• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息不對(duì)稱視角下獨(dú)立董事如何影響盈余質(zhì)量

    2018-06-19 09:41曹俊娥谷占忠
    關(guān)鍵詞:獨(dú)立董事合謀信息不對(duì)稱

    曹俊娥 谷占忠

    摘要:本文基于信息不對(duì)稱視角,通過獨(dú)立董事對(duì)盈余質(zhì)量的影響來探測(cè)獨(dú)立董事的實(shí)際效應(yīng)。獨(dú)立董事是花瓶?是合謀者還是監(jiān)督者?筆者采用1998到2012年中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),建立實(shí)證模型,研究信息不對(duì)稱、獨(dú)立董事以及二者交互作用如何影響公司的盈余質(zhì)量,結(jié)果表明:信息不對(duì)稱程度高的公司其盈余質(zhì)量更差。由于我國(guó)不具有完善的獨(dú)立董事市場(chǎng)激勵(lì)和約束機(jī)制,獨(dú)立董事呈現(xiàn)出合謀效應(yīng);在信息不對(duì)稱以及其他公司特征不變的情況下,獨(dú)立董事的介入顯著地改變信息不對(duì)稱對(duì)盈余質(zhì)量的邊際影響,說明獨(dú)立董事并非“花瓶”,建立完善的獨(dú)立董事制度是非常必要的。本文的研究對(duì)健全獨(dú)立董事制度、完善公司治理和提升盈余質(zhì)量具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:信息不對(duì)稱;獨(dú)立董事;盈余質(zhì)量;監(jiān)督;合謀

    1 背景介紹

    盈余是會(huì)計(jì)的核心信息,是公司財(cái)務(wù)報(bào)告中最為重要的指標(biāo),而盈余質(zhì)量一直是研究者和實(shí)務(wù)操作者高度關(guān)注的內(nèi)容,因?yàn)樗鼪Q定著會(huì)計(jì)信息能否滿足信息使用者投資決策和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的需求。本文基于中國(guó)股市這一新興的資本市場(chǎng),來考察信息不對(duì)稱和獨(dú)立董事是如何影響上市公司盈余質(zhì)量的。與以往研究相比較,本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一是雖然有很多學(xué)者曾經(jīng)研究過信息不對(duì)稱程度和獨(dú)立董事對(duì)于盈余質(zhì)量的影響,但是大多是基于發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟市場(chǎng)的研究,對(duì)新興市場(chǎng)的研究還比較少。二是以往的研究大都從單方面來考察信息不對(duì)稱或獨(dú)立董事對(duì)于盈余質(zhì)量的影響效果。事實(shí)上,信息不對(duì)稱與獨(dú)立董事之間也會(huì)有相互影響,應(yīng)該綜合兩者進(jìn)行考察。在本文中,我們引入了信息不對(duì)稱與獨(dú)立董事的交叉項(xiàng),考察獨(dú)立董事對(duì)盈余質(zhì)量的影響及邊際影響,并考察信息不對(duì)稱是如何作用于這種交互效應(yīng)。本文其余內(nèi)容如下:第二部分為研究假說;第三部分為數(shù)據(jù)來源、變量說明以及實(shí)證模型的構(gòu)建;第四部分為實(shí)證分析結(jié)果;第五部分為穩(wěn)健性檢驗(yàn);第六部分為結(jié)論及啟示。

    2 研究假設(shè)

    本文主要采用實(shí)證研究的方法,探討?yīng)毩⒍轮贫?、信息不?duì)稱以及二者交互作用如何影響盈余質(zhì)量,因此提出三條假設(shè)并加以驗(yàn)證。

    2.1 信息不對(duì)稱與盈余質(zhì)量

    信息不對(duì)稱,顧名思義,是指信息使用者之間掌握著不同的信息,一般而言是指公司外部的利益相關(guān)者不能全部獲得公司內(nèi)部信息的情況。由于信息使用者與公司信息內(nèi)部的信息制造者、提供者和傳播者之間的信息不對(duì)稱問題,盈余多大程度上契合與公司的真實(shí)業(yè)績(jī)與信息披露程度息息相關(guān)。研究表明,提高信息透明度,降低信息不對(duì)稱能顯著改善盈余質(zhì)量,國(guó)外一些研究者對(duì)此問題進(jìn)行過一定的探討,用實(shí)證方法證明了該觀點(diǎn),且反之亦然。由此,可以很直觀地推斷,盈余質(zhì)量與信息不對(duì)稱程度成反比。

