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    新形勢下對高職藥學(xué)教育的思考

    2018-06-13 11:36:32白晶
    中文信息 2018年4期
    關(guān)鍵詞:新形勢

    白晶

    摘 要:隨著國家的發(fā)展,藥學(xué)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步速度逐漸加快,醫(yī)藥行業(yè)也成為了我國支柱產(chǎn)業(yè)。為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展環(huán)境,高職院校應(yīng)針對藥學(xué)教育模式進(jìn)行改革,制定完善的教育創(chuàng)新方案,保證可以維護(hù)高職院校的長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

    關(guān)鍵詞:新形勢 高職藥學(xué)教學(xué) 工作措施

    中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2018)04-0-01

    為了提升高職藥學(xué)教學(xué)工作水平,應(yīng)針對各類教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行全面的改革,制定完善的教育方案,創(chuàng)新實(shí)際教育手法,保證可以提升藥學(xué)教學(xué)工作可靠性與有效性,達(dá)到預(yù)期的工作目的。

    一、高職藥學(xué)教學(xué)問題分析

    當(dāng)前,在藥學(xué)事業(yè)發(fā)展的過程中,對于技術(shù)人員提出了較高的要求,然而,在高職藥學(xué)教育的過程中,只能將學(xué)科與學(xué)術(shù)作為研究重點(diǎn),側(cè)重于培養(yǎng)理論性人才,忽視技能型人才的教育。一些學(xué)校還沒有建設(shè)完整的人才知識結(jié)構(gòu)培養(yǎng)體系,不能根據(jù)當(dāng)前藥學(xué)行業(yè)與市場的人才需求開展相關(guān)工作,難以滿足當(dāng)前實(shí)際發(fā)展需求。在一定程度上,會導(dǎo)致醫(yī)藥學(xué)行業(yè)缺乏應(yīng)用型與技能型人才,不能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展與進(jìn)步。同時,在高職院校藥學(xué)教學(xué)中,還沒有建設(shè)完善的教育體系,不能結(jié)合工作目標(biāo)等培養(yǎng)人才,難以創(chuàng)建多元化的管理機(jī)制,導(dǎo)致其發(fā)展受到抑制性影響。

    在社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,藥學(xué)研究的性質(zhì)發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變,從藥品管理體制轉(zhuǎn)變成為為患者服務(wù)、從藥品供應(yīng)轉(zhuǎn)變成為合理使用藥物。在此期間,如果高職院校不能更好的對藥學(xué)教育工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變,一味重視學(xué)生理論知識的學(xué)習(xí),將會導(dǎo)致其長遠(yuǎn)發(fā)展受到嚴(yán)重影響。在長期進(jìn)步的過程中,我國高職院校還沒有針對藥學(xué)教育做出準(zhǔn)確的定位,不能創(chuàng)新教學(xué)工作模式,在學(xué)科教育期間,難以融入實(shí)踐教學(xué)體系,導(dǎo)致工作效率降低。同時,學(xué)校還沒有制定針對性的教育方案,不能保證人才培養(yǎng)體系的針對性與實(shí)用性,難以滿足當(dāng)前的教育工作需求,導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)際發(fā)展中,缺乏綜合實(shí)踐能力與技術(shù)能力,甚至影響其長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

    二、新形勢對于高職藥學(xué)教育的要求分析

    教育部在實(shí)際工作的過程中,要求高職院校在教育工作中,需將服務(wù)作為主要內(nèi)容,將培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力作為導(dǎo)向,將產(chǎn)業(yè)教育與學(xué)科教育結(jié)合在一起,為生產(chǎn)與管理工作培養(yǎng)優(yōu)秀人才,在增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐操作能力的情況下,使其具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),成為高技能的優(yōu)秀人才。在教學(xué)工作中,需要制定針對性的人才培養(yǎng)方案,將學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)踐能力作為核心體系,對專業(yè)設(shè)置的內(nèi)容進(jìn)行全面改革,使得學(xué)生知識能力與結(jié)構(gòu)等得到良好的調(diào)整,保證教學(xué)改革工作效果。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,高職藥學(xué)人才的培養(yǎng)模式也會發(fā)生一定的改變,應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的專一人才培養(yǎng)模式,重視復(fù)合型人才的教育,使其能夠在畢業(yè)之后更好的參與工作,保證其工作能力符合相關(guān)規(guī)定,逐漸提升教育教學(xué)工作水平、

    三、新形勢下高職藥學(xué)教育工作措施分析

    在新形勢下,高職院校應(yīng)針對藥學(xué)教育工作進(jìn)行全面的改革,制定完善的教育管理工作機(jī)制,保證可以在實(shí)際發(fā)展的過程中,樹立正確觀念,創(chuàng)新課程體系,營造良好的發(fā)展空間。具體工作措施包括以下幾點(diǎn):

