• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    未來三年,遼寧將這樣吸引人才

    2018-06-25 01:31:38
    共產(chǎn)黨員(遼寧) 2018年9期
    關(guān)鍵詞:科技成果計劃人才

    總體要求

    全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,持之以恒落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”,堅持黨管人才原則,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,深化人才發(fā)展體制機制改革,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,實施一批重大人才工程,統(tǒng)籌推進人才培養(yǎng)、引進、使用,培養(yǎng)集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,加快構(gòu)建人才發(fā)展高地,不斷開創(chuàng)全省人才工作新局面,為決勝全面建成小康社會、加快遼寧老工業(yè)基地振興提供有力支撐。

    重點任務(wù)

    ①突出高精尖缺導向,實施高層次人才培養(yǎng)引進工程

    高層次人才培養(yǎng)支持計劃

    圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),對接國家“萬人計劃”,在自然科學、工程技術(shù)和哲學社會科學等領(lǐng)域,有計劃、有重點地遴選支持10名左右杰出人才、500名左右領(lǐng)軍人才和500名左右青年拔尖人才,給予最高300萬元經(jīng)費資助。

    對遼寧新入選國家“千人計劃”“萬人計劃”專家、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者獎勵計劃特聘教授、“百千萬人才工程”國家級人選、創(chuàng)新人才推進計劃國家級人選、中科院百人計劃入選者、中國青年科技獎獲得者等相當層次人才項目專家,參照中央財政資助標準給予一定配套經(jīng)費資助。

    海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃

    以園區(qū)、企業(yè)、高校、科研院所等為主體,引進集聚3000名左右海內(nèi)外高層次人才,重點遴選支持400名左右掌握關(guān)鍵領(lǐng)域前沿核心技術(shù)、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、在海內(nèi)外具有重要影響的高層次人才,給予最高300萬元經(jīng)費資助。

    對新培養(yǎng)引進的“兩院”院士,給予每人500萬元資助。新引進的高層次人才根據(jù)業(yè)績貢獻推薦申報國家和省人才、科技計劃項目。

    高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃

    對接重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,依托園區(qū)、企業(yè)、高校、科研院所等單位,培養(yǎng)引進200個左右有望突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益的海內(nèi)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,給予最高1000萬元經(jīng)費資助。

    對隨同引進、經(jīng)認定為高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員、切實參與團隊科技研發(fā)工作的,每多增加1人,給予團隊20萬元資助,資助總額最高為100萬元。

    對高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員,根據(jù)業(yè)績貢獻推薦申報國家和省人才、科技計劃項目。

    外國人才引進計劃

    實施外國專家百人計劃,重點引進100名左右高精尖外國專家,給予20萬元資助。

    推進重點外國專家項目計劃,引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺外國人才3000人次。獲得國家外國專家項目計劃支持的,給予最高1∶1配套資金資助;獲得省級外國專家項目計劃支持的,給予20萬元項目資助。

    國家外國專家項目計劃最高1∶1配套資金資助

    省級外國專家項目計劃20萬元項目資助

    推進 “外國專家遼寧行”活動,加強與俄羅斯、烏克蘭等“一帶一路”沿線國家人才交流與合作,支持俄羅斯等外籍院士專家工作站和中俄(遼寧)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),經(jīng)認定后給予50萬元資助。

    青年英才儲備計劃

    三年儲備博士、博士后2萬名左右。對設(shè)立博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地的單位,分別給予15萬元和10萬元資助。

    實施博士后集聚培養(yǎng)工程,對各設(shè)站單位招收的博士后研究人員給予10萬元生活補貼。

    建立博士、博士后職稱評審綠色通道。已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員留遼(來遼)工作滿一年,經(jīng)用人單位考核成績特別優(yōu)秀、貢獻特別突出的,可申報或認定正高級職稱。

    ②統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進各類人才隊伍建設(shè)

