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    一汽-大眾奧迪今年布局16款重磅車型定義新時代

    2018-06-21 17:51:44
    汽車與運動 2018年3期
    關鍵詞:法雷奧奧迪輪胎

    1月31日,圍繞“新時代元年”主題,一汽-大眾奧迪舉辦“2018奧迪品牌主題年會”, 率先布局“新時代元年”: 2018年是奧迪品牌產(chǎn)品大年,將推出16款重磅車型,其中包括數(shù)字汽車時代的智能高端旗艦——全新奧迪A8L;擁有同級別最大的駕乘空間、提供最佳家庭出行體驗的全新奧迪Q5L;以及開拓一個全新的細分市場,創(chuàng)造入門車型高檔駕控需求的全新奧迪Q2L。這些重磅車型將為用戶帶來耳目一新的全新體驗。同時公布2017年業(yè)績,一汽-大眾奧迪以595288輛的年銷量蟬聯(lián)高檔車市場銷量冠軍,收獲超過450萬車主的信賴,實力踐行強者之路。 一汽-大眾汽車有限公司董事、總經(jīng)理劉亦功為企業(yè)發(fā)展藍圖定下基調(diào):“一汽-大眾一直敢為人先、開拓進取,樹立了合資企業(yè)典范。在新時代元年,一汽-大眾有信心、有實力應對挑戰(zhàn),有責任實現(xiàn)行業(yè)引領?!币黄?大眾推出四項創(chuàng)新舉措:將以產(chǎn)業(yè)融合為方向進行制造升級,推動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能融合到生產(chǎn)之中;以綠色經(jīng)濟為導向進行產(chǎn)業(yè)鏈構建,開展新能源產(chǎn)品開發(fā);將以全球化為核心進行研發(fā)提升,全程參與到所有奧迪車型的前期開發(fā)流程中;還將以創(chuàng)新驅動新業(yè)務拓展,致力于為用戶提供更多元、更智能的高端出行解決方案。早在10年前,奧迪就開始全面布局自動駕駛技術的研發(fā)工作,并成為第一個將自動駕駛技術實現(xiàn)量產(chǎn)的汽車品牌。奧迪品牌現(xiàn)階段已經(jīng)形成奧迪A3 Sportback e-tron、奧迪A6L e-tron、奧迪Q7 e-tron的家族布局。到2020年,一汽-大眾奧迪將發(fā)布7款新能源車型,其中就包括了續(xù)航里程達到500km的奧迪首款國產(chǎn)高檔電動SUV——C-BEV。一汽-大眾奧迪還將構建全觸點的移動出行解決方案。2018年,將提供面向個人或企業(yè)的長租,以及機場無人值守的自助租賃服務。在年會上,御風資本董事長馮侖先生從政治、經(jīng)濟、社會、文化各層面,論述了新時代帶來的思想變革,號召以前瞻的勇氣去創(chuàng)造新時代文明。

    鄧祿普VEURO VE303全新登場

    駕駛的樂趣源自精良的操控感和優(yōu)質的舒適度,高端轎車對此有著極為嚴苛的品質追求。近期,專注輪胎科技創(chuàng)新的鄧祿普再推高階新品,重磅推出為豪華車量身打造的新一代VEURO VE303輪胎。這款輪胎在靜音、節(jié)能、舒適性和濕地性能等方面較前代產(chǎn)品提升顯著,助力駕駛體驗精彩升級。

    在鄧祿普輪胎的家族臉譜中,VEURO系列以“提供高端舒適的駕駛感受”為目標,鎖定高端用車人群,受到眾多高級轎車、豪華轎車車主的青睞。VEURO VE302輪胎入市以來,便憑借低噪音、低油耗和卓越的操控性能贏得市場追捧。在此基礎之上,鄧祿普將最新技術引入實踐,打造出性能更優(yōu)且富有高級設計感的VEURO VE303輪胎,將高端車的整體配置帶至新高度。

    本次上市的VEURO VE303提供17至19英寸共13個規(guī)格,滿足高端車主多元的應用需求。得益于“低發(fā)熱高密度橡膠”和容積擴充的主溝槽花紋,VEURO VE303的濕地抓地性能得以進一步躍升。鄧祿普一直致力于環(huán)保節(jié)能輪胎技術和產(chǎn)品的開發(fā),重視環(huán)境保護和經(jīng)濟效益的有機結合。鄧祿普VEURO VE303運用的“低發(fā)熱高密度橡膠”利用變性聚合物末端與二氧化硅的穩(wěn)定結合,能夠抑制不必要的發(fā)熱量,帶來理想的低滾阻性能。

