• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稅延養(yǎng)老險試點(diǎn)進(jìn)入實操階段

    2018-05-19 03:19:10姚冬琴
    中國經(jīng)濟(jì)周刊 2018年19期
    關(guān)鍵詞:蘇州工業(yè)園區(qū)養(yǎng)老保險試點(diǎn)

    姚冬琴

    財政部等部門日前發(fā)布《關(guān)于開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點(diǎn)的通知》,自5月1日起,在上海市、福建?。ê瑥B門市)和蘇州工業(yè)園區(qū)實施個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(下稱“稅延養(yǎng)老險”)試點(diǎn),試點(diǎn)期限暫定一年。

    5月7日,根據(jù)上述通知,中國銀行保險監(jiān)督管理委員會會同相關(guān)部門,制定并發(fā)布了養(yǎng)老險產(chǎn)品開發(fā)指引。保險公司可以按照指引要求和有關(guān)保險產(chǎn)品監(jiān)管規(guī)定,開發(fā)設(shè)計稅延養(yǎng)老險產(chǎn)品,獲批后再上市銷售。這意味著,各界翹首以盼的稅延養(yǎng)老險“十年磨一劍”,終于進(jìn)入了實操階段。

    作為落實黨的十九大精神,推進(jìn)多層次養(yǎng)老險體系建設(shè)的重要舉措,稅延養(yǎng)老險試點(diǎn)落地,將對中國養(yǎng)老保險體系“第三支柱”個人商業(yè)保險進(jìn)行有益探索。

    為何選擇這三個地區(qū)試點(diǎn)?

    稅延養(yǎng)老險是一項惠民政策,居民投保稅延養(yǎng)老險時,所繳納保險費(fèi)允許稅前列支,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金時再繳納個稅。

    根據(jù)試點(diǎn)通知,個人繳納保險費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),上限按月收入的6%計算,最高不超過1000元。對于個體工商戶業(yè)主、個人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營者,稅前可扣除部分按當(dāng)年應(yīng)稅收入的6%計算,最高不超過12000元。

    對于個人來說,這項政策不僅可以減輕當(dāng)期稅收負(fù)擔(dān),而且可以提高未來養(yǎng)老保障。對于保險行業(yè)來說,也迎來了商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展的嶄新機(jī)遇期。

    目前,我國已經(jīng)初步形成“三支柱”養(yǎng)老保障體系,“第一支柱”是由國家統(tǒng)籌、保障城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老的基本養(yǎng)老保險;“第二支柱”是由企業(yè)和個人共同投保、共同負(fù)擔(dān)的企業(yè)年金和職業(yè)年金;“第三支柱”則是主要由個人負(fù)擔(dān)的個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。

    目前第一支柱基本養(yǎng)老保險費(fèi)占比達(dá)90%,第二、第三支柱保費(fèi)占比合計10%,相對非常薄弱。隨著老年人口持續(xù)增長,“第一支柱”所承載的支出壓力格外沉重,并且,“第一支柱”是政府兜底的基本養(yǎng)老保險,其保障水平跟退休前的工資收入相比有較大落差。

    近年來,人們對購買各種商業(yè)養(yǎng)老保險,增加養(yǎng)老儲備的認(rèn)知度越來越高。中國保險行業(yè)協(xié)會此前發(fā)布的《2017年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備指數(shù)報告》顯示,如果國家推出具有稅收優(yōu)惠的商業(yè)養(yǎng)老保險,36個大中城市有購買意愿的職工人數(shù)比例將達(dá)到57.8%,超過半數(shù)。

    那么,稅延養(yǎng)老險試點(diǎn)為何首先選擇在上海市、福建?。ê瑥B門市)和蘇州工業(yè)園區(qū)實施?

