以企業(yè)文化為載體的特色國企黨建創(chuàng)建研究

萬微

摘要：企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn)，并且具有一定的獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)時(shí)形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)形象等，是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)精神文明的重要條件之一。國企是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是我國特色社會(huì)主義的支柱，黨建創(chuàng)建也是國企內(nèi)重要開展的工作之一。本文將從以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建特色國企黨建的意義入手，分析企業(yè)文化與企業(yè)黨建之間的關(guān)系，并探討實(shí)施策略，推動(dòng)我國國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；企業(yè)文化；黨建

國有企業(yè)為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是很多國有企業(yè)因?yàn)檎拈L期扶持，使很多國有企業(yè)都出現(xiàn)依賴的現(xiàn)象，并且缺乏企業(yè)競爭力和創(chuàng)新精神，并且很多的國有企業(yè)員工對于“鐵飯碗”的工作，每天得過且過，缺乏上進(jìn)心，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的發(fā)展。在國有企業(yè)中開展思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是黨建的重要內(nèi)容，在國有企業(yè)中也對員工等有著促進(jìn)的意義。

一、以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)建特色國企黨建的意義

（一）有利于發(fā)揮導(dǎo)向作用

在很多國企內(nèi)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種現(xiàn)象，由于政府的不斷扶持和良好的政策，導(dǎo)致很多國企都在發(fā)展道路上出現(xiàn)了扭曲。那么以企業(yè)文化為載體，首先企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用，利用企業(yè)文化將企業(yè)內(nèi)的員工進(jìn)行正確的指導(dǎo)，按照企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行工作，并且企業(yè)文化是針對企業(yè)內(nèi)所有的員工，每個(gè)員工都按照企業(yè)的文化進(jìn)行工作，也正確指導(dǎo)企業(yè)向著正確的發(fā)展道路前進(jìn)，因此，在國企內(nèi)將企業(yè)文化作為基礎(chǔ)開展黨建工作，對國企的發(fā)展道路也有著一定的改善。

（二）有利于發(fā)揮凝聚作用

現(xiàn)階段在國企內(nèi)工作的員工，很多都具有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，這樣的員工缺少凝聚力，并且會(huì)對國有企業(yè)帶來一定的損失。因此，企業(yè)文化的凝聚作用可以有效改善這一現(xiàn)象，企業(yè)文化可以將企業(yè)內(nèi)的員工牢牢凝聚在一起，使員工們同心協(xié)力，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。只有企業(yè)內(nèi)員工具有強(qiáng)烈的凝聚力，才能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）有利于發(fā)揮規(guī)范作用

在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化的形成，一開始的主要目的是對員工進(jìn)行一定的規(guī)范，使員工和企業(yè)在道德、行為等方面進(jìn)行規(guī)范作用。同樣，在國企內(nèi)以企業(yè)文化為載體，可以對員工進(jìn)行無形的約束力，讓員工清楚的知道哪些行為是對的，哪些行為是錯(cuò)的，通過企業(yè)文化可以讓員工提高自覺性和自我約束能力，并且讓員工找到正確的工作方法，懂得工作的意義。

二、企業(yè)黨建和企業(yè)文化之間的關(guān)系

企業(yè)黨建是對企業(yè)內(nèi)的黨員進(jìn)行培養(yǎng)，使企業(yè)黨員對黨的思想精神有更深刻的理解。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)所有員工共同遵守的企業(yè)制度及文化內(nèi)容，并且，企業(yè)文化可以提高員工的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)利益。也就是說，兩者之間在價(jià)值觀念和目標(biāo)上是相同的，都是為了提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。另外，兩者之間也有不同之處，企業(yè)文化主要是對企業(yè)員工進(jìn)行規(guī)范作用，二企業(yè)黨建是通過黨的政策方針及思想，使企業(yè)走上正確的發(fā)展道路。因此，兩者之間有著互相依賴的關(guān)系，企業(yè)文化培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)力量，使員工緊緊凝聚在一起，然后結(jié)合企業(yè)黨建的思想理念，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建特色國企黨建的策略

（一）創(chuàng)新工作內(nèi)容

國企在以前的黨建創(chuàng)建過程中，經(jīng)常存在工作內(nèi)容單一的情況，使很多國企黨員工對黨建形成一定的抵觸情緒，針對這樣的問題，首先應(yīng)該創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容，在進(jìn)行開展思想工作時(shí)，應(yīng)該充分融入現(xiàn)代化的一些理念，豐富工作內(nèi)容；其次，創(chuàng)新黨建的工作內(nèi)容后，也要改革單一的黨建工作方法，除了對員工進(jìn)行傳授性的黨建方法，也可以開展一些黨建活動(dòng)，讓國企員工都積極參與，從而提高企業(yè)員工的思想政治，使黨建工作順利開展。

（二）完善制度建設(shè)

想要在國企內(nèi)順利開展特色黨建建設(shè)，一定要對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善。相關(guān)的黨建工作者應(yīng)該對企業(yè)文化進(jìn)行充分的了解，并且結(jié)合企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的規(guī)章制度，創(chuàng)建黨組織的管理制度，給黨建工作搭建堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，在進(jìn)行黨建工作時(shí)，要將黨建工作進(jìn)行分類指導(dǎo)，明確好每個(gè)黨建工作者的職責(zé)，將黨的思想進(jìn)行正確的傳播，擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)黨員的隊(duì)伍，對于一些具有積極思想的員工要進(jìn)行充分的培養(yǎng)教導(dǎo)，使員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，同時(shí)，可以利用企業(yè)文化在員工內(nèi)的作用，促進(jìn)每個(gè)員工積極上進(jìn)的精神。

（三）拓寬培養(yǎng)機(jī)制，打造人才梯隊(duì)。

以企業(yè)文化為載體開展特色黨建工作，離不開優(yōu)秀人才的支撐，在國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)中，要打造高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人理念，在人才培養(yǎng)上，黨建培訓(xùn)要和職業(yè)技能訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合。在評選優(yōu)秀的時(shí)候，既要充分考慮到黨員干部的思想道德水平，同時(shí)也要充分考慮到干部職工的義務(wù)素質(zhì)，將職業(yè)技能大練兵與黨建工作先進(jìn)人物有機(jī)匹配，提升人才的綜合素質(zhì)。在構(gòu)建培訓(xùn)體系方面，要將文化培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、黨建教育有機(jī)融合企業(yè)，提升企業(yè)人才的綜合素質(zhì)。

四、結(jié)語

總的來說，企業(yè)文化與黨建工作是相互促進(jìn)的關(guān)系，通過對員工的正確指導(dǎo)，使員工具有正確的價(jià)值觀和上進(jìn)心。隨著企業(yè)文化的不斷影響，國企的黨建創(chuàng)建也有了一定的改革，并且規(guī)劃了正確的發(fā)展道路，樹立了企業(yè)員工正確的思想精神。在日益更新的今天，黨建工作者應(yīng)該充分利用企業(yè)的文化為載體，創(chuàng)建特色的國企黨建，使每個(gè)企業(yè)員工都具有積極入黨的思想，擴(kuò)充國企黨員的隊(duì)伍，樹立正確的價(jià)值觀和榜樣作用，促進(jìn)我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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