微信平臺在企業(yè)思想工作中的應(yīng)用研究

馬晶晶

摘 要：微信時代背景下，信息傳播傳輸方式更加靈活與快捷。在企業(yè)思想工作實(shí)施中，引入微信能夠?yàn)槠髽I(yè)員工信息獲取交流提供重要的工具支持，并在信息傳播方面發(fā)揮了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。因此，筆者將以內(nèi)蒙古大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)公司為例，將微信平臺融入企業(yè)思想工作中，對思想工作時效性的進(jìn)一步提升做出分析，值得引起業(yè)內(nèi)重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想工作 微信平臺

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）04-0-01

微信是近年來信息交流溝通中非常重要的平臺軟件之一，近年來覆蓋受眾日益擴(kuò)大，使用率也持續(xù)提升[1]。相較于傳統(tǒng)媒體工具而言，微信具有關(guān)注度高、覆蓋范圍廣、傳播速度快、以及影響力深等一系列特點(diǎn)。在思想工作開展中，利用微信平臺，構(gòu)建微信公眾服務(wù)號，能夠密切管理層與員工之間的聯(lián)系，打破傳統(tǒng)媒介在信息發(fā)布中存在的問題，促進(jìn)思想工作整體效率水平的提升，因此必須引起各方高度重視。

一、微信平臺應(yīng)用于思想工作中的可行性

大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)公司思想工作開展中所選用的媒介形式應(yīng)當(dāng)滿足兩個基本條件：其一，所選擇媒介能夠密切聯(lián)系教育主客體，讓雙方搭載媒介平臺進(jìn)行良性溝通互動；其二，所選擇媒介能夠承載企業(yè)思想工作教育內(nèi)容、原則、目的以及任務(wù)等關(guān)鍵信息，被教育主體所操作以發(fā)揮良好的宣傳引導(dǎo)功效[2]。在滿足上述條件的前提下，微信平臺提供了一種高度開放、自由且核心的人際溝通平臺，與人們對自我展示、關(guān)注以及交流的渴望是不謀而合的。通過微信平臺所提供的“評論”、“轉(zhuǎn)發(fā)”以及“關(guān)注”等一系列功能，能夠讓員工與思想工作者間形成緊密的連接關(guān)系，雙方通過微信公眾號以及微信平臺等方式進(jìn)行溝通互動，以提供思想工作宣傳引導(dǎo)的陣地支持，達(dá)到提升思政工作時效性水平的目的。

二、微信平臺下的思想工作應(yīng)用措施

微信平臺具有時效性、便捷性、廣泛性、以及開放性的特點(diǎn)，在思想宣傳中占據(jù)地位是非常關(guān)鍵的。大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)公司企業(yè)思想工作人員應(yīng)當(dāng)嘗試發(fā)揮微信平臺的諸多優(yōu)勢，找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)奈⑿偶夹g(shù)運(yùn)用方法，以促進(jìn)思想工作的有序開展。具體而言，可嘗試從以下幾個方面著手：