    事實上,推出稅延養(yǎng)老險,已經(jīng)在業(yè)界論證了10年之久,連續(xù)多年成為全國兩會熱點(diǎn)話題,也多次出現(xiàn)在官方文件中,但是由于牽涉部門眾多,始終“只聞樓梯響,不見人下來”。

    人口老齡化嚴(yán)重、金融保險活動創(chuàng)新活躍的上海,是最早提出稅延養(yǎng)老險概念的地區(qū)之一,早在2008 年就開始相關(guān)論證。

    蘇州工業(yè)園區(qū)自2014年開始,歷時4年,堅持不懈地向上匯報爭取,終于獲批成為稅延養(yǎng)老險政策試點(diǎn)地區(qū)。

    蘇州工業(yè)園區(qū)財政局黨組書記、局長郭綱在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時表示,探索建立并完善與中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的多支柱個人養(yǎng)老保險制度體系,是國家深化改革、完善相關(guān)制度的重要內(nèi)容和現(xiàn)實要求。蘇州工業(yè)園區(qū)由中國和新加坡兩國合作,是我國中外合作的旗艦項目與成功典范。園區(qū)的開放度和市場化程度都比較高。作為國家改革開放的一個重要窗口和試驗田,蘇州工業(yè)園區(qū)做些先行先試的探索責(zé)無旁貸,也有利于園區(qū)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    數(shù)據(jù)顯示,上海市、蘇州市60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤謩e達(dá)31.57%和25.21%,老齡化情況嚴(yán)重。福建省情況相對較好,為13.73%。分析人士認(rèn)為,先在這三個地方試點(diǎn),有利于探索后續(xù)推廣經(jīng)驗。

    稅延養(yǎng)老險為何研討10年才正式推出試點(diǎn)?

    郭綱說,“把好事真正辦好,光憑一腔熱血是不夠的。必須要把具體操作的路徑走通,而且做到風(fēng)險可控。若在條件不夠成熟的情況下,急于推出試點(diǎn)政策,難以實現(xiàn)政策效果的最大化,甚至可能出現(xiàn)事與愿違的情況?!?/p>

    郭綱表示,此項政策能夠落地,參與試點(diǎn)的投保人相關(guān)信息與其作為納稅人相關(guān)信息的共享、交換、匹配等,需要相應(yīng)的技術(shù)支撐、規(guī)范的統(tǒng)一和平臺系統(tǒng)的對接等一系列必要前提條件。稅務(wù)部門、保險機(jī)構(gòu)是具體操作的單位,工作量和壓力會有所加大?!澳壳埃瑥奶K州工業(yè)園區(qū)的情況來看,各相關(guān)部門思想統(tǒng)一、協(xié)同配合,工作推進(jìn)積極、穩(wěn)妥、有序。”郭綱說。

    本次關(guān)于稅延養(yǎng)老險是五部委同時發(fā)文,包括財政部、稅務(wù)總局、人社部、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會,意義非常。分析人士指出,這足見稅延養(yǎng)老險政策在我國國民經(jīng)濟(jì)政策中的重要性,也表達(dá)了國家推動稅延養(yǎng)老險發(fā)展的強(qiáng)大決心,五部委之間的相互協(xié)調(diào)與合作將為此類產(chǎn)品的推進(jìn)和發(fā)展保駕護(hù)航。

    國泰君安研報認(rèn)為,相比之前業(yè)內(nèi)預(yù)期,此次正式試點(diǎn)政策內(nèi)容有兩個超預(yù)期點(diǎn):一是試點(diǎn)城市從上海擴(kuò)大到福建?。ê瑥B門市)和蘇州工業(yè)園區(qū);二是試點(diǎn)對象從納稅個人擴(kuò)大到私營業(yè)主等。該兩項超預(yù)期因素表明稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險政策后續(xù)的相關(guān)推進(jìn)將有望超出預(yù)期。

    能給參保者帶來多大利好?

    購買稅延養(yǎng)老險將多大程度影響個人所得稅?給參保者帶來多大利好?

