全球職業(yè)規(guī)劃師解讀體育生出國留學(xué)專業(yè)選擇

Q：《留學(xué)》記者

A：趙歆宇

體育生出國留學(xué)，應(yīng)如何規(guī)劃自己的專業(yè)選擇？“70后”“80后”“90后”三代人，有著怎樣不同的就業(yè)特點？來聽聽GCDF國際職業(yè)規(guī)劃師趙歆宇的回答。趙歆宇曾在職場上跨越過不同的行業(yè)與職位，對于留學(xué)前專業(yè)興趣疏導(dǎo)、留學(xué)后的國內(nèi)社會適應(yīng)等領(lǐng)域，尤為擅長。

Q：越來越多的家長開始有意識的從小培養(yǎng)孩子的體育特長，請問是這樣的嗎？

A：提到體育特長培養(yǎng)，我認(rèn)為隨著體育特長生的取消，功利地去培養(yǎng)孩子體育特長的在減少，更多的是從愛好的角度出發(fā)，這是一個好現(xiàn) 象。

根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，美國全民健身參與率達(dá)到17.8%，中國目前是2%。相比于美國，中國的健身種類還比較匱乏。但是，越來越多的人已經(jīng)有了運動健身的意識，只是還沒有形成習(xí) 慣。

Q：作為職業(yè)規(guī)劃師，如何看待不同時代人的就業(yè)特點？

A：近幾年我國勞動力市場有三個特點：合同短期的多了、離職率高了，跳槽率高了，總的來看就是穩(wěn)定度差了。

這與“90后”大批進(jìn)入勞動力市場有著密不可分的關(guān)系。仔細(xì)觀察和分析可以發(fā)現(xiàn)，“70后”“80后”“90后”的工作模式和狀態(tài)有所差別。

我認(rèn)為“70后”是被社會定義的一代，像冰；“80后”是跟著社會一起經(jīng)歷變革的一代人，卻始終在容器之中，像水；“90后”，是來定義這個社會的，能限制他們的框架越來越少，像氣。

所以，可以看到“70后”“80后”“90后”在工作中會呈現(xiàn)出完全不同的三種職業(yè)狀態(tài)。

Q：留學(xué)行業(yè)門檻低，魚龍混雜，您怎么看？

A：我從來不認(rèn)留學(xué)行業(yè)門檻低，可能一兩個人就能做留學(xué)服務(wù)，但是它專業(yè)性很強，知識門檻高，所以不能說它門檻低，只是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但是我覺得這個行業(yè)在未來多長時間之內(nèi)，一定會有一個標(biāo)準(zhǔn)化，這是一定的，是我能預(yù)見到的。

Q：留學(xué)圈里有沒有讓您看不慣的事？

A：針對這個問題，我只想說一句話，因為掙錢而掙錢可以，但別因為掙錢去騙錢。