武警部隊管理工作新情況及對策研究

吳超鋒

摘要：在信息化技術(shù)水平不斷發(fā)展的影響下，我國武警部隊管理工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文首先對武警部隊管理工作中出現(xiàn)的新情況進(jìn)行了簡單概述，探究了官兵思想、訓(xùn)練強(qiáng)度以及安全管理能力等方面存在的問題。隨后，在總結(jié)前文的基礎(chǔ)上，本文重點(diǎn)分析了新時期武警部隊管理工作的新方法，旨在為關(guān)注這一領(lǐng)域的人士提供一些可行性較高的參考意見，提升我國武警部隊管理工作水平。

關(guān)鍵詞：武警部隊；官兵管理；武器裝備管理

引言：

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，社會各界對于我國部隊建設(shè)工作，特別是武警部隊管理工作中出現(xiàn)的新問題和新方法等方面越來越關(guān)注。在社會現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程當(dāng)中，我國武警部隊的建設(shè)和管理工作難以避免地產(chǎn)生了新的問題。因此，如何在此種環(huán)境下，明確分析武警部隊管理工作問題及原因，結(jié)合新時代的特點(diǎn)，制定具有針對性的解決方案，成為了相關(guān)領(lǐng)域工作人員的工作重點(diǎn)之一。

一、武警部隊管理工作的新情況

（一）部分官兵思想信念弱化嚴(yán)重

在新的時期，社會當(dāng)中價值觀和意識形態(tài)多樣性越發(fā)明顯。在進(jìn)行自我教育和思想建設(shè)的過程中，部分官兵的思想意識形態(tài)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)折，官兵們的思想信念弱化嚴(yán)重，對于武警部隊展開全面的思想教育工作造成了阻礙。部隊的工作條件十分艱苦，對于官兵們的心理素質(zhì)和思想品格都提出了巨大的挑戰(zhàn)。部分官兵的思想意識形態(tài)未能達(dá)到一定的高度，沒有將集體利益放在個人利益之前，所以在實(shí)際的工作當(dāng)中，功利化傾向較為明顯[1]。

（二）管理訓(xùn)練工作強(qiáng)度過大

根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的調(diào)查和研究結(jié)果顯示，我國某地區(qū)的武警部隊在進(jìn)行部隊建設(shè)和執(zhí)行任務(wù)期間，都具有十分嚴(yán)格的規(guī)定和限制。雖然大部分的官兵們都展現(xiàn)出了高度的理解與配合精神，但是在長期封閉的環(huán)境中接受管理，導(dǎo)致了部分官兵們出現(xiàn)了較為明顯不適癥狀。部分官兵們反映執(zhí)勤任務(wù)的時間較長、管理工作較為嚴(yán)格，在日常工作之余的組織活動過多，沒有足夠的時間可以自由支配，官兵們的個性化需求得不到滿足，為工作和生活都帶來了較大的壓力。

（三）安全管理能力有待提升

武警部隊在外派任務(wù)期間會動用到較大規(guī)模的車輛、武器和彈藥。此類設(shè)備的配置和使用需要具備較高的安全性和保密性。在管理的過程中，相關(guān)領(lǐng)域的工作人員需要特別重視安全性。此外，在武裝部隊營區(qū)的安全管理工作當(dāng)中，同樣也需要對進(jìn)出部隊營區(qū)范圍內(nèi)的人員進(jìn)行身份核查，避免出現(xiàn)管理漏洞問題。

二、武警部隊管理工作的新對策

（一）提升部隊官兵思想認(rèn)識

根據(jù)前文的分析和論述可以了解到，官兵們的思想認(rèn)識是武警部隊管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。為了提升官兵們的思想認(rèn)識，強(qiáng)化管理工作的實(shí)際應(yīng)用效果，相關(guān)領(lǐng)域的管理人員不僅需要在日常訓(xùn)練當(dāng)中，增加對官兵們關(guān)懷，更為重要的是，在外出執(zhí)行任務(wù)的階段，也要時刻對官兵們的思想動態(tài)給予關(guān)注。例如，我國某地區(qū)的武警部隊將戰(zhàn)地文化深入到一線。將戰(zhàn)斗精神和戰(zhàn)地政治文化建設(shè)相互融合。在武警部隊營區(qū)或者臨時駐地中較為醒目的位置上懸掛國旗和軍旗。在訓(xùn)練之余，組織官兵們開展周末影院、歌曲聯(lián)唱、讀書分享等形式多樣的活動，讓官兵們在訓(xùn)練之余，感受到人文主義關(guān)懷，提高自身的思想認(rèn)識[2]。

