山東澤華集團：黨建創(chuàng)新 驅動科學發(fā)展

本刊記者 / 李小燕

到孟良崮參觀學習

黨的十八大以來，山東澤華置業(yè)集團有限公司（簡稱澤華集團）堅持探索創(chuàng)新黨建工作，以黨建生產力推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，形成了“黨建強、發(fā)展強”的良好局面。目前，澤華集團的黨建工作已全方位嵌入公司戰(zhàn)略決策、日常業(yè)務及企業(yè)文化中。

作為下轄建筑施工、房產開發(fā)、永安消防、汽車租賃、資本管理、物業(yè)管理、商業(yè)管理、藝云文化發(fā)展公司等8家企業(yè)的大型企業(yè)集團，山東澤華置業(yè)集團成立集團黨委，下設中房建工黨總支、魯房置業(yè)黨支部、華通物業(yè)黨支部。

近年來，集團黨委按照新泰市委市政府的統(tǒng)一部署，以開展“兩學一做”黨員教育實踐活動為主線，以做合格黨員、建設過硬黨支部為契機，牢固樹立黨員守法誠信意識，全面提高公司黨委誠信立業(yè)、依法治企、守法經營、創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平，實現了“房產開發(fā)創(chuàng)品牌、質量安全創(chuàng)優(yōu)質、服務管理上水平”的目標，促進了公司健康科學發(fā)展。

強化黨組織建設構建“活力澤華”

“黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，活力源泉在基層。強化基層黨組織建設，不斷提升基層黨建工作水平，激發(fā)支部黨建新活力，迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。做好基層黨組織建設，激發(fā)黨支部的新活力?！睗扇A集團黨委書記田清坤率領集團黨委在強化黨組織建設方面做了許多創(chuàng)新和嘗試，并收到了較好的效果。

加強組織領導。澤華集團黨委高度重視，專題召開黨建會議，研究開展黨建活動的內容、方法、步驟和具體安排。把做合格黨員、打造過硬黨支部活動作為公司黨委的一項重大政治任務來抓，成立了以集團黨委書記為組長的活動領導小組，具體負責開展黨建的組織、指導工作，保證公司黨建活動扎實高效開展。

強化黨員教育培訓。將習近平總書記系列重要講話讀本、中國共產黨廉潔自律準則等作為黨員學習教育的重要內容，引導黨員堅守紀律規(guī)矩，立德立規(guī)，明確紀律“底線”，不斷增強黨委班子誠信守法、依法經營、依法辦事的自覺性；增強黨員干部參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的意識；組織黨員干部赴臨沂、萊蕪紅色教育基地進行革命傳統(tǒng)教育；組織中高層管理人員參加廉政警示教育，牢固樹立法律紅線不能觸碰的意識，學會運用法治思維和法治方式從事生產經營活動，養(yǎng)成自覺守法良好習慣。

與爭先創(chuàng)優(yōu)相結合。把黨員教育實踐活動同創(chuàng)建黨員先鋒崗、泰山先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號和三八紅旗手、崗位技術標兵等評選活動結合起來，營造了遵紀守法、愛崗敬業(yè)的良好氛圍。今年，公司先后有3人獲得優(yōu)秀共產黨員稱號、3個集體分獲泰安市工人先鋒號、泰安市建功立業(yè)標兵崗、新泰市工友創(chuàng)業(yè)園稱號，3個項目經理分獲泰安市、省級建筑業(yè)優(yōu)秀建造師的榮譽。

堅持誠信經營 打造“品牌澤華”

“在打造‘品牌澤華’的征程中，堅持守法誠信經營，是澤華對市場的承諾，對自己的要求。”田清坤在創(chuàng)新黨建工作中，尤其注重企業(yè)誠信文化和口碑品牌的養(yǎng)成。

加強企業(yè)誠信建設。澤華集團以“誠信與責任、守法與發(fā)展”作為企業(yè)黨建宗旨，培育公司誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，增強黨員和干部職工的誠信觀念和信用素質。將誠信理念貫徹于企業(yè)生產經營的每一個環(huán)節(jié)，公司黨委班子成員遵紀守法、誠實守信；企業(yè)誠信經營管理，保證產品質量安全，嚴格履行合同協(xié)議，杜絕降低房屋質量標準、不公平競爭、欺詐等不良行為。公司被評為全國守合同、重信用企業(yè)、山東省誠信企業(yè)、新泰市地方財力貢獻50強企業(yè)。

