黨建考評是提升國有企業(yè)黨建質(zhì)量的關(guān)鍵

文=中國華電集團(tuán)有限公司課題組

開展國有企業(yè)黨建工作考評是一龐大的復(fù)雜的系統(tǒng)性的工程，既有黨的建設(shè)的普遍性，又要通盤考慮包括中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求和運(yùn)行規(guī)律，這樣才能充分發(fā)揮國有企業(yè)考核評價(jià)的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在國有企業(yè)的落地生效，全面提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，必須要牢牢把握國有企業(yè)黨建工作考評這個(gè)關(guān)鍵手段。

充分把握加強(qiáng)國企黨建工作考評的重要意義

開展國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略思想的具體舉措，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，對于提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮具有重要和深遠(yuǎn)的意義。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考評是貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。黨的十九大報(bào)告，擘畫了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義宏偉藍(lán)圖，明確了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和8個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，黨的建設(shè)新的偉大工程在“四個(gè)偉大”中起決定性作用，必須堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨。國有企業(yè)是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要陣地，國有企業(yè)黨的建設(shè)是偉大工程重要組成部分。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)黨建工作的任務(wù)、環(huán)境、工作對象、黨組織和黨員自身等都發(fā)生了深刻的變化，國有企業(yè)黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考評，就是要把黨的十九大部署的黨建工作重點(diǎn)作為考評的重點(diǎn)。通過考評檢驗(yàn)國有企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹成效，促進(jìn)黨的十九大精神在國有企業(yè)落地生根，推動(dòng)國有企業(yè)為建設(shè)偉大工程作表率當(dāng)先鋒，努力成為踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考評是構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán)、推動(dòng)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個(gè)最根本的政治責(zé)任，用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬、又報(bào)黨建賬；強(qiáng)調(diào)對各級各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委（黨組）書記考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作也要加大這方面權(quán)重。十八大以來，國有企業(yè)黨委（黨組）按照中央全面從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，取得了明顯效果。但仍有一些國有企業(yè)存在“只抓業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)、只管發(fā)展不治腐敗”現(xiàn)象，貫徹執(zhí)行黨的方針政策不堅(jiān)決、不全面、不到位，管黨治黨不擔(dān)當(dāng)。黨建考評是落實(shí)黨建工作責(zé)任制的關(guān)鍵一環(huán)，沒有考核，責(zé)任就難以落實(shí)到位。加強(qiáng)黨建工作考評，就是通過考評給各級黨組織班子壓擔(dān)子、明權(quán)責(zé)、定目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)黨組織班子的積極性和創(chuàng)造性，真正推動(dòng)黨建工作從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考評是推動(dòng)國有企業(yè)全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任、治企興企經(jīng)營責(zé)任的重大舉措。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級黨組織和黨組織書記要把抓好黨建作為最大的政績；把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來。隨著我國建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)程向縱深發(fā)展，資源重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，國有企業(yè)改革不斷深化，必須觸及許多深層次的矛盾和復(fù)雜問題，迫切需要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考核，就是要通過全方位、多角度、立體式評價(jià)企業(yè)工作，推動(dòng)國有企業(yè)黨委（黨組）及班子成員把管黨治黨主體責(zé)任、治企興企經(jīng)營責(zé)任兩項(xiàng)責(zé)任一并抓在手上、扛在肩上，做到兩手抓、兩手硬，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

充分把握國企黨建工作考評的總體要求

黨的十九大明確了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，明確了新形勢下國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求，強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松”。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考評，就是要在把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的基礎(chǔ)上，充分考慮國有企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，推動(dòng)黨建考評工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

一是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。1999年黨的十五屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖”。2013年，中央組織部、國務(wù)院國資委黨委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》，指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨委政治核心作用，是中央企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，是30多年改革發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)必須堅(jiān)持的重大原則”。2015年7月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》強(qiáng)調(diào)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)。習(xí)近平總書記說“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。實(shí)踐證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國經(jīng)濟(jì)騰飛和國有企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素，是保持“國企為國”本色的重要保障，必須通過加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)，切實(shí)加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。

二是堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明，企業(yè)強(qiáng)則國家強(qiáng)。我國發(fā)展需要一大批優(yōu)秀企業(yè)，國有企業(yè)的作用就不可替代。在國有企業(yè)發(fā)展史上，國有企業(yè)黨建工作始終注重融入中心、引領(lǐng)發(fā)展，為國有資產(chǎn)保持增值提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。1993年印發(fā)的《國有企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會(huì)紀(jì)要》中指出，各級黨委要“把企業(yè)內(nèi)部黨、政、工三個(gè)方面的積極性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來，同心協(xié)力地推動(dòng)企業(yè)深化改革，加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的步伐，努力把生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)轉(zhuǎn)到以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的軌道上來，為建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)揮應(yīng)有的作用”。習(xí)近平總書記指出加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，要“把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。實(shí)踐證明，凡是黨建工作做得好的企業(yè)，改革發(fā)展業(yè)績也好；黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)，必須通過加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)，既算好黨建賬，又算好經(jīng)濟(jì)賬，使黨建工作與中心工作實(shí)現(xiàn)“一體化”循環(huán)。