    《汽車智能化指數(shù)》

    不管是無人駕駛汽車、自動駕駛汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車,還是智能汽車、聯(lián)網(wǎng)汽車、互聯(lián)汽車等,不管其百變形態(tài),但終歸不離其宗,所有的這些名詞都是汽車智能化某個階段產(chǎn)品的概念,為了給汽車的智能化水平一個方法論,生產(chǎn)研發(fā)一個基準值,測試測評一個標尺,給廣大老百姓一個科普周期表,中國汽車技術研究中心聯(lián)合國內(nèi)外汽車行業(yè),組建了AII汽車智能化指數(shù)課題組,發(fā)布了《汽車智能化指數(shù)》,通過一系列立體化、實踐性、全方位的定位,發(fā)揮產(chǎn)品研發(fā)準則、技術測評標尺、科技發(fā)展導向等作用。

    《汽車智能化指數(shù)》有利于國家部委制定智能汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展決策,不斷完善智能汽車測試與評價技術,建立并健全周期全鏈條智能汽車測試評價體系架構及測試基礎數(shù)據(jù)庫,推動智能汽車測試與評價相關標準法規(guī)的建設與完善。《汽車智能化指數(shù)》有利于增強社會群體對于智能汽車的客觀認知,為消費者購車提供高權威、可信賴的參考依據(jù),加快提升量產(chǎn)智能汽車的市場體驗,不斷推動汽車智能化產(chǎn)品的良性消費,形成智能汽車市場消費的優(yōu)良效應。

    GORE-TEX品牌創(chuàng)新亮相ISPO 2018

    2018年1月24日—1月27日,第十四屆亞洲運動用品與時尚展(ISPO BEIJING 2018)在國家會議中心隆重舉行。展會期間,GORE-TEX品牌以對戶外科技不斷創(chuàng)新突破的理念向大家展示了更多元化的科技產(chǎn)品,詮釋了運動和時尚的完美融合。在ISPO BEIJING 2018的GORE-TEX品牌專區(qū)現(xiàn)場,不僅刮起一場關于運動科技與潮流時尚的旋風, 展會期間,GORETEX品牌還攜手重要客戶進行了6場重要會議的交流,GORE-TEX品牌代言人竇驍,還在現(xiàn)場分享了歐洲戶外之旅。

    作為2017年度戶外運動風云榜冠名方,戈爾公司一直把精力放在技術創(chuàng)新上,通過GORE-TEX品牌的科技產(chǎn)品讓更多的人在不同戶外運動當中能夠感受戶外運動的魅力。

    玲瓏輪胎正式成為尤文圖斯頂級合作伙伴

    2月1日,玲瓏輪胎與尤文圖斯足球俱樂部簽約儀式在招遠舉辦,雙方相關領導及媒體一同見證這一時刻。玲瓏輪胎董事長兼總裁王鋒向所有來賓宣布,玲瓏輪胎正式牽手尤文圖斯,成為其頂級合作伙伴。玲瓏輪胎與尤文圖斯的合作體現(xiàn)了雙方共有的精神內(nèi)涵和經(jīng)營理念。作為意大利最為悠久的俱樂部之一,尤文圖斯是歐洲歷史上第一個奪得歐洲冠軍杯、歐洲優(yōu)勝者杯“大滿貫”的俱樂部。在一百多年的輝煌歷史中,尤文圖斯誕生了眾多家喻戶曉的世界級球星,在全球擁有廣泛的球迷基礎和品牌號召力。同樣,玲瓏輪胎作為全球知名輪胎企業(yè),團結拼搏、爭創(chuàng)一流的精神伴隨企業(yè)成長的每一步。目前,公司產(chǎn)品遠銷全球180多個國家和地區(qū),為世界60多家汽車廠提供配套服務。近年來,玲瓏輪胎的體育營銷戰(zhàn)略伴隨公司業(yè)務發(fā)展足跡遍布全球。通過歐洲五大聯(lián)賽、沃爾夫斯堡足球俱樂部等國際賽事贊助,展示了充滿運動激情的品牌形象。

