高校會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化對策

陳柯蒙

高校的會(huì)計(jì)核算管理工作是財(cái)務(wù)管理之中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對于預(yù)防以及控制高校的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要的意義。本文主要是分析了高校的會(huì)計(jì)核算工作之中存在的幾點(diǎn)問題，并且在此基礎(chǔ)上提出了優(yōu)化高校會(huì)計(jì)核算工作的對策以供相關(guān)人士進(jìn)行參考。

最近幾年，隨著我國的教育改革日益深入，高校在辦學(xué)方面有了顯著的提升，然而，與此同時(shí) ，高等院校在會(huì)計(jì)核算管理工作之中依然存在諸多的問題亟待解決，會(huì)計(jì)核算直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理水平高低，本人主要根據(jù)多年的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，探討如何對高校的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行有效優(yōu)化。

一、高等院校會(huì)計(jì)核算工作中主要存在的問題

（一）會(huì)計(jì)工作核算程序以及崗位設(shè)置不科學(xué)。現(xiàn)階段很多院校的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)都存在管理混亂的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置以及人員配置都不夠科學(xué)，不同崗位職責(zé)之間存在工作交叉，導(dǎo)致不同崗位責(zé)任不清，很多會(huì)計(jì)工作者從事多項(xiàng)工作，涉及到的責(zé)任環(huán)節(jié)也比較復(fù)雜，這樣的情況導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作在審核、復(fù)核以及監(jiān)督等環(huán)節(jié)存在很多漏洞，以及財(cái)務(wù)部門很難實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督和管理。現(xiàn)階段很多高校的財(cái)務(wù)部門都將會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)立足于校內(nèi)業(yè)務(wù)的報(bào)賬工作上，主要涉及審核、制單、付款等內(nèi)容，但是在會(huì)計(jì)工作銜接、對賬審核以及監(jiān)督管理等方面存在很大的漏洞，甚至沒有專門工作人員負(fù)責(zé)，因此在財(cái)務(wù)部門有的工作室大家都參與其中，而有的關(guān)鍵工作卻無人問津，出現(xiàn)問題時(shí)大家相互推卸責(zé)任，這樣不僅影響財(cái)務(wù)工作效率而且極易引起內(nèi)部人員之間的矛盾。

（二）核算體系不完善以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理缺乏規(guī)范性。目前很多院校為了推進(jìn)科研工作發(fā)展，經(jīng)常會(huì)設(shè)立對應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助教師從事科研工作，但是在無形資產(chǎn)問題處理上很多財(cái)務(wù)工作者并沒有按照規(guī)定進(jìn)行處理，設(shè)定獨(dú)立的無形資產(chǎn)核算項(xiàng)目，另外不同高校對于內(nèi)部財(cái)務(wù)制度規(guī)定也有所不同，相同業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理和科目設(shè)置也存在很大差別，這就導(dǎo)致不同院校之間的會(huì)計(jì)工作很難實(shí)現(xiàn)有效的對比和分析，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)斐蓵?huì)計(jì)信息失真。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者整體素質(zhì)偏低。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者整體素質(zhì)偏低，這類問題主要體現(xiàn)在：第一，部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能不足，不能熟練地掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)、相關(guān)政策等，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力嚴(yán)重影響高校財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。第二，部分會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德素質(zhì)仍需要加強(qiáng)。會(huì)計(jì)工作者必須要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、客觀公正的工作原則，要堅(jiān)持自己的立場和原則，具備工作的責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)。實(shí)際工作中財(cái)務(wù)人員接觸到的大部分工作是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，通過相應(yīng)的會(huì)計(jì)操作很多經(jīng)濟(jì)問題都能夠被展現(xiàn)出來，此時(shí)會(huì)計(jì)工作者必須要堅(jiān)持原則，及時(shí)監(jiān)督、檢舉揭發(fā)相應(yīng)的違法違規(guī)行為，不斷加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)。

二、提高高校會(huì)計(jì)核算工作效率的主要對策

（一）完善會(huì)計(jì)核算程序，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置科學(xué)性。要想提高會(huì)計(jì)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量就必須要關(guān)注會(huì)計(jì)人員的工作效率，加強(qiáng)各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)性。財(cái)務(wù)職能部門崗位設(shè)置要結(jié)合相應(yīng)的部門工作業(yè)務(wù)，堅(jiān)持內(nèi)部牽制的制度原則，實(shí)現(xiàn)不同崗位之間的相互牽制。比如，在處理對外付款業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)核算崗位要按照相關(guān)制度要求和規(guī)范對原始憑證和審批手續(xù)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)審核，只有符合相關(guān)要求的業(yè)務(wù)才能進(jìn)行付款操作。憑證在傳遞過程中要符合相關(guān)的制度程序，通過與其它會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)之間的連接和牽制實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確化和科學(xué)化，盡可能地降低錯(cuò)誤發(fā)生的概率，確保會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料的完善和準(zhǔn)確。

（二）建立完善的高校會(huì)計(jì)制度。制度是引導(dǎo)會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，高等院校也在不斷進(jìn)行改革，與此同時(shí)高校會(huì)計(jì)工作面臨的內(nèi)外環(huán)境也在發(fā)生著變化，在原有業(yè)務(wù)有所變化的同時(shí)也增加了各種新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對此高校必須要及時(shí)更新自身的會(huì)計(jì)處理工作規(guī)范，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，具體問題具體分析，只有這樣才能全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，發(fā)揮高校會(huì)計(jì)工作的實(shí)際作用。

（三）提高會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)。為了完善高校的會(huì)計(jì)核算工作，本人認(rèn)為需要重視對會(huì)計(jì)工作人員的教育培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)。當(dāng)前必須要全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作者的轉(zhuǎn)型，建立復(fù)合型人才培養(yǎng)模式，從而推進(jìn)高校會(huì)計(jì)工作水平提升以及實(shí)現(xiàn)高校可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，高校需要完善會(huì)計(jì)核算管理工作，對此，需要提高會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)、建立完善的高校會(huì)計(jì)制度、完善會(huì)計(jì)核算程序以及增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置科學(xué)性。從而優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)高校健康穩(wěn)定發(fā)展。（作者單位為四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院）