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    終身教育理念下中醫(yī)人才畢業(yè)后教育與繼續(xù)教育探討

    2018-05-31 12:21:32郭宏偉
    成人教育 2017年4期

    【摘 要】基于終身教育理念,中醫(yī)人才的培養(yǎng)與發(fā)展,也應(yīng)遵循院?;窘逃厴I(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育三個階段的教育模式。文章對中醫(yī)人才畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育的目的進行了分析,詳細說明了中醫(yī)人才畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育的現(xiàn)狀,并對中醫(yī)人才畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育將來的走向給予了建議。

    【關(guān)鍵詞】繼續(xù)教育;中醫(yī)人才;畢業(yè)后教育

    【中圖分類號】G72 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1001-8794(2017)04-0033-03

    【收稿日期】2017-02-08

    【基金項目】全國教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度教育部規(guī)劃課題“中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的研究與實踐”,編號為FIB160492

    【作者簡介】郭宏偉(1966—),男,黑龍江德都人,副校長,博士,教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向為高等中醫(yī)藥教育、高等學(xué)校教育教學(xué)管理、中國醫(yī)學(xué)教育史及醫(yī)學(xué)教育中人文精神等。 終身教育作為一種世界性的教育思潮始于20世紀(jì)60年代。終身教育的基本觀點是教育應(yīng)貫穿于人的整個一生,應(yīng)當(dāng)既包括學(xué)校教育,也包括社會教育;既包括正規(guī)教育,也包括非正規(guī)教育等。[1]歐美國家主流醫(yī)學(xué)教育體系根據(jù)終身教育的理念,提出了醫(yī)學(xué)教育是由院?;踞t(yī)學(xué)教育、畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育三個階段組成的教育連續(xù)統(tǒng)一體。

    中醫(yī)人才的終身教育,也應(yīng)遵循院校基本教育、畢業(yè)后中醫(yī)教育和繼續(xù)中醫(yī)教育三個階段的模式。在我國中醫(yī)藥高等教育已開展60年,經(jīng)歷了不同歷史時期的調(diào)整、改革與發(fā)展、創(chuàng)新,院校教育已形成規(guī)模并趨于規(guī)范,但是終身教育思想還沒有廣泛樹立。因此提高認識,更新觀念,確立中醫(yī)人才終身教育模式,進一步做好中醫(yī)人才的畢業(yè)后繼續(xù)教育工作,對建立一支高水平的中醫(yī)師隊伍,把我國的中醫(yī)藥做大、做強,以更好地滿足我國乃至世界各國人民群眾的衛(wèi)生健康需要具有重大意義,在中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位。

    一、中醫(yī)人才畢業(yè)后教育

    1.中醫(yī)人才畢業(yè)后教育的目的

    中醫(yī)理論博大精深,且實踐性強,臨床技能重經(jīng)驗體悟,而大學(xué)畢業(yè)生在校接觸的為基礎(chǔ)性的專業(yè)教育,只注重理論的學(xué)習(xí),實際接觸中醫(yī)臨證的機會少。如果要將理論知識轉(zhuǎn)化為臨床實際工作能力,還應(yīng)進行臨床實踐技能的訓(xùn)練。初期臨床工作對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)形象塑造、思維方式培養(yǎng)都有很大的影響。而畢業(yè)后中醫(yī)教育則是把中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)榕R床中醫(yī)師,使其能真正的走出校門、融入社會,對于培養(yǎng)高層次臨床中醫(yī)師,提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要。它可以幫助中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生把醫(yī)學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力,使其成為合格的中醫(yī)人才。

    2.中醫(yī)人才畢業(yè)后教育的現(xiàn)狀

    住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是目前我國醫(yī)學(xué)人才比較標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)后教育方式。自1993年我國開始試行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),2010年起,為了探索規(guī)范、科學(xué)、有效的住院中醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式,陸續(xù)在上海、北京、江蘇等省市試點探索由行業(yè)主管部門統(tǒng)一指導(dǎo)下的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)體系。