    據(jù)上海市人社局?jǐn)?shù)據(jù)推算,以2017年度上海市職工平均工資7132元計算,扣除五險一金1248.1元后,應(yīng)稅工資5883.9元,個人所得稅為133.39元。實行個人稅延養(yǎng)老險試點(diǎn)后,如果個人購買了該保險,應(yīng)稅工資可再扣除427.92元(7132元×6%),即5455.98元,按此計算的個稅為98.09元。與此前相比,減少35.3元,降幅超過26%。

    如果一位職工月收入等于或超過16666.67元,那么他可以享受的稅前扣除限額將是政策規(guī)定的1000元上限。

    郭綱告訴記者,試點(diǎn)政策對蘇州工業(yè)園區(qū)就業(yè)者而言是一個利好政策。園區(qū)就業(yè)者參與試點(diǎn),則符合政策標(biāo)準(zhǔn)的保費(fèi)直接增加當(dāng)期稅前抵扣,減少當(dāng)期應(yīng)交個稅。比如,一名月薪2萬元的就業(yè)者,一年可因此減稅3000元。

    不僅在繳費(fèi)階段可以享受稅收優(yōu)惠,試點(diǎn)政策對于稅延養(yǎng)老險在積累、領(lǐng)取環(huán)節(jié)也作了稅收優(yōu)惠規(guī)定。

    4月27日,國家稅務(wù)總局所得稅司副司長葉霖兒在解讀稅收政策時表示,在積累環(huán)節(jié),個人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶由專業(yè)的保險公司運(yùn)營,投資收益穩(wěn)健,賬戶權(quán)益長期增值。試點(diǎn)政策對這一階段的增值暫不征收個人所得稅,這樣直接增加了個人商業(yè)養(yǎng)老保險賬戶的收益。在領(lǐng)取環(huán)節(jié),個人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金收入時,按照“其他所得”計稅,對其中25%的部分予以免稅,其余75%部分減按10%的比例稅率計算個人所得稅,最后納稅人的實際稅負(fù)僅為7.5%,大大低于該項目所對應(yīng)的20%法定稅率。

    “之所以這樣設(shè)計稅率,一方面是通過低稅率鼓勵人民群眾積極通過商業(yè)養(yǎng)老保險方式提高自己的養(yǎng)老保障水平,另一方面是考慮到參保資金的來源主要是工資薪金、勞務(wù)報酬或者個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得,領(lǐng)取環(huán)節(jié)的稅率要考慮這幾個所得項目的稅率水平,同時適當(dāng)降低,體現(xiàn)稅收政策的照顧?!比~霖兒說。

    根據(jù)稅延養(yǎng)老險產(chǎn)品開發(fā)指引,稅延養(yǎng)老保險產(chǎn)品設(shè)計要充分體現(xiàn)保險風(fēng)險保障功能和長期資金管理優(yōu)勢,既要幫助參保人有效抵御工作期間養(yǎng)老金積累階段的投資風(fēng)險,在確保養(yǎng)老資金本金安全的基礎(chǔ)上取得長期穩(wěn)健的投資收益;又要幫助參保人有效應(yīng)對長壽風(fēng)險,實現(xiàn)退休后養(yǎng)老金的終身領(lǐng)取或長期領(lǐng)取,確?;畹嚼?、領(lǐng)到老,避免養(yǎng)老金早早領(lǐng)完、提前用盡、晚年陷入困境的情況發(fā)生。

    郭綱告訴記者,從目前所了解的情況來看,蘇州工業(yè)園區(qū)的用工單位和就業(yè)者對試點(diǎn)政策關(guān)注度高,反響良好,參與的意愿比較明顯。

    保險企業(yè)積極響應(yīng),蓄勢待發(fā)

    保險業(yè)界一直熱切期盼稅延養(yǎng)老險政策出臺。幾年前,一家龍頭壽險公司負(fù)責(zé)人就曾對記者表示,“如果有了這個稅收政策,誰不去買養(yǎng)老保險?這么大的市場,中國的養(yǎng)老保險還不快速發(fā)展?保險公司將是改革紅利的最大受益者。”

    如今,箭在弦上,保險企業(yè)做了哪些準(zhǔn)備?