    企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃

    推進經(jīng)理層任期制和契約化管理,推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

    組織省屬企業(yè)經(jīng)營管理人員外出學習培訓。

    推薦優(yōu)秀科技型企業(yè)家到高校、科研院所兼職。

    開展青年企業(yè)家服務(wù)振興當先鋒活動,建立新生代企業(yè)家英才庫。

    實施千名民營企業(yè)家培養(yǎng)行動。

    與全國工商聯(lián)共同舉辦“2018中國民營企業(yè)500強發(fā)布會和民營經(jīng)濟發(fā)展峰會”,支持沈陽承辦“2018APEC中小企業(yè)技術(shù)交易展覽會”。

    高技能人才培養(yǎng)計劃

    新增技能工人45萬人、高技能人才12萬人。

    對省政府命名的“遼寧工匠”一次性給予10萬元生活補貼。

    重點建設(shè)國家級高技能人才培訓基地10家、國家級技能大師工作室10家、省級技能大師工作站50家,給予最高500萬元資助。

    培養(yǎng)集聚6000余名急需緊缺高級技師、工匠技師。

    健全遼寧特色勞動者終身培訓體系,培訓產(chǎn)業(yè)工人50萬人。

    推進專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,培訓專業(yè)技術(shù)人才60萬人次、高級專業(yè)技術(shù)人才5000人次。

    人才助力縣域經(jīng)濟發(fā)展計劃

    實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,推進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓計劃、現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計劃和農(nóng)村青年電商培育計劃。

    組建10個省級農(nóng)村實用人才培訓基地,培訓農(nóng)村實用人才帶頭人5000余人、農(nóng)民技術(shù)員5000余人。

    農(nóng)村實用人才帶頭人5000余人農(nóng)民技術(shù)員5000余人

    實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃,遴選一批特聘農(nóng)技員從事公益性農(nóng)技推廣服務(wù)。

    推行科技特派員制度,向涉農(nóng)縣(市、區(qū))選派省級科技特派團100余個。

    選派優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)掛職或擔任鄉(xiāng)、村黨支部第一書記,選派優(yōu)秀人才到縣(市)掛職科技副縣(市)長。

    推進中國科協(xié)“創(chuàng)新驅(qū)動助力工程”試點省建設(shè),積極創(chuàng)建“創(chuàng)新驅(qū)動助力示范區(qū)(縣)”專項行動。

    高校畢業(yè)生“鳳來雁歸”計劃

    吸引儲備80萬名左右高校畢業(yè)生在遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    實行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶,推行“先落戶后就業(yè)”。

    高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受最高10萬元的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款,在高新技術(shù)領(lǐng)域進行自主創(chuàng)業(yè)的享受最高20萬元貸款。

    在縣域工作的本科畢業(yè)生,畢業(yè)滿3年可評定中級職稱,畢業(yè)滿6年可評定副高級職稱。大專畢業(yè)生,畢業(yè)滿5年可評定中級職稱,畢業(yè)滿8年可評定副高級職稱。

    推進農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃,每年招聘2000人左右。

    推進選調(diào)生工作和大學生村官工作銜接并軌,每年選拔500名左右優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作。

    推進“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)遼西北”計劃,每年招募600名左右高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層和遼西北地區(qū)工作。

    農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃選調(diào)生和大學生村官

    “三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)遼西北”計劃

    實施女大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、女性創(chuàng)業(yè)人才培育計劃。

    實施“百校千企”人才對接計劃。

    社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)計劃

    全省社會工作人才總量達到26萬人,其中專業(yè)人才達到5萬人。

    加強社會工作專業(yè)人才培訓基地建設(shè)。

    培育社會工作行業(yè)組織,實現(xiàn)市級社會工作行業(yè)組織全覆蓋。

    實施社會工作服務(wù)機構(gòu)牽手計劃,全省社會工作服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到100家。