    隨著試點工作取得階段性成果后,2013年底,國家衛(wèi)計委下發(fā)了《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》,指出“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是培養(yǎng)合格臨床醫(yī)師的必經(jīng)途徑,是加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、提高醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量和水平的治本之策,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)學(xué)教育改革的重大舉措”。[2]2014年國家中醫(yī)藥管理局也出臺了《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法》(試行)及《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),提出“中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是中醫(yī)藥畢業(yè)后教育的重要組成部分,是中醫(yī)臨床醫(yī)師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),其目標(biāo)是為各級各類醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德,掌握扎實的中醫(yī)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、臨床技能和必要的西醫(yī)知識與技術(shù),能獨立承擔(dān)常見病、多發(fā)病及某些疑難危重病證診療工作的合格中醫(yī)住院醫(yī)師”。[3]

    在《標(biāo)準(zhǔn)》中對培訓(xùn)目標(biāo)、原則、對象、方式提出了明確的要求,對臨床各科培訓(xùn)的目標(biāo)、方法、內(nèi)容、要求和培訓(xùn)時間也給予了明確說明。培訓(xùn)周期一般為3年,前24個月為第一階段,培訓(xùn)目的是中醫(yī)臨床工作能力和西醫(yī)基本技能的培養(yǎng),培訓(xùn)方式是在中醫(yī)臨床各科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn),輪轉(zhuǎn)的主要科室包括中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)兒科、針灸科、推拿科、中醫(yī)康復(fù)科、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)耳鼻喉科、中醫(yī)眼科,同時還要在輔助科室和中藥房接受培訓(xùn);第二階段為9個月,根據(jù)學(xué)員將來擬從事的專業(yè)選擇二級科室進行強化培訓(xùn),從而進一步提高中醫(yī)??萍膊〉脑\療能力,掌握相關(guān)學(xué)科西醫(yī)的基本技能,熟悉相關(guān)輔助科室的檢查檢驗內(nèi)容和診斷方法。[4]在《標(biāo)準(zhǔn)》中也對師承培養(yǎng)與中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的融合以及對教學(xué)、科研能力的培訓(xùn)提出了相關(guān)要求。

    以住院中醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)為主要形式的畢業(yè)后教育模式在我國已經(jīng)實行了兩年多,雖未完成一個周期的培訓(xùn),具體成效難以顯現(xiàn),但從此前試點開展培訓(xùn)的省市的情況看,這種模式對新入職的住院中醫(yī)師臨床能力、理論水平和綜合素質(zhì)的提高和崗位適應(yīng)能力的增強具有較大的現(xiàn)實意義。

    3.對中醫(yī)人才畢業(yè)后教育的建議

    畢業(yè)后中醫(yī)教育要重視中醫(yī)臨床思維的構(gòu)建與訓(xùn)練,加強中醫(yī)經(jīng)典的深入學(xué)習(xí),不宜過早開展??婆嘤?xùn),要開闊學(xué)員的視野,不能束縛學(xué)員的思維。要通過這一階段的培訓(xùn),使其更加信服中醫(yī)、熱愛中醫(yī),樹立起使中醫(yī)事業(yè)進一步發(fā)揚的責(zé)任感與事業(yè)心。在培訓(xùn)中要求學(xué)員進一步熟悉相關(guān)經(jīng)典著作,能夠熟記、背誦重點條文、中藥、方劑等,進一步加強中醫(yī)基本診療操作的訓(xùn)練,增加實踐機會,使學(xué)員的望、聞、問、切、針灸、推拿等臨床技能操作更加嚴(yán)格規(guī)范。要注重中醫(yī)臨床綜合能力的培養(yǎng),重點培養(yǎng)中醫(yī)臨床思維框架下的遣方用藥能力、辨證施治能力、醫(yī)患溝通能力等,特別是處理急、危、重證以及疑難病的能力。同時,也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué),了解一些疾病的臨床治療新進展。

    為確保畢業(yè)后中醫(yī)教育的權(quán)威性與有效性,應(yīng)對開展畢業(yè)后中醫(yī)教育的培訓(xùn)基地資質(zhì)和培訓(xùn)質(zhì)量進行嚴(yán)格審核,建立明確的基地建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完善、可操作的退出機制。畢業(yè)后中醫(yī)教育與學(xué)員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的合理銜接是對培訓(xùn)最有效的激勵與約束機制,是否通過畢業(yè)后教育培訓(xùn)并考核合格應(yīng)作為中醫(yī)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的基本條件。