    太平人壽相關(guān)人士告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,早在上海市啟動相關(guān)政策研討時,該公司就參與了相關(guān)方案的系統(tǒng)性研究。近兩年稅延養(yǎng)老險項目進(jìn)一步提速,太平人壽一直在監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織的項目組中參與前期籌備和產(chǎn)品研究工作。

    目前太平人壽正全力推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、宣傳推廣等工作,力爭第一時間推出產(chǎn)品,將政策惠及客戶?!岸愌羽B(yǎng)老險根據(jù)客戶的風(fēng)險偏好,匹配有不同的產(chǎn)品設(shè)計類型,太平人壽將在監(jiān)管部門出臺的產(chǎn)品指引基礎(chǔ)上,實現(xiàn)產(chǎn)品方案全覆蓋,客戶可以根據(jù)自身風(fēng)險偏好、人生不同階段選擇或轉(zhuǎn)換合適的產(chǎn)品。” 太平人壽相關(guān)人士如是說。

    平安養(yǎng)老險也積極跟進(jìn)稅延養(yǎng)老險進(jìn)展。該公司對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,平安養(yǎng)老險正在積極準(zhǔn)備,力爭第一時間提供客戶投保出單服務(wù),擬以最全產(chǎn)品類型覆蓋客戶需求。“根據(jù)目前稅收情況,我們推測:市場潛在最大購買力為每年千億元以上,真正的釋放量會受很多因素的影響,包括推廣范圍、市場的接受度和市場的成熟度等。從財政部今天發(fā)布的繳費(fèi)限額來看,月收入超過5000元以上的消費(fèi)群體參加都可以享受到政策紅利,政策將在中等收入以上的群體中最受歡迎?!?/p>

    值得關(guān)注的是,監(jiān)管部門出臺的稅延養(yǎng)老險產(chǎn)品指引中明確,稅延養(yǎng)老險產(chǎn)品的定位應(yīng)是“準(zhǔn)公共產(chǎn)品”,在產(chǎn)品費(fèi)用水平上要體現(xiàn)讓利于民原則,與市場同類保險產(chǎn)品相比,稅延養(yǎng)老險產(chǎn)品收費(fèi)項目較少、收費(fèi)水平較低。

    銀保監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人也表示,為了鼓勵市場良性競爭,提高參保人對養(yǎng)老資金配置的靈活性,稅延養(yǎng)老險產(chǎn)品給予了參保人產(chǎn)品選擇權(quán)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)換權(quán)。參保人選擇購買了一家保險公司的稅延養(yǎng)老保險產(chǎn)品后,在開始領(lǐng)取養(yǎng)老年金前,可進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)換,不僅可以在同一保險公司的不同類型產(chǎn)品間轉(zhuǎn)換,還可以轉(zhuǎn)到其他保險公司的稅延養(yǎng)老保險產(chǎn)品。

    分析人士認(rèn)為,稅延養(yǎng)老險,其主要目的在于借助商業(yè)保險市場化的手段,豐富養(yǎng)老保障的渠道,提高公民養(yǎng)老保障水平,而不是擴(kuò)大保險公司的市場占有率或者提高保險公司的收益。但作為最重要的參與者和政策執(zhí)行者,保險公司也擁有相當(dāng)大的主動權(quán)。如何既能實現(xiàn)政府制定稅延養(yǎng)老險政策的民生目標(biāo),又調(diào)動保險公司參與的積極性,使整個制度能夠健康持續(xù)發(fā)展,是下一步要重點(diǎn)考慮的。

    銀保監(jiān)會:后續(xù)還將進(jìn)一步出臺配套文件

    國泰君安研報分析認(rèn)為,稅延養(yǎng)老險潛在需求增長預(yù)期可觀。

    三個試點(diǎn)地區(qū)2017年的壽險保費(fèi)收入合計為1888億元,占全國壽險保費(fèi)收入的8.8%。試點(diǎn)方案規(guī)定的稅延上限為每人每月1000元,假設(shè)試點(diǎn)對象中有三分之一的人有購買稅延養(yǎng)老險的意愿,則可以測算出該項試點(diǎn)可以帶來三地壽險保費(fèi)的增長約259億元,帶動2017年全國壽險保費(fèi)收入提升1.21個百分點(diǎn)。

    若后續(xù)該政策在全國范圍鋪開,可以測算出全國的壽險新增保費(fèi)約3360億元,帶動2017年全國壽險保費(fèi)收入可以提升15.66個百分點(diǎn)。參考健康險發(fā)展歷程,若后續(xù)養(yǎng)老需求激發(fā),有望帶來可觀的保費(fèi)收入貢獻(xiàn)。

