關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層宣傳思想工作的思考

李雪梅

目前，公司正處于改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，在“二次創(chuàng)業(yè)、再鑄輝煌”中，直面存在的問題，不斷改進(jìn)，發(fā)揮作用，是當(dāng)前宣傳思想工作的重要課題。筆者結(jié)合自身宣傳思想工作經(jīng)歷，走訪多位企業(yè)基層黨支部書記、黨務(wù)、宣傳委員，整理出企業(yè)基層宣傳思想工作存在的主要問題，并在分析思考問題的基礎(chǔ)上提出對策淺析。

當(dāng)前企業(yè)基層宣傳思想工作的主要問題

作用認(rèn)識不足

宣傳思想工作的作用是什么，答案可能會因人而異，不可否認(rèn)的是有相當(dāng)一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工，特別是企業(yè)基層生產(chǎn)管理者和操作者，他們認(rèn)為：宣傳思想工作既費神費力費時，又不能提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。他們并沒有意識到宣傳思想工作對員工思維觀念潛移默化的影響，也沒有認(rèn)識到宣傳思想工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作項目的實施過程中起到的紐帶促進(jìn)作用。

隊伍建設(shè)不足

任何工作的開展，都需要有一支強(qiáng)有力的隊伍，隊伍組織健全、成員占位有序，工作分配合理，執(zhí)行有力。宣傳思想工作自是如此。但是，在企業(yè)實際運行工作中，宣傳思想工作隊伍更多的是兼職工作，分散工作?；鶎咏M織的宣傳工作人員多為支部書記、宣傳委員和黨務(wù)工作人員兼職組合，他們身兼數(shù)職，分散在不同的崗位，導(dǎo)致工作隊伍出現(xiàn)涉及范圍廣、人員不集中難集中、溝通不及時、培訓(xùn)教育不全面等隊伍建設(shè)不足的顯現(xiàn)現(xiàn)象。

工作內(nèi)容不足

宣傳思想工作的目標(biāo)任務(wù)、重點項目和階段內(nèi)容是什么，持續(xù)性或者是特定時間范圍內(nèi)宣傳些什么，引導(dǎo)員工關(guān)注些什么，我們應(yīng)該有明確清晰的認(rèn)知，有序推進(jìn)。但在基層組織中，更多的是上級組織什么要求什么就做什么，別的組織做什么就跟風(fēng)做什么，出現(xiàn)情況再去做宣傳思想工作，沒有情況就不做。作為一個工作主體，這些基層組織工作內(nèi)容不足，被動而為，等待任務(wù)或者接受安排。

工作方法不足

宣傳思想工作方法，有拉橫幅、辦宣傳專欄、發(fā)放報紙期刊等，這些傳統(tǒng)的方法有它的可行性和優(yōu)越性，也有它的時代性和局限性。在企業(yè)，自動化高的地方人員少，人員集中的地方多是手工操作忙計件，這樣的實際情況，一方面造成傳統(tǒng)宣傳方法效果不佳，員工接受面和接受度低，另一方面更是對宣傳思想工作人員提出了具體的、不斷更新的要求。但事實上，因為兼職工作、個人心態(tài)、工作難度大、工作方法保守等原因，宣傳思想工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作方法傳統(tǒng)、單一、受限、自我局限等。

創(chuàng)新拓展不足

隨著大環(huán)境的變遷和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)不斷變化，隨著工作項目內(nèi)容的更新、青年員工的增多，多元活躍的思想、不同層次的精神追求、個性化和情緒化的現(xiàn)象隨之增多，這是宣傳思想工作的新挑戰(zhàn)。適應(yīng)環(huán)境，接受新事物，創(chuàng)新拓展思維和方式，提前跨出一步，先進(jìn)的、適用的開展宣傳思想工作是形勢所趨。在實際工作中，有的工作人員保守陳舊、觀念落后、不想拓展、畏難情緒嚴(yán)重、缺乏突破精神，造成宣傳思想工作創(chuàng)新拓展不足。

