• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    服務(wù)業(yè)FDI流入與收入差距:一個實(shí)證研究

    2018-06-11 16:10:44張思齊
    智富時代 2018年3期

    張思齊

    【摘 要】基于2006-2011年24個省份相關(guān)數(shù)據(jù),本文實(shí)證研究了服務(wù)業(yè)FDI與收入差距的關(guān)系。針對全國樣本和東部地區(qū)的實(shí)證結(jié)果表明,服務(wù)業(yè)FDI增加和對外貿(mào)易擴(kuò)大都顯著降低了服務(wù)業(yè)收入差距,國內(nèi)服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資比重上升擴(kuò)大了服務(wù)業(yè)收入差距,但對中西部地區(qū)都不顯著;人力資本提升對降低服務(wù)業(yè)收入差距并無顯著作用;服務(wù)業(yè)就業(yè)比重增加和人均GDP提高均擴(kuò)大了服務(wù)業(yè)收入差距,非國有經(jīng)濟(jì)比重提高則有助于縮小服務(wù)業(yè)收入差距。

    【關(guān)鍵詞】服務(wù)業(yè);FDI;收入差距

    一、引言與文獻(xiàn)綜述

    近年來,隨著世界經(jīng)濟(jì)服務(wù)化進(jìn)程的不斷加速,以及中國對外開放力度的不斷加大,服務(wù)業(yè)FDI流入已呈逐年擴(kuò)大之勢。與此同時,國內(nèi)服務(wù)業(yè)的收入差距問題也引起了越來越多的重視,金融業(yè)等行業(yè)的高收入和住宿餐飲業(yè)等行業(yè)的低收入形成了鮮明對比,這不僅對于縮小收入差距構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn),而且收入差距過大也導(dǎo)致了社會對服務(wù)的有效需求不足,進(jìn)一步阻礙了服務(wù)業(yè)的發(fā)展。FDI流入除了伴隨著資本效應(yīng)和技術(shù)溢出效應(yīng),還有收入分配效應(yīng)。雖然自20世紀(jì)末以來,已經(jīng)有眾多學(xué)者就FDI與收入分配之間的關(guān)系進(jìn)行了研究,但并未取得一致意見,實(shí)證方面的研究結(jié)論更是存在巨大差異。而且這些研究多關(guān)注于整體性或是制造業(yè)方面的研究,服務(wù)業(yè)FDI與收入差距的研究更是少之又少。那么,對于中國而言,服務(wù)業(yè)FDI與收入差距之間又是怎樣的關(guān)系?這無疑是一個值得深入研究的問題。

    關(guān)于FDI與收入差距的關(guān)系,國際貿(mào)易新要素理論認(rèn)為,按照要素價格均等化的邏輯,開放條件下發(fā)達(dá)國家向發(fā)展中國家的FDI將會擴(kuò)大對發(fā)展中國家豐裕要素的需求,而對其高技能勞動力的需求將下降,這樣作為東道國的發(fā)展中國家高技能勞動力收入將減少,低技能勞動力收入增加,因而收入差距將趨于縮小。另一方面,由于一般而言FDI流入會促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,從而提高居民收入水平,當(dāng)經(jīng)濟(jì)體的收入差距隨著收入水平的提高而縮小時,F(xiàn)DI流入將傾向于縮小收入差距。但相關(guān)的實(shí)證研究顯示,F(xiàn)DI對東道國收入差距的影響卻并不總與理論預(yù)期相符。Feenstra 和Hanson指出墨西哥20世紀(jì)80年代不斷擴(kuò)大的收入差距是與FDI直接相關(guān)的,F(xiàn)DI的增長同對技能工人的需求是正相關(guān)的。Velde和Morrissey利用1985—1998年5個東亞國家和地區(qū)的工資和勞動力就業(yè)的實(shí)證研究表明,F(xiàn)DI并沒有降低高技能與低技能勞動力相對工資差距,泰國的FDI流入反而擴(kuò)大了工資差距。但并非所有的研究都支持FDI擴(kuò)大了收入差距的判斷,也有不少研究證實(shí)了國際貿(mào)易新要素理論的基本觀點(diǎn)。如Rodrik認(rèn)為FDI流入在降低東道國資本所有者收入的同時卻提高了勞動者的工資收入,如果最初資本所有者的收入高于勞動者,F(xiàn)DI流入就會降低收入差距。Chintrakarn等人的研究發(fā)現(xiàn)FDI對美國的收入差距具有明顯而且穩(wěn)健的負(fù)效應(yīng),但在各州之間具有很大的異質(zhì)性。