    據(jù)此,筆者提出假設(shè)1:上市公司信息不對(duì)稱程度越高,則盈余質(zhì)量越低。

    2.2 獨(dú)立董事與盈余質(zhì)量

    獨(dú)立董事是否會(huì)不負(fù)眾望,真正做到完善公司治理,提高盈余質(zhì)量,減少財(cái)務(wù)舞弊呢?國(guó)內(nèi)很多學(xué)者從多角度進(jìn)行了多次研究。胡奕明等(2008)發(fā)現(xiàn)具有會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)背景的獨(dú)立董事在董事會(huì)中占比較高的話,公司的盈余質(zhì)量會(huì)較好。他們同時(shí)發(fā)現(xiàn),獨(dú)立董事參會(huì)次數(shù)多的話,反而會(huì)降低公司的盈余質(zhì)量。然而葉康濤等(2007)發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事有助于抑制大股東的“掏空”行為。國(guó)外學(xué)者,如Beekes等(2004)發(fā)現(xiàn),獨(dú)立董事的比例越高,公司盈余越具有穩(wěn)健性。同時(shí),Davidson等(2005)使用434家澳大利亞上市公司數(shù)據(jù),也發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事的比例與盈余管理顯著負(fù)相關(guān)(王珊珊等,2008)。綜合分析,獨(dú)立董事對(duì)盈余質(zhì)量究竟有怎樣的影響,不僅受到諸如獨(dú)立董事的比例、薪酬、專業(yè)背景、公正性和獨(dú)立性等的制約,還受到整個(gè)國(guó)家制度設(shè)置、法律環(huán)境、資本市場(chǎng)特征等的影響。本文認(rèn)為,我國(guó)公司內(nèi)部治理還存在諸多缺陷、獨(dú)立董事制度還不完善、投資者法律保護(hù)水平仍然較低等諸多原因,獨(dú)立董事是會(huì)真正發(fā)揮其監(jiān)督作用還是會(huì)選擇與大股東和經(jīng)理層合謀,需要實(shí)證檢驗(yàn)。由此提出假設(shè)2。

    假設(shè)2a:其他條件不變,獨(dú)立董事比率與盈余質(zhì)量正相關(guān)(監(jiān)督效應(yīng))。

    假設(shè)2b:其他條件不變,獨(dú)立董事比率與盈余質(zhì)量負(fù)相關(guān)(合謀效應(yīng))。

    2.3 信息不對(duì)稱與獨(dú)立董事

    美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬治·阿克羅夫、邁克爾·斯賓塞和約瑟夫·斯蒂格利茨關(guān)于信息不對(duì)稱理論的研究,不僅適用于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)問題的分析,也契合現(xiàn)代金融領(lǐng)域的需求,同時(shí)用來分析獨(dú)立董事制度也是恰當(dāng)?shù)睦碚搧碓础D壳耙延械难芯看蟛糠侄际侵塾趤砜疾煨畔⒉粚?duì)稱情況下,獨(dú)立董事如果發(fā)揮作用以及作用效果的。本文則考慮二者如何影響公司盈余質(zhì)量,并進(jìn)一步引入二者的交叉項(xiàng),來考察信息不對(duì)稱情況下,獨(dú)立董事介入對(duì)盈余質(zhì)量的邊際影響。當(dāng)獨(dú)立董事在公司治理中監(jiān)督效應(yīng)占主導(dǎo)作用時(shí),則認(rèn)為在控制信息不對(duì)稱變量之后,獨(dú)立董事的介入能夠更好地發(fā)揮H{穩(wěn)定和積極的監(jiān)督作用,進(jìn)而產(chǎn)生更高的盈余質(zhì)量;反之,當(dāng)獨(dú)立董事的操縱效應(yīng)在公司治理中占主導(dǎo)作用時(shí),則信息不對(duì)稱變量被控制后,上市公司盈余操縱程度將得到緩解,進(jìn)而盈余質(zhì)量會(huì)適度回升,由此筆者設(shè)計(jì)假設(shè)3:

