女裝設計“大咖”的成長之路

萬晗

在市場經濟模式日漸成熟的形勢下，各行各業(yè)迎來了轉型期。企業(yè)之間的競爭開始向著更深層次轉化，就拿紡織服裝領域來說，過去的競爭主要體現在成本、價格方面，而如今的競爭則主要體現在設計、管理方面。企業(yè)要想獲取競爭優(yōu)勢，實現轉型，必須重視創(chuàng)新。而隨著時代的進步，廣大女性的審美觀念不斷革新，對服裝的質量和設計要求越來越高。在現實需求的刺激下，女裝設計行業(yè)迅速發(fā)展起來，新造型、新款式層出不窮，為現代人提供了更多種選擇。

作為女裝設計行業(yè)的優(yōu)秀人才，耒陽明珠服飾有限公司設計總監(jiān)資雪義一直關注著行業(yè)的發(fā)展。她根據現實需求不斷革新自身的理念，推出了眾多備受消費者喜愛的產品，充分展現了女性獨特的個性魅力，為女裝市場的繁榮做出了自己的貢獻。

民族元素融合時尚設計，詮釋獨特亞洲美

TAweekly：非常高興有機會與您交流。在女裝設計行業(yè)里打拼了這么多年，您的熱情絲毫未減。當初為什么會選擇服裝行業(yè)呢？

資雪義：我選擇服裝行業(yè)主要是出于個人興趣。我覺得服裝設計是一項對創(chuàng)新能力有較高要求的工作，非常有吸引力。而且，現在服裝行業(yè)發(fā)展趨勢、形勢很好，人們對服裝產品提出了更高的要求，這對于設計師來說意味著更多的挑戰(zhàn)。我希望自己能夠忠于興趣、直面挑戰(zhàn)，能在這個行業(yè)里取得一些成就。

TAweekly：看來興趣是最好的老師。如今您的目標已經實現了，您的設計理念得到了業(yè)內專家同行的高度認可，很多服裝在市場上暢銷，成為流行款式。對此您有什么感悟呢？

資雪義：在從事服裝行業(yè)的多年間，我收獲了很多。從設計理念的創(chuàng)新，到設計團隊的管理，從女裝市場營銷到服裝企業(yè)的管理，我在很多方面都取得了非常大的進步。我會在這個行業(yè)里堅持下去，為女裝行業(yè)的進一步繁榮發(fā)展做出更多的貢獻。

TAweekly：對于當代中國服裝行業(yè)的發(fā)展，您有什么觀點或者看法？

資雪義：在市場需求的推動下，中國服裝行業(yè)迅速崛起，這是人們消費水平和審美觀念發(fā)生改變后的一種必然趨勢。從行業(yè)競爭形勢來看，除了產品品質之外，設計環(huán)節(jié)占據著越來越重要的位置。企業(yè)在開展品牌建設工作的過程中，都會將設計作為核心。在這種形勢下，中國服裝設計理念將會逐步趨于完善。

TAweekly：作為一名服裝設計師和服裝企業(yè)的管理者，您一定非常關注行業(yè)動向吧？

資雪義：沒錯。作為一名服裝設計師，只有準確地掌握行業(yè)動向，了解消費者的多方面需求，才能設計出令人滿意的產品。而作為一名服裝企業(yè)的管理者，準確地判斷出行業(yè)發(fā)展趨勢，才能制定出科學合理的發(fā)展策略，跟上時代的腳步。因此，我始終保持著高度敏感性，積極關注行業(yè)動向，根據自己獲取的信息對市場需求進行客觀判斷，保證各項工作順利開展。

TAweekly：據悉，您一直主張將民族元素融入到服裝設計中，通過這種方式來詮釋亞洲女性的魅力，能為我們分享一下這一設計理念的初衷嗎？

資雪義：理論與實踐脫節(jié)會導致國外先進的理念無法在國內設計實踐中得到良好的運用。而且中西方的文化存在一定的差異，在服裝品位上也有所不同。所以我決定另辟蹊徑，嘗試將民族元素融入到服裝設計中，根據亞洲女性的特征進行“量身定制”。