    針對中國的研究中,Zhao對中國城市勞動力市場的研究指出,在存在勞動力市場分割以及高勞動力流動成本的條件下,F(xiàn)DI會擴(kuò)大東道國的工資差距。Xing和Zhang也發(fā)現(xiàn),中國地區(qū)引入FDI的不同造成了地區(qū)收入不平等的擴(kuò)大。萬廣華、陸銘和陳釗、宣燁和趙曙東、周華、魯曉東、沈毅俊和潘申彪、沈穎郁和張二震等人的研究也得出了類似的結(jié)論。闞大學(xué)和羅良文則進(jìn)一步指出,人力資本較低時,F(xiàn)DI擴(kuò)大了城鄉(xiāng)收入差距;人力資本較高時,F(xiàn)DI縮小了城鄉(xiāng)收入差距。

    從現(xiàn)有理論和實(shí)證研究來看,F(xiàn)DI對收入差距產(chǎn)生的影響是不確定的。更具體的說,F(xiàn)DI對收入差距的影響是受許多外部因素制約的。在這些因素中,學(xué)者們一般更為關(guān)注要素投入、人力資本、地區(qū)開放度、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、政府作用、市場化程度等的影響。而即使是對于這些因素的影響,實(shí)證研究也沒有得出一致性的結(jié)論。因此可以認(rèn)為,F(xiàn)DI對收入差距的影響即使在考慮控制變量的情況下也是不確定的,這一關(guān)系會因?yàn)樾袠I(yè)不同、區(qū)域不同、經(jīng)濟(jì)體制不同而產(chǎn)生顯著的異質(zhì)性。但以往研究要么是針對FDI與城鄉(xiāng)收入差距的關(guān)系所進(jìn)行的,要么針對制造業(yè),由于我國服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較匱乏而且?guī)捉?jīng)調(diào)整,基于服務(wù)業(yè)進(jìn)行的這方面的研究非常少見,僅見于戴楓和趙曙東針對上海市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、鐘曉君和劉德學(xué)針對廣東省服務(wù)業(yè)所做的研究,得出了服務(wù)業(yè)FDI擴(kuò)大了收入差距的結(jié)論,但針對全國范圍的研究尚未見到。很明顯,隨著服務(wù)業(yè)FDI所占比重逐漸超過制造業(yè),探究服務(wù)業(yè)FDI對服務(wù)業(yè)收入差距的影響已變得很有必要。因而,本文的研究將有助于填補(bǔ)這一空缺。

    二、服務(wù)業(yè)FDI流入和收入差距的一些特征事實(shí)

    (一)服務(wù)業(yè)FDI流入增長迅速

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2011年我國服務(wù)業(yè)FDI已達(dá)582.53億美元,占總FDI比重已達(dá)50.21%,服務(wù)業(yè)FDI流入首次超過制造業(yè)。從2006年到2011年,服務(wù)業(yè)FDI年均增速達(dá)到25.17%,遠(yuǎn)高于同期總FDI的13.36%的增速。同時,由于中國制造業(yè)成本逐年上升,跨國企業(yè)投資熱點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向?qū)x址成本較低的行業(yè),服務(wù)業(yè)對FDI的吸引力將增加,中國吸引FDI的結(jié)構(gòu)向服務(wù)業(yè)傾斜將成為未來的發(fā)展趨勢。

    (二)服務(wù)業(yè)FDI流入的區(qū)域和行業(yè)差別明顯

    與服務(wù)業(yè)FDI流入大幅增長相對應(yīng)的一個事實(shí)是,服務(wù)業(yè)FDI的區(qū)域和行業(yè)分布極不均衡。

    以2011年為例,服務(wù)業(yè)吸引FDI最多的三個行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),而且是長期以來我國吸引FDI最多的行業(yè),與其他行業(yè)FDI流入量形成明顯對比。從區(qū)域角度來看,東部地區(qū)是我國服務(wù)業(yè)吸引FDI最多的地區(qū),中部和西部則明顯較少,但即使是西部地區(qū)內(nèi)部,重慶一個省級區(qū)域即占了西部地區(qū)吸引服務(wù)業(yè)FDI的絕大多數(shù),可見外資在服務(wù)業(yè)投資上存在非常大的區(qū)域差異。