    實施政府購買社會工作服務(wù)工程,搭建社會工作專業(yè)人才實踐平臺。

    ③堅持以用為本,實施人才服務(wù)振興智力支持行動

    “兩院”院士助力振興發(fā)展活動

    新建院士工作站100家。對解決制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大關(guān)鍵問題、取得顯著經(jīng)濟社會效益的院士及其團隊給予獎補。

    發(fā)揮院士“傳幫帶”作用,為遼寧培養(yǎng)杰出人才。

    定期召開院士座談會,建立院士建言獻策直通車。

    高校院所服務(wù)振興發(fā)展專項行動

    深化高中等學校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,建設(shè)100個左右省級一流學科,打造400個左右與遼寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的重點專業(yè)。

    組織高校教師、科研人員進園區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村,推進人才、技術(shù)、項目對接和服務(wù)。

    推進大連理工大學、東北大學、遼寧大學、大連海事大學建設(shè)“雙一流”高校。

    加強與清華大學、北京大學等重點高校交流合作,建立博士研究生暑期社會實踐基地。

    科技成果轉(zhuǎn)化促進行動

    促進6000項以上科技成果落地轉(zhuǎn)化,科技進步貢獻率達到57.5%,國家重要技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)基地建設(shè)取得階段性進展。

    深化“科技成果轉(zhuǎn)化年”活動,建立市場化科技成果轉(zhuǎn)化模式。

    對接國家振興東北科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專項行動,推進沈陽、大連、鞍山聯(lián)合創(chuàng)建國家科技成果轉(zhuǎn)化示范區(qū)。

    搭建省科技成果轉(zhuǎn)化綜合服務(wù)平臺,建立重大科技成果轉(zhuǎn)化項目庫。

    省級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)達到100家,經(jīng)認定給予獎補。

    組建遼寧省科技成果轉(zhuǎn)化促進聯(lián)盟,打造50個科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)基地,經(jīng)認定給予獎補。

    優(yōu)秀專家服務(wù)團活動

    分領(lǐng)域組建一批優(yōu)秀專家服務(wù)團,開展項目對接、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)。

    建設(shè)300家左右省市優(yōu)秀專家工作站,對工作業(yè)績突出的給予獎補。

    深入開展“黃大年教師團隊”智力支持活動,對獲得省級以上稱號的團隊給予獎補。

    實施人才服務(wù)遼西北計劃

    按照實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)部署,對接突破遼西北戰(zhàn)略,加強中高等院校與遼西北地區(qū)交流合作。

    加快遼西北地區(qū)本土人才開發(fā),提高本土人才使用效能。

    支持高校、科研院所在遼西北地區(qū)建設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和科技成果轉(zhuǎn)化中試基地,培育科技服務(wù)新業(yè)態(tài),促進更多成果在遼西北地區(qū)落地轉(zhuǎn)化。

    擇優(yōu)遴選100名左右高層次人才及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊深入遼西北地區(qū)開展對接服務(wù)活動。

    加大省級人才、科技計劃項目對遼西北地區(qū)的支持力度。

    ④著力改革創(chuàng)新,不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

    落實用人主體自主權(quán)

    推進遼寧省人才管理改革試驗區(qū)建設(shè),形成可復制可推廣的改革成果。

    深化事業(yè)單位人事管理改革。探索建立高層次人才事業(yè)編制機動使用機制。

    分類推進人才評價機制改革,改進和創(chuàng)新人才評價方式。

    離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)貢獻突出的科研人員,可通過原單位破格申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

    對高校、科研院所科研人員(含雙肩挑人員)出國參加學術(shù)交流合作與行政管理任務(wù)的實行分類區(qū)別管理。

    允許高校、科研院所設(shè)立科研人員出國參加學術(shù)交流活動專項資金。

    健全人才激勵制度

    采取以增加知識價值為導向的分配政策,完善創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵機制。

    落實高校、科研院所等企事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益自主權(quán)。

    對完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬,對技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可方式在本省轉(zhuǎn)化科技成果的,從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可所取得的凈收入中提取不低于70%的比例用于獎勵

