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    企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策探討

    2018-06-23 09:17:26鐘軍亞
    中國市場 2018年17期
    關鍵詞:規(guī)范化會計核算對策

    鐘軍亞

    [摘 要]企業(yè)會計核算質量可謂與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密相關,能將企業(yè)經(jīng)營的實際情況反映而出,進而為相關企業(yè)經(jīng)營管理政策的制定提供有效的指導參考。然而,在企業(yè)會計核算發(fā)展過程中,仍有諸多問題存在,給企業(yè)會計核算作用的發(fā)揮形成阻礙。對此,文章分析了當前企業(yè)會計核算存在的主要問題,并針對這些問題提出相應的解決對策,以期能為相關工作者提供一定參考。

    [關鍵詞]會計核算;規(guī)范化;對策

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.17.094

    企業(yè)會計工作的核心,就是會計核算,其是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日漸完善,企業(yè)發(fā)展迎來了諸多的機遇與挑戰(zhàn)。致力于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理,則能幫助企業(yè)更好地抓住機遇,直面挑戰(zhàn),從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會影響。

    1 企業(yè)會計核算及在企業(yè)管理中的作用

    第一,企業(yè)會計核算。傳統(tǒng)的會計核算模式漸漸被替代,經(jīng)營活動預算、收入與支出核算,則是現(xiàn)代會計核算的主要職能。[1]企業(yè)會計核算人員應為管理者經(jīng)營決策的制定提供參考信息、數(shù)據(jù)。資產(chǎn)、負債、收入核算能力,企業(yè)成本控制及利潤預算、核算能力,則是會計核算人員應具備的基本素質。此外,在會計核算過程中,還須遵循準確性、及時性及清晰性原則,換而言之,就是企業(yè)會計核算要做到全面、完整、及時、真實地將企業(yè)經(jīng)營水平與業(yè)務發(fā)展水平反映出來。使企業(yè)實際發(fā)生經(jīng)濟支出能與會計賬目保證一致,提高企業(yè)會計核算的透明性與科學性,保障賬目具體和清晰。

    第二,會計核算規(guī)范化管理的作用。推動企業(yè)會計核算規(guī)范化管理發(fā)展,可使企業(yè)資源配置得到優(yōu)化,有助于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成本在立足市場與運用市場間的平衡,有效降低企業(yè)的經(jīng)營與財務風險,從而為我國國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。同時,會計核算規(guī)范化管理,還可使會計人員的職能得到進一步明確,進而使會計核算管理工作得以優(yōu)化,極大程度地提升企業(yè)經(jīng)濟效益。整體而言,我國企業(yè)會計核算工作仍有諸多問題需要解決。

    2 企業(yè)會計核算存在的主要問題

    第一,會計核算制度不健全。在企業(yè)會計賬冊制定之時,很多企業(yè)并未嚴格按照企業(yè)的發(fā)展具體實情,設立會計核算制度,多為了應付稅務部門的審查工作,尤其是會計科目設置時,與企業(yè)會計制度的要求相違背,嚴重缺乏規(guī)范性與合理性。同時,會計核算主體不明確,也是企業(yè)會計核算制度不完善的主要表現(xiàn),很大一部分財務人員在處理會計分錄的時候,未能準確地界定個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn),從而影響了資金利用率的提高,妨礙了企業(yè)對資金的有效管理。[2]此外,企業(yè)財務部門的管理職位,由企業(yè)管理者的親信擔任的情況并不少見,這不可避免地給會計核算執(zhí)行效力形成影響,再加上一些企業(yè)虛造會計信息,設置多個賬套,致使會計信息和具體實情不相符,給企業(yè)管理層相關決策的制定形成誤導。

    第二,會計從業(yè)人員素質不足。近年來,會計行業(yè)的從業(yè)人數(shù)增長很快,許多非會計專業(yè)的人員都將目光瞄到會計崗位。這部分通過自學的應聘者,未曾接受過專業(yè)的培訓或學習,而這種針對資格證書的考核,無法真正地了解現(xiàn)實中會計工作的運行。這就造成企業(yè)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)不足,甚至應有的專業(yè)知識也較為缺乏,如此一來,也難以為企業(yè)的發(fā)展起到應有的作用。另外,不少企業(yè)所招聘的會計人員都是外來兼任的,他們往往不易做到為企業(yè)的會計工作專心付出,不利于工作效率、工作質量的良好保障。

    第三,會計核算工作缺乏有力的監(jiān)督措施。企業(yè)與政府部門應重視會計核算工作,使之更為規(guī)范化。然而,與國外一些先進國家相比較,我國的會計核算監(jiān)管工作較為滯后,企業(yè)在管理的過程中缺乏有效的管理措施,比較隨意,管理意識也比較薄弱。再加上對于會計核算工作,政府部門監(jiān)管的次數(shù)較少,必要的監(jiān)管措施較為缺乏,致使企業(yè)對會計核算的重要性不能正確認識。因此,為了讓會計核算工作更為規(guī)范、合理,企業(yè)與政府部門都應加強這方面的監(jiān)管,努力提高管理的效率。