    (三)服務(wù)業(yè)行業(yè)內(nèi)收入差距較大,但呈先上升后下降趨勢

    從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看,金融業(yè),信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)三個行業(yè)的就業(yè)人員平均工資遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。從行業(yè)性質(zhì)上看,金融業(yè),信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)均為熟練工人密集型行業(yè),平均工資處于高位;交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè),批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等非熟練工人密集型行業(yè)的平均工資則處于低位。我們根據(jù)下文介紹的計算熟練工人和非熟練人工資之比的方法計算了2006-2011年我國服務(wù)業(yè)整體收入差距,發(fā)現(xiàn)這一差距呈先上升后下降趨勢。

    三、實(shí)證分析

    (一)模型設(shè)定和變量說明

    結(jié)合現(xiàn)有關(guān)于FDI與收入差距的關(guān)系方面的研究成果,我們認(rèn)為與服務(wù)業(yè)收入差距相關(guān)的因素主要還有:服務(wù)業(yè)國內(nèi)投資、就業(yè)人數(shù)、人力資本、人均收入水平、進(jìn)出口貿(mào)易額、非國有經(jīng)濟(jì)比重等。故而,我們將回歸方程設(shè)置為如下形式:

    其中,對各變量的解釋如下:

    fdi:各地區(qū)服務(wù)業(yè)FDI占各地區(qū)GDP比重,作為本文的主要解釋變量。由于FDI對于收入差距的影響是長期的動態(tài)過程,這樣采用存量指標(biāo)可能較為合適,但由于統(tǒng)計年鑒不提供該項(xiàng)數(shù)據(jù),而且各種人為估計的FDI存量存在較大誤差,這將有損客觀性,因而本文使用FDI的流量指標(biāo)。

    Ininv:各地區(qū)服務(wù)業(yè)的國內(nèi)固定資產(chǎn)投資占GDP比重的自然對數(shù),國內(nèi)的服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資通過各地區(qū)服務(wù)業(yè)全社會固定資產(chǎn)投資減去服務(wù)業(yè)FDI得來。

    Inemp:各地區(qū)服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比重的自然對數(shù)。由于統(tǒng)計年鑒中關(guān)于第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行過較大調(diào)整,為了保證數(shù)據(jù)的一致性,同時也由于我國服務(wù)業(yè)就業(yè)人員多集中在城鎮(zhèn),因而我們以第三產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員比重來代替。

    Inpgdp:各地區(qū)人均GDP的自然對數(shù),表示當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

    Inie:各地區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易總額占GDP比重,代表各地的外貿(mào)依存度。進(jìn)出口貿(mào)易總額以按經(jīng)營單位所在地分貨物進(jìn)出口總額為準(zhǔn)。

    Inuso:各地區(qū)非國有經(jīng)濟(jì)比重,借鑒以往研究成果,我們以各地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)非國有單位就業(yè)人員比重來代表。其中非國有單位包括城鎮(zhèn)集體單位、其他單位、私營企業(yè)和個體就業(yè)人數(shù)。

    (二)實(shí)證結(jié)果與討論

    考慮到服務(wù)業(yè)FDI的區(qū)域差異,而且以往類似的實(shí)證研究也指出,F(xiàn)DI對收入差距的影響存在顯著的區(qū)域異質(zhì)性,因此我們除了對全國樣本進(jìn)行了實(shí)證研究外,也對不同區(qū)域的次級樣本進(jìn)行了分析。由于中部和西部服務(wù)業(yè)FDI差距并不太大,而且中西部地區(qū)省份服務(wù)業(yè)FDI數(shù)據(jù)缺失較多,將中部和西部分開進(jìn)行面板數(shù)據(jù)分析會由于樣本過小而影響分析結(jié)果,因而我們將中部和西部合并為一個區(qū)域與東部和全國范圍進(jìn)行對比研究。另外,由于我們的數(shù)據(jù)期限很短(6年),屬于微觀面板數(shù)據(jù),根據(jù)巴爾塔基,微觀面板數(shù)據(jù)不考慮非平穩(wěn)性是可以理解的,只有具有較多截面和較長時間的宏觀面板數(shù)據(jù)的非平穩(wěn)性才是應(yīng)受到重視的,故而我們略去了面板單位根檢驗(yàn)。