    以科技成果作價投資在本省實施轉(zhuǎn)化的,從作價投資取得的股份或出資比例中提取不低于70%的比例用于獎勵

    在研究開發(fā)和科技成果在本省轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員,獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的70%

    落實省級科研項目資金管理政策,勞務(wù)費預(yù)算不設(shè)比例限制。

    非上市公司授予本公司專業(yè)技術(shù)人才的股權(quán)激勵等,符合條件的可按規(guī)定遞延至轉(zhuǎn)讓股權(quán)時繳納個人所得稅。

    實施遼寧杰出科技工作者、遼寧省優(yōu)秀企業(yè)家、“遼寧工匠”表彰獎勵計劃。

    健全完善遼寧友誼獎、省科學技術(shù)獎、省青年科技獎和省優(yōu)秀專家等榮譽制度和獎勵辦法。

    創(chuàng)新柔性引才機制

    鼓勵企業(yè)通過建立院士、專家工作站等方式柔性引才用才。對部分不愿意改變國籍、戶籍、外國永久居留權(quán)的國內(nèi)外高層次人才和特殊人才,享受本地人才同等待遇。

    鼓勵企業(yè)技術(shù)和管理人才到學校任教,支持在職教師定期到企業(yè)實踐鍛煉。

    實施全國學會入遼計劃,吸引國家級學會到遼寧建立專業(yè)委員會和學會服務(wù)站。

    辦好中國海外學子創(chuàng)業(yè)周和“中國制造2025·國家千人計劃”主題峰會。

    設(shè)立海外引才工作站、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等平臺,健全海外人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

    進一步完善與江蘇、北京、上海等地人才對口交流合作機制,深入開展“走進江蘇、走進高?!钡榷喾N引才活動。

    構(gòu)建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺

    新建省級以上重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機構(gòu)1500家左右,認定后給予獎補。

    鼓勵支持企業(yè)、高校、科研院所建立眾創(chuàng)空間(孵化器)聯(lián)盟,加快眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地建設(shè),備案省級以上眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地400余家,對評價優(yōu)秀的給予獎補。

    推進大學科技園開放式發(fā)展。

    推進營口國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市建設(shè)。

    推進沈陽、大連、葫蘆島軍民融合特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。

    構(gòu)建社會化人才服務(wù)體系

    設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展資金,大力發(fā)展專業(yè)化、信息化的人力資源服務(wù)業(yè)。

    積極培育各類專業(yè)社會組織和人才中介服務(wù)機構(gòu),有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、服務(wù)等職能,擴大社會組織人才公共服務(wù)覆蓋面。

    推進沈陽、大連、鞍山、葫蘆島和沈撫新區(qū)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,培育引進一批專業(yè)化、國際化人力資源服務(wù)企業(yè)。

    建立遼寧省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會,促進人才項目、金融資本、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)精準對接、融合發(fā)展。

    設(shè)立遼寧人才研究院,開展人才發(fā)展重大理論和實踐問題研究。

    強化對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才金融支持

    探索建立科技創(chuàng)新人才金融服務(wù)體系。

    鼓勵銀行、保險等金融機構(gòu)結(jié)合科技創(chuàng)新人才發(fā)展計劃創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),推廣“人才貸”“人才投”“人才保”“貸款保證保險”等創(chuàng)新業(yè)務(wù),不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

    支持科技創(chuàng)新企業(yè)在主板、中小板和新三板上市融資。

    積極落實國家關(guān)于支持科技創(chuàng)新人才的各項金融政策,大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)擔保貸款,建立并完善貸款貼息、風險補償?shù)确龀终摺?/p>