    一級方程式大獎賽推出倍耐力賽道體驗項目

    一級方程式大獎賽推出倍耐力賽道體驗項目。倍耐力賽道體驗從2018年巴林大獎賽開始,全年共有10場,將給觀眾和嘉賓帶來前所未有的獨特賽道感受:乘坐由職業(yè)車手駕駛的超級跑車在F1賽道上馳騁。

    作為F1大獎賽的全球輪胎合作伙伴,倍耐力聯(lián)合發(fā)起了該項目。倍耐力也將為項目中所有超跑提供輪胎,

    在未來幾周,F(xiàn)1會宣布其他參與該項目的汽車品牌,其中邁凱倫和阿斯頓·馬丁已經(jīng)確認參與全年的10站活動。倍耐力賽車運動主管Mario Isola說到:“作為2018 F1賽道體驗項目的獨家合作伙伴,倍耐力感到非常的自豪。這是史上首個專為粉絲們設計的獨特體驗:在真實的F1賽道上,感受極限駕駛帶來的速度和激情。”

    倍耐力P ZERO和邁凱倫SENNA,從賽道到公路的攜手旅程

    2018 年 2 月 7 日, 倍耐力與邁凱倫之間長久的技術合作伙伴關系,又翻開了極具挑戰(zhàn)性的全新一頁:倍耐力為邁凱倫全新超跑Senna量身定制提供賽道和民用輪胎,保證車輛性能淋漓盡致地展現(xiàn)。

    裝配于這輛英國超級跑車的輪胎,是倍耐力P Zero和P Zero Trofeo的極限定制版本。值得一提的是,P Zero Trofeo作為賽道輪胎也可以在道路上使用,而同時民用版本的P Zero也能駛上賽道。為了研發(fā)出最佳的產(chǎn)品,倍耐力的工程師們與邁凱倫研發(fā)人員有著長久的合作,尤其是為P1開發(fā)的輪胎,更汲取了來自賽車領域的經(jīng)驗。

    邁凱倫Senna是一輛劃時代的超級跑車,得益于800匹馬力的強勁動力,極輕質的碳纖維車體,以及源于賽車的懸架系統(tǒng)和空氣動力學技術,可稱為公路上的GT3性能猛獸。這些出彩的特性自然需要定制的輪胎來配合,以展現(xiàn)車輛極致的加速和空氣動力學載荷。為了達到既定目標,倍耐力此次在材料方面格外關注,選擇了能滿足最先進車輛性能要求的輕質材料,并優(yōu)化了設計,以保證與車輛絕佳的適配性。這些元素的集合保證了完美的性能平衡和行駛表現(xiàn),在各種路況上都能有精準的轉向,可信賴的穩(wěn)定性和最大化的牽引力,以及更短的剎車距離。

    值得一提的是倍耐力創(chuàng)新的輪胎設計,采用不對稱的花紋和加強的側壁,帶來優(yōu)化的側向抓地力,并最大化前后輪的動力輸出。

    博世成立全新的智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部

    博世成立全新的智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部,持續(xù)推動業(yè)務轉型成為智能交通服務供應商。該事業(yè)部將擁有超過600名員工,專注于開發(fā)并銷售數(shù)字化交通服務,涵蓋共享車輛、共享駕乘、以及為駕駛員打造的一系列互聯(lián)服務?!盎ヂ?lián)將從根本上改變我們的出行方式。與此同時,它也能幫助我們解決目前所面臨的各類交通問題,從而實現(xiàn)零排放、零擔憂、零事故的交通愿景?!辈┦兰瘓F董事會主席沃爾克馬爾·鄧納爾博士在柏林舉行的2018年博世物聯(lián)網(wǎng)大會上表示?;ヂ?lián)交通蘊藏著巨大的商業(yè)潛力。到2025年,全球共將擁有超過4.7億輛互聯(lián)汽車行駛在道路上(來源:普華永道)。僅4年內(nèi),交通服務和相關數(shù)字服務的市場規(guī)模就將達到1400億歐元(來源:普華永道)?!盎ヂ?lián)駕駛對于博世而言是重要的增長領域,我們希望能憑借創(chuàng)新解決方案在這一領域未來實現(xiàn)兩位數(shù)的業(yè)務增長?!辈┦廊碌闹悄芫W(wǎng)聯(lián)事業(yè)部將進一步擴展現(xiàn)有服務組合,例如向駕駛員發(fā)送錯路警告,或是用智能手機開啟車門;其中,最新的一項服務來自博世收購的美國初創(chuàng)企業(yè)Splitting Fares Inc.(SPLT)所提供的共享駕乘服務。此外,鄧納爾博士還在柏林的大會現(xiàn)場展示了電動交通互聯(lián)服務系統(tǒng),該系統(tǒng)將進一步提升普通大眾對于電動出行的接受度。

