{熱詞}

民生的疙瘩一個個解

今年兩會，一個個驚喜接踵而至。移動網(wǎng)絡(luò)流量資費(fèi)年內(nèi)至少降30%，提高個人所得稅起征點(diǎn)，重點(diǎn)國有景區(qū)門票降價，兒童托育全過程監(jiān)管……各個社會群體都能在政府工作報(bào)告中找到興奮點(diǎn)。（3月6日人民網(wǎng)）

@一廂情愿：好的民生政策，不僅要有明確的指向、標(biāo)準(zhǔn)，還要有完善的配套政策，并通過廣泛的宣傳使百姓家喻戶曉，通過操作性強(qiáng)的細(xì)則使之高效落實(shí)，建立剛性的問責(zé)機(jī)制使相關(guān)部門勤政有為。

@追夢人：托底社會政策，關(guān)鍵是按照“織好網(wǎng)、補(bǔ)短板、兜住底”的要求，在幾個重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，多創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、多提供就業(yè)服務(wù)、多加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，出現(xiàn)一戶、幫扶一戶，解決好因病致貧返貧的難題，消除人民群眾的后顧之憂。

@見面：每一項(xiàng)政策的推進(jìn)，都會給萬千家庭帶來福音，并將改變很多人的命運(yùn)。好的民生政策，要做到上下看齊、形成合力，發(fā)揮“一加一大于二”的共振效應(yīng)。只有盡快找盲點(diǎn)、去梗阻、暢渠道，才能把“民生紅包”完完整整送到百姓手中。

@回頭就是風(fēng)景：托底社會政策，要提升政府效能，更要充分調(diào)動市場和社會的力量。比如已經(jīng)實(shí)施的大病保險(xiǎn)，把政府的基本醫(yī)保和商業(yè)保險(xiǎn)結(jié)合起來，共同減輕了群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)；民生建設(shè)才能更有質(zhì)量、有效率。

提速降費(fèi)不能“擠牙膏”

今年是“提速降費(fèi)”的第4個年頭。《政府工作報(bào)告》明確提出，繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)提速降費(fèi)力度，實(shí)現(xiàn)高速寬帶城鄉(xiāng)全覆蓋，擴(kuò)大公共場所免費(fèi)上網(wǎng)范圍，明顯降低家庭寬帶、企業(yè)寬帶和專線使用費(fèi)，取消流量漫游費(fèi)，移動網(wǎng)絡(luò)流量資費(fèi)年內(nèi)至少降低30%，讓群眾和企業(yè)切實(shí)受益，為數(shù)字中國建設(shè)加油助力。（3月6日《南方日報(bào)》）

@十年砍柴：網(wǎng)速有提升空間，資費(fèi)有下降空間，提速降費(fèi)還能持續(xù)推動。然而，“觸動利益往往比觸動靈魂還難”，一些電信運(yùn)營商的降費(fèi)過程，充分體現(xiàn)出向自己真刀實(shí)槍搞改革的難度，用戶們的“獲得感”并不充分。

@捕魚人：互聯(lián)網(wǎng)時代，各領(lǐng)域發(fā)展都需要速度更快、成本更低的信息網(wǎng)絡(luò)?！疤崴俳蒂M(fèi)”關(guān)乎國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃和“寬帶中國”建設(shè)，更關(guān)系到公眾利益。要求運(yùn)營商向流量漫游費(fèi)告別，無疑是一項(xiàng)觸動利益的“深改革”，比取消通話漫游費(fèi)的難度還要大。

@還魂草：這是一個互聯(lián)網(wǎng)+的時代，在這樣的時代里，我們可以“足不出戶知天下事”，這樣的時代里，我們的生活更加的便利，這一切，都離不開迅捷便宜的網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)。不能再讓大家用不起、抱怨多的電訊資費(fèi)問題來阻礙人們對生活、創(chuàng)新發(fā)展的追求。

@灰太狼的狼：但這是時代的需求、是大勢所趨，畢竟在WIFI全覆蓋的大時代里，“微信、QQ”等視頻通話的完善，似乎也容不得資費(fèi)問題當(dāng)改革發(fā)展的“攔路虎”，莫再因?yàn)樾〖瘓F(tuán)的利益而造成改革的“腸梗阻”。

個稅改革，關(guān)注“賬面”更關(guān)注“全面”

政府工作報(bào)告中一句“將提高個人所得稅起征點(diǎn)”，引來廣泛關(guān)注。從民間廣泛提議到寫入政府工作報(bào)告，新一輪提高個稅起征點(diǎn)的靴子，或?qū)⒙涞?。?jù)財(cái)政部統(tǒng)計(jì)，2017年個人所得稅同比增18.6%。個稅增速連年跑贏人均收入增長，這一方面說明更多中國人富起來了，個稅稅基不斷擴(kuò)大，同時也在提示：要實(shí)現(xiàn)調(diào)節(jié)收入的初衷，個稅稅制應(yīng)該與時俱進(jìn)。（3月6日人民網(wǎng)）

