基于灰色系統(tǒng)的低碳經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)研究

王星

摘 要 當(dāng)今人類社會(huì)面臨著環(huán)境污染、生態(tài)失衡以及氣候變化等問題，低碳經(jīng)濟(jì)逐漸被提上日程，成為了一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者，也是實(shí)現(xiàn)低碳環(huán)保目標(biāo)的主力軍。本次研究主要基于灰色系統(tǒng)的相關(guān)理論和綜合評(píng)價(jià)方法，分析其在低碳經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)過程中的應(yīng)用方法及步驟，旨在通過本次研究讓更多人明確財(cái)務(wù)生態(tài)績(jī)效的相關(guān)知識(shí)，為其應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 灰色系統(tǒng)；低碳經(jīng)濟(jì)企業(yè)；財(cái)務(wù)績(jī)效；綜合評(píng)價(jià)

一、引言

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，全球環(huán)境氣候也處在不斷變化中，我國的生態(tài)與環(huán)境也受到了很大的影響。在應(yīng)對(duì)這些環(huán)境問題時(shí)，所產(chǎn)生的與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式有很大區(qū)別的經(jīng)濟(jì)模式，我國目前的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)低碳的發(fā)展。在保證目標(biāo)的正確落實(shí)和實(shí)現(xiàn)的過程中，企業(yè)必須在基于戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)上建立一套科學(xué)、合理的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)的資源、技術(shù)和能力。分析影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展規(guī)劃的諸多因素，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)和把握內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，正確引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，全面提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

低碳經(jīng)濟(jì)也被越來越多的國家和人們所認(rèn)可，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求：灰色系統(tǒng)建立評(píng)價(jià)模型所需信息較少，精度較高，能很好的反映實(shí)際評(píng)價(jià)結(jié)果。建立企業(yè)財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的分析標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)值表，利用灰色系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)的分析準(zhǔn)則建立灰色多元分析處理矩陣，選擇最佳分辨系數(shù)進(jìn)行分析，以企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為例驗(yàn)證了方法的有效性。

二、灰色系統(tǒng)在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

灰關(guān)聯(lián)分析的目的就是對(duì)信息不完全與“少數(shù)據(jù)不確定”的系統(tǒng)，作因子間的量化、序化。灰關(guān)聯(lián)分析的“實(shí)質(zhì)”是整體比較，是有參考系的、有測(cè)度的比較?；谊P(guān)聯(lián)分析的整體比較，可以作統(tǒng)觀全局的、全貌的分析：灰關(guān)聯(lián)分析的比較測(cè)度，可以對(duì)系統(tǒng)的因子作量化分析?；疑P(guān)聯(lián)分析法是灰色系統(tǒng)提出的一種新的分析方法，用于分析系統(tǒng)中各因素之間的關(guān)聯(lián)程度?；疑P(guān)聯(lián)分析己成功地應(yīng)用于決策、預(yù)測(cè)、控制、模式識(shí)別、綜合評(píng)估、建模精度檢驗(yàn)及診斷等方面，是灰色系統(tǒng)理論的重要組成部分，也是灰色系統(tǒng)理論中應(yīng)用最廣和研究成果最多的內(nèi)容之一。它是根據(jù)因素之間發(fā)展態(tài)勢(shì)的相似或相異程度，來衡量因素間關(guān)聯(lián)程度的方法?；疑P(guān)聯(lián)分析的基本原理是：若兩條曲線的形狀彼此相似，則關(guān)聯(lián)度大，反之則關(guān)聯(lián)度小。由于離散函數(shù)不能像連續(xù)函數(shù)那樣定義無限接近，而只能定義有限接近，即按照灰關(guān)聯(lián)度的接近，所以灰關(guān)聯(lián)度是離散函數(shù)接近的測(cè)度。同時(shí)灰關(guān)聯(lián)度是整體性接近的測(cè)度。關(guān)聯(lián)度用于事物之間、因素之間關(guān)聯(lián)性的量度，找到關(guān)聯(lián)度的量度，目的是為了便于因素分析，為預(yù)測(cè)的精度分析提供依據(jù)，為系統(tǒng)決策提供基礎(chǔ)，為主要因素的判斷提出方法途徑。