    從全國樣本來看,主要解釋變量FDI回歸系數(shù)為負(fù),且通過了1%的顯著性檢驗(yàn),表明服務(wù)業(yè)FDI流入對服務(wù)業(yè)收入差距有降低效應(yīng),且服務(wù)業(yè)FDI占GDP比重的1單位增加量將導(dǎo)致服務(wù)業(yè)收入差距下降3.12%。但與此相對應(yīng)的是,國內(nèi)服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資對服務(wù)業(yè)收入差距則起到顯著的擴(kuò)大作用。服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重、人均GDP水平也傾向于擴(kuò)大收入差距。進(jìn)出口貿(mào)易總額占GDP比重、非國有經(jīng)濟(jì)比重則傾向于縮小收入差距。人力資本的回歸系數(shù)為負(fù),但未通過顯著性檢驗(yàn)。

    從次級樣本來看,東部地區(qū)與全國樣本的回歸結(jié)果大致類似,國內(nèi)服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資、人力資本、進(jìn)出口貿(mào)易總額占GDP比重對服務(wù)業(yè)收入差距也未通過顯著性檢驗(yàn),說明這些因素對服務(wù)業(yè)收入差距的影響也存在不確定因素;僅有服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重、人均GDP水平、非國有經(jīng)濟(jì)比重通過了顯著性檢驗(yàn),而且服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重、人均GDP水平對服務(wù)業(yè)收入差距有擴(kuò)大作用,非國有經(jīng)濟(jì)比重則起到降低作用。

    通過對進(jìn)一步分析相關(guān)回歸結(jié)果,我們認(rèn)為有以下幾點(diǎn)需要特別指出:

    1.服務(wù)業(yè)FDI整體上有助于降低服務(wù)業(yè)收入差距,但存在區(qū)域異質(zhì)性。全國樣本和東部地區(qū)的回歸結(jié)果均表明服務(wù)業(yè)FDI增加有助于降低服務(wù)業(yè)收入差距,但西部地區(qū)卻并沒有顯著證據(jù)支持這一結(jié)論。原因在于,服務(wù)業(yè)FDI流入能夠提高服務(wù)業(yè)非熟練工人密集行業(yè)的勞動力人力資本水平,從而會有更多的非熟練勞動力獲益;熟練工人密集行業(yè)的人力資本水平已經(jīng)達(dá)到一定的程度,F(xiàn)DI流入對其并不會出現(xiàn)明顯改善,因而熟練勞動力獲益不多,從而抑制服務(wù)業(yè)內(nèi)熟練勞動力和非熟練勞動力的收入之比擴(kuò)大,降低服務(wù)業(yè)收入差距。因而,服務(wù)業(yè)跨國公司通常將顧客服務(wù)、商務(wù)業(yè)務(wù)、咨詢分析等外包給中國,其更多代表著的是新的管理和業(yè)務(wù)模式,而這是容易被本土企業(yè)復(fù)制和模仿的,因而服務(wù)業(yè)FDI流入的同時也就伴隨著本土市場規(guī)模的擴(kuò)大,增強(qiáng)了行業(yè)競爭,本土服務(wù)業(yè)企業(yè)和跨國公司之間競爭程度的提升會導(dǎo)致服務(wù)業(yè)內(nèi)的收入差距漸趨縮小。

    2.對外貿(mào)易對服務(wù)業(yè)收入差距降低總體上是有利的,但中西部地區(qū)并不顯著。根據(jù)Stolper—Samuelson定理,發(fā)展中國的對外貿(mào)易會增加對非技能勞動力的相對需求,從而通過要素價格的同向變動縮小收入差距?,F(xiàn)有的實(shí)證研究證明,對外貿(mào)易對收入差距的影響是存在倒U形關(guān)系的,因而在外貿(mào)較為發(fā)達(dá)的東部地區(qū),對外貿(mào)易擴(kuò)大會呈現(xiàn)出減小收入差距的現(xiàn)象,但中西部地區(qū)由于地理位置和其他因素的影響外貿(mào)并不活躍,其與收入差距的關(guān)系也并未表現(xiàn)出這一特征。