TAweekly：您的這種嘗試取得了成功，您所設計的具有民族特色的女裝得到了消費者的一致好評，在市場上暢銷熱賣，能為我們具體介紹一下民族元素融入到服裝設計中的具體形式嗎？

資雪義：絲綢、絲與麻混合的面料，都具有明顯的中國特色；刺繡、流蘇等民族元素的合理運用，能夠使服裝更具東方特色。此外，我還對旗袍進行了改良，將傳統(tǒng)女性的優(yōu)雅與現代女性的干練活潑充分展現出來，因此受到了普遍歡迎。

TAweekly：如今，在很多商場及重要場合中都能夠看到您所設計的衣服，可以說您已經非常成功了，對此有何感想？能和我們分享一些嗎？

資雪義：作為女性一員，我深知服飾對現代女性的社交活動來說意味著什么?？吹酱蠹疫@么喜歡我的作品，我感到非常驕傲和自豪，覺得自己過去所付出的努力都是值得的。

發(fā)布會、出版物雙管齊下，加速理論與實踐結合

TAweekly：據了解，您舉辦了多次發(fā)布會，展示了您的經典作品，在業(yè)內外引起了廣泛的關注，能為我們介紹一下這些發(fā)布會嗎？

資雪義：我曾舉辦過各種主題的發(fā)布會，每次發(fā)布會上都會集中展示我所設計的一類女裝。對于我來說，這些發(fā)布會絕不僅僅為了宣傳自己的作品，更重要的是，我希望大家能夠通過這些作品感受到民族特色服飾的強大魅力并看到中國女裝市場的巨大發(fā)展空間。

TAweekly：這些發(fā)布會的舉辦使您的知名度和影響力得到了大大提升，您的女裝業(yè)務也得到了進一步擴大吧？

資雪義：的確如此。這些發(fā)布會讓更多同行以及對女裝設計感興趣的人認識了我，讓我結識了更多志同道合的朋友。此外，這些發(fā)布會也讓我的女裝業(yè)務實現了進一步拓展，尤其是高級定制服務，訂單數量大增。

TAweekly：除了舉辦發(fā)布會之外，您還參編了多部服裝出版物，能為我們分享一下編寫書籍的經歷嗎？

資雪義：編書并不是突發(fā)奇想，我從事這個行業(yè)已經很多年了，一直關注行業(yè)動向，關注服裝設計理念的變化。我希望通過書籍編寫把自己所積累的經驗表達出來，為同行提供參考。在分享經驗、表達觀點的過程中，將自己的觀察和思考分享給更多人，也希望我編寫的書籍能夠為更多喜愛服裝設計的人提供一些有效的參考。在分享的過程中共同學習、共同進步，這是一件非?？鞓贰⒎浅Ｓ谐删透械氖虑?。

TAweekly：可以看出您非常注重分享和學習。

資雪義：是的。我認為分享是一種美德。每一位設計師在長時間的積累中會有自己的思考，他們的經驗和觀點對于同行乃至整個行業(yè)來說是一種非常寶貴的財富。對于服裝設計師這個職業(yè)來說，要想進步、跟上時代的腳步，就必須樹立終身學習的意識。一方面行業(yè)處于不斷發(fā)展變化之中，社會大環(huán)境為這個行業(yè)提供成長的沃土；另一方面人們的消費觀念發(fā)生了變化，女性的審美意識不斷提升，對服裝的要求也越來越高，這就對服裝設計師的綜合能力提出了更高的要求。所以，不斷完善理論知識體系，不斷豐富實踐經驗，才能跟上行業(yè)革新的步伐。

TAweekly：所以編寫服裝設計類的專業(yè)書籍對于您來說也是一種學習的方式對嗎？市面上此類書籍有很多，您的作品又是如何脫穎而出的？

資雪義：沒錯，編寫專業(yè)書籍既是一個分享的過程，又是一個學習的過程，不僅使用這本書的人會取得進步，我本人也在進步。市場上雖然有很多關于服裝設計方面的書籍，但是這些書大都將重點放在理論知識的闡述上，對實踐的探索和思考不足。為了讓大家對設計知識有更加深入的理解，我在編書的過程中非常注重實踐經驗的滲透，即使初入行業(yè)的人理解起來也不會太吃力。因此，除了業(yè)內同仁，很多對服裝設計感興趣的朋友也將其作為入門的參考書籍。

