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    互聯(lián)網(wǎng)背景下財會人員的“去與留”

    2018-06-13 09:56:14任靜
    科學(xué)與財富 2018年13期
    關(guān)鍵詞:財會人員互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

    任靜

    摘 要:當(dāng)今時代是信息時代,是互聯(lián)網(wǎng)時代,是一個快速發(fā)展變革的時代。各行各業(yè)在新時代背景下不斷進行轉(zhuǎn)型升級,以適應(yīng)時代的發(fā)展需要,會計行業(yè)也不例外。本文從互聯(lián)網(wǎng)背景這一角度出發(fā),深入探討了財會人員的轉(zhuǎn)型與應(yīng)對方法,首先分析了互聯(lián)網(wǎng)時代下傳統(tǒng)會計職能的改變,然后指出了互聯(lián)網(wǎng)時代背景下財務(wù)人員的分類和轉(zhuǎn)型,最后著重分析了財會人員在面臨互聯(lián)網(wǎng)時代的應(yīng)對策略,全面分析了財會人員的"去與留"問題。本文希望能夠為會計行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代更好地適應(yīng)及發(fā)展提供一些新的思路,促進會計行業(yè)積極的進行轉(zhuǎn)型和升級,在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下得到更好更快的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);財會人員;轉(zhuǎn)型

    第三次科技革命的到來,使得全球范圍內(nèi)進入了互聯(lián)網(wǎng)時代。隨著時代的發(fā)展,科技的進步,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷得到創(chuàng)新,應(yīng)用范圍也越來越廣,逐漸覆蓋到各行各業(yè),我們的日常生產(chǎn)生活和工作已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)全面入侵。在互聯(lián)網(wǎng)時代到來的背景下,財會人員需要順應(yīng)歷史的潮流,進行職能和工作方法上的轉(zhuǎn)型升級,才能不被時代所淘汰,得到更好的發(fā)展。本文基于互聯(lián)網(wǎng)背景的視角,對這一背景下財會人員的“去與留”進行了深入探究,旨在引起更多業(yè)內(nèi)人士對這一問題的持續(xù)關(guān)注和思考,促進財會人員的進一步發(fā)展,進而更好地實現(xiàn)財會人員的功能性作用,推動社會發(fā)展。

    一、互聯(lián)網(wǎng)背景下財會人員職能的變化

    以往的財會人員的工作職能主要是進行財會核算和報告,但是隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,這一核算職能已經(jīng)不能滿足當(dāng)今社會對財會人員的要求。因為現(xiàn)在是信息技術(shù)高速發(fā)展的時代,財會人員的職能不得不發(fā)生轉(zhuǎn)變,這是時代發(fā)展的要求。如果財會人員不能適應(yīng)社會發(fā)展的需求,那么終有一天會被AI所取代。

    互聯(lián)網(wǎng)背景下,大數(shù)據(jù)發(fā)展的今天,對于我國財務(wù)人才市場的需求也發(fā)生了改變。就拿旅游業(yè)為例,旅行社越來越注重培養(yǎng)和任用具有分析能力和理解財務(wù)的職員,因為未來基礎(chǔ)的財務(wù)會計計算工作可能是由AI機器人所代替的,但是分析和理解財務(wù)知識只能通過人來實現(xiàn),所以這就促使財會人員職能的轉(zhuǎn)化。據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,在目前的汽車制造行業(yè)中,有幾百萬的會計從業(yè)人員,但是百分之八十都是從事的基礎(chǔ)財務(wù)會計工作,管理會計相關(guān)財務(wù)的職員很少,缺口有幾十萬。這就需要汽車制造業(yè)中的財務(wù)人能夠提高自己的認識程度,了解我國財務(wù)會計行業(yè)的現(xiàn)狀,加快轉(zhuǎn)型為管理會計工作,實現(xiàn)財會人員職能的變化。

    二、互聯(lián)網(wǎng)背景下財會人員的轉(zhuǎn)型分類

    通過前文對互聯(lián)網(wǎng)背景下財會人員職能的變化分析,我們發(fā)現(xiàn),在當(dāng)今社會,財會人員已經(jīng)獲得了一定的定位轉(zhuǎn)型,具體包括以下三大類型:

    第一類:基礎(chǔ)型。基礎(chǔ)型財會人員主要是在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)支持和幫助下進行傳統(tǒng)的財務(wù)信息核算和管理工作,但是財會核算的科學(xué)性和正確性都得到了很大的保證,而且在很大程度上提高了財會核算的效率。至于財務(wù)管理主要是進行互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)化管理,集約化財務(wù)信息,使企業(yè)的財會信息更加具有真實性、及時性與有效性,能夠為企業(yè)提供更加有保障的財會信息。