    加強對科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資培訓。

    搭建人才服務(wù)綜合平臺

    推行服務(wù)專員制度,省市黨政機關(guān)選派業(yè)務(wù)骨干擔任專家服務(wù)專員。

    設(shè)立遼寧省高層次人才服務(wù)中心,為高層次人才在政策咨詢、出入境、稅務(wù)登記、社會保障、居留落戶等方面提供“一站式”服務(wù)。

    為高層次人才妥善解決醫(yī)療保健綠色通道、子女義務(wù)教育階段就學等生活困難。

    依托基層黨建工作指導站建立人才工作站,實現(xiàn)人才工作全覆蓋。

    定期組織開展健康體檢和休假療養(yǎng)。

    組織領(lǐng)導

    ①落實工作責任

    堅持黨管人才原則,落實黨委(黨組)人才工作責任制。

    健全各市、縣(市、區(qū))人才工作領(lǐng)導機構(gòu),配齊配強工作力量。

    實行人才工作項目化管理,開展百名書記抓重點人才項目計劃,每一名市、縣(市、區(qū))黨委書記每年都要抓1至2個人才工作重點項目。

    建立立體式、多層次人才工作督查督辦制度。

    實行人才工作目標責任考核,建立人才工作目標責任考核體系,完善人才工作年度述職制度,將人才工作納入各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核,考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子評優(yōu)、干部評價的重要依據(jù)。

    開展人才政策“進企業(yè)、進高校、進院所”集中宣講活動,加大政策宣傳解讀力度。

    ②加強政治引領(lǐng)吸納

    推進黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家工作。

    將高層次人才國情省情研修班納入各級黨校主體班次,深入開展“愛國、奮斗”精神教育。

    注重政治吸納,積極做好從優(yōu)秀專家中推薦黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員工作,加大在高知識群體中發(fā)展黨員力度。

    ③強化基礎(chǔ)保障

    充分利用人才專項資金,支持重大人才工程實施。制定人才工作專項資金管理使用辦法,提高資金使用效益。

    以政府投入為引導,發(fā)揮企業(yè)主體作用,調(diào)動市場活力、社會資源,建立政府、企業(yè)、社會多元化人才投入機制。

    充分發(fā)揮省產(chǎn)業(yè)(創(chuàng)業(yè))投資引導基金的引導激勵作用,支持設(shè)立人才科技發(fā)展基金,引導撬動金融資本、產(chǎn)業(yè)資本、社會資本投資人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    做好人才統(tǒng)計工作,加強人才信息分析處理,繪制遼寧人才地圖,定期發(fā)布人才需求信息。

    加強人才工作者教育培訓,提升人才工作者能力和水平。

    ④加強宣傳引導

    在省級主要新聞媒體開設(shè)“振興發(fā)展靠人才”相關(guān)專欄,積極宣傳黨中央人才工作決策部署及省委具體工作要求,宣傳人才政策創(chuàng)新舉措,宣傳優(yōu)秀人才事跡,講好遼寧人才故事,傳播遼寧人才聲音。

    定期開展人才工作巡禮,集中展示基層人才工作做法成效,在全社會積極營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。