    舍弗勒集團任命電驅動業(yè)務部新負責人

    近日,舍弗勒正式任命約亨·施羅德博士(Dr. Jochen Schr?der,46歲)為舍弗勒集團新成立的電驅動業(yè)務部負責人,他將從2018年4月1日起正式上任。在該崗位上,施羅德博士將向舍弗勒集團汽車主機事業(yè)部首席執(zhí)行官馬迪斯·青克匯報。

    在加入舍弗勒集團之前,施羅德博士就職于Valeo Siemens eAutomotive公司。作為管委會成員之一,他主要負責該公司全球研發(fā)業(yè)務。施羅德博士就讀于漢堡-哈堡工業(yè)大學,并獲得控制工程領域博士學位。他曾服務于寶馬公司,在不同的管理崗位上任職,先后負責系統(tǒng)設計、電驅動先進工程開發(fā)以及車輛能源管理等領域的工作。2016年底,在寶馬公司服務長達15年之后,施羅德博士加入Valeo Siemens eAutomotive 公司,擔任CTO一職。馬迪斯·青克表示:“我們非常歡迎施羅德博士的加入,相信他在電驅動領域的豐富經(jīng)驗可以幫助他成功領導我們新成立的電驅動業(yè)務部,為舍弗勒集團打造未來驅動力?!比ツ昴曛校岣ダ招紡?018年1月1日起在汽車事業(yè)部下成立獨立的電驅動業(yè)務部,整合所有與混合動力和純電動應用相關的產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案。新的業(yè)務部位于德國布爾,也是舍弗勒集團汽車事業(yè)部的新總部所在。

    法雷奧連續(xù)七年榮膺“中國杰出雇主”稱號

    法雷奧中國被杰出雇主調(diào)研機構授予“中國杰出雇主”的稱號。憑借在人才招募、人才保留、學習發(fā)展以及企業(yè)文化建設等九個維度的出色表現(xiàn),法雷奧在評估過程中脫穎而出,連續(xù)七年榮獲該認證。“杰出雇主”認證由全球知名的人力資源管理調(diào)研機構“杰出雇主調(diào)研機構”發(fā)起,旨在表彰在人才吸引與發(fā)展、薪酬與福利、人才培養(yǎng)與技能發(fā)展三大領域表現(xiàn)杰出的企業(yè)。中國作為法雷奧集團擁有員工數(shù)最多的國家,至目前共有19000名員工,共同為生產(chǎn)和研發(fā)未來汽車的創(chuàng)新技術而努力。為了更好地讓員工與企業(yè)共同成長,法雷奧中國設立了完善的職業(yè)發(fā)展體系和培訓機制,以滿足員工全方位、多層次的技能和專業(yè)知識培訓需求;同時,利用跨國集團優(yōu)勢,法雷奧為員工們提供了海外輪崗的機會,幫助他們開闊視野,提升對多元文化的理解;此外,豐富的員工生活和完善的福利薪酬體系,讓員工在實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展夢想的道路上踏實前行。創(chuàng)新是法雷奧的基因,一直以來,法雷奧都堅持開放式創(chuàng)新的理念,在各個生態(tài)體系尋找創(chuàng)意和人才,“法雷奧創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”便是其中的一塊金字招牌。該賽事自2014年起已成功舉辦了四屆,吸引了無數(shù)全球各大高校學子的踴躍參與。2018年,挑戰(zhàn)仍在繼續(xù),憑借在汽車行業(yè)三大變革方向的重要影響力,法雷奧邀請全球大學生在動力總成電氣化、自動駕駛汽車和數(shù)字化移動出行三個領域中提供創(chuàng)新解決方案,為未來汽車出謀劃策;最終獲勝的三支隊伍將分享20萬歐元大獎并有機會成立自己的初創(chuàng)企業(yè)。在企業(yè)社會責任領域法雷奧中國從未止步?!胺ɡ讑W圖書館計劃”由法雷奧中國總部于2014年發(fā)起,旨在通過捐贈圖書,在各農(nóng)村小學、打工子弟學校、留守兒童學校和社區(qū)中心搭建圖書室,改善偏遠山區(qū)兒童的閱讀環(huán)境,提高他們的閱讀質量。

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