“蓉漂”，一種時代新風尚

張茹

“一杯敬南方，一杯敬北方。南方有夢想，北方有故鄉(xiāng)?！边@句話已成為一個全新身份的注解

4月28日，成都首個“蓉漂人才日”系列活動全域啟動。成都地鐵1號線、7號線、10號線三線聯動開行“蓉漂.人才”主題專列；高新區(qū)菁蓉廣場啟動“蓉漂.高峰薈”，300位各行各業(yè)“蓉漂”英才如期匯聚；中國西部國際博覽城同步進行“蓉漂.青年人才特大型招聘會”，300家單位參會提供近萬個崗位。

對人才的關注，帶起了這座城市的活力。2017年夏天，成都市委市政府印發(fā)《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，新政實施以來，人才落戶已超過18.7萬人。

剛跨出大學校門的年輕人、北上廣深創(chuàng)業(yè)者、來自硅谷前沿的大佬，甚至是各種膚色的外籍人士來到成都工作生活，由此組成了一個新群體——“蓉漂”。

90年代，伴隨城市建設的轟鳴，“北漂”成為最具地域特色的群體。三十年后，不同于“北漂”在城市里安身落腳的艱辛軌跡，“蓉漂”們生活得舒服體面，也熱情澎湃，他們正在成為這個時代的一種新風尚。

日記一：我們在成都，很體面

2016年10月21日天氣：晴

全國食品安全示范城市創(chuàng)建和農產品質量安全縣創(chuàng)建工作現場會在成都召開，我作為先進案例代表，在公司接待了時任國務院副總理汪洋、農業(yè)部部長韓長賦、食藥監(jiān)總局局長畢井泉以及各省分管食藥的副省長等領導近300人。

——成都順點科技有限公司CEO

徐曉晨

從徐曉晨位于天府菁蓉大廈11層的辦公室向窗外望去，四年前的農田已被綠植連蔭和緊張施工的高樓代替。

“我們就是天府新區(qū)的孩子?！毙鞎猿扛嬖V記者，成都順點科技有限公司（以下簡稱“順點”）出生未滿四歲，由—個11人的團隊擴容到160人，已拿到兩輪共計千萬級別的融資，在外界看來，這樣的成長路徑堪稱優(yōu)秀。

依托成都雄厚的信息科技產業(yè)基礎，順點結合現代農業(yè)，深耕于食品安全大數據。據徐曉晨介紹，團隊在研發(fā)層面的投入占比達70%以上，目前已取得十幾項專利。

從平臺到餐桌，食材每走一步都要經過嚴格把關。這里日均呈現的流轉數據涉及近六千萬元農副產品，4000批次快速檢測，關聯著550萬人的用餐安全。

回顧告別北京到成都開啟新事業(yè)這一路，徐曉晨感慨，成都良好的營商環(huán)境利于企業(yè)成長。令徐曉晨感受最深的是，天府新區(qū)全生命周期的服務從新生開始，一直在延續(xù)：社區(qū)街道、一對一管家團隊已幫助順點解決了孵化期創(chuàng)業(yè)啟動資金、申報國家政策、協調裝修工程、成立黨支部、員工租房等實際問題。

相比于管理者，黨委政府扮演的角色更像一個服務者?！叭A陽街道南山社區(qū)的王書記，經常過來跟我們交流，一開口都是直接問有沒有需要幫忙的。雖然有些事也沒找他們去辦，但你會覺得特別溫暖，這種感覺是用錢買不來的?！痹谛鞎猿垦劾?，黨委政府做的服務非常具體，他甚至能詳細講述順點第一次被寫進成都市政府文件的場景，對此徐曉晨有個形象的比喻——“扶上馬再陪你跑一程”。

今年4月18日，徐曉晨企業(yè)所在天府新區(qū)商會成立。新能源汽車、機器人、熊貓甚至女性創(chuàng)業(yè)，入會企業(yè)不止涉及一些新領域，而海歸人才在其中構成了很大比例。這讓徐曉晨們對這個“家”的未來充滿期許，“大家會覺得這樣的組織里，會產生一些化學反應。”

“我對很多朋友，包括我的投資人建議說，你到成都設個辦事處，占個坑，成都已經冒出來很多優(yōu)秀的公司，你們再不來，過兩天‘坑就沒了?！贝蜷_徐曉晨的朋友圈，兩位在珠海經營的企業(yè)家已響應邀請，約定下個月就來成都。

徐曉晨笑稱自己兼職“蓉漂”代言人并且為此自豪：“蓉漂”是一種狀態(tài)：接受擁抱、接受變化、接受未來，是漂洋過海奔著成都的未來來的。“雖然順點一路也曾艱辛，遇到過很多挫折、壓力，但是它成功，快樂。我們在成都，用一個詞來形容，就是體面?！?h3>日記二：我與成都彼此成就

