顯，這與流動(dòng)女性自身通過弱關(guān)系和組織關(guān)系獲取資源的意識(shí)不足有關(guān)，但更重要的是流動(dòng)女性受制于人力資源不足以及傳統(tǒng)社會(huì)性別文化的制約，她們的話語(yǔ)權(quán)往往不能被充分體現(xiàn)。另外，目前專門服務(wù)于流動(dòng)女性的社會(huì)組織還十分缺乏，這些都對(duì)流動(dòng)女性參與社會(huì)組織的積極性有所影響。我們要增強(qiáng)對(duì)流動(dòng)女性自組織的培育和幫扶，吸納和鼓勵(lì)更多服務(wù)于女性的專業(yè)組織、社會(huì)機(jī)構(gòu)為流動(dòng)女性開展更多切實(shí)有效的提升活動(dòng)和服務(wù)。同時(shí)，還應(yīng)該努力從家庭化角度幫助流動(dòng)人口及流動(dòng)女性，使其從返鄉(xiāng)照料老人和兒童的性別分工中得到解脫，將流動(dòng)兒童教育、流動(dòng)老人醫(yī)療放在公共服務(wù)體系的核心位置，為流動(dòng)女性解決后顧之憂，增進(jìn)她們的社會(huì)適應(yīng)。

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