    1.樹立正確的工作觀念

    在藥學(xué)教育的過程中,教師需樹立正確觀念,對教育理念進(jìn)行全面的更新,在教學(xué)改革的過程中,將教育工作作為主要內(nèi)容,樹立正確的觀念。在此期間,高職院校需明確人才培養(yǎng)目標(biāo),不再只關(guān)注學(xué)生理論知識的學(xué)習(xí),要培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力,使其能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用在實(shí)踐操作中,在提升靈活性的情況下,提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

    2.對課程體系進(jìn)行全面的調(diào)整

    高職院校在藥學(xué)教育工作中,應(yīng)重視學(xué)生技術(shù)應(yīng)用情況,將培養(yǎng)技能型與應(yīng)用型人才作為核心工作,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)模式。首先,在對課程內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計的過程中,應(yīng)明確學(xué)生應(yīng)用能力的重要性,培養(yǎng)其動手操作技能,在創(chuàng)建完善知識結(jié)構(gòu)的情況下,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。其次,在對課程體系進(jìn)行設(shè)計的過程中,應(yīng)重視模塊化教學(xué)體系,在明確其現(xiàn)場性的情況下,對課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化組合,保證相關(guān)理論體系與實(shí)踐體系之間的良好結(jié)合,逐漸提升課程體系的完整性與可靠性。最后,在對教育專業(yè)課程體系進(jìn)行設(shè)計的過程中,應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,對專業(yè)口徑進(jìn)行拓寬處理,定期開展教學(xué)研究工作,創(chuàng)建多元化的培訓(xùn)活動機(jī)制,在校企合作的過程中,指導(dǎo)學(xué)生更好的掌握崗位知識,提升其實(shí)踐能力,在一定程度上,協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與崗位內(nèi)容,增強(qiáng)其崗位技能,在反映專業(yè)特點(diǎn)的情況下,滿足當(dāng)前的教育工作需求[1]。

    3.加大實(shí)踐教學(xué)工作力度

    高職院校在對藥學(xué)教育進(jìn)行改革的過程中,應(yīng)重點(diǎn)開展教學(xué)手段的改革工作,對理論課程與實(shí)踐課時的比例進(jìn)行全面調(diào)整,遵循先進(jìn)性原則。首先,可以為學(xué)生創(chuàng)建在小實(shí)驗活動與流程,在學(xué)校中為學(xué)生設(shè)置實(shí)驗室,指導(dǎo)學(xué)生在藥學(xué)專業(yè)實(shí)驗的過程中,提升自身的實(shí)踐操作能力。其次,高職院??梢灾贫ㄍ晟频男F蠛献髂J?,創(chuàng)建專業(yè)水平較高的校外實(shí)訓(xùn)基地,在職業(yè)資格教育與實(shí)踐操作教育相互結(jié)合的情況下,保證工作效果。在此期間,應(yīng)更好的對教學(xué)課時進(jìn)行設(shè)計,明確課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)之間的聯(lián)系,協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系,創(chuàng)建先進(jìn)的管理機(jī)制。最后,在教學(xué)工作中,高職院校還要與企業(yè)創(chuàng)建聯(lián)合考核機(jī)制,針對學(xué)生的實(shí)踐能力與知識掌握情況進(jìn)行評價,以便于制定針對性的教學(xué)方案[2]。

    4.建設(shè)高素質(zhì)教師人才隊伍

    高職院校在藥學(xué)教學(xué)的過程中,應(yīng)建設(shè)高素質(zhì)教師人才隊伍,保證教師工作能力符合相關(guān)規(guī)定,逐漸提升其教育教學(xué)工作水平,創(chuàng)建多元化的教學(xué)管理機(jī)制,達(dá)到預(yù)期的工作目的。首先,高職院校要聘用專業(yè)素質(zhì)較高的教師,要求其具備豐富的工作經(jīng)驗,增強(qiáng)其教學(xué)工作效果。其次,要階段性對其進(jìn)行培訓(xùn),使其掌握實(shí)踐教學(xué)工作技能,提升教育教學(xué)水平,達(dá)到預(yù)期的工作目的[3]。

    結(jié)語

    在高職院校實(shí)際發(fā)展的過程中,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注藥學(xué)教學(xué)工作,創(chuàng)新實(shí)際工作形式,合理應(yīng)用先進(jìn)的教學(xué)管理方式開展相關(guān)工作,制定完善的工作方案,逐漸提升學(xué)生的實(shí)踐能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李悅,王文潔,劉芳等.高職院校藥學(xué)青年教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究[J].藥學(xué)教育,2014(4):5-10.

    [2]楊友誼.國內(nèi)外高等藥學(xué)教育現(xiàn)狀比較及對我國高職藥學(xué)教育的啟示[J].長江大學(xué)學(xué)報(自科版),2016,13(6):70-72.

    [3]許意平,陳碧桃.標(biāo)準(zhǔn)化病人在高職藥學(xué)教育中的價值探討[J].課程教育研究,2015(20):247-248.

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