    假說3a:隨著信息不對(duì)稱的提升,獨(dú)立董事的介入會(huì)提升公司盈余質(zhì)量(監(jiān)督效應(yīng))。

    假說3h:隨著信息不對(duì)稱的提升,獨(dú)立董事的介入會(huì)降低公司盈余質(zhì)量(合謀效應(yīng))。

    3 數(shù)據(jù)來源和研究設(shè)計(jì)

    3.1 數(shù)據(jù)說明

    本文選取的樣本為滬深兩市上市公司,樣本期間為1998年1月1日至2012年12月31日。其中公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),獨(dú)立董事數(shù)量及其相關(guān)信息,監(jiān)事會(huì)數(shù)量以及CAPM相關(guān)數(shù)據(jù)均來源于CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)。為避免缺失值與異常值對(duì)研究結(jié)論的影響,筆者剔除了金融類公司、中小板上市公司,以及ST和*ST的上市公司,同時(shí)剔除了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失的公司。對(duì)于異常值,本文利用WINSOR的方法對(duì)1%和99%的異常值進(jìn)行整理。

    3.2 變量說明

    模型主要考慮以下因素:盈余質(zhì)量、信息不對(duì)稱、獨(dú)立董事、信息不對(duì)稱與獨(dú)立董事的交叉項(xiàng)和其他控制變量等,具體變量及說明如表1所示。

    由表l中Ml的回歸結(jié)果可知,信息不對(duì)稱的系數(shù)顯著為正,說明信息不對(duì)稱程度越高,盈余質(zhì)量越差。此結(jié)論與假設(shè)1的預(yù)測(cè)一致。M2表明,在控制了公司規(guī)模以后,信息不對(duì)稱的系數(shù)依然顯著為正,再次驗(yàn)證假設(shè)1.M3用來驗(yàn)證獨(dú)立董事如何影響盈余質(zhì)量,表3顯示獨(dú)立董事的系數(shù)顯著為正,與假設(shè)2中第二個(gè)子假設(shè)一致,即獨(dú)立董事的合謀效應(yīng)。獨(dú)立董事并非不起作用,也并非起到監(jiān)督的作用。進(jìn)一步,M4中控制了公司規(guī)模、監(jiān)事會(huì)人數(shù)等變量之后,獨(dú)立董事的系數(shù)依然顯著為正。說明獨(dú)立董事確實(shí)在公司中合謀而非監(jiān)督。那么,在考慮信息不對(duì)稱的情況下,獨(dú)立董事將如何影響盈余質(zhì)量呢?M5的結(jié)果告訴我們,在加入二者的交互作用以后,各自依然顯著,且結(jié)論與前面模型一致。而交互項(xiàng)的系數(shù)卻顯著為負(fù),表明在信息不對(duì)稱的情景下,獨(dú)立董事的介入,一定程度上緩解了由于信息不對(duì)稱而導(dǎo)致的盈余質(zhì)量問題。這看似與合謀效應(yīng)相左,其實(shí)不然,雖然M3以及M4證明,獨(dú)立董事并非起到監(jiān)督作用,但是其本身是信息的攜帶者,信息使用者也可以從他們身上捕獲有用信息,不論是好的還是壞的,說明獨(dú)立董事并不是花瓶。而其本身顯著地降低了盈余質(zhì)量,獨(dú)立董事自身的效應(yīng)減緩了信息不對(duì)稱對(duì)盈余質(zhì)量的邊際影響,可見建立完善的獨(dú)立董事制度是非常必要的。

    5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    為了增強(qiáng)結(jié)論的可信性,我們做如下穩(wěn)健性測(cè)試:

    增加控制變量。由于審計(jì)質(zhì)量等都會(huì)影響公司的盈余質(zhì)量,故將其加入模型,作為控制變量,發(fā)現(xiàn)實(shí)證結(jié)果沒有顯著變化。

    改變模型設(shè)置。使用Jones模型、修正的Jones模型和擴(kuò)展的Jones模型來計(jì)量盈余質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)幾種模型的結(jié)論基本相似。

    擴(kuò)大樣本。將樣本搜集區(qū)間擴(kuò)大至1990-2012年,結(jié)果沒有顯著變化。

    改變回歸方式,由最初的OLS,也即最小二乘法的回歸方式,變成更加穩(wěn)健可靠的回歸(即,robustregression,命令為rreg)。改變剔除極值的方法,用Cook's Distance和中位數(shù)回歸(即median regression.命令為qreg),結(jié)果沒有顯著的變化。說明本文的結(jié)論不受以上因素的影響,是穩(wěn)健的。

