當(dāng)代政工師職業(yè)素養(yǎng)提升的策略探析

楊偉安

摘要：政工師肩負(fù)著凝聚員工整體促進企業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工工作積極性，提高員工思想覺悟、素養(yǎng)提升的重任。針對當(dāng)代政工師專業(yè)素養(yǎng)有待提升、工作技能亟待改進、職業(yè)道德急需加強的時代問題，當(dāng)務(wù)之急是提升當(dāng)代政工師的素質(zhì)。成為一名出色的政工師，需勤于反省自身，謹(jǐn)言慎行；跟隨時代的步伐，提高思想政治覺悟；重視道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)文化知識并且勤于溝通。

關(guān)鍵詞：當(dāng)代；政工師；素質(zhì)提升；策略

政工師在企業(yè)中肩負(fù)重任，是促進企業(yè)員工凝聚力，激發(fā)員工工作積極性，提高員工思想覺悟、個人修養(yǎng)的功臣之師?，F(xiàn)今中國已經(jīng)步入工業(yè)4.0時代，正向“中國制造強國2025”邁進。國家未來愈加興旺發(fā)達、繁榮富強，國中之企業(yè)責(zé)無旁貸。經(jīng)濟浪潮在帶給國人物質(zhì)精神文明極大滿足的同時，亦沖擊著人們的觀念。企業(yè)員工直面此勢，若脫離共產(chǎn)主義之信仰必有礙于企業(yè)支撐國家昂然挺立于強國之林。政工師作為從事黨的工作和思想政治工作的專職人員，于提升自身素質(zhì)的立場而言，宜堅定個人的政治立場，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提升個人文化素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)技能。

一、當(dāng)代政工師問題之鏡像

思想政治工作異常復(fù)雜，它需要政工師實事求是地做事，方法不當(dāng)，則收效甚微。我國政工師存在著諸多的問題，個人品行高低不一，知識技能良莠不齊，職業(yè)道德意識弱化為常見之亂象。他們還處于循規(guī)蹈矩地仿照別人的做法，缺乏學(xué)習(xí)進取意識的階段，致工作不接地氣，難以達理想效果。

（一）個人品行高低不一

商品經(jīng)濟的快速發(fā)展帶來的弊端是滋長人們心中腐敗的貪欲。政工師背負(fù)著提高企業(yè)員工的思想覺悟，幫助員工加強思想道德修養(yǎng)的重任。然身歷此境，基于堅定程度不同的政治立場及思想覺悟，政工師的表現(xiàn)各異。品行上者處之泰然；品行中者難免劍走偏鋒；品行下者則沒入大流。為凝聚企業(yè)員工的向心力，激發(fā)其工作的積極性，政工師與員工溝通交流宜洞察其聲色，顧及其思慮。取現(xiàn)狀而觀，政工師待人接物各具特色，或親切隨和，或心猿意馬，又或一意孤行。政工師的不良的品行于企業(yè)的長足發(fā)展百害而無一利。

（二）專業(yè)技能良莠不齊

精深的專業(yè)技能為杰出政工師順利開展工作必備之利器。政工師務(wù)必具備組織協(xié)調(diào)以及表達溝通的能力。

其一，不同的政工師具有不同的人格品質(zhì)，其組織協(xié)調(diào)和動員干部，發(fā)揮干部積極性和創(chuàng)造力，調(diào)動員工的向心力和凝聚力的能力亦各不相同。與員工進行良好的溝通，能了解員工需求，提高其思想覺悟。

其二，溝通是否高效簡潔，能否有效保證工作的順利展開，考察的是政工師溝通表達、遣詞造句及過后的反思及行動能力。不同的政工師，采取不同的溝通方式，收效亦不同。

其三，政工師是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，創(chuàng)新是此工作的延展。它要求政工人員在日常工作中關(guān)注熱點問題，把握基層實際，提高研究調(diào)查的能力，在日常工作中保持創(chuàng)新。

（三）職業(yè)道德意識弱化

每種職業(yè)都有屬于業(yè)內(nèi)的職業(yè)道德和行為規(guī)范，政工師亦在此列。企業(yè)內(nèi)部政工師缺乏系統(tǒng)且科學(xué)合理的栽培。黨指導(dǎo)思想的缺失，為人民服務(wù)意識的淡薄，政工師的職業(yè)道德弱化顯得有理有據(jù)。部分政工師為個人私欲，罔顧職業(yè)道德，損害企業(yè)的形象和名譽。強化政工師的職業(yè)道德意識是企業(yè)刻不容緩的任務(wù)。

二、當(dāng)代政工師職業(yè)素養(yǎng)提升之策略

（一）勤于反省，提高品行

“吾日三省吾身”是古代先賢對后人的教誨。政工師作為企業(yè)的思想政治工作人員，也應(yīng)勤于反省，提高自身的修養(yǎng)。

在思想方面，政工師要時刻反省自己是否以馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為明燈指引自己，并以此引領(lǐng)企業(yè)員工，啟發(fā)他們的覺悟，提高其認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員員工為實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展及“中國夢”而奮斗。在工作方面，政工師應(yīng)當(dāng)時刻反省自己是否緊隨時代的步伐時刻關(guān)注我國的相關(guān)政策、國外的時事，并以為其中的社會公德缺失的事例警戒員工。在溝通方面，政工師應(yīng)躬親自省自己是否放低了姿態(tài)，聽取了員工的意見，想方設(shè)法解決存在于員工中的問題。

作為思想政治工作者，政工師應(yīng)當(dāng)讓自己成為榜樣。上行下效，上梁正，下梁亦會直。品行高的政工師是時刻反省自己的思想、言行是否能團結(jié)員工的，他們與員工心貼心，了解他們的想法，真抓實干為他們解決問題的。對員工，他們動之以情，曉之以理，能以政工師個人的魅力去感染大眾。

（二）勤奮好學(xué)，提高技能

黨建工作以文化知識為基礎(chǔ)，深厚的文化底蘊是開展黨建工作，給員工進行思想灌輸和傳播的保證。近些年中國的發(fā)展勢頭良好，政工師需要不斷努力學(xué)習(xí)以適從當(dāng)代社會，能快速接受新事物，就能旁征博引、進行創(chuàng)新，具備良好的吸引力和說服力。

組織協(xié)調(diào)以及溝通表達是優(yōu)秀政工師必備的技能?！叭诵校赜形?guī)熝伞?，政工師之間應(yīng)加強交流，在組織協(xié)調(diào)以及溝通表達方面學(xué)習(xí)身具長處的人。閱讀相關(guān)資料，落于實處，并勤加反省亦是進步之策。

（三）系統(tǒng)培訓(xùn)，愛崗敬業(yè)

解決企業(yè)經(jīng)營管理過程中面臨的政治難題，指導(dǎo)和促進企業(yè)健康進步與發(fā)展是政工師的職責(zé)。政工師的作用日益凸顯，企業(yè)應(yīng)該對此引起足夠的關(guān)注。對政工師，企業(yè)應(yīng)當(dāng)展開科學(xué)合理的教育培訓(xùn)，增強政工師管理理念意識，促使其及時了解和明確黨中央國家政府的政策要求及決策內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)和了解兩會精神，以此減輕政工師的工作阻礙。

政工師接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，可使其有高屋建瓴之感，繼而能宏觀把控全局，增強其工作的信心，使政工師增加對工作崗位的了解和信心，從而生出對崗位的熱愛之情。

參考文獻：

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（作者單位：廣東東源農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司）