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      加強(qiáng)思想政治工作 努力構(gòu)建和諧伊泰

      2018-06-08 02:27:48內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)有限公司黨委
      關(guān)鍵詞:政工干部政工集團(tuán)公司

      內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)和鄂爾多斯市黨委、政府及有關(guān)部門(mén)的關(guān)懷支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,堅(jiān)持“四個(gè)不變”辦企原則,加強(qiáng)思想政治工作,努力構(gòu)建和諧伊泰。

      充分認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的地位和作用

      企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。集團(tuán)公司始終把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。尤其在2001年集團(tuán)公司整體轉(zhuǎn)制,以及在2014年公司深化管理改革過(guò)程中,集團(tuán)公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、導(dǎo)向作用,把“凝聚人心、鼓足信心”作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù),消除了廣大職工理論上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的不平衡,把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體決策和部署上來(lái),引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)投身改革,保證了集團(tuán)公司各項(xiàng)改革健康順利進(jìn)行。

      在探索新途徑、新方法上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

      通過(guò)實(shí)踐,集團(tuán)公司摸索出一套“重在建設(shè)、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的思想政治工作“四結(jié)合”方法。

      一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。公司創(chuàng)始之初,就提出“我的伊泰我的家”理念,為企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的文化根基。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和磨礪,公司形成“以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為尊”的價(jià)值導(dǎo)向、“誠(chéng)行天下,創(chuàng)享未來(lái)”的核心價(jià)值觀,這些企業(yè)文化深植于每一個(gè)伊泰人心中,增強(qiáng)了伊泰的團(tuán)隊(duì)合力,為伊泰的穩(wěn)步發(fā)展提供了強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力。

      二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

      集團(tuán)公司把企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與管理思想納入政工范疇,建立健全了思想政治工作保障體系,實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)整體管理工作的同軌并行和有機(jī)結(jié)合。在管理上,公司黨委始終站在深化改革和經(jīng)營(yíng)管理的前沿,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,凡是重大改革方案、重大投資項(xiàng)目,管理人員任免、工資、持股及利潤(rùn)分配等涉及員工切身利益的重大問(wèn)題,必須首先提交黨委會(huì)研究討論。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐、摸索,公司形成了一套黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職,雙向進(jìn)入的“復(fù)合型”領(lǐng)導(dǎo)體制,理順了黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)關(guān)系,充分發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,使企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)。

      三是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難、維護(hù)職工切身利益緊密結(jié)合起來(lái)。公司在加強(qiáng)企業(yè)管理的同時(shí),不斷強(qiáng)化感情投入,實(shí)施了以關(guān)心、愛(ài)護(hù)、培育員工為內(nèi)容的“親情工程”,盡最大可能關(guān)心廣大員工的切身利益。公司為員工辦理了家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等6項(xiàng)保險(xiǎn),解決了職工后顧之憂(yōu)。同時(shí),在福利待遇方面,注意向一線傾斜、向技術(shù)崗位傾斜、向苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜。公司還實(shí)施了送溫暖工程,給困難職工建立檔案,定期發(fā)放補(bǔ)助金。

      四是把思想政治工作與公司安全文化結(jié)合起來(lái)。

      在伊泰集團(tuán),保障員工生命安全是公司黨政關(guān)愛(ài)員工最基本的出發(fā)點(diǎn),集團(tuán)公司一直秉承“安全是企業(yè)的最大政治、員工的最大福利、企業(yè)的最大效益”的指導(dǎo)思想。公司以創(chuàng)新安全發(fā)展思路和建設(shè)安全生產(chǎn)保障體系為核心,切實(shí)提高裝備水平和抗安全風(fēng)險(xiǎn)能力。此外,公司還把健全制度、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)等結(jié)合起來(lái),建立了一套完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了在確保安全生產(chǎn)的前提下,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸及綜合經(jīng)濟(jì)效益的大幅度跨越,為公司發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

      在思想政治陣地、政工隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

      集團(tuán)公司通過(guò)認(rèn)真推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開(kāi)展自上而下的企業(yè)文化宣傳工作,來(lái)加強(qiáng)政治理論、企業(yè)文化陣地建設(shè);利用公司《伊泰集團(tuán)報(bào)》《看伊泰》《企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)》等新聞媒體,借助互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體的傳播力、公信力和影響力,展現(xiàn)伊泰人的精神風(fēng)貌,不斷提升企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向性;搭建各類(lèi)文化陣地,建立了職工健身房、籃球場(chǎng)、職工之家等文體活動(dòng)陣地,定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。通過(guò)實(shí)施文化陣地建設(shè)和開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),使職工在積極參與中受到教育,在潛移默化中得到熏陶,達(dá)到不斷提高思想境界的目的。

      做好企業(yè)思想政治工作,更離不開(kāi)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,逐步形成全方位的“大政工”格局,把思想政治工作任務(wù)落實(shí)到方方面面;建立一支思想品質(zhì)較好、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍。堅(jiān)持選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍中去,切實(shí)解決專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍后備力量不足的問(wèn)題,同時(shí)還注重加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)職政工干部的教育培訓(xùn)工作,幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新本領(lǐng)。

      思想政治工作存在的不足和努力的方向

      我們的思想政治工作雖然取得了一定的成效,但在探索和實(shí)踐過(guò)程中還存在一些問(wèn)題和不足。一是隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展與壯大,職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入和職工隊(duì)伍構(gòu)成也在發(fā)生變化,致使職工的價(jià)值理念呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì),如何將他們的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái),將會(huì)是集團(tuán)公司今后思想政治工作面臨的重大挑戰(zhàn)。二是開(kāi)展思想政治工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)與創(chuàng)新。當(dāng)前,以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮著巨大的作用,雖然集團(tuán)公司在開(kāi)展思想政治工作中應(yīng)用了一些網(wǎng)絡(luò)信息手段,但對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新,不斷地進(jìn)行探索與嘗試。三是政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作創(chuàng)新性還有待進(jìn)一步提升。隨著公司的不斷發(fā)展,職工崗位的流動(dòng)性較大,導(dǎo)致政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性不足。部分政工人員在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn),但容易受到慣性思維的影響,工作創(chuàng)新力度不足。

      今后,我們將進(jìn)一步加大力度對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的開(kāi)展方式與方法進(jìn)行不斷探索和創(chuàng)新,進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)手段在工作中的應(yīng)用能力,進(jìn)一步提升政工隊(duì)伍穩(wěn)定性和工作創(chuàng)新性,為公司早日建成億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。

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