（一）灰色綜合評(píng)價(jià)方法

灰色系統(tǒng)即為信息不完全的系統(tǒng)。所謂“信息不完全”，一般是指：（l）系統(tǒng)因素不完全明確；（2）因素關(guān)系不完全清楚；（3）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不完全清楚；（4）系統(tǒng)的作用不完全明了。

1.建立目標(biāo)特征值矩陣

設(shè)有企業(yè)（靜態(tài)評(píng)價(jià)模型）或同一企業(yè)在個(gè)期間（動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)模型）的某一層面有n個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)或因素，建立m×n階目標(biāo)特征值矩陣：

在靜態(tài)評(píng)價(jià)模型中，矩陣中的A1（k1）表示第i個(gè)企業(yè)某一層面的第k項(xiàng)指標(biāo)值；在動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)模型中，矩陣中的A1（k1）表示企業(yè)第i個(gè)時(shí)期的第k項(xiàng)指標(biāo)值。

2.規(guī)范化處理

評(píng)價(jià)指標(biāo)一般包括三種類型：①效益型指標(biāo)，值越大效用越好；②成本型指標(biāo)，值越小效用越好；③適中型指標(biāo)，值越接近于某一固定值效用越好。為方便不同類型指標(biāo)之間的比較，必須對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化處理，包含效益型、成本型、適中型。

3.確定各指標(biāo)權(quán)重

此處的各指標(biāo)權(quán)重采用序關(guān)系法和熵值法確定的組合權(quán)重。

4.灰關(guān)聯(lián)度計(jì)算與分析

灰關(guān)聯(lián)度計(jì)算按以下步驟進(jìn)行：

首先，計(jì)算出各比較系列與參考系列的絕對(duì)差：并找出其中的最大值和最小值Δmin。

其次，選取灰色關(guān)聯(lián)分辨系數(shù)P的值，P為常數(shù)，其作用在于調(diào)整比較環(huán)境的大小，其取值范圍在 0～l 之間。一般，當(dāng)=0時(shí)，環(huán)境消失；當(dāng) =l 時(shí)，環(huán)境“原封不動(dòng)”地保持著。在實(shí)際應(yīng)用中，通常取P =0.5。

再次，計(jì)算各樣本的關(guān)聯(lián)系數(shù)和關(guān)聯(lián)度。

最后，將求得的關(guān)聯(lián)度按大小順序進(jìn)行排列。關(guān)聯(lián)度越大則表明參考序列與比較序列之間關(guān)系越密切，關(guān)聯(lián)度越小則表明參考序列與比較序列之間關(guān)系越不密切，求得的灰關(guān)聯(lián)度排序就是被比較各企業(yè)（靜態(tài)評(píng)價(jià)）或同一企業(yè)不同期間（動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)）企業(yè)績(jī)效狀況的優(yōu)劣排序。

三、總結(jié)

企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)作為當(dāng)今備受關(guān)注的重大理論與實(shí)踐課題，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況做出科學(xué)、準(zhǔn)確的判斷，還具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)診斷器的功能，幫助企業(yè)挖掘和識(shí)別影響企業(yè)發(fā)展壯大的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)因素，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)和支持，使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 本文旨在以前人的大量企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論研究為基礎(chǔ)，構(gòu)建新的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系并選取評(píng)價(jià)方法來解決目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法中存在過于重視財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)而忽視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的作用，不注重企業(yè)對(duì)生態(tài)及社會(huì)的影響，以及企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法過于復(fù)雜等問題

參考文獻(xiàn)：

[1]陳幼敏.基于灰色系統(tǒng)的低碳經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)[J].中國證券期貨， 2011（9X）：80-81.

[2]段偉.基于灰色系統(tǒng)的上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效主因子綜合評(píng)價(jià)方法[J].印度洋經(jīng)濟(jì)體研究， 2010，25（4）：72- 74.

[3]段偉.基于灰色系統(tǒng)的云南省上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效主因子綜合評(píng)價(jià)[C].云南省社科學(xué)術(shù)年會(huì).2009.

[4]孟凡會(huì).企業(yè)低碳績(jī)效綜合評(píng)價(jià)研究[D].山東財(cái)經(jīng)大學(xué)，2014.

[5]王培.低碳經(jīng)濟(jì)背景下火電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D].河南大學(xué)，2015.