    猜你喜歡
    科技成果計劃人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    暑假計劃
    學做假期計劃
    學做假期計劃
    Learn to Make a Holiday Plan學做假期計劃
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    精品熟女少妇八av免费久了| 99国产综合亚洲精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 桃红色精品国产亚洲av| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 久久热在线av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线永久观看黄色视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 精品第一国产精品| 日本黄色视频三级网站网址| 深夜精品福利| 成人手机av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丁香欧美五月| 亚洲九九香蕉| 十分钟在线观看高清视频www| 一级片免费观看大全| 国产麻豆成人av免费视频| 9色porny在线观看| 国产一区二区三区视频了| 搡老岳熟女国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费午夜福利视频| 免费在线观看日本一区| 悠悠久久av| 久久亚洲精品不卡| 日韩av在线大香蕉| 国产精品 欧美亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 最新在线观看一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品人妻1区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一本久久中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女床上黄色一级片免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩乱码在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 不卡av一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女之事视频高清在线观看| 欧美乱妇无乱码| e午夜精品久久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 制服人妻中文乱码| 国产精品野战在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产免费男女视频| 少妇 在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产在线观看jvid| 波多野结衣av一区二区av| 欧美乱码精品一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| a级毛片在线看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 香蕉丝袜av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩av在线大香蕉| 在线观看午夜福利视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇的丰满在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91在线观看av| 一本大道久久a久久精品| 搞女人的毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18禁美女被吸乳视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 热99re8久久精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区视频了| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 乱人伦中国视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色播亚洲综合网| 禁无遮挡网站| 欧美一级毛片孕妇| 多毛熟女@视频| netflix在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 国产在线观看jvid| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲黑人精品在线| 黄色片一级片一级黄色片| 国产片内射在线| 亚洲电影在线观看av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 视频区欧美日本亚洲| 满18在线观看网站| 亚洲人成电影观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产精品999在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产片内射在线| 亚洲成国产人片在线观看| 香蕉国产在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人系列免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 757午夜福利合集在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久久免费视频了| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看日韩欧美| x7x7x7水蜜桃| 一区在线观看完整版| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美在线二视频| 黑人操中国人逼视频| 香蕉久久夜色| 在线观看66精品国产| 亚洲 国产 在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av视频在线观看入口| 99国产精品一区二区蜜桃av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人系列免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美成人性av电影在线观看| 一本久久中文字幕| 免费看a级黄色片| 嫩草影视91久久| 久热这里只有精品99| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩乱码在线| 一区在线观看完整版| 在线播放国产精品三级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 91在线观看av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲国产精品合色在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻久久中文字幕网| 久久国产精品影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产亚洲欧美98| 热re99久久国产66热| 精品久久久精品久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人国语在线视频| 精品久久蜜臀av无| 国产熟女xx| 在线观看www视频免费| 美女午夜性视频免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费不卡黄色视频| 日日爽夜夜爽网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利在线观看吧| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看舔阴道视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女大奶头视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | www.熟女人妻精品国产| 国产av在哪里看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人国产综合亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 久久伊人香网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av精品麻豆| 视频区欧美日本亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美在线二视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 1024视频免费在线观看| 中文字幕高清在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久99久视频精品免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av有码第一页| 久久人妻av系列| 久久久国产欧美日韩av| 久久香蕉激情| 亚洲欧美激情在线| 日本a在线网址| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产单亲对白刺激| 精品电影一区二区在线| av网站免费在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| av欧美777| 热99re8久久精品国产| 黄色成人免费大全| 日本a在线网址| xxx96com| 在线观看一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 90打野战视频偷拍视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 两个人免费观看高清视频| 国产国语露脸激情在线看| 免费无遮挡裸体视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉丝袜av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文亚洲av片在线观看爽| 极品教师在线免费播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本 av在线| 99久久国产精品久久久| 在线观看www视频免费| av视频在线观看入口| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜久久久在线观看| 午夜免费成人在线视频| 女警被强在线播放| 黄色 视频免费看| av网站免费在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 狂野欧美激情性xxxx| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 十八禁人妻一区二区| 亚洲最大成人中文| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品在线观看二区| 日本免费a在线| 午夜免费激情av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 日本三级黄在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 精品人妻在线不人妻| 最近最新免费中文字幕在线| 91麻豆av在线| 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久久av美女十八| а√天堂www在线а√下载| 久久草成人影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品国产区一区二| 美女高潮到喷水免费观看| 在线av久久热| 欧美激情久久久久久爽电影 | 九色国产91popny在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.www免费av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色综合站精品国产| 窝窝影院91人妻| 免费av毛片视频| 精品日产1卡2卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品国产区一区二| 99riav亚洲国产免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 极品教师在线免费播放| 咕卡用的链子| 国产一区二区激情短视频| 精品第一国产精品| 亚洲,欧美精品.