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    淺議工會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的推動(dòng)作用

    2018-05-14 11:44:39王開智柳春瓊
    學(xué)校教育研究 2018年27期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)組織教職工工會(huì)

    王開智 柳春瓊

    一、以人為本,充分發(fā)揮工會(huì)的民主性

    “教育是涉及人的事業(yè),人是教育的出發(fā)點(diǎn)”已成為人們的共識(shí),體現(xiàn)人本主義的思想,引導(dǎo)辦學(xué)的理念從“智性”走向“人性”,是中國教育改革的特色。我們一直堅(jiān)持在學(xué)校教育中實(shí)施全面發(fā)展的方針,堅(jiān)持把德育、智育、體育、美育、勞動(dòng)教育看做是學(xué)校教育的重要組成部分,看作是缺一不可的、互相協(xié)調(diào)發(fā)展的整體。面對(duì)教育投入日益增加,社會(huì)關(guān)注教育程度日益提高的現(xiàn)實(shí),充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用,推動(dòng)學(xué)校的先進(jìn)性和旺盛活力。學(xué)校管理采取民主化管理,不以某個(gè)人的意志作為唯一管理,對(duì)此,我們每一個(gè)工會(huì)會(huì)員就充分感受到工會(huì)的民主性。教代會(huì)、校務(wù)公開、民主評(píng)議是工會(huì)工作的載體,圍繞著這一載體,為教職工鋪設(shè)成長(zhǎng)舞臺(tái),切實(shí)提高教職工素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校更好發(fā)展,科學(xué)詮釋學(xué)校民主管理。每一年,工會(huì)組織廣大教師進(jìn)行意見征詢,學(xué)年初召開教職工工作大會(huì),指導(dǎo)各完小完成工會(huì)活動(dòng)的活動(dòng)計(jì)劃,最大限度地發(fā)揮全體教職員工的智慧與潛能,充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性與創(chuàng)造性的特質(zhì)。

    二、科學(xué)發(fā)展,協(xié)調(diào)人際關(guān)系

    馬克思曾指出:“人的本質(zhì)并不是個(gè)人所固有的抽象物。在其現(xiàn)實(shí)性上,它是一切社會(huì)關(guān)系的總和?!笔聦?shí)正是這樣,凡是有人群的地方,就有人際關(guān)系。對(duì)于教師而言,工會(huì)就是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的中轉(zhuǎn)站,學(xué)校如同一個(gè)小社會(huì),學(xué)生之間、師生之間、教師之間、教師與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間,無疑構(gòu)成了一張錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)。

    由于職工的家庭情況不同,人生閱歷不同,人與人性格的差異,個(gè)人需求的不同,同事之間難免出現(xiàn)溝通上的困難,甚至產(chǎn)生矛盾、產(chǎn)生隔閡,其實(shí),這很正常,如果不這樣就不正常了,有問題不可怕,就怕不能很好地解決問題,矛盾雙方很難繼續(xù)良好溝通。這個(gè)時(shí)候,工會(huì)就發(fā)揮其重要的角色作用,主動(dòng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系。學(xué)年初,由于人事變動(dòng)、不同的人就會(huì)產(chǎn)生不同的想法,有了想法怎么辦?在長(zhǎng)時(shí)間的接觸中,對(duì)于一些事情的看法存在偏差,有不同的意見怎么辦?學(xué)校工會(huì)在這時(shí)候就起到了“和事佬”的作用,深入群眾,和群眾交流、溝通、了解基本情況,而后進(jìn)行調(diào)節(jié),求同存異,讓群眾最終理解。實(shí)踐證明,注重學(xué)校各種人際關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào),教職工內(nèi)部才有可能形成團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的氛圍,群體才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力,學(xué)校面貌也才可能蒸蒸日上。

