高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)探索

周浩

高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是保障學(xué)生成為復(fù)合型人才的關(guān)鍵步驟，也對學(xué)生今后的職業(yè)生涯起到引導(dǎo)作用，因此需要關(guān)注學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高職院校學(xué)生在畢業(yè)之后認為就業(yè)困難的主要原因包括以下兩個方面：其一，適應(yīng)能力比較差，沒有將自己學(xué)到的基礎(chǔ)知識與崗位需求有效結(jié)合，簡單的說便是學(xué)無所用；其二，實踐能力比較差，自身的動手能力不強，盡管在學(xué)校經(jīng)過了一系列的實訓(xùn)實習(xí)培訓(xùn)，但是與真實的工作場景還是存在較大的差異。這些都是職業(yè)素養(yǎng)沒有得到針對性培養(yǎng)的直接表現(xiàn)，導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)之后不能迅速的了解實際崗位需求，溝通意識不強，團結(jié)協(xié)作能力較差。若與企業(yè)的溝通能力不強，不能達到預(yù)期的工作效果，工作效率比較低。為了彌補學(xué)生存在的問題，高職院校在對學(xué)生進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的過程中，要從各個方面著手，以便使學(xué)生能夠成為新時代社會所需要應(yīng)用型、技能型人才。文章基于對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)重要性的深刻認識，結(jié)合目前高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)問題，提出學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)策略，為學(xué)生的會計職業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

一、構(gòu)建高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的重要性

高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的構(gòu)建不僅是學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，也是提高會計專業(yè)教學(xué)質(zhì)量及現(xiàn)代高職院校教育管理的需要。

（一）高職學(xué)生教育管理的需要

當(dāng)前高職院校內(nèi)部的各項管理體制正在進行深入的改革，各個院校對于教育教學(xué)質(zhì)量的提升給予了高度的重視。其中管理模式將教育管理作為中心轉(zhuǎn)移到了對學(xué)生的全面培養(yǎng)，以人為本的管理模式中，更多的院校特別注重學(xué)生軟實力的培養(yǎng)。例如，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、人文素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力，等等。因此，職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)作為增強學(xué)生軟實力的重要組成部分必然也是目前學(xué)生教育管理的重要內(nèi)容。通過對人才培養(yǎng)目標(biāo)的考察，構(gòu)建有效的學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系是教育管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（二）調(diào)整職業(yè)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)的需要

從當(dāng)前高職院校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)情況來看，與社會用人單位需求存在著不符的現(xiàn)象，造成這一原因的主要因素包括：學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系存在不合理的情況，需要進一步將其進行完善；其次，企業(yè)對于學(xué)生的要求，并不完全是學(xué)生的專業(yè)知識和專業(yè)能力，而是需要學(xué)生在掌握基本能力的基礎(chǔ)之上，擁有更多的實踐能力、職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)等等。這些與專業(yè)看似不相關(guān)的素養(yǎng)，卻是企業(yè)招聘人才時非常注重的。所以，高職院校在對會計專業(yè)學(xué)生進行培養(yǎng)的過程中，也要注重對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的合理構(gòu)建，以便提升對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)效率，使學(xué)生能夠提升自身的競爭實力。

二、高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)現(xiàn)狀

從目前高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)現(xiàn)狀來看，仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)于以下幾個方面：

（一）目標(biāo)不明確

受傳統(tǒng)教育理念及教學(xué)模式的影響，高職院校會計專業(yè)在整體上的教學(xué)模式比較偏向于理論教學(xué)，對于教學(xué)目標(biāo)忽略了綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等內(nèi)容，對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)關(guān)注的比較少。

（二）專業(yè)課程的缺乏

基于職業(yè)素養(yǎng)的重要性，筆者認為還是應(yīng)開設(shè)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程。但在職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面，大多數(shù)高職院校并沒有設(shè)置專門的課程，這樣不利于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的針對性培養(yǎng)和快速形成。

（三）評價機制的缺乏

當(dāng)前在高職院校會計專業(yè)的考核模式中，以閉卷的形式為主。所以，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為上課聽教師講理論知識，做筆記、抄筆記，在課下學(xué)習(xí)的時候復(fù)習(xí)筆記、背誦筆記。這樣的學(xué)習(xí)模式非常不利于學(xué)生的綜合發(fā)展，也限制了對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。由于職業(yè)素養(yǎng)不像知識和技能可以具體化，這就要求高職院校改變對學(xué)生考核的模式，實施綜合性考核，除了傳統(tǒng)的知識技能外，還應(yīng)對學(xué)習(xí)態(tài)度、團結(jié)意識等有關(guān)品德、素質(zhì)的成分進行考核，有利于對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的強化。

三、高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的途徑

結(jié)合上述高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)存在的諸多問題，筆者從以下幾個層面提出學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)策略，具有一定借鑒價值。