    6 結(jié)論及啟示

    本文以1998年至2012年度滬深兩市A股一般上市公司為樣本,用Kothari et al.(2005)基于業(yè)績(jī)調(diào)整的截面瓊斯模型來度量盈余質(zhì)量,選取基于特質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)差作為信息不對(duì)稱的測(cè)度,來研究信息不對(duì)稱的大小以及獨(dú)立董事的行為是如何影響上市公司的盈余質(zhì)量的,并結(jié)合信息不對(duì)稱與獨(dú)立董事的交叉項(xiàng)來考察獨(dú)立董事對(duì)于公司盈余質(zhì)量的邊際影響。研究發(fā)現(xiàn),上市公司信息不對(duì)稱的程度越高則公司的盈余質(zhì)量越差,因此公司在成本效益的理性權(quán)衡下,應(yīng)注重增加信息的披露,提高信息透明度,提供多元的信息披露渠道,降低信息不對(duì)稱,促使經(jīng)理人盡可能地披露接近真實(shí)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)信息,進(jìn)而提高盈余質(zhì)量。而由于我國(guó)獨(dú)立董事產(chǎn)生程序的局限,激勵(lì)制度的欠缺,資本市場(chǎng)的不完善以及投資者法律保護(hù)水平低等各種因素,我國(guó)上市公司獨(dú)立董事并不能發(fā)揮其監(jiān)督作用,而是很有可能與內(nèi)部股東合謀,操作盈余,產(chǎn)生合謀效應(yīng)并導(dǎo)致盈余質(zhì)量的下降。進(jìn)一步考察交叉項(xiàng)發(fā)現(xiàn),由于獨(dú)立董事的合謀,其介入顯著地降低盈余質(zhì)量。當(dāng)信息不對(duì)稱變量被控制時(shí),獨(dú)立董事對(duì)盈余質(zhì)量的邊際效應(yīng)為負(fù),其會(huì)緩解信息不對(duì)稱與獨(dú)立董事對(duì)于盈余質(zhì)量共同的降低作用。由此說明了完善上市公司的信息披露制度和規(guī)范我國(guó)獨(dú)立董事的行為對(duì)于提升上市公司治理具有重要意義。在以后的研究中,筆者會(huì)考慮更多的因素,比如宏觀形勢(shì)(如金融危機(jī))如何影響?yīng)毩⒍滦в玫陌l(fā)揮,獨(dú)立董事的背景,證監(jiān)會(huì)的相關(guān)政策等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]方曉翼獨(dú)立董事制度有效性分析,商業(yè)時(shí)代2013,(19)

    [2]楊鈞茜獨(dú)立董事的監(jiān)督力與盈余質(zhì)量研究文獻(xiàn)綜述[J]致富時(shí)代:下半月,2011,(06):151-152

    [3]胡奕明,唐松蓮獨(dú)立董事與上市公司盈余信息質(zhì)量管理世界,2008,(09)

    [4]Bhattacharya, N.,H Desai, and K Venkataraman. Earnings Quality and Information Asymmetry,Journal of Accounting and Economics forthcoming, 2011