    二、中醫(yī)人才繼續(xù)教育

    1.中醫(yī)人才繼續(xù)教育的目的

    中醫(yī)人才的繼續(xù)教育繼畢業(yè)后中醫(yī)教育之后,以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生教育。[5]其目的是使中醫(yī)人才在整個職業(yè)生涯中,保持高尚的職業(yè)道德,不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,以適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。繼續(xù)中醫(yī)教育是提高中醫(yī)人員理論水平和技能的有效手段,帶有一定的導(dǎo)向性和強制性。這一階段以突出各自個性特點的自學(xué)為主要方式,培養(yǎng)實用性人才,同時也加強中醫(yī)人員綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),建立和完善中醫(yī)師終生學(xué)習(xí)的思想體系,以適應(yīng)科技、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。

    2.中醫(yī)人才繼續(xù)教育的現(xiàn)狀

    20世紀(jì)80年代,繼續(xù)教育的概念被引入我國,中醫(yī)藥行業(yè)主管部門也對中醫(yī)藥人員的繼續(xù)教育工作開展研究,并探索建立相應(yīng)的制度。衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局相繼頒布了《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育暫行規(guī)定》和《中醫(yī)藥繼續(xù)教育暫行規(guī)定》。國家中醫(yī)藥管理局和各省市中醫(yī)藥行業(yè)主管部門相繼成立了“中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會”,并逐步開展了國家和地方繼續(xù)中醫(yī)教育規(guī)劃的制定及項目的審批和管理等工作。經(jīng)過20多年的不懈努力,繼續(xù)中醫(yī)藥教育工作取得了較大的成績:一是中醫(yī)藥繼續(xù)教育制度初步建立;二是開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育工作的氛圍和環(huán)境基本形成;三是中醫(yī)藥繼續(xù)教育規(guī)模逐步擴大,覆蓋率和受教育率不斷提高;四是中醫(yī)藥繼續(xù)教育形式更加多樣化;五是師帶徒的高層次人才培養(yǎng)模式已見成效。

    現(xiàn)如今,在開展繼續(xù)中醫(yī)教育過程中,也存在著一些問題。管理不夠規(guī)范是影響繼續(xù)中醫(yī)教育工作質(zhì)量和水平的首要問題。目前針對繼續(xù)中醫(yī)教育缺乏國家有效的宏觀管理和指導(dǎo),相關(guān)管理制度不夠健全,尚未形成一個比較完善、操作性強的評價制度和評價體系,對于繼續(xù)中醫(yī)教育項目的管理不夠規(guī)范,只進行項目的評審,且評審不夠嚴(yán)格,對項目實施過程與實施效果并沒有進行有效的監(jiān)督與評估;對于實施繼續(xù)中醫(yī)教育的組織機構(gòu)的資質(zhì)沒有明確規(guī)定,也未開展相應(yīng)的資格認定,導(dǎo)致區(qū)域之間繼續(xù)中醫(yī)教育發(fā)展不平衡,培訓(xùn)項目之間的質(zhì)量和水平有較大差異,存在著一些質(zhì)量不高的繼續(xù)教育項目。由于對中醫(yī)學(xué)學(xué)科的特殊性沒能較好地把握,導(dǎo)致繼續(xù)中醫(yī)教育的核心內(nèi)容并不十分明確,例如在中醫(yī)臨床學(xué)科的繼續(xù)教育中,參照或者照搬西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)的繼續(xù)教育模式的現(xiàn)象較為普遍,淡化了中醫(yī)特色,實際教育效果并不理想。繼續(xù)中醫(yī)教育與中醫(yī)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘用、執(zhí)業(yè)注冊等尚未有效銜接,行業(yè)主管部門和人力資源主管部門尚未協(xié)調(diào)一致,仍存在工作脫節(jié)問題。繼續(xù)中醫(yī)教育的師資隊伍參差不齊,教學(xué)內(nèi)容和形式難以達到教育的目的和標(biāo)準(zhǔn)。