2017年8月8日天氣：陰有雨

四川省北部阿壩州九寨溝縣突發(fā)7.0級地震，我和團隊成員們第二次進入震中地區(qū)，通過大數據+無人機勘測匯報災情，為救災工作部署提供了參考。

——成都攜恩科技有限公司CEO劉洋

2007年，劉洋從電子科技大學畢業(yè)后進入世界500強企業(yè)IBM工作，這樣的職業(yè)履歷足以讓很多人羨慕?！爱敃r覺得人生如果天天都是對著電腦寫代碼，好像已經能看見自己四十歲的樣子，一個月拿不多不少的工資，然后該喝茶就喝茶。”

時隔十多年之后再提及這段經歷，劉洋更愿意把它視為人生中第一次重要轉折的前奏。2009年，想換個活法的劉洋創(chuàng)辦成都攜恩科技有限公司（以下簡稱“攜恩”），開啟大數據+無人機領域的行業(yè)方向。面對來自家人朋友的反對質疑，他堅稱“自己是一個不安分的人”。

2013年4·20雅安地震，劉洋的企業(yè)跟隨四川省公安廳進入前線搶修通訊網絡。這次經歷使劉洋更深入認識到，自己的企業(yè)在領域內做得還是太少了。

2015年，劉洋在成都參與創(chuàng)辦無人機生產企業(yè)傲勢科技?，F在看來，這一步對攜恩意義深遠。

在經歷自身和企業(yè)兩次轉型之后，劉洋反復體會，總結出長遠發(fā)展的心得，“工業(yè)級無人機需要一套完整的解決方案，所以我們在不斷地轉型。創(chuàng)業(yè)是一步一步積累的，這個過程中要不斷地修正、尋找自己的方向和目標。”

2017年8.8九寨溝地震，劉洋的團隊再赴災區(qū)，用最新技術手段給救災工作提供了詳實參考。

“上次雅安救災中留下的遺憾，我們公司這次不再有了。這個過程中我們變成了四川省民兵空中偵查分隊?！眲⒀笈d奮地展示了救援中間拍攝的視頻，攜恩主要完成了災情普查、幫助國家地震局進行后續(xù)災情監(jiān)測的工作。

三國時期劉備雄踞蜀地，成都見證過盛世和霸業(yè)。在劉洋看來，將企業(yè)大本營落腳在國家中心城市，進可攻，退可守?，F在，攜恩已經打通從上游研發(fā)生產制造到運營，再到應用大數據培訓的無人機領域一整條產業(yè)鏈，以創(chuàng)新者的姿態(tài)領跑行業(yè)。

“蓉漂”的“漂”不同于漂泊，而是扎根此處?！斑@是一個最好的時代，不管是國家還是社會層面，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予很大空間，而且鼓勵年輕人去做一些真正具有核心競爭力的事情?！彼坪跻呀浢鞔_目標，“中國無人機和互聯網兩個領域比肩美國，差距是最小的?！?h3>日記三：蓉漂就是—種示范

2017年8月29日天氣：晴

今天，共有296名在蓉“兩院”院士、國家“千人計劃”專家、四川省“千人計劃”專家和“蓉漂計劃”專家拿到第一批頒發(fā)的“蓉城人才綠卡”。當我接過卡片，深感成都對人才的關懷和禮遇，它是一座舞臺，提供著無限可能。

——成都仕康美生物科技有限公司CEO魏亮

1999年，魏亮進入川大華西醫(yī)院學習，獲得醫(yī)學博士學位；2009年，遠赴美國斯坦福大學，從事博士后研究；四年前回國，魏亮把自己的野心和期望收歸到成都。

從科學家到企業(yè)家，魏亮顯然更偏愛后來這個身份，“如果作為一個純粹的科學家，我也干得好，但我發(fā)現了自己另外一面。說實話，回成都創(chuàng)業(yè)是個很愉快的事情?！?/p>

要邁過這個跨度并不容易。談及創(chuàng)辦成都仕康美生物科技有限公司（以下簡稱“仕康美”）的四年經歷，魏亮提到“需要有創(chuàng)新的魅力，更重要的是運籌帷幄、整合資源的能力，不停地去思考。”一個有意思的細節(jié)是，工作之余魏亮經常會在小區(qū)跳繩，“一口氣不間斷能跳1000個，那也是我能獨立思考的時候”。

聊到回國，魏亮語氣中充滿篤定“回來機會更好”。人才的流動背后暗藏規(guī)律：比起金錢，他們更看重一個完成事業(yè)理想、實現個人夢想的舞臺，這無疑更具分量。

“我愿意長期在祖國做我想做的事情，我現在才35歲。一個國家人均收入水平提高了以后肯定要關心自己的健康，這是必然的趨勢，所以這個時代的機會就來了。”魏亮的企業(yè)擁有兩樣值得稱道的資本：核心技術團隊獲得四川省高層次人才引進“干人計劃”頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊稱號；仕康美獨創(chuàng)液體活檢結合人工智能化數據分析評估系統，可精準評估移植受者術后移植物排斥風險和健康狀況，成功填補了國內細分領域里的空白。

