大力創(chuàng)新機(jī)制促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化

劉秀

摘 要：隨著近年來我國社會(huì)水平的提高，經(jīng)濟(jì)步伐的推進(jìn)，我國的農(nóng)村建設(shè)也在這個(gè)過程中獲得了較大的發(fā)展。在農(nóng)村的建設(shè)中，農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對于我國農(nóng)村整體建設(shè)具有重要的意義。在本文中，將就促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化的方式進(jìn)行一定的研究與分析。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新機(jī)制；農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作；規(guī)范化

近年來，我國的農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化。而隨著近幾年我國免征農(nóng)業(yè)稅政策以及農(nóng)村稅費(fèi)改革的實(shí)施，使得我國原有農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容以及對象在這個(gè)過程中都出現(xiàn)了一定的變化，使我國原有的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作急需一定的變化與改革。

一、促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化的措施

1.建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度

對于不同地區(qū)來說，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況來建立符合地區(qū)發(fā)展的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，并在這個(gè)過程中制定一系列切實(shí)可行的規(guī)則，從而能夠?qū)⒏黜?xiàng)規(guī)章制度都能夠真正的落到實(shí)處，比如對于財(cái)務(wù)管理工作人員的交接、任免制度等，并且在后續(xù)對于財(cái)務(wù)管理人員調(diào)換、任用等都能夠嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，并做好相關(guān)的報(bào)批手續(xù)。而在財(cái)務(wù)移交工作中，也應(yīng)當(dāng)依據(jù)交接制度對移交手續(xù)進(jìn)行辦理，并將財(cái)務(wù)相關(guān)檔案文件都同資金等一同移交給下任人員。同時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)對健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的重要性引起充分的重視，并能夠以深入基層、聯(lián)系群眾的方式對財(cái)務(wù)管理工作開展的情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)查研究，從而能夠及時(shí)有效的對財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題進(jìn)行解決，并對村委會(huì)干部的日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，從而保證各項(xiàng)規(guī)章制度都能夠被嚴(yán)格的執(zhí)行。另外，在嚴(yán)格督促的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，從而能夠以良好的處罰力度以及判定標(biāo)準(zhǔn)保障財(cái)務(wù)管理工作能夠開展的更為規(guī)范。

2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)督體制

對于不同農(nóng)村地區(qū)都應(yīng)當(dāng)建立起一套良好的縣級、鎮(zhèn)級、民主以及網(wǎng)絡(luò)多方參與的監(jiān)督體系，從而能夠以這種全面、多視角的方式強(qiáng)化對于村級財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度。而作為鎮(zhèn)級主管部門也應(yīng)當(dāng)對此選擇更為科學(xué)合理的方式對村級財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期的監(jiān)督與審計(jì)，從而能夠以這種良好監(jiān)督機(jī)制的建立幫助村級財(cái)務(wù)工作的公開、責(zé)任以及財(cái)務(wù)制度能夠更加完善。另外，農(nóng)經(jīng)以及紀(jì)檢等部門也應(yīng)當(dāng)對此能夠良好履行自身職責(zé)，并以定期聯(lián)合檢查的同時(shí)對于不同村部中財(cái)務(wù)收支情況都進(jìn)行一次全面、深入的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果發(fā)布以供群眾監(jiān)督，從而以這種良好監(jiān)督機(jī)制的建立以及多部門通力合作的方式保障村級財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。

3.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段

對于不同村部來說，在具體實(shí)踐的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)能夠?qū)芾矸绞竭M(jìn)行不斷的創(chuàng)新，并且在符合委托手續(xù)以及法律程序的情況下開創(chuàng)一種以鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級財(cái)務(wù)代管的形式，并在此項(xiàng)工作方式中以統(tǒng)一管理、定期公開、集中核算的方式開展。通過此種方式，則可以將村中的各項(xiàng)不同收入以及由上級財(cái)政部門的轉(zhuǎn)移支付資金都需要統(tǒng)一到這個(gè)新成立的“村財(cái)鎮(zhèn)管”的部門之中，從而在這個(gè)部門中對各村中的財(cái)務(wù)資金進(jìn)行更為安全、合理的應(yīng)用。另外，通過這部分資金在“村財(cái)鎮(zhèn)管”部門中的應(yīng)用，則能夠保障資金的使用情況能夠更為透明及規(guī)范，有效的避免資金使用的盲目性以及違法亂紀(jì)等問題的發(fā)生。

4.提高財(cái)務(wù)管理工作人員素質(zhì)

工作人員的素質(zhì)也是財(cái)務(wù)工作得以順利開展的重要保證。這就需要主管部門能夠通過各種不同的形式加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，不但要以更為全面、廣泛的財(cái)務(wù)人員思想、職業(yè)道德教育使工作人員在實(shí)際工作的過程中能夠以良好的思想素質(zhì)以及責(zé)任感開展日常工作；還需要時(shí)刻保持對于工作人員財(cái)務(wù)管理技能以及財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，從而以持續(xù)、科學(xué)的技能培訓(xùn)保障工作人員的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)定期對財(cái)務(wù)人員開展職業(yè)能力考核，從而以此幫助財(cái)務(wù)人員提升自身業(yè)務(wù)工作以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。另外，還應(yīng)當(dāng)在工作開展的過程中時(shí)刻注重財(cái)務(wù)隊(duì)伍的紀(jì)律性建設(shè)，并對于違反財(cái)務(wù)紀(jì)律、沒有依據(jù)規(guī)章制度辦事的工作人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處分，從而保障整支財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的純潔性。最后，還應(yīng)當(dāng)盡可能的鼓勵(lì)、吸納年輕人來到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中，從而以年輕活力的注入保障農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的長遠(yuǎn)開展。

總的來說，在我國大力開展農(nóng)村建設(shè)的背景下，以更為全面、創(chuàng)新的管理方式促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作得以規(guī)范開展是十分必要的一項(xiàng)工作，其不僅是我國農(nóng)村發(fā)展的根本需要，更是我國農(nóng)民利益得以保障的必然需求，需要我們對其引起充分的重視。

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