| 99久久综合精品五月天人人| 成人三级黄色视频| 中出人妻视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利18| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲九九香蕉| 欧美乱色亚洲激情| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久久久久中文| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产中文字幕在线视频| av欧美777| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品在线观看二区| 免费不卡黄色视频| 亚洲美女黄片视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲第一av免费看| 色av中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 性欧美人与动物交配| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 12—13女人毛片做爰片一| 成年人黄色毛片网站| 亚洲五月色婷婷综合| 免费搜索国产男女视频| 成年版毛片免费区| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美成人午夜精品| 久久久久国内视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲人成电影观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 九色国产91popny在线| 免费av毛片视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色女人牲交| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利,免费看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品,欧美在线| 天堂影院成人在线观看| 国产成年人精品一区二区| 91老司机精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级黄色大片毛片| 久久久久九九精品影院| 在线观看www视频免费| 91国产中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人手机av| 色哟哟哟哟哟哟| 两性夫妻黄色片| 不卡一级毛片| 国产成人av教育| 男人舔女人的私密视频| 黄色片一级片一级黄色片| 97碰自拍视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 制服诱惑二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久大精品| xxx96com| 亚洲国产看品久久| x7x7x7水蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av熟女| 脱女人内裤的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜视频精品福利| 久久久久九九精品影院| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区二区激情短视频| 久久伊人香网站| 亚洲精品在线观看二区| 99在线视频只有这里精品首页| 色老头精品视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产精品一区二区免费欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品国产一区二区久久| 亚洲熟女毛片儿| 大型av网站在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 欧美色视频一区免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看免费午夜福利视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本a在线网址| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | a在线观看视频网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| √禁漫天堂资源中文www| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色成人免费大全| 两个人视频免费观看高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人影院久久av| 999精品在线视频| 国产成人av教育| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片精品| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av五月六月丁香网| 91国产中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看一区二区三区| 两个人看的免费小视频| av有码第一页| 99国产精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 后天国语完整版免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| xxx96com| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老司机深夜福利视频在线观看| 电影成人av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一卡二卡三卡精品| 国产黄a三级三级三级人| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩黄片免| 人成视频在线观看免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 999久久久精品免费观看国产| av网站免费在线观看视频| 一本综合久久免费| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院日韩av| 人人妻人人澡人人看| 妹子高潮喷水视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费少妇av软件| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利欧美成人| www国产在线视频色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲免费av在线视频| 午夜福利高清视频| 在线观看日韩欧美| 97碰自拍视频| 99久久国产精品久久久| 韩国精品一区二区三区| 国产av又大| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av中文乱码字幕在线| 三级毛片av免费| 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 大型av网站在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久伊人香网站| 国产一区在线观看成人免费| 老司机福利观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 香蕉国产在线看| 韩国av一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av美国av| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 老司机福利观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人三级做爰电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产又爽黄色视频| 人妻久久中文字幕网| av在线播放免费不卡| 午夜久久久在线观看| 精品人妻在线不人妻| 在线播放国产精品三级| 国产一卡二卡三卡精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费在线观看完整版高清| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产激情欧美一区二区| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲精品av在线| 91成年电影在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品久久久久久成人av| 精品人妻在线不人妻| 91大片在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女床上黄色一级片免费看| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久免费视频了| 精品人妻在线不人妻| 高清在线国产一区| 深夜精品福利| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | aaaaa片日本免费| 丁香欧美五月| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲第一青青草原| 色综合婷婷激情| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 一边摸一边抽搐一进一小说| 999久久久精品免费观看国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品影院6| 美国免费a级毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久香蕉激情| 精品人妻1区二区| 日韩有码中文字幕| 97碰自拍视频| 久久草成人影院| 亚洲视频免费观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色视频不卡| 香蕉久久夜色| 黄频高清免费视频| 亚洲三区欧美一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人系列免费观看| 欧美大码av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av天堂久久9| 视频区欧美日本亚洲| av电影中文网址| 免费看十八禁软件| ponron亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲久久久国产精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 可以在线观看的亚洲视频| 国产在线观看jvid| 91老司机精品|