三是堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變。干部路線是為政治路線服務(wù)的，黨管干部是干部選拔任用過程中必須遵循的根本原則，這個(gè)原則的實(shí)質(zhì)是堅(jiān)持黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。2002年頒發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作做出了全方位的實(shí)體性和程序性規(guī)定，形成了干部選拔任用的完整體系，黨管干部原則得到了充分貫徹和體現(xiàn)。隨著2004年《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件、2006年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等相關(guān)配套執(zhí)行文件的出臺(tái)，黨管干部原則逐步向法治化邁進(jìn)。黨的十八大以來，黨管干部制度更加規(guī)范完善。2015年6月5日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會(huì)議審議通過《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制。”在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題；要讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實(shí)踐中成長起來的良將賢才及時(shí)選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。實(shí)踐證明，黨管干部原則是黨取得革命成功、鞏固執(zhí)政地位的基石，也是各個(gè)歷史時(shí)期的必然選擇。由于“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干”，必須通過加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)，來確保黨管干部原則得到全面落實(shí)，從而發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，選出黨和人民事業(yè)需要的優(yōu)秀經(jīng)營管理干部。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考評，就是要在把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的基礎(chǔ)上，充分考慮國有企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，推動(dòng)黨建考評工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

四是堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。從1992年9月印發(fā)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨在改革和建設(shè)中的戰(zhàn)斗力的意見》中強(qiáng)調(diào)，“實(shí)行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，不能淡化基層黨組織的作用，削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨組織要改進(jìn)工作方法和活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?！敝修k發(fā)[2004]31號文《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》中指出，“加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。注重加強(qiáng)黨支部建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)工作活力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?！秉h的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)不放松，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書記2013年7月12日在河北調(diào)研時(shí)指出，做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會(huì)很有力量，我們國家就會(huì)很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石。

充分把握加強(qiáng)國企黨建考評的基本方針

開展國有企業(yè)黨建工作考評是一龐大的復(fù)雜的系統(tǒng)性的工程，既有黨的建設(shè)的普遍性，又要通盤考慮包括中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求和運(yùn)行規(guī)律，這樣才能充分發(fā)揮國有企業(yè)考核評價(jià)的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

一要更加注重理論指導(dǎo)，增強(qiáng)考核評價(jià)的時(shí)代性。追溯黨的歷史可以看到，我們黨始終堅(jiān)持以科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神來建設(shè)黨、發(fā)展黨的事業(yè)。這就決定了國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)必須要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，適應(yīng)我國全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“中國夢”新的歷史條件、時(shí)代任務(wù)的要求，認(rèn)真落實(shí)黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用為引領(lǐng)，牢牢把握“把方向、管大局、保落實(shí)”要求，從現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國有企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建理論研究和創(chuàng)新。這就要求科學(xué)認(rèn)識和把握現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行規(guī)律與黨的組織活動(dòng)規(guī)律之間的結(jié)合點(diǎn)，積極探索推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)的現(xiàn)實(shí)條件和方法路徑，為國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)提供科學(xué)的理論依據(jù)。

二要更加注重價(jià)值引領(lǐng)，增強(qiáng)考核評價(jià)的導(dǎo)向性。經(jīng)濟(jì)組織的特性決定國有黨建工作必須把引領(lǐng)推動(dòng)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大及建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為重點(diǎn)，將黨建工作考核評價(jià)納入企業(yè)績效管理，確保實(shí)現(xiàn)國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力。要把是否服從服務(wù)于企業(yè)中心工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作考核評價(jià)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營管理相互融合，真正防止黨建工作體內(nèi)循環(huán)。要把黨建工作考評作為國有企業(yè)黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作和關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨的建設(shè)擺在至關(guān)重要的位置，把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來，對抓黨建不力的要進(jìn)行問責(zé)，使黨建工作考核評價(jià)具有更加鮮明的導(dǎo)向性。

三要更加注重體系建設(shè)，增強(qiáng)考核評價(jià)的可操作性。國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)，是國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化的重要內(nèi)容，需要探索建立符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度條件下的考核體系，按照有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、有利于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的原則，結(jié)合不同類型、規(guī)模單位實(shí)際，科學(xué)設(shè)計(jì)考核體系。要積極探索科學(xué)的考評方法，全面反映黨建工作的整體狀況，真正檢驗(yàn)和評價(jià)黨建工作情況，既重結(jié)果，也重過程、狀態(tài)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)先進(jìn)、觸動(dòng)后進(jìn)。要圍繞黨建工作任務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)、執(zhí)行效果，科學(xué)設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、考核維度，更好地體現(xiàn)可比可操作性。要，強(qiáng)化考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取定性與定量評價(jià)相結(jié)合、過程與結(jié)果評價(jià)相結(jié)合、日常與年終評價(jià)相結(jié)合、上級與群眾評價(jià)相結(jié)合、傳統(tǒng)手段與信息化考評手段相結(jié)合的方式，提高考評的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、客觀性。

四要更加注重效果評價(jià)，增強(qiáng)考核評價(jià)的權(quán)威性。國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)必須有的放矢、有章可循、有據(jù)可依，需要建立健全的評估標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有效地對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行評價(jià)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作考核的效果，要從是否有利于推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作，是否有利于促進(jìn)黨的建設(shè)整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)來考慮，形成符合黨組織科學(xué)定位、基本功能充分發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證黨的各項(xiàng)方針政策和國家各項(xiàng)法規(guī)制度在企業(yè)得到真正貫徹，保證企業(yè)能夠切實(shí)履行承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，逐步實(shí)現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)化、科學(xué)化。要加強(qiáng)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，用好考核評價(jià)“指揮棒”，在考核評價(jià)中加大激勵(lì)力度，綜合運(yùn)用、剛性執(zhí)行考核評價(jià)結(jié)果，使企業(yè)內(nèi)部各方面的積極性和創(chuàng)造力得到最大程度發(fā)揮，從根本上促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作開展。