    3.人力資本的提高對降低服務(wù)業(yè)收入差距并無顯著作用。一般而言,如果某一地區(qū)勞動者的受教育機(jī)會有限,人力資本水平也相應(yīng)較低,其就業(yè)機(jī)會將會減少,因此對于擁有不均等教育分布特征的地區(qū),收入差距可能拉大。根據(jù)闞大學(xué)和羅良文的研究結(jié)論,人力資本水平在FDI和收入差距的關(guān)系中起到一種門檻效應(yīng),人力資本水平較低時,受益于FDI流入的勞動力人數(shù)較少,低層次勞動力失業(yè)增加,這就擴(kuò)大了收入差距;人力資本水平較高時,多數(shù)勞動力將受益于FDI,相應(yīng)縮小了收入差距。但本文針對服務(wù)業(yè)的研究并未重現(xiàn)這一效應(yīng),無論是全國樣本還是區(qū)域子樣本,在回歸結(jié)果上,雖然三個回歸模型都得到了負(fù)的回歸系數(shù),但這一結(jié)果是不顯著的。出于對外來勞動者戶籍等因素的考慮,國有企業(yè)等對高人力資本者有吸引力的正規(guī)部門,其采取各種歧視性制度將外來勞動力排除在外,本地低人力資本者過多的集中在高收入職業(yè),而外來高人力資本者則過多的地集中在較低收入職業(yè)。這種制度扭曲使得服務(wù)業(yè)人力資本水平與收入差距的關(guān)系表現(xiàn)出比一般的線性關(guān)系更為復(fù)雜的情形,以至于不能得出顯著的回歸結(jié)果。

    4.服務(wù)業(yè)就業(yè)比重提高和人均GDP水平提高均擴(kuò)大了服務(wù)業(yè)收入差距,但非國有經(jīng)濟(jì)比重提高則有助于降低服務(wù)業(yè)收入差距。人均GDP提高拉大了收入差距,我們認(rèn)為存在以下解釋:在宏觀經(jīng)濟(jì)層面,按照庫茲涅茨倒U形曲線的描述,隨著一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的提高,收入差距將出現(xiàn)從逐步擴(kuò)大到逐步縮小的轉(zhuǎn)變。而現(xiàn)階段我國是否已經(jīng)走出庫茲涅茨倒U形曲線的左半部,在學(xué)術(shù)界仍然存在爭議。那么類推到服務(wù)業(yè)層面,代表地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的人均GDP水平的提高也有可能與服務(wù)業(yè)收入差距形成倒U形曲線的關(guān)系,因而人均GDP水平的提高導(dǎo)致服務(wù)業(yè)收入差距擴(kuò)大這一現(xiàn)象可能表明現(xiàn)階段我國服務(wù)業(yè)收入分配上尚存在許多根本性問題,需要進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)業(yè)改革。非國有經(jīng)濟(jì)比重提高可以縮小服務(wù)業(yè)收入差距,一方面是因?yàn)榉菄薪?jīng)濟(jì)部門較為開放的就業(yè)環(huán)境吸收了大量非熟練勞動者,從而增加了其收入;另一方面也是由于非國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展標(biāo)志著市場化程度的提升,而市場化水平的提高將有助于實(shí)現(xiàn)資源有效配置和完善競爭,從而改善收入分配失衡的局面。

    四、結(jié)論和政策含義

    實(shí)證結(jié)果表明,服務(wù)業(yè)FDI整體上有助于降低服務(wù)業(yè)收入差距,但存在區(qū)域異質(zhì)性,全國樣本和東部地區(qū)的回歸結(jié)果表明服務(wù)業(yè)FDI顯著降低了收入差距,但中西部地區(qū)的回歸結(jié)果并不顯著,不能證明服務(wù)業(yè)FDI流入縮小了中西部地區(qū)服務(wù)業(yè)的收入差距;人力資本的提高對降低服務(wù)業(yè)收入差距并無顯著作用;服務(wù)業(yè)就業(yè)比重提高和人均GDP水平提高均擴(kuò)大了服務(wù)業(yè)收入差距,但非國有經(jīng)濟(jì)比重提高則有助于降低服務(wù)業(yè)收入差距。

    通過對實(shí)證研究的進(jìn)一步分析,本文存在以下政策含義:逐步加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)對外開放,為外資進(jìn)入服務(wù)業(yè)提供良好的政策和制度環(huán)境;加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)跨國企業(yè)的招商引資,重點(diǎn)學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理模式和組織形式、市場經(jīng)營理念等,提高本土服務(wù)業(yè)企業(yè)的競爭力;改善中西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為吸引外資進(jìn)入當(dāng)?shù)胤?wù)業(yè)創(chuàng)造條件;加快服務(wù)業(yè)壟斷部門的改革步伐,放寬行業(yè)準(zhǔn)入條件,鼓勵非國有單位進(jìn)入相關(guān)行業(yè)發(fā)展。