一個必須面對的現實是，成都缺少一個真正龍頭、有領袖氣質的企業(yè)。放眼國內，阿里巴巴不止是一個企業(yè)1，它也代表著杭州的互聯網經濟文化。深圳的名片是科技和IT，那里孕育和培養(yǎng)了騰訊。

“我希望再干10年，到45歲的時候，我的公司可以代表成都走出去，成為+有成都特質的偉大的公司?！蔽毫琳f。

成都的特質是什么？魏亮將之定義為舒適和健康，對生活真諦的體會。這與貪圖享樂不同，更多是一種品質生活的方式?；I劃當中的新品牌Hime將開發(fā)家居式的智能健康管理，把一個人在生活中的點點滴滴融入到健康管理中去，設想中的產品包括智能化妝鏡、數據馬桶蓋、體感沙發(fā)等。

為了定義“蓉漂”，還曾有過一場觀念的交鋒。一次專家座談會上，有人專門提出，以前“成都人才”的叫法高大上，而“蓉漂”的叫法“苦哈哈”的。魏亮說：“當時我也發(fā)言了。我說，你看這個‘漂字怎么寫的？當你擦掉創(chuàng)業(yè)路上汗水的時候，剩下的是什么？上面一個西底下一個示，我們做的是西部的示范?！?/p>

魏亮還專門提到了自己手里的“蓉城人才綠卡”，這張卡片上集成了政務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、商務和生活四大板塊24項具體服務，是成都市委市政府對高端“蓉漂”人才出臺的專屬禮遇。在他看來，持卡人得做出一些具有社會影響力的事情，讓這個群體真正受到社會認可，“我希望我能為此做點什么，為‘蓉漂代言?！?h3>日記四：從—個人到一個家

2018年4月26日天氣：睛

今天，我與同事一道，代表企業(yè)領取天府新區(qū)華陽街道“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)”獎。比這感受更深的，是鮮活的成都、生動的成都與我更近了。

——成都航天科工微電子系統研究院辦公室主任鄒復蘇

來成都未滿一年，鄒復蘇已然開啟了“快節(jié)奏、慢生活”的幸福狀態(tài)?！?點鐘上班，9點鐘下班，加班是經常的。公司剛剛創(chuàng)立，我們是快節(jié)奏，真是快節(jié)奏。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才到這里來，同事們都共同希望把企業(yè)做好。”

成都電子信息產業(yè)發(fā)達，航空基礎雄厚，軍工企業(yè)眾多，因此形成技術集聚效應。2016年底，中國航天科工集團同時在成都簽約成立六個實體和一個基金，成都航天科工微電子系統研究院（以下簡稱“成都微電院”）項目隨即落地天府新區(qū)。

在成都微電院辦公地，“立足成都、科技強軍、軍民融合、走向世界”的企業(yè)口號格外醒目，三十多名工作人員緊張忙碌。他們大都來自外省。在這樣的環(huán)境中，很容易就會忘記自己異鄉(xiāng)人的身份。

工作與生活之間的沖突在成都并不會特別激烈?！半m然忙于工作，但我很喜歡成都這種慢生活，它讓你覺得很安靜。”鄒復蘇講到，最開始不能理解吃火鍋的時候還要在門口放很多凳子，很多人坐在那里聊天，我問為什么不到其他店里去吃，非要在這里等？他們說聊天也很開心啊。吃東西這種事，真正靜下心來體會它是一種文化。

鄒復蘇還記得，為辦理戶籍，他跑到天府新區(qū)管委會，前面百十來號人過后，工作人員延時下班幫他批過了手續(xù)。派出所信息采集，民警們都是上門服務。鄒復蘇說，享受到這樣待遇的不止他一個人，也不止身邊的同事。

成都市公安局為優(yōu)化大學畢業(yè)生落戶工作流程，簡化落戶手續(xù)，在推行“一窗辦結”“一網辦理”“一站辦好”的基礎上，再將“只跑一次”優(yōu)化為“一次不跑”，實現“四個一”的精準服務模式。

“成都對人才的服務和關懷更像是一種氛圍，經由一件件小事，滲入到每一位初來這座城市的‘蓉漂身上，讓他們舒心、安寧?！编u復蘇說。

4月26日那天參加天府新區(qū)華陽街道活動，鄒復蘇感覺自己同成都貼得更緊了。“搞活動的志愿者們將近四五十歲，但精神面貌特別好，社區(qū)希望大家共同把現在的和諧氛圍維護好，這里是在用一種包容的姿態(tài)，懷抱我們這些異鄉(xiāng)人?！?/p>

當晚，四位藝術家合唱《成都》時，在他心中升騰起莫大的幸福感，“完全融入到那個場景里，聽的時候特別有感觸。那個故事、那個歌與你的心特別契合。傍晚六七點鐘那個地方聚集了很多人，河邊的風一直輕輕吹著，我感覺在場的每個人人心一下子靜了。”

“和我在成都的街頭走一走，直到所有的燈都熄滅了也不停留?！薄鳛橐幻腋５摹叭仄?，他感覺自己來對了地方，下半年，他計劃把湖南老家的妻兒也接過來，“我相信他們也會喜歡這里的?！?/p>