    三、心系會(huì)員,切實(shí)維護(hù)職工的根本利益

    教師是服務(wù)群體,教職工的利益也是一切正常人應(yīng)有的的想法?!吨腥A人民共和國工會(huì)法》明確規(guī)定:“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”。作為教職工利益的代表者和維護(hù)者,教育工會(huì)必須旗幟鮮明地切實(shí)維護(hù)好廣大教職工的合法權(quán)益,應(yīng)該把維護(hù)好教職工的合法權(quán)益作為和諧校園構(gòu)建中發(fā)揮自身作用的根本點(diǎn)和切入點(diǎn)。努力拓寬和疏通源頭參與的渠道,保障教職工的參與權(quán)。因此,工會(huì)組織在維護(hù)職工根本利益方面比較有發(fā)言權(quán)。“進(jìn)萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心”的送溫暖工程是工會(huì)聯(lián)系教職工,關(guān)心困難職工的有效途徑,是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,吸引力的重要措施。開展送溫暖活動(dòng)一直是工會(huì)做得最好的一個(gè)方面,職工有困難向工會(huì)提出申請(qǐng),工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行幫扶,教師節(jié)到了,慰問退休教師,過年了,向教師傳達(dá)祝福的心聲。在送溫暖活動(dòng)中,加深教職工對(duì)工會(huì)的理解,加深教職工對(duì)工會(huì)的感情。

    當(dāng)教師的思想受到?jīng)_擊時(shí),學(xué)校工會(huì)配合學(xué)校行政做好對(duì)教師的健康意識(shí)引領(lǐng),組織教師進(jìn)行心理健康知識(shí)講座,對(duì)教師進(jìn)行體檢,每年冬季開展教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),每學(xué)期開展工會(huì)活動(dòng),為教師的身心健康發(fā)展創(chuàng)造合適的條件??梢哉f,工會(huì)把有針對(duì)性地、因地制宜地組織開展有益教職工身心健康的活動(dòng)掛在心上,通過獻(xiàn)愛心和人文關(guān)懷,使職工體會(huì)到“家”的溫暖。

    群眾利益無小事,凡是涉及教職工切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦,為學(xué)校分憂,為教職工群眾解難,是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。提高工會(huì)干部素質(zhì),在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

    四、發(fā)揮職能,為學(xué)校建設(shè)添磚加瓦

    學(xué)校工會(huì)在為學(xué)校的建設(shè)中發(fā)揮了杰出的貢獻(xiàn)。實(shí)行校務(wù)公開,擴(kuò)大教職工的知情權(quán)。完善校務(wù)公開制度,建立教職工了解學(xué)校重大事項(xiàng)的信息平臺(tái),是教職工及時(shí)全面地了解學(xué)校特別是涉及學(xué)校發(fā)展和教職工利益的信息。堅(jiān)持教職工信息通報(bào)制度,財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行情況的報(bào)告制度,重大事項(xiàng)如職稱評(píng)審、津貼發(fā)放、獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先等公示制度,最大限度的維護(hù)廣大教職工的知情權(quán),把領(lǐng)導(dǎo)決策成為廣大教職工的共識(shí),把學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃變成廣大教職工的共同行動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)民主管理,落實(shí)教職工的監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織不僅要代表廣大教職工參好政、代好言,而且要推進(jìn)學(xué)校民主管理,落實(shí)教職工的監(jiān)督權(quán)方面積極探索有效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“教代會(huì)”提案,對(duì)教職工提出的意見和建議,及時(shí)轉(zhuǎn)遞,督促辦理,做到事事有回答,件件有落實(shí)。

    歸根結(jié)底,創(chuàng)建和諧校園是時(shí)代發(fā)展的必然,是我們的追求,構(gòu)建和諧校園建設(shè)不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及到硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個(gè)方面的問題。學(xué)校工會(huì)作為一個(gè)組織,不只是組織的事情,需要全體工會(huì)成員的共同參與。工會(huì)組織要在和諧校園建設(shè)中定準(zhǔn)位置,履行職責(zé),不斷探索和創(chuàng)新和諧校園建設(shè)的新途徑和新機(jī)制,以發(fā)展增和諧,以改革促和諧,以穩(wěn)定保和諧,促進(jìn)和諧校園建設(shè)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。人們常說:沒有最好,只有更好。學(xué)校教育工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和使命感,工會(huì)只有切實(shí)履行各種基本職能,更好地為廣大教職工服務(wù),切實(shí)地維護(hù)他們的權(quán)益,才能不負(fù)教職工的重托和期望,為有效推進(jìn)和諧校園建設(shè)發(fā)揮積極作用。工會(huì)工作不是一天兩天就可以完成的,哪里有職工,哪里就有工會(huì),工作是漫長(zhǎng)的,需要我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上提高認(rèn)識(shí),積極探索,大膽實(shí)踐,努力為構(gòu)建和諧校園盡心盡力。

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