1.更新思想工作方式，發(fā)揮微信平臺的積極影響

信息宣傳是思想工作開展中非常關(guān)鍵性的一個環(huán)節(jié)。應(yīng)積極嘗試引入微信平臺，將信息宣傳自灌輸模式轉(zhuǎn)變?yōu)闈B透模式，強(qiáng)化思想政治的引導(dǎo)功效。作為企業(yè)文化宣傳的主要方式，思想工作宣傳內(nèi)容應(yīng)當(dāng)富有指導(dǎo)性的色彩[3]。但傳統(tǒng)意義上灌輸式的宣傳方式會導(dǎo)致思想內(nèi)容過于枯燥，多數(shù)職工缺乏閱讀興趣。針對這一問題，思想工作者應(yīng)當(dāng)在微信平臺的輔助下，不斷改革創(chuàng)新思想工作方式，提高企業(yè)面向職工所推送信息的實(shí)效性。具體措施如下：第一，利用微信工作平臺的強(qiáng)大功能，將思想政治信息通過文字、圖片、視頻以及語音等多種方式呈現(xiàn)出來，讓員工所接觸到的文化信息、企業(yè)動態(tài)更加生動與靈活，豐富思想工作的開展形式；第二，利用微信平臺在信息溝通方面的開發(fā)性特點(diǎn)，讓思想工作者與員工在微信工作平臺下實(shí)現(xiàn)更為有效的溝通，員工及時反饋工作、生活中存在的微信，或經(jīng)工作號平臺以匿名方式提出意見與建議，讓領(lǐng)導(dǎo)層及時了解基層員工所想所急，以更加主動的為企業(yè)單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策；第三，微信平臺下的宣傳內(nèi)容大多涉及范圍廣且短小精悍，思想工作中可以編輯一些短小精悍的宣傳內(nèi)容與口號發(fā)送至微信平臺中，讓身處一線的基層員工能夠更加方便快速的閱讀，了解思想工作宣傳內(nèi)容，在潛移默化之中達(dá)到引導(dǎo)員工廉潔從業(yè)，不斷提升職業(yè)道德與個人修養(yǎng)的目的。

2.在微信載體作用下構(gòu)建良好的思想工作宣傳氛圍

微信平臺的應(yīng)用方便員工與管理層進(jìn)行更為開放與自由的溝通交流，降低信息傳播門檻，方便員工表達(dá)自身意愿與想法，降低了宣傳教育的成本，提高了思想工作的整體效率[4]。為進(jìn)一步加強(qiáng)思想工作宣傳質(zhì)量，應(yīng)在微信平臺輔助下管柱微信信息的“疏堵結(jié)合”，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，及時進(jìn)行輿情分析，以發(fā)現(xiàn)與國家方針政策、法律法規(guī)以及企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)相悖的信息，明確信息來源并迅速進(jìn)行分析，以澄清疏導(dǎo)事件，構(gòu)建正確的輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利于思想宣傳的環(huán)境氛圍。

3.靈活處理新、舊媒體關(guān)系，提高思想政治宣傳針對性

信息時代發(fā)展背景下，思想教育工作者工作方法以及宣傳途徑均有了非常大的變化。思想工作實(shí)施期間，應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新工作方式，推行全新的工作載體，如引入微信平臺豐富思想工作開展形式。但在引入微信平臺時，也必須注意對新、舊媒體關(guān)系的合理處理，不能夠一味的棄舊迎新，而應(yīng)當(dāng)積極探索不同媒體形式的融合關(guān)系，以取長補(bǔ)短，使思想工作宣傳工作更具針對性。對于內(nèi)蒙古呼大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)公司此類歷史較長的單位而言，公司有大量的離退休人員，這些老職工往往更傾向于通過傳統(tǒng)媒體工具，如電視、報(bào)紙、廣播等來了解信息動態(tài)，微信平臺對這部分人員而言并不適用。因此，引入微信平臺時必須視視情況探索新、舊媒體的融合之路，分層次性的運(yùn)用不同媒體形式，提高宣傳功效。

三、結(jié)束語

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息化技術(shù)快速發(fā)展的背景下，移動新媒體開始站上信息傳播的舞臺。以微信為代表的移動新媒體開始在信息傳輸中扮演著非常重要的角色。將微信平臺應(yīng)用于企業(yè)思想工作，能夠給思想政治宣傳工作帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文上述分析中首先探討了企業(yè)思想工作中引入微信平臺的可行性，然后重點(diǎn)圍繞微信平臺下思想工作的應(yīng)用措施進(jìn)行探討，望促進(jìn)企業(yè)思想工作質(zhì)量水平的進(jìn)一步提升。

參考文獻(xiàn)

[1]龔弦.新媒體時代企業(yè)思想政治工作探析[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2014，（12）：192-193.

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[3]李敏.利用新興媒體推動企業(yè)思想政治工作的思考[J].山西青年，2017，（7）：200-201.

[4]徐彥強(qiáng).談?wù)勑旅襟w時代的企業(yè)思想政治工作[J].山東青年，2017，（4）：199，201.