（二）提升對武器裝備的管理水平

武器裝備是武警部隊的重要戰(zhàn)斗力量，對武器裝備進(jìn)行管理能夠有效提升管理工作的有效性，提升武警部隊官兵的備戰(zhàn)能力。例如，我國某地區(qū)的武警部隊在進(jìn)行武器管理的過程中，綜合采取了靜態(tài)管理和動態(tài)管理等兩種不同的管理模式。在靜態(tài)管理環(huán)節(jié)，工作人員采取了RFID電子化標(biāo)簽、RFID讀寫器、生物識別、傳感器等設(shè)備，確保武器設(shè)備在出入庫環(huán)節(jié)的各個階段，都在管理系統(tǒng)的監(jiān)管范圍之內(nèi)。比如，在武器設(shè)備的出庫階段，工作人員可以通過武器庫當(dāng)中的讀寫器對武器裝備的電子化標(biāo)簽進(jìn)行管理，從而有效提升了設(shè)備出庫的效率。在確保設(shè)備使用規(guī)范的前提下，有效縮短了設(shè)備調(diào)取消耗的時間。當(dāng)武警部隊的官兵們在外出執(zhí)行任務(wù)的階段，需要利用動態(tài)化管理手段對武警部隊內(nèi)部武器裝備進(jìn)行管理，此種管理方式相對于靜態(tài)化的管理手段而言，更能對武器裝備數(shù)量、狀態(tài)和使用情況等進(jìn)行高效管理。動態(tài)化管理模式可以借助無線傳感技術(shù)、Zigbee技術(shù)以及動態(tài)監(jiān)控技術(shù)等，都武器裝備的技術(shù)、運(yùn)動和位置進(jìn)行管理。當(dāng)武器設(shè)備未在規(guī)定的時間和位置內(nèi)使用時，系統(tǒng)能夠發(fā)出警報系統(tǒng)，為指揮員的管理工作提供科學(xué)參考。

（三）強(qiáng)化對部隊營區(qū)的安全管理

除了上述兩個方面之外，相關(guān)領(lǐng)域的工作人員還需要重點(diǎn)關(guān)注部隊營區(qū)的安全管理和監(jiān)督工作，提升部隊官兵們生活和工作環(huán)境的安全性。例如，我國某地區(qū)的武警部隊在進(jìn)行部隊營區(qū)管理工作時，重點(diǎn)對營區(qū)內(nèi)部的水、電、氣等資源利用情況進(jìn)行了管理。通過安裝水壓流量、能源消耗以及電力資源等環(huán)節(jié)的傳感器設(shè)備，有效實(shí)現(xiàn)了水、電、氣資源使用情況的動態(tài)化監(jiān)督。不僅如此，在新的發(fā)展時期，該地區(qū)的武警部隊還積極應(yīng)用了互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，設(shè)置了動態(tài)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對營區(qū)內(nèi)部各個區(qū)域的能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)一管理。在此種管理模式下，當(dāng)?shù)氐奈渚筷牴芾砣藛T可以有效督促官兵們參與到能源節(jié)約工作當(dāng)中。此外，在武警部隊營區(qū)內(nèi)部的機(jī)房、檔案室和武器庫等重要場所，管理人員加裝了煙霧、濕度和溫度傳感器。通過計算機(jī)信息技術(shù)，將傳感器同消防報警系統(tǒng)進(jìn)行連接，提升了武警部隊對于意外事故和災(zāi)害的應(yīng)急處理能力。

總結(jié)：

綜上所述，作為維護(hù)國家安定和人民生活幸福的堅實(shí)保障力量，我國武警部隊的管理工作在新的時期需要采取新的發(fā)展戰(zhàn)略。相關(guān)領(lǐng)域的工作人員，需要不斷提升提升軍區(qū)內(nèi)部部隊官兵們的思想認(rèn)識，組織官兵以積極的態(tài)度參與到武警部隊管理工作當(dāng)中。同時，提升對武警部隊的武器裝備以及部隊營區(qū)的安全管理能力，為官兵們戰(zhàn)斗能力的增強(qiáng)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，以良好的武警戰(zhàn)斗力量維護(hù)國民安全。

參考文獻(xiàn)：

[1]金倩.《武警法》是武警部隊正規(guī)化建設(shè)的法律保障[J].知與行，2015（04）：111-113.

[2]劉漢章.武警部隊召開全面加強(qiáng)和規(guī)范警種部隊后勤管理工作電視會議[N].人民武警報，2015-08-21（001）.