    不過,雖然稅延養(yǎng)老險是一項惠民政策,但是相較目前市場上其他理財手段,稅延養(yǎng)老險的“增收效應(yīng)”并不明顯,普通居民對其關(guān)注度還有待進(jìn)一步提高。

    中國保險行業(yè)協(xié)會此前開展的一項調(diào)查問卷顯示,人們在養(yǎng)老儲備工具選擇上,仍傾向于銀行存款、理財?shù)惹溃壤秊?2.2%;選擇個人稅延型養(yǎng)老險的比例僅為31.6%。

    中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,此次試點(diǎn)的優(yōu)惠力度目前來看還算可以,但是隨著社會平均工資的提高和增加,應(yīng)該進(jìn)行動態(tài)性調(diào)整。“要是不調(diào)整,過幾年它的激勵性就會逐年衰減?!?/p>

    還有業(yè)內(nèi)人士指出,作為覆蓋全生命周期的長期保障產(chǎn)品,稅延養(yǎng)老險的風(fēng)險管理必須到位。資金安全是產(chǎn)品設(shè)計的底線,要確保老百姓養(yǎng)老資金保值以及合理回報。投保繳費(fèi)、產(chǎn)品收益、保險公司的收費(fèi)等信息要清晰透明,可隨時查詢,防止銷售誤導(dǎo)。

    “既然是試點(diǎn),難免會出現(xiàn)未能窮盡預(yù)見的新情況。而且,發(fā)現(xiàn)情況與問題本身也是先行試點(diǎn)的一個重要考量和出發(fā)點(diǎn)。通過試點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題并針對性解決問題,然后再全面穩(wěn)妥地推開?!惫V對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,保險產(chǎn)品設(shè)計與認(rèn)定、保險機(jī)構(gòu)的篩選與監(jiān)管、投保信息與納稅信息的共享與比對,以及政策實施中操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化等系統(tǒng)性問題,是稅延養(yǎng)老險在全國全面推行時需要充分考慮的。