    猜你喜歡
    獨(dú)立董事合謀信息不對(duì)稱
    網(wǎng)絡(luò)特征下工程招投標(biāo)合謀行為分析及對(duì)策研究
    獨(dú)立董事辭職決策的原因和后果:文獻(xiàn)綜述
    基于信息不對(duì)稱視角下的中小企業(yè)融資問題探討
    流域污染治理中政企合謀現(xiàn)象研究
    免费大片18禁| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人精品福利久久| 久久久a久久爽久久v久久| 天天躁日日操中文字幕| 热99在线观看视频| 插逼视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 中文字幕制服av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产乱人偷精品视频| 国产乱来视频区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av男天堂| 精品国产露脸久久av麻豆 | 97精品久久久久久久久久精品| 欧美成人a在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老司机影院成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 女人久久www免费人成看片| 免费观看的影片在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 日韩欧美三级三区| 国产精品三级大全| 日本免费a在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 尾随美女入室| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产在线男女| 亚洲色图av天堂| 大话2 男鬼变身卡| 99re6热这里在线精品视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久国内精品自在自线图片| 免费看美女性在线毛片视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲自偷自拍三级| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产午夜精品论理片| 18禁动态无遮挡网站| 99久国产av精品国产电影| 久久99热6这里只有精品| 久久久欧美国产精品| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品日本国产第一区| 一级爰片在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国内精品宾馆在线| 欧美3d第一页| 69av精品久久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 日日啪夜夜撸| 久久热精品热| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻少妇偷人精品九色| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲内射少妇av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产黄色免费在线视频| 欧美精品一区二区大全| 精品不卡国产一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区 | 两个人视频免费观看高清| 久久精品久久久久久久性| 中文在线观看免费www的网站| 中文字幕制服av| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热网站在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美性感艳星| 成人二区视频| av在线老鸭窝| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲最大成人av| 一级毛片 在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美另类一区| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线观看免费高清a一片| 五月玫瑰六月丁香| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av在线蜜桃| 国产爱豆传媒在线观看| 国产综合精华液| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 直男gayav资源| 欧美丝袜亚洲另类| 18+在线观看网站| freevideosex欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲最大成人中文| 欧美+日韩+精品| 国产精品不卡视频一区二区| 伦理电影大哥的女人| 国产成人91sexporn| 一区二区三区免费毛片| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲综合精品二区| 国产成人精品婷婷| 日韩中字成人| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久久精品94久久精品| 免费看av在线观看网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久久久久久丰满| 熟女人妻精品中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一本久久精品| 免费在线观看成人毛片| 少妇高潮的动态图| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲内射少妇av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 中文资源天堂在线| 色综合色国产| 久久精品国产自在天天线| 成人无遮挡网站| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 国产乱人偷精品视频| 如何舔出高潮| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品人妻久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 青春草视频在线免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 搡老乐熟女国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲在久久综合| 国产乱人视频| 国产精品av视频在线免费观看| 成人国产麻豆网| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲精品一二三| 中文字幕av在线有码专区| 高清视频免费观看一区二区 | 少妇的逼水好多| 黄色一级大片看看| 九九在线视频观看精品| 精品一区二区免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 熟女人妻精品中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| eeuss影院久久| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 色哟哟·www| 一级毛片我不卡| 久久午夜福利片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品色激情综合| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产亚洲5aaaaa淫片| 激情 狠狠 欧美| 精品欧美国产一区二区三| 日韩伦理黄色片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成年人精品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 简卡轻食公司| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色一级大片看看| 嫩草影院精品99| 亚洲不卡免费看| 永久免费av网站大全| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产三级普通话版| 国产69精品久久久久777片| 国产老妇女一区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲综合精品二区| 色综合色国产| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成年人精品一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久97久久精品| 日韩电影二区| 日韩大片免费观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| ponron亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩一区二区视频免费看| eeuss影院久久| 国产美女午夜福利| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产有黄有色有爽视频| 毛片一级片免费看久久久久| 18+在线观看网站| 色吧在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 欧美日韩在线观看h| 大香蕉97超碰在线| 波野结衣二区三区在线| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精华霜和精华液先用哪个| av女优亚洲男人天堂| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本与韩国留学比较| 午夜精品在线福利| 亚洲成人av在线免费| 青青草视频在线视频观看| 黄色欧美视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人成网站在线播| 2022亚洲国产成人精品| 国内精品宾馆在线| 国产熟女欧美一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品一二三| 国产精品人妻久久久影院| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲最大成人手机在线| 插逼视频在线观看| 久久午夜福利片| 特级一级黄色大片| 18禁在线播放成人免费| kizo精华| av一本久久久久| 99热这里只有是精品50| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品蜜桃在线观看| 美女大奶头视频| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区大全| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 免费观看无遮挡的男女| 免费看光身美女| 淫秽高清视频在线观看| 午夜视频国产福利| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲在线观看片| 国产精品久久久久久精品电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜日本视频在线| 国产成人aa在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 人人妻人人看人人澡| 国产成年人精品一区二区| 99久久人妻综合| 国产 