    3.對中醫(yī)人才繼續(xù)教育的建議

    由于接受繼續(xù)中醫(yī)教育的群體中,各個對象的知識、技能和所在單位的級別、條件存在差別,因而繼續(xù)中醫(yī)教育需要分醫(yī)院級別,分醫(yī)師層次來實施。應(yīng)針對不同對象與需求構(gòu)建多元化、立體式的繼續(xù)中醫(yī)教育體系。在培訓(xùn)過程中要針對學(xué)習(xí)對象的基礎(chǔ)、培訓(xùn)單位的條件、培訓(xùn)項目的內(nèi)容等具體情況,采取集中授課培訓(xùn)、臨床進修與研修、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、專題討論會、參與科研課題、業(yè)務(wù)考察和有計劃有組織有考核的自學(xué)等多種方式組織實施。

    “互聯(lián)網(wǎng)+”是把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與經(jīng)濟社會各領(lǐng)域深度融合,推動技術(shù)進步、效率提升和組織變革,提升實體經(jīng)濟創(chuàng)新力和生產(chǎn)力,形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素的經(jīng)濟社會發(fā)展新形態(tài)。[6]基于這種理念,各高等中醫(yī)藥院校和有條件的中醫(yī)院可以利用多種數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺與網(wǎng)絡(luò)資源,將不同流派的中醫(yī)名家的理論教學(xué)過程、臨證帶教經(jīng)歷數(shù)字化,以便更加完整、客觀保留其學(xué)術(shù)思想的精髓,使中醫(yī)名家理論能夠更好的傳承與發(fā)揚;同時各高等中醫(yī)藥院校和有條件的醫(yī)院可以通過“課程聯(lián)盟”形式共享中醫(yī)名家的教學(xué)資源,使不同區(qū)域的學(xué)習(xí)者獲得平等的學(xué)習(xí)機會;學(xué)習(xí)者可以借助中醫(yī)臨床診療視頻等數(shù)字資源,采取自主學(xué)習(xí)方式,加深理解中醫(yī)理論。[7]中醫(yī)學(xué)是根植于中國傳統(tǒng)文化土壤中,以自然科學(xué)知識為主體、與生物學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科知識相交融的綜合性醫(yī)學(xué)科學(xué)知識體系,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的學(xué)習(xí)模式將有助于培訓(xùn)者中醫(yī)思維模式的鞏固和獨立思考能力的增強。有效利用數(shù)字學(xué)習(xí)資源的關(guān)聯(lián)性,采取基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的學(xué)習(xí)模式將有助于構(gòu)建培訓(xùn)者的知識理論體系,調(diào)動學(xué)習(xí)的主動性和積極性,增強終身學(xué)習(xí)能力。

    對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的考核采取理論、臨床技能考核與學(xué)分制相結(jié)合的方式。年度審核,逐人登記入冊、數(shù)字化存檔,將繼續(xù)教育對象成績作為年終考核評定、晉升職稱和推薦申請學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)之一。

    三、結(jié)束語

    隨著傳統(tǒng)醫(yī)藥學(xué)的繼承與創(chuàng)新,新興醫(yī)療方式方法不斷涌現(xiàn),現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與方法不斷滲透到中醫(yī)藥學(xué)中,形成了獨具特點的??茖2≈委燇w系和中西醫(yī)相結(jié)合的新的治療手段。中醫(yī)學(xué)對于實踐積累要求的程度較高,成才周期較長是其人才培養(yǎng)的顯著特點之一, 因此建立院校中醫(yī)教育、畢業(yè)后中醫(yī)教育、繼續(xù)中醫(yī)教育連續(xù)統(tǒng)一的健全、完善的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系尤為重要。針對目前中醫(yī)人才培養(yǎng)中存在的問題,要進一步加強對畢業(yè)后中醫(yī)教育和繼續(xù)中醫(yī)教育的研究,以體現(xiàn)和突出中醫(yī)特色為目標(biāo), 完善我國畢業(yè)后和繼續(xù)中醫(yī)教育制度,合理配置教育資源, 建立健全教育的網(wǎng)絡(luò),客觀合理地評價教育水平, 推進畢業(yè)后和繼續(xù)中醫(yī)教育工作積極健康地發(fā)展。[8]建立完善的畢業(yè)后和繼續(xù)中醫(yī)教育體系,加強畢業(yè)后和繼續(xù)中醫(yī)教育對未來醫(yī)學(xué)人才的制約,從社會角度看,將有利于從整體上提高醫(yī)師隊伍的醫(yī)療服務(wù)水平,使廣大人民群眾受益。

    【參考文獻】

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