    第二類:技術(shù)型。該類型的財務(wù)人員主要是通過呈現(xiàn)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析,利用主要的信息數(shù)據(jù),再結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識進行深入的研究,為企業(yè)的業(yè)務(wù)人員和管理者提供更加有效的、便捷的和真實的財務(wù)數(shù)據(jù),及時做到有效的財務(wù)分析和投資分析,同時還要積極的協(xié)調(diào)外部的審計機構(gòu)進行溝通,這也是會計人員工作的職責(zé)范圍。

    第三類:戰(zhàn)略型。戰(zhàn)略型的財務(wù)人員主要是負責(zé)風(fēng)險的防控,負責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,還包括對外銷售和談判管理等。通過及時的分析進行合理的戰(zhàn)略分析,逐步擴展到各個領(lǐng)域,能夠幫助企業(yè)進行正確的決策。通過互聯(lián)網(wǎng)的維護和會計人員進行整體的運籌帷幄,才能把握好企業(yè)發(fā)展方向,保證企業(yè)資源的優(yōu)化配置。

    三、互聯(lián)網(wǎng)背景下財會人員的應(yīng)對策略

    互聯(lián)網(wǎng)背景下的財會人員應(yīng)該認清現(xiàn)在會計行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,采取一定的對策,以充分轉(zhuǎn)變自身的財務(wù)職能,真正做到不可替代,發(fā)揮重要價值。這對于整個財會行業(yè)的發(fā)展都具有重要意義,所以有關(guān)的部門和財會人員應(yīng)該加以重視。這里以旅游業(yè)為例,分析財會人員的應(yīng)對策略。具體分析如下:

    首先,汽車制造業(yè)的財會人員應(yīng)該有一個大數(shù)據(jù)的企業(yè)資產(chǎn)概念。財會人員可以通過建立大數(shù)據(jù)資產(chǎn)對汽車制造總量,汽車消費水平,汽車價格等進行分析預(yù)測,這樣能提取對汽車制造行業(yè)有價值的信息,能夠使管理更加人性化,更加科學(xué)化,一定程度上能夠為汽車制造企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

    其次,汽車制造業(yè)的財會人員還應(yīng)該積極拓展財務(wù)報表以外的有關(guān)內(nèi)容。目前隨著信息數(shù)據(jù)的大量增加,汽車制造投資者已經(jīng)不再僅僅關(guān)注于財務(wù)報表上的數(shù)據(jù),有些表外事項也是值得列入的。在實際對汽車制造行業(yè)進行財務(wù)管理時,就可以將汽車制造企業(yè)中各個消費等級的人數(shù)、會計期間投資的汽車制造項目數(shù)量等方面納入到報表備注中,這樣有利于從宏觀上把握汽車制造企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,更有助于提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù),有利于合作伙伴作為參考。

    最后,汽車制造企業(yè)的財會人員還應(yīng)該注重對于信息技術(shù)的運用。只有以技術(shù)作為基本的支撐,才能更為高效的對財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行科學(xué)的管理。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)背景下,云計算、大數(shù)據(jù)的來臨,都急需財務(wù)人員轉(zhuǎn)變職能,重視財務(wù)管理的工作。財務(wù)人員可以利用高科技軟件將汽車制造企業(yè)的資金支出和進入做成折線統(tǒng)計圖,將人員工資、采辦、包機等費用都標(biāo)明在內(nèi),這樣能夠更直觀的了解汽車制造企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)情況,進而也有利于對汽車制造企業(yè)的資金預(yù)算更為準確。在實際的汽車制造企業(yè)中,也會涉及投資這一項,比如對萬達等娛樂設(shè)施進行投資,就屬于財務(wù)人員規(guī)劃的一部分,這時候財務(wù)預(yù)算的作用就體現(xiàn)出來了,只有這樣才能維持汽車制造企業(yè)的穩(wěn)定運行,在整體行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢,避免資金周轉(zhuǎn)不開,出現(xiàn)資金積壓的問題,同時也有利于提高資金的使用效率,促進汽車制造企業(yè)的整體發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,本文對互聯(lián)網(wǎng)背景下財會人員的“去與留”問題進行了深入研究,認為互聯(lián)網(wǎng)背景下傳統(tǒng)的財會人員的職能需要且必要進行改變,新時代的財會人員分為基礎(chǔ)型、技術(shù)型和戰(zhàn)略型等幾種轉(zhuǎn)型定位,并指出財會人員在面臨當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)時代時的四種應(yīng)對策略,包括建立大數(shù)據(jù)資產(chǎn)概念、拓展財務(wù)報表表外事項及財務(wù)報告的相關(guān)內(nèi)容、提升財務(wù)人員的財務(wù)價值、高度管理財務(wù)信息數(shù)據(jù)等。

    參考文獻:

    [1]韓榮國.互聯(lián)網(wǎng)對財會職業(yè)的影響研究[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2017(07):120-121.

    [2]賀星. 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新研究[D].陜西科技大學(xué),2017.

    [3]李邵娟.“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會計改革與發(fā)展問題研究[J].財會學(xué)習(xí),2016(07):83-84.

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