點(diǎn)評：每一次提升起征點(diǎn)，都會惠及不少人，但隨著全社會收入水漲船高，優(yōu)惠面又會不斷縮小，這是一個螺旋上升的過程。

這一次，個稅起征點(diǎn)能提到多少？答案還沒揭曉。根據(jù)稅收法定原則，調(diào)整起征點(diǎn)必須進(jìn)入立法程序，需要科學(xué)論證，也會根據(jù)征求意見適當(dāng)調(diào)整。

財(cái)稅體制改革不是解一時之弊，而是著眼長遠(yuǎn)機(jī)制的系統(tǒng)性重構(gòu)。更精細(xì)地計(jì)量公眾真實(shí)可支配收入，讓征稅關(guān)注“賬面”，更關(guān)注“全面”，人民對美好生活的向往，才能有更堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

避免“過勞死”悲劇應(yīng)從法律入手

全國總工會開展的第八次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，47.1%的職工每周工作時間在40小時以內(nèi)，31.3%的職工每周工作時間在41～48小時，每周工作時間在48小時以上的職工占比21.6%；加班加點(diǎn)足額拿到加班費(fèi)或倒休的職工僅占44%；沒有享受帶薪年假、沒有補(bǔ)償?shù)恼?5.1%。（3月12日《工人日報(bào)》）

點(diǎn)評：加班過多、瘋狂乃至讓員工猝死，究其原因，現(xiàn)在職場人普遍面臨較大的職業(yè)競爭，為了保住飯碗、升職加薪，不得不任勞任怨。

用人單位不提高員工工作效率、建立更科學(xué)合理的工作機(jī)制，而盲目鼓吹加班，本身就是一種畸形文化，用威權(quán)和利益捆綁來強(qiáng)迫員工加班不僅不道德，更涉嫌違法。

想要改變現(xiàn)狀，要有法律制度、企業(yè)規(guī)范、政府作為的合力。在一些特殊性行業(yè)、企業(yè)，當(dāng)加班不可避免時，對加班時間、勞動強(qiáng)度、物質(zhì)補(bǔ)償?shù)确矫娼o出匹配的標(biāo)準(zhǔn)，底線同樣是不損害員工身心健康。

以改善消費(fèi)體驗(yàn)為第一訴求

今年 “3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益日，我國各級消協(xié)組織循例披露2017年度消費(fèi)者投訴案例、投訴數(shù)據(jù)。從北京、上海、四川、江蘇等地的案例來看，絕大部分都與服務(wù)質(zhì)量有關(guān)，共享單車、網(wǎng)絡(luò)促銷、在線旅游，以及傳統(tǒng)重點(diǎn)消費(fèi)領(lǐng)域的商品服務(wù)成為熱點(diǎn)。（3月15日《南方日報(bào)》）

點(diǎn)評：投訴熱點(diǎn)的變化，背后是“商品消費(fèi)”向“服務(wù)消費(fèi)”的全面升級。

讓消費(fèi)者能消費(fèi)、敢消費(fèi)、愿消費(fèi)，共享改革發(fā)展成果，是全社會共同的責(zé)任。從行業(yè)角度來看，服務(wù)升級對平臺來說是形成競爭力的難得機(jī)遇，是留住消費(fèi)者的關(guān)鍵所在。

然而，無論是消費(fèi)具體的商品，還是消費(fèi)抽象的服務(wù)，最后都要落腳到消費(fèi)體驗(yàn)上，以此作為改善消費(fèi)環(huán)境的基本出發(fā)點(diǎn)。需要更加重視消費(fèi)者意見，從多方面引導(dǎo)和推動“服務(wù)消費(fèi)”繼續(xù)升級。

“聯(lián)網(wǎng)”助力大學(xué)生就業(yè)

今年高校畢業(yè)生達(dá)到820多萬人，再創(chuàng)歷史新高，要加強(qiáng)全方位就業(yè)服務(wù)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，促進(jìn)多渠道就業(yè)。這無疑向高校畢業(yè)生傳遞了積極的信號。（3月15日《廣州日報(bào)》）

點(diǎn)評：在勞動人口結(jié)構(gòu)調(diào)整的今天，找到工作并不困難，可找到一份與自己期待值相匹配的工作，并不容易。

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)刺激新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也為傳統(tǒng)實(shí)業(yè)帶來新機(jī)遇，其中提供了大量的工作崗位。此外，一些熱門的新興產(chǎn)業(yè)，如節(jié)能環(huán)保、電子商務(wù)、新能源等領(lǐng)域，能提供不少的就業(yè)機(jī)會。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)發(fā)展下，共同構(gòu)建一個就業(yè)信息共享的求職服務(wù)平臺，為大學(xué)生提供多渠道、多層次、全方位的就業(yè)資訊，同時為企業(yè)提供精準(zhǔn)適配的人才推送。