    免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线观看免费午夜福利视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 成年版毛片免费区| 婷婷丁香在线五月| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利视频精品| av一本久久久久| 高清av免费在线| 99久久国产精品久久久| 1024视频免费在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 99riav亚洲国产免费| 性色av乱码一区二区三区2| 99精国产麻豆久久婷婷| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 91字幕亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 看免费av毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 大码成人一级视频| av片东京热男人的天堂| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久免费观看电影| 黄色视频,在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产不卡一卡二| 国产在线观看jvid| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品福利观看| 91九色精品人成在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 操美女的视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产在线视频一区二区| 悠悠久久av| 日韩一区二区三区影片| 曰老女人黄片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成人手机| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清videossex| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产色视频综合| 麻豆av在线久日| 男女免费视频国产| 免费高清在线观看日韩| 五月开心婷婷网| 亚洲av美国av| 一进一出好大好爽视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩免费av在线播放| 欧美日韩黄片免| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产麻豆69| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 青草久久国产| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦 在线观看视频| videos熟女内射| 丁香欧美五月| av天堂在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 脱女人内裤的视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕最新亚洲高清| 麻豆国产av国片精品| 99香蕉大伊视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美黄色淫秽网站| 成人国语在线视频| 国产男女内射视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧洲日产国产| www.熟女人妻精品国产| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美网| 超碰成人久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人特级黄色片久久久久久久 | 宅男免费午夜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 天堂动漫精品| 十八禁网站网址无遮挡| 性色av乱码一区二区三区2| 嫁个100分男人电影在线观看| 99香蕉大伊视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品第一国产精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中文字幕高清在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99九九在线精品视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 涩涩av久久男人的天堂| 另类亚洲欧美激情| 国产精品.久久久| 亚洲黑人精品在线| 久久香蕉激情| 国产激情久久老熟女| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 女警被强在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久国产电影| 午夜福利乱码中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 成在线人永久免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区免费欧美| 99久久99久久久精品蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区 | bbb黄色大片| 亚洲成国产人片在线观看| 成人影院久久| 真人做人爱边吃奶动态| 精品福利观看| 午夜精品国产一区二区电影| h视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 午夜久久久在线观看| 青青草视频在线视频观看| 91九色精品人成在线观看| 手机成人av网站| 男人舔女人的私密视频| 另类亚洲欧美激情| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 岛国毛片在线播放| 五月开心婷婷网| 久久久久国内视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产国语对白av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久中文字幕一级| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕色久视频| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆成人av在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产精品.久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费观看a级毛片全部| 伦理电影免费视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成在线人永久免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 操出白浆在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 人妻一区二区av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄色片一级片一级黄色片| 天堂8中文在线网| 久久久久网色| 亚洲精品在线观看二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品福利永久在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日韩av久久| 老熟女久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲免费av在线视频| 黄片播放在线免费| 757午夜福利合集在线观看| 悠悠久久av| 国产91精品成人一区二区三区 | 我要看黄色一级片免费的| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品av久久久久免费| 一区二区av电影网| 99精品在免费线老司机午夜| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕制服av| 亚洲第一av免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 国产极品粉嫩免费观看在线| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机靠b影院| 亚洲第一青青草原| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看免费午夜福利视频| 成人影院久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99国产精品免费福利视频| a在线观看视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产一区二区在线观看av| 在线看a的网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩免费av在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲五月婷婷丁香| 成年女人毛片免费观看观看9 | 三级毛片av免费| 男女高潮啪啪啪动态图| av电影中文网址| 热re99久久精品国产66热6| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品乱码久久久久久99久播| 久久免费观看电影| 久久久国产一区二区| 精品久久久精品久久久| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲,欧美精品.| 久久免费观看电影| 国产亚洲欧美精品永久| av电影中文网址| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品.久久久| 中文欧美无线码| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看日本一区| av免费在线观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜免费鲁丝| 婷婷成人精品国产| 热99久久久久精品小说推荐| av网站免费在线观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 热re99久久国产66热| 日韩制服丝袜自拍偷拍| videosex国产| 69精品国产乱码久久久| 成人18禁在线播放| 手机成人av网站| 一区福利在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久视频综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产野战对白在线观看| 蜜桃在线观看..