一区精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人精品久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av网站免费在线观看视频 | 女人久久www免费人成看片| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久大av| 欧美极品一区二区三区四区| 深夜a级毛片| 久久精品夜色国产| 亚洲精品视频女| 成年人午夜在线观看视频 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av国产免费在线观看| 国产乱来视频区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成人午夜高清在线视频| 国产成人freesex在线| 国产精品一及| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久网色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| av黄色大香蕉| 国产精品久久久久久精品电影| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 毛片女人毛片| 身体一侧抽搐| 亚洲国产色片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产色片| 在线观看av片永久免费下载| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 精品一区在线观看国产| 亚洲人成网站在线观看播放| or卡值多少钱| 91狼人影院| 亚洲精品国产成人久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av成人av| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品99久久久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 黄色配什么色好看| 亚洲精品久久午夜乱码| 九草在线视频观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久久久成人| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲在久久综合| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文资源天堂在线| 天美传媒精品一区二区| 黄色一级大片看看| 久久精品国产自在天天线| 久99久视频精品免费| h日本视频在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 99久久精品国产国产毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 51国产日韩欧美| 白带黄色成豆腐渣| av一本久久久久| 联通29元200g的流量卡| 色综合站精品国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 嫩草影院新地址| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久久久久免费av| 性色avwww在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产最新在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 五月天丁香电影| 大话2 男鬼变身卡| 最近的中文字幕免费完整| 午夜日本视频在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品日韩av片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲美女视频黄频| 直男gayav资源| 日日撸夜夜添| 黄色欧美视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产成人精品一,二区| 欧美精品国产亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看美女的网站| 国内精品一区二区在线观看| 嫩草影院入口| 欧美xxⅹ黑人| 最近的中文字幕免费完整| 国产极品天堂在线| 国产精品伦人一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人精品一,二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人aa在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 韩国av在线不卡| 久久99蜜桃精品久久| 18禁动态无遮挡网站| 精品久久久久久电影网| 国产成人精品一,二区| 色哟哟·www| 中国美白少妇内射xxxbb| 嫩草影院新地址| h日本视频在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 三级毛片av免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人a区在线观看| 九色成人免费人妻av| 免费av观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久久伊人网av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人精品福利久久| 禁无遮挡网站| 日日啪夜夜撸| 免费黄网站久久成人精品| 免费电影在线观看免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 乱系列少妇在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩在线高清观看一区二区三区| av在线播放精品| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产色片| 美女大奶头视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品三级大全| 看免费成人av毛片| 亚洲四区av| 午夜福利在线在线| 国产久久久一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 国产午夜精品论理片| 91精品伊人久久大香线蕉| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 51国产日韩欧美| av国产免费在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| av一本久久久久| 黄色配什么色好看| 精品欧美国产一区二区三| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美一区二区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av免费高清在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成年av动漫网址| 国产成人91sexporn| 可以在线观看毛片的网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日日撸夜夜添| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费视频播放在线视频 | 超碰97精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩电影二区| 一区二区三区四区激情视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩视频在线欧美| 日本免费a在线| 国产精品久久久久久久电影| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产av新网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩av在线大香蕉| av网站免费在线观看视频 | 亚洲真实伦在线观看| av线在线观看网站| 成人特级av手机在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产色片| eeuss影院久久| 欧美97在线视频| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲在久久综合| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本与韩国留学比较| 国产综合懂色| 青青草视频在线视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久久久黄片| 一个人看视频在线观看www免费| 毛片女人毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人a区在线观看| 日本免费a在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级av片app| 亚洲精品色激情综合| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕久久专区| 91久久精品国产一区二区成人| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄色日韩在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产探花极品一区二区| 69人妻影院| 精品酒店卫生间| 成人无遮挡网站| 免费观看在线日韩| 成人av在线播放网站| 男女边摸边吃奶| 国产中年淑女户外野战色| 边亲边吃奶的免费视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文天堂在线官网| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| freevideosex欧美| 免费在线观看成人毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男人和女人高潮做爰伦理| 边亲边吃奶的免费视频| 一级黄片播放器| 成人毛片60女人毛片免费| 精品人妻熟女av久视频| 国产极品天堂在线| 99久国产av精品| 免费av毛片视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 综合色av麻豆| 人妻一区二区av| 欧美成人a在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品.久久久| 99热全是精品| 精品午夜福利在线看| 免费无遮挡裸体视频| 国产乱来视频区| 精品午夜福利在线看| 国产精品.久久久| a级毛色黄片| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看的www免费观看视频| 青春草国产在线视频| 国产成人精品婷婷| 免费av不卡在线播放| 美女高潮的动态| 麻豆国产97在线/欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品伦人一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 18禁动态无遮挡网站| or卡值多少钱| 国内精品美女久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 天堂影院成人在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文欧美无线码| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜福利视频1000在线观看|