    3 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的對策

    第一,建立完善的會計核算制度。想要讓會計核算工作的可靠性與準確性得到有效提升,就須建立健全會計核算制度,從而明確規(guī)定會計人員的工作職責,在合理約束會計人員的同時,使之職能作用最大化地發(fā)揮出來。一是在企業(yè)會計核算制度制定前,為了使會計人員進一步明確會計的核算主體,準確界定企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn),應開展定期的財務培訓,旨在促進會計核算準確性的提高。[3]二是對各項經(jīng)營活動的財務處理方法進行明確,讓會計核算的所有環(huán)節(jié)都有章可循,每一個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范化、程序化的要求。通過會計核算制度的完善,有效遏制會計信息不準確的現(xiàn)象出現(xiàn)。三是企業(yè)更應根據(jù)會計制度的規(guī)定,建立相應的會計賬冊,尤其是增值稅發(fā)票的管理,更需進行嚴格監(jiān)控,從而減輕企業(yè)的稅負壓力,同時,會計科目設置之時,也應依據(jù)企業(yè)會計制度進行,從而建立出與企業(yè)自身特點相符的會計賬套,為后期對財務處理的管理加強提供便利。另外,對于企業(yè)費用與收入也需進行嚴格管理,嚴厲杜絕私設小金庫,嚴格依據(jù)會計核算制度執(zhí)行,從而確保賬實相符。

    第二,提高會計人員素質和專業(yè)水平。

    企業(yè)的良性發(fā)展,離不開優(yōu)秀人才的幫助與推動,特別是在21世紀,人才的培養(yǎng)更是重中之重。因此,新時期下的企業(yè)會計核算,要致力于會計人員素質與專業(yè)水平的提升,才可實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。一是要讓會計人員對企業(yè)會計核算工作有一個明確認識。為了使企業(yè)員工及時了解到會計核算的真正作用、內(nèi)容,企業(yè)管理者應在企業(yè)內(nèi)部開展系統(tǒng)的培訓,進一步牢固相關人員的知識基礎。二是重視人員的再教育,應對新招聘進企業(yè)的會計人員進行繼續(xù)教育,這樣既能補充其專業(yè)知識,又能讓其更快地融入到自身工作崗位,更快地熟練會計核算軟件的運用與操作,從而使會計人員的整體素質得到有效提升。

    第三,加強會計管理工作的執(zhí)行力度。擔任企業(yè)財務部門重要職位的人員,若是以管理者親信為主,就有可能給會計管理工作的進行帶來一定影響。所以,如今企業(yè)財務管理工作中需要解決的重點問題之一,就是怎樣加強會計管理工作的執(zhí)行力度。在企業(yè)財務管理制度建立健全的基礎上,要想使這一工作得以高效開展,還需做到以下兩點:一是各類財務問題的處理,須嚴格按照企業(yè)財務管理流程,如此一來,有助于增強財務工作人員的責任意識,使得企業(yè)財務管理工作更為合理化、公平化,促進會計核算工作有效性的提升。二是管理人員應以工作能力的高低,作為人才任用的評判標準,嚴格要求自身行為不能任人唯親。此種規(guī)范化的管理方式,可讓企業(yè)財務人員的工作熱情得到極大地激發(fā),從而使會計核算數(shù)據(jù)信息的準確性和可靠性得到更好保障,為企業(yè)決策的制定提供有效參考。

    第四,加強會計核算的內(nèi)外部監(jiān)督。在企業(yè)會計核算管理過程之中,應當增強內(nèi)部的監(jiān)督,充分認識到監(jiān)督的重要性,為保證此項工作進行順利,制定完善的會計工作制度,并注意對會計賬目進行定期審核,將其中的問題及時地檢查出來進行解決。此外,企業(yè)僅依靠自身力量,難以很好地完成對會計核算工作的監(jiān)管,因此,企業(yè)還應接受來自外部的監(jiān)督。政府加強監(jiān)管是主要的方式,對稅務事項和會計事項等定期巡查,對企業(yè)會計工作的合法性進行審核,從而將企業(yè)存在的錯誤、不法行為及時找出,并監(jiān)督其改正,如此一來既提高了會計核算的準確度,又讓企業(yè)的管理工作更為規(guī)范。

    4 結 論

    總之,實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理,有助于企業(yè)經(jīng)濟活動的制定、實施與驗收,既為經(jīng)濟活動的完成提供保障,又利于設計與制定者修訂、完善其經(jīng)濟決策。從而增加企業(yè)經(jīng)濟效益,提高企業(yè)的核心競爭力。

    參考文獻:

    [1]趙麗.上市公司會計核算規(guī)范化探討[J].會計師,2017(5):62-63.

    [2]李玲.企業(yè)會計核算管理存在的問題及對策探析[J].環(huán)球市場,2017(16):56.

    [3]王樹琴.探析企業(yè)會計核算管理及其應用[J].消費導刊,2017(14):108-112.

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