| videosex国产| 成人国产av品久久久| 757午夜福利合集在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 男女午夜视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产精品免费福利视频| av福利片在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 91老司机精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两性夫妻黄色片| 日日夜夜操网爽| 91字幕亚洲| 久久精品人人爽人人爽视色| 三级毛片av免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丁香六月天网| 在线看a的网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99久久国产精品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性长视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产精品一区二区蜜桃av | 两个人看的免费小视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产av新网站| 成人永久免费在线观看视频 | 国产97色在线日韩免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲,欧美精品.| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 不卡av一区二区三区| 国产不卡一卡二| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 香蕉丝袜av| 一级毛片电影观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲成a人片在线一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男人操女人黄网站| 丝袜美足系列| 久久狼人影院| 超色免费av| 大片免费播放器 马上看| 国产又爽黄色视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日日夜夜操网爽| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久久久久大奶| 最新美女视频免费是黄的| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人午夜高清在线视频| 久久久精品大字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高清videossex| 12—13女人毛片做爰片一| 成人特级av手机在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品久久久久久久电影 | АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品久久久久久久电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜免费观看网址| 三级毛片av免费| 日韩精品中文字幕看吧| 男女床上黄色一级片免费看| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 天堂动漫精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 超碰成人久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男插女下体视频免费在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 国产精品野战在线观看| 夜夜爽天天搞| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲欧美98| 免费av不卡在线播放| 久久香蕉国产精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产99白浆流出| 51午夜福利影视在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美黑人巨大hd| 丁香六月欧美| 在线视频色国产色| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲在线观看片| 日韩欧美国产一区二区入口| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜两性在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| svipshipincom国产片| 国产爱豆传媒在线观看| 性色avwww在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久国产a免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 午夜亚洲福利在线播放| 99热这里只有是精品50| 宅男免费午夜| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品影院久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 看片在线看免费视频| 老司机福利观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久久久久久末码| 在线国产一区二区在线| 久久中文看片网| 免费看日本二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91av网站免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本与韩国留学比较| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清在线国产一区| 午夜影院日韩av| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| bbb黄色大片| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本五十路高清| 国产视频一区二区在线看| 九九热线精品视视频播放| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人aa在线观看| av国产免费在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黑人操中国人逼视频| 国产91精品成人一区二区三区| 日本黄色片子视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲五月天丁香| 亚洲最大成人中文| 日韩三级视频一区二区三区| 观看免费一级毛片| 国产主播在线观看一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久中文字幕一级| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 最新中文字幕久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 免费看光身美女| 久久久精品欧美日韩精品| 国产1区2区3区精品| www.999成人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| av国产免费在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲精品久久久com| 免费av不卡在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久久中文| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产精品999在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品综合一区二区三区| 91老司机精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色日韩在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人永久免费在线观看视频| or卡值多少钱| 一区二区三区国产精品乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清激情床上av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看吧| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人精品久久二区二区91| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费看美女性在线毛片视频| 黑人操中国人逼视频| 露出奶头的视频| 99国产精品99久久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜久久久久精精品| 国产免费av片在线观看野外av| 国产v大片淫在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| bbb黄色大片| 国产精品综合久久久久久久免费| 青草久久国产| 日本黄色视频三级网站网址| 一本久久中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 国产伦人伦偷精品视频| 99久久精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本黄色片子视频| 熟女电影av网| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产成年人精品一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 深夜精品福利| 中文字幕久久专区| 国产一区二区激情短视频| 麻豆一二三区av精品| 久久香蕉国产精品| 国产激情欧美一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 看黄色毛片网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文资源天堂在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品99久久久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产探花在线观看一区二区| 九色成人免费人妻av| 99热这里只有是精品50| 国产成人福利小说| 看片在线看免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 99riav亚洲国产免费| 动漫黄色视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 1000部很黄的大片| 美女 人体艺术 gogo| 色在线成人网| 校园春色视频在线观看| 国产高清激情床上av| 国产高清三级在线| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美激情在线99| 在线a可以看的网站| 两性夫妻黄色片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美精品v在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久久午夜电影| 美女被艹到高潮喷水动态| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 无限看片的www在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产午夜福利久久久久久| 女警被强在线播放| 成人三级黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费观看的影片在线观看| 国产一区二区三区视频了| 精品无人区乱码1区二区|