依法規(guī)范經營管理。澤華集團嚴守質量信譽，成立了黨支部書記為組長的工程管理領導小組，對工程進行全方位、多層次的監(jiān)管。通過嚴把材料質量關、技術交底復核關、質量檢查驗收關，實現了對工程質量的全過程管控。公司獲得山東省建筑業(yè)最高質量獎泰山杯小區(qū)（20棟樓）、泰山杯工程各1項，省級質量誠信、用戶滿意工程5項，省級節(jié)能環(huán)保示范小區(qū)1項，泰安市級誠信小區(qū)1項，泰安市級優(yōu)良工程20項，泰安市優(yōu)質結構工程50多項。今年，公司承建的東城田園10棟樓又獲得山東省優(yōu)質結構工程獎。

優(yōu)化物業(yè)管理服務。集團物業(yè)公司黨支部改變過去單一發(fā)展模式，充分挖掘自身的潛力并借助社會專家資源，擴大物業(yè)服務范圍，增強公司市場競爭力。逐步推出室內裝飾、房屋代租、家庭保潔、家庭維修、居家養(yǎng)老、精心護理為主要內容的便民有償服務。近年來，頤和花園、秀水花園、銀河銘座等已成為新泰房產業(yè)最具口碑的品牌。公司獲得山東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)、中國物業(yè)管理誠信品牌企業(yè)、全國物業(yè)管理示范單位等榮譽。

履行社會責任 創(chuàng)建“幸福澤華”

“何為幸福企業(yè)？”記者采訪田清坤書記時問到，“在我的理解中，幸福企業(yè)是能激發(fā)和調動職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實現職工與企業(yè)共同發(fā)展的企業(yè)，是能讓員工擁有認同感、舒適感、安全感、成就感、責任感、自豪感、歸屬感的企業(yè)?！碧锴謇せ卮?。目前，澤華集團在創(chuàng)建“幸福企業(yè)”的征程上收獲了累累碩果。

嚴把安全生產關口。安全生產是企業(yè)永恒的主題，搞好安全生產是建筑企業(yè)必須遵守的原則。公司實行安全生產責任制，狠抓責任制的落實。努力改善施工環(huán)境和勞動條件，搞好安全防護設施，搞好“三級安全教育”和特殊工種培訓，不斷提高員工安全技術素質、操作技能和自我防護能力。對玩忽職守，不履行自己安全職責、違章指揮、違章作業(yè)行為，堅決進行經濟處罰和行政處分，絕不姑息遷就。近年來，公司先后創(chuàng)建省級安全文明工地18項，泰安市級文明工地26項。公司是全國優(yōu)秀施工企業(yè)、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、泰安市安全主體責任落實示范企業(yè)獲得者。

積極構建和諧勞動關系。公司黨委始終堅持以人為本理念，保障職工權益。在目前建筑市場萎縮、房地產不景氣的情況下，堅持工資集體協(xié)商，全面實行勞動合同制，依法規(guī)范勞動用工。完善落實工資支付體系，健全工資支付監(jiān)管、工資保證金、工資應急周轉金制度，在銀行開設工資保障金專用戶，按工程預付款5%預交工資保障金，專門用于支付拖欠的農民工工資，保障職工按時足額領到工資報酬，避免造成不良的社會影響。企業(yè)獲得省級勞動關系和諧企業(yè)稱號。

充分發(fā)揮黨組織導航引領作用。以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，進一步完善企業(yè)黨組織、團組織、工會組織、婦聯(lián)組織和以職工民主參與為核心的企業(yè)內部管理機制。工會開展為員工送生日禮物的活動，團委多次組織團員青年到新泰敬老院開展志愿服務。婦聯(lián)積極開展評選三八紅旗手、巾幗建功標兵等活動，激勵女工崗位建功。