    銀保監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人也表示,下一步,將指導(dǎo)監(jiān)督保險公司做好稅延養(yǎng)老保險試點(diǎn)有關(guān)工作,規(guī)范稅延養(yǎng)老保險產(chǎn)品設(shè)計,后續(xù)還將進(jìn)一步出臺配套文件,促進(jìn)稅延養(yǎng)老保險試點(diǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    蘇州工業(yè)園區(qū)養(yǎng)老保險試點(diǎn)
    江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)星洲小學(xué)
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    中新蘇州工業(yè)園區(qū)聯(lián)合協(xié)調(diào)理事會第二十次會議召開!
    自貿(mào)區(qū)4.0來了,蘇州工業(yè)園區(qū)準(zhǔn)備好了嗎?
    固廢試點(diǎn)“擴(kuò)容”再生資源或?qū)⒓{入其中
    省級醫(yī)改試點(diǎn)的成績單
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險嗎
    國家醫(yī)改試點(diǎn)再擴(kuò)容
    國家級醫(yī)改試點(diǎn)醫(yī)院舉步維艱
    正在播放国产对白刺激| 国产高清videossex| 亚洲av日韩在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 在线天堂中文资源库| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本黄色日本黄色录像| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美人与性动交α欧美软件| 美女中出高潮动态图| 天天添夜夜摸| 精品久久久久久电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 黄片小视频在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清在线国产一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美黑人精品巨大| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费日韩欧美在线观看| 夫妻午夜视频| 丁香六月欧美| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看人妻少妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| av网站免费在线观看视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜久久久在线观看| 黑人操中国人逼视频| 黄色 视频免费看| 亚洲少妇的诱惑av| av天堂在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机福利观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 97在线人人人人妻| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| av片东京热男人的天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色a级毛片大全视频| 99国产精品99久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 叶爱在线成人免费视频播放| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人国语在线视频| 亚洲综合色网址| 欧美一级毛片孕妇| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲综合色网址| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级毛片精品| 一级毛片女人18水好多| 我的亚洲天堂| 看免费av毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黑人操中国人逼视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 我要看黄色一级片免费的| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁观看日本| 久久亚洲精品不卡| 大香蕉久久网| 国产三级黄色录像| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄频高清免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩亚洲高清精品| 97在线人人人人妻| 另类亚洲欧美激情| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人精品无人区| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品94久久精品| 无限看片的www在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品偷伦视频观看了| 一级片'在线观看视频| 久久热在线av| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜两性在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丰满迷人的少妇在线观看| 咕卡用的链子| 久久久久久人人人人人| 国产真人三级小视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久99一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人精品久久久久毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 夫妻午夜视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲成人免费电影在线观看| 搡老岳熟女国产| 精品福利永久在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产成人欧美| 久久久欧美国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 一区二区三区精品91| 脱女人内裤的视频| 国产日韩欧美在线精品| 一区二区三区精品91| 在线观看免费高清a一片| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品二区激情视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | av网站在线播放免费| 又紧又爽又黄一区二区| 大陆偷拍与自拍| 大片电影免费在线观看免费| 不卡一级毛片| 日本a在线网址| 91大片在线观看| 久久久久久人人人人人| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男男h啪啪无遮挡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品 国内视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产深夜福利视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久久国内视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久九九热精品免费| 黑人操中国人逼视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 丰满少妇做爰视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产欧美网| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产免费视频播放在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产欧美亚洲国产| 中亚洲国语对白在线视频| www.精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久人人做人人爽| 最黄视频免费看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美97在线视频| cao死你这个sao货| 少妇人妻久久综合中文| av在线播放精品| 国产精品1区2区在线观看. | 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人啪精品午夜网站| 蜜桃国产av成人99| 天天操日日干夜夜撸| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产看品久久| 午夜老司机福利片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲欧美精品永久| 我要看黄色一级片免费的| 久久人人97超碰香蕉20202| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产av影院在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 国产av精品麻豆| 高清在线国产一区| 亚洲精品在线美女| 国产欧美亚洲国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产1区2区3区精品| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久久久大奶| 又黄又粗又硬又大视频| 啦啦啦免费观看视频1| 中亚洲国语对白在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| av免费在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 人妻一区二区av| 狂野欧美激情性xxxx| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产三级黄色录像| 久久久久精品国产欧美久久久 | 波多野结衣一区麻豆| 老司机亚洲免费影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女主播在线视频| 大片免费播放器 马上看| 自线自在国产av| 99re6热这里在线精品视频| 久久国产精品影院| 国产成人欧美| 国产精品一区二区在线不卡| www日本在线高清视频| 不卡一级毛片| 国产在线视频一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 曰老女人黄片| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人澡人人妻人| 精品一区二区三卡| 日韩大片免费观看网站| www.