針對上述問題的思考和對策淺析

正確認(rèn)知、更加重視宣傳思想工作

工作的執(zhí)行效果，重點在于領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知和執(zhí)行者的行為。加強(qiáng)企業(yè)基層宣傳思想工作的首要點，是引導(dǎo)基層生產(chǎn)管理者和宣傳思想工作人員，正確認(rèn)知和領(lǐng)會到宣傳思想工作的重要性和積極作用，重視宣傳思想工作。各級領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者，特別是基層直接管理和面對員工群眾的領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者，從思想上和行動上一致認(rèn)知和重視宣傳思想工作，有目標(biāo)、有責(zé)任、有行動，才可以保障和推動加強(qiáng)企業(yè)基層宣傳思想工作。

不斷充實、努力完善隊伍建設(shè)

不斷充實宣傳思想工作隊伍，完善隊伍建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)基層宣傳思想工作的基礎(chǔ)。有條件的單位可設(shè)置專職人員，全面系統(tǒng)的規(guī)劃整理工作內(nèi)容，不足以設(shè)置專職人員的單位，要努力做到黨、行政、團(tuán)、工會眾籌力量，聯(lián)合服務(wù)。同時，要鼓勵積極性高、具有心理學(xué)知識和運用經(jīng)驗的人員、員工群眾信賴的人員、崗位班組的牽頭人等加入到宣傳思想工作隊伍中，從數(shù)量、類型等方面充實豐富宣傳思想工作隊伍。在此基礎(chǔ)上，由支部書記帶頭，組織好隊伍培訓(xùn)，提升工作人員的服務(wù)能力，以點帶面，貼近員工需求，做好宣傳思想工作。

不斷進(jìn)步、樹立積極的工作理念

工作理念是決定一個人能否做好工作的關(guān)鍵。只有具備積極的工作理念，才能有足夠的責(zé)任心去開展工作，才會主動創(chuàng)新、尋找和運用行之有效、員工喜聞樂見的工作方法，才會以端正陽光的心態(tài)傳遞組織思想中心，答疑解惑，做好組織和員工的溝通橋梁。不斷進(jìn)步、樹立積極的工作理念，一是要組織帶動，二是要工作人員主動學(xué)習(xí)。在實際工作中，基層組織帶頭人和宣傳思想工作人員，要主動、務(wù)實、平等、關(guān)心員工、關(guān)愛同事、互幫互助，樹立將宣傳思想工作融入服務(wù)中、將關(guān)愛體現(xiàn)到行動中、以實效性為導(dǎo)向的理念，持續(xù)改進(jìn)，積極上進(jìn)。

創(chuàng)新思路、拓展新的工作格局

創(chuàng)新拓展不能一蹴而就，每項工作做得更好一點、多與員工走進(jìn)一點、多運用一點新手段，便是踏上創(chuàng)新拓展之路。組織在向我們傳遞什么聲音，企業(yè)需要宣傳哪些內(nèi)容，職工在想些什么、職工需要什么，職工的創(chuàng)造力在哪方面，我們可以放棄哪些陳舊的東西，接受和運用哪些新的觀念和方法，我們可以團(tuán)結(jié)哪些力量互相支持和幫助，現(xiàn)在的工作重點什么，未來的工作格局怎么實現(xiàn)……這些，都是宣傳思想工作需要去勇敢面對的問題。勇于接受，敢于創(chuàng)新，在信息時代，運用新興技術(shù)手段開展宣傳思想工作，在多元需求下，運用差異化的宣傳方法，滿足不同員工群體的思想需求，創(chuàng)新思路，拓展途徑，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展格局，構(gòu)建合理的、有用的、全新的格局。

宣傳思想工作作為企業(yè)軟實力建設(shè)的重要組成部分，在企業(yè)推進(jìn)發(fā)展的過程中，占有十分重要的地位。在公司搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新驅(qū)動的進(jìn)程中，宣傳思想工作必須順應(yīng)新形勢，發(fā)現(xiàn)并改善自身存在的問題，務(wù)實求效，傳播符合當(dāng)前社會和企業(yè)發(fā)展的思想觀念和價值取向，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)職工群眾，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)團(tuán)隊向心力，促使員工群眾更積極、健康的融入公司經(jīng)營生產(chǎn)服務(wù)中，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！