（一）喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情

在高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生，對于會計專業(yè)并沒有太多的了解，甚至在剛剛學(xué)習(xí)的時候，完全是陌生的，沒有很高的學(xué)習(xí)興趣。所以，在日常授課過程中，需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，但這是一項長期并且艱巨的工作，要貫穿于整個教學(xué)的過程中。首先，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，喚起學(xué)生的會計學(xué)習(xí)熱情，并組織學(xué)生彼此之間進行互動，促進學(xué)生的潛能發(fā)揮。在正式授課之前，教師要精心準(zhǔn)備各項專業(yè)課程的講解，并將學(xué)生需要具備的各項能力以及需要考取的相關(guān)資格證進行整理，使學(xué)生在剛學(xué)習(xí)時便對之后的發(fā)展方向和學(xué)習(xí)目標(biāo)有一個明確的認識。在日常授課的過程中還可以聘請專家學(xué)者，企業(yè)的專業(yè)人員以及畢業(yè)工作的學(xué)生進行知識講座，這樣可幫助學(xué)生合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 。

（二）理論教育+素質(zhì)教育的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式

對于學(xué)生的理論教育，需要拿捏好一個度。首先，要保障學(xué)生能夠牢固掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識，為之后的實踐教學(xué)打好基礎(chǔ)。實踐教學(xué)是對學(xué)生綜合素養(yǎng)以及職業(yè)能力進行培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是提升學(xué)生職業(yè)技能能力以及創(chuàng)新能力的有效途徑。高職院校對于學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)要給予了高度重視，所以在實踐教學(xué)授課的過程中，要將高職院校自身的教學(xué)特色展現(xiàn)出來。同時在教學(xué)的過程中，教師還要適當(dāng)創(chuàng)新，以市場作為主題，以就業(yè)作為導(dǎo)向，對學(xué)生的技術(shù)能力進行培養(yǎng)，將學(xué)和做進行有機結(jié)合。結(jié)合社會會計崗位所需的基本能力、綜合技能以及職業(yè)能力來設(shè)計實踐教學(xué)，以便培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力及職業(yè)素養(yǎng)。

例如，將會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、電算化會計作為主線，崗位實訓(xùn)等課程作為輔助教學(xué)。在開展整個教學(xué)過程中，要由淺入深，逐步對學(xué)生的職業(yè)能力進行培養(yǎng)，以便學(xué)生對職業(yè)技能產(chǎn)生重視。在學(xué)生基礎(chǔ)會計單項訓(xùn)練方面，可利用實訓(xùn)使學(xué)生對會計有進一步的感性認識，深入掌握會計憑證報表，將其應(yīng)用于實踐。通過理論與實際結(jié)合這種授課模式，可使學(xué)生將學(xué)到的知識應(yīng)用于實踐，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，對學(xué)生之后的就業(yè)會有重要的促進作用。

（三）加強校內(nèi)校外合作

對于學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，不可以限制在課堂內(nèi)。在授課的過程中，教師不但要傳授相關(guān)的會計知識，還需要調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，對于會計專業(yè)的學(xué)生而言，會計課程有著很強的枯燥性，并且其中有些知識比較難懂。所以，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性是教師面臨的關(guān)鍵性問題。當(dāng)前，隨著對課程改革的逐步深入，很多高職院校已經(jīng)將課堂轉(zhuǎn)移到了課外，與一些企業(yè)進行深度合作，將枯燥的課堂內(nèi)容轉(zhuǎn)移到企業(yè)實際工作中進行講解，這樣可以將繁雜的會計知識進行簡化，并提升學(xué)生的注意力和學(xué)習(xí)興趣。在企業(yè)實際工作中學(xué)習(xí)知識還可以培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)合作意識。其中，可將學(xué)生進行分組，逐步進行輔導(dǎo)，并模擬真實的場景，之后引導(dǎo)學(xué)生開展討論，給予相應(yīng)的評價。同時還可以利用假期，組織學(xué)生到企業(yè)進行實習(xí)，參與真正的社會實踐，這樣便實現(xiàn)了理論與實際相結(jié)合的授課模式。通過對社會資源的利用，實現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)合作的教育模式。經(jīng)過大量的實踐證明，該教學(xué)模式對學(xué)生的能力以及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)有著很大的促進作用。

四、結(jié)語

總之，當(dāng)前高職院校內(nèi)部的各項管理體制正在進行深入的改革，各個院校對于教育教學(xué)質(zhì)量的提升給予了高度的重視，因此，對高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)探索也在不斷的深化，學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)對學(xué)生的職業(yè)生涯會產(chǎn)生很大的促進作用，使其更具競爭實力，成為社會所需的綜合型高素質(zhì)人才。（作者單位為湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院）