豐富設計團隊構成，培養(yǎng)優(yōu)質人才

TAweekly：如今服裝設計行業(yè)非常注重對高端人才的培養(yǎng)，例如目前很多高校都開設了服裝設計專業(yè)，對此您有什么樣的觀點？

資雪義：人才水平直接影響一個行業(yè)的發(fā)展水平。如今，各地高校紛紛開設服裝設計專業(yè)，為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的服裝設計人才，這對于行業(yè)的進一步發(fā)展是十分有利的。年輕的專業(yè)人才的加入，為服裝行業(yè)注入了新鮮的血液。他們能夠根據時代需求提出一些新的理念，提高行業(yè)發(fā)展活力。但是，不可否認的是，高校在培養(yǎng)服裝設計人才時，存在理論與實踐脫節(jié)的現象。

TAweekly：理論與實踐脫節(jié)是一個普遍存在的問題。對于服裝設計這個對創(chuàng)新能力要求較高的專業(yè)來說，您覺得應該如何去解決這個問題呢？

資雪義：我覺得高校在開展服裝設計教學時，應該先充分了解企業(yè)需要什么樣的人才。可以采用校企聯合的培養(yǎng)方式，為學生提供更多實踐的機會，讓他們學會將理論應用到實踐中去，在實踐中扎實理論功底。理論知識豐富，設計服裝時才能更有靈感?？偠灾?，理論與實踐在高校教學中缺一不可。

TAweekly：看來您對服裝設計人才的培養(yǎng)很有研究。

資雪義：我一直覺得人才是一個行業(yè)實現發(fā)展的核心元素。尤其是作為一名服裝企業(yè)的管理者，我必須要重視人才的培養(yǎng)和管理?？吹礁咝ｉ_設服裝設計專業(yè)，我覺得非常高興，這是這個行業(yè)發(fā)展和進步的體現。盡管高校在人才的培養(yǎng)模式上存在一些不足，但不能否認這個行業(yè)正在進步的事實。人才培養(yǎng)模式都是在慢慢摸索中不斷完善的，在這個過程中，除了高校之外，我們企業(yè)也應該發(fā)揮自身的作用。

TAweekly：在團隊管理的過程中，您采用了什么樣的人才培養(yǎng)方式呢？能為我們介紹一下嗎？

資雪義：我一直認為如果不肯在人才培養(yǎng)上付出，又怎么能發(fā)現、留住優(yōu)秀精英呢？所以我所組建的設計團隊的構成要更加豐富、靈活一些，既有經驗豐富的資深設計師，又有想法獨特、理念超前的年輕人。他們之間是能夠相互影響、相互啟發(fā)的。我希望這樣的培養(yǎng)方式能夠將他們的潛力都挖掘出來，創(chuàng)造出不俗的成績。

TAweekly：您分析得非常有道理?，F在，服裝行業(yè)發(fā)展正盛，設計人才的綜合素養(yǎng)越來越高。最后能為我們預判一下行業(yè)的未來嗎？

資雪義：隨著人們消費觀念的持續(xù)改變，服裝行業(yè)的發(fā)展一定會取得新的突破，對此我很有信心。面對大好的行業(yè)形勢，我一定會帶領我的團隊積極進取，抓住每一個機會。如果條件適合，我們會與高校建立合作關系，聯合培養(yǎng)服裝設計人才，為團隊的進一步發(fā)展做好準備。

后記

資雪義作為團隊的設計總監(jiān)，在女裝設計理念的革新以及設計團隊的管理方面均取得了突出的成績。她將民族元素融入服裝設計，詮釋了亞洲時尚的獨特魅力，舉辦了多場服裝發(fā)布會，充分展現了女性的風采。同時，還參編了多部服裝出版物，完善了服裝設計理念，加速了服裝設計理論與實踐的結合，為更多喜愛服裝設計的人提供了有益的參考。此外，資雪義對人才培養(yǎng)也有一定研究，在她的科學引領下，團隊向更高端、更專業(yè)化邁進，也為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)質的設計人才。