自偷自拍.com| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲一区二区精品| 电影成人av| 午夜福利影视在线免费观看| videosex国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻在线不人妻| 夜夜夜夜夜久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 日本a在线网址| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 高清在线国产一区| 成年动漫av网址| 欧美黄色淫秽网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91九色精品人成在线观看| 十八禁网站免费在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91成人精品电影| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久国内视频| 少妇 在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 丁香六月欧美| 啦啦啦 在线观看视频| 国产高清videossex| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产麻豆69| 丝袜在线中文字幕| 两性夫妻黄色片| 九色亚洲精品在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 日本av手机在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人啪精品午夜网站| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费在线观看影片大全网站| 男人操女人黄网站| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久精品区二区三区| 大香蕉久久成人网| 亚洲熟女毛片儿| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲中文av在线| 人人澡人人妻人| 他把我摸到了高潮在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 人成视频在线观看免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产欧美网| 岛国毛片在线播放| 天堂8中文在线网| 国产又色又爽无遮挡免| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕色久视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产av新网站| 丝瓜视频免费看黄片| av福利片在线| 自线自在国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人欧美| 99热国产这里只有精品6| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 麻豆av在线久日| a级毛片黄视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品少妇内射三级| 国产av精品麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机影院毛片| 男男h啪啪无遮挡| av有码第一页| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产看品久久| 99久久国产精品久久久| netflix在线观看网站| 一区二区三区四区激情视频| 免费黄频网站在线观看国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色 视频免费看| 满18在线观看网站| 亚洲国产欧美网| 国产主播在线观看一区二区| 桃花免费在线播放| www日本在线高清视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久国产一区二区| 欧美日韩精品网址| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 下体分泌物呈黄色| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品影院久久| 十八禁人妻一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美黄色淫秽网站| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美精品一区二区大全| 秋霞在线观看毛片| 国产av又大| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无遮挡黄片免费观看| 在线av久久热| av欧美777| 国产精品 欧美亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| www.熟女人妻精品国产| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产精品一区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品九九99| 亚洲精品av麻豆狂野| 99re6热这里在线精品视频| 一级毛片女人18水好多| 国产免费现黄频在线看| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 成年动漫av网址| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲视频免费观看视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av电影在线进入| 丰满少妇做爰视频| 男女下面插进去视频免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 性少妇av在线| 青春草视频在线免费观看| 欧美另类一区| 99re6热这里在线精品视频| 窝窝影院91人妻| 久久久精品免费免费高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇粗大呻吟视频| 1024视频免费在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 人人澡人人妻人| kizo精华| 久久青草综合色| 91成年电影在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩精品网址| 欧美精品一区二区免费开放| 三上悠亚av全集在线观看| 性少妇av在线| 成年动漫av网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱码精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| av在线老鸭窝| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av美国av| 午夜福利视频精品| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精华国产精华精| 激情视频va一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产色视频综合| 国产日韩欧美视频二区| 精品视频人人做人人爽| 母亲3免费完整高清在线观看| 多毛熟女@视频| 久久久精品免费免费高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩电影二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区免费欧美 | 日韩制服骚丝袜av| 一区二区三区激情视频| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利一区二区在线看| 一个人免费看片子| 99热网站在线观看| 91字幕亚洲| 最黄视频免费看| 久久久精品区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品熟女久久久久浪| 国产男女超爽视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 婷婷丁香在线五月| 日本91视频免费播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜免费成人在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美国产一区二区入口| 色婷婷av一区二区三区视频| av视频免费观看在线观看| 黄片播放在线免费| 久久中文字幕一级| 麻豆乱淫一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 青春草视频在线免费观看| 中国国产av一级| 90打野战视频偷拍视频| 水蜜桃什么品种好| 制服诱惑二区| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成77777在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品二区激情视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美色中文字幕在线| 两性夫妻黄色片| 久久人人爽人人片av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美网| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人免费无遮挡视频| 在线天堂中文资源库| av国产精品久久久久影院| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲专区国产一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女中出高潮动态图| 免费在线观看日本一区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩黄片免| 老司机午夜十八禁免费视频| av视频免费观看在线观看| 美女福利国产在线| 最近最新免费中文字幕在线| 嫩草影视91久久| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区福利在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精华国产精华精| 成人国产一区最新在线观看| 欧美另类一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老司机影院毛片| 精品高清国产在线一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 男女国产视频网站| 精品视频人人做人人爽| 国产精品欧美亚洲77777| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品 欧美亚洲| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91老司机精品| 国产三级黄色录像| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av电影在线进入| 在线观看舔阴道视频| 91av网站免费观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97精品久久久久久久久久精品| a在线观看视频网站| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 美女国产高潮福利片在线看| av福利片在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜免费鲁丝| cao死你这个sao货| 欧美+亚洲+日韩+国产| 夫妻午夜视频| 成在线人永久免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区在线观看av| a级片在线免费高清观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 在线观看一区二区三区激情| xxxhd国产人妻xxx| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 制服人妻中文乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品福利观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 人妻久久中文字幕网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 中文字幕人妻丝袜制服| 人妻人人澡人人爽人人| 男女免费视频国产| 精品福利观看| 99热网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人av激情在线播放| av网站免费在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 涩涩av久久男人的天堂| av在线播放精品| 久久精品成人免费网站| 在线观看人妻少妇| 国精品久久久久久国模美| 麻豆av在线久日| 国产精品久久久av美女十八| 午夜福利视频精品| 久久性视频一级片| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产欧美网| 亚洲熟女精品中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 又黄又粗又硬又大视频| 99久久国产精品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丝袜脚勾引网站| 国产区一区二久久|