張榮書(shū)
優(yōu)良的班風(fēng)是優(yōu)秀班集體的靈魂,它一旦形成,對(duì)鞏固和發(fā)展班集體,提高成員的歸屬感、認(rèn)同感,對(duì)教育班集體的每一個(gè)成員有著重要的作用。因此,塑造良好的班風(fēng)是班主任的首要任務(wù),是班級(jí)建設(shè)的重中之重。而如何抓好班風(fēng)建設(shè),更是班級(jí)管理這門(mén)藝術(shù)之中的藝術(shù)。對(duì)此,我結(jié)合自己的實(shí)踐和思考談幾點(diǎn)。
一、在“德”上作垂范
小學(xué)低年級(jí)學(xué)生,尤其是才跨進(jìn)一年級(jí)的孩子,剛剛擺脫了學(xué)前那種“手牽手、抱著走”的保護(hù)式教育模式。對(duì)于這個(gè)階段的孩子來(lái)說(shuō),依賴性就顯得特別強(qiáng)。我們的一舉手一投足,在孩子們的眼里,都是正確的,甚至是至高無(wú)上的。經(jīng)常聽(tīng)一些孩子說(shuō),我們老師說(shuō)了,怎么著怎么著。言外之意,老師的話就是至理名言。所以我們的每一個(gè)行為,包括一些錯(cuò)誤的行為,都會(huì)給孩子一種無(wú)言的教育。
有人說(shuō),教師是一本無(wú)字的書(shū)。作為班主任,作為學(xué)生良好習(xí)慣的播種者,我們這本書(shū)就更要經(jīng)得起學(xué)生的閱讀。要真正做到用自己良好的行為去影響、感化學(xué)生,讓學(xué)生讀出你的身體力行,讀出你的表里如一。
比如說(shuō),教育學(xué)生要講文明懂禮貌,那么當(dāng)孩子跟你打招呼時(shí),你視而不見(jiàn)或面無(wú)表情的點(diǎn)頭而過(guò),這會(huì)在孩子的心里播下一顆什么樣的種子呢?“一個(gè)親切的撫摸”“一聲由衷的贊美”,對(duì)于我們來(lái)說(shuō)可能無(wú)足輕重,但對(duì)孩子來(lái)說(shuō),能讓他心情一天都陽(yáng)光燦爛。再比如說(shuō),我們天天教育學(xué)生講衛(wèi)生,而自己的講桌、辦公桌上經(jīng)常亂成一團(tuán),這樣的教育有什么說(shuō)服力呢?要知道,我們的舉手之勞、行為習(xí)慣在孩子的心里,會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)大的示范性教育作用。
正所謂心動(dòng)不如行動(dòng),口動(dòng)不如行動(dòng)。作為班主任,只要我們以身作則,作出表率,再對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和提出要求,學(xué)生就比較容易接受。尤其是對(duì)小學(xué)生,不變樣的示范遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)空洞的說(shuō)教。
二、在“學(xué)”上下工夫
我認(rèn)為,班主任工作質(zhì)量如何,歸根到底還是看班主任是否愿意并自覺(jué)承擔(dān)起這一繁重的工作。只要有了主動(dòng)性,我們肯定會(huì)想方設(shè)法地管理好自己的班級(jí)。那么,方法從哪里來(lái)呢?這就需要我們不斷地去學(xué)習(xí)、去吸納、去內(nèi)化。通過(guò)一些先進(jìn)的教育理念和科學(xué)的管理方法,自覺(jué)地內(nèi)化為自己的教育教學(xué)理念。
曾經(jīng)有人對(duì)班主任作過(guò)這樣分類(lèi):一種是班主任在,學(xué)生能做好,這是個(gè)基本合格的班主任;一種是班主任不在,學(xué)生能做好,這是一個(gè)優(yōu)秀的班主任;另一種是班主任在,學(xué)生仍做不好,那肯定是一個(gè)失敗的班主任。
作為班主任,學(xué)得多,交流得多,工作上“走心”,就容易有好的靈感。當(dāng)把這些靈感及時(shí)付諸行動(dòng),結(jié)果會(huì)事半功倍,班級(jí)管理就會(huì)上了一個(gè)大臺(tái)階。
三、在“情”上傾心血
“親其師而信其道”。要想讓學(xué)生來(lái)親近你、喜歡你,作為班主任,我們首先必須學(xué)會(huì)走進(jìn)學(xué)生的心靈。用一位老師說(shuō)過(guò)的話說(shuō),要使自己具備“學(xué)生的心靈”,用“學(xué)生的大腦”去思考,用“學(xué)生的眼光”去看待,用“學(xué)生的情感”去體驗(yàn),用“學(xué)生的興趣”去愛(ài)好。達(dá)到了這種境界,我們的班主任工作也就成功了一大半。
比如,每接到一個(gè)新班級(jí),要先做到三點(diǎn):一是用最短時(shí)間記住學(xué)生的名字,了解學(xué)生的愛(ài)好特長(zhǎng),讓孩子感受到來(lái)自老師的熱情;二是統(tǒng)計(jì)好各個(gè)學(xué)生的生日,在這天給學(xué)生一個(gè)出其不意的驚喜,給孩子的心中帶來(lái)一份濃濃的親情;三是與學(xué)生一起布置教室,充分利用教室的角落,讓無(wú)聲的教室文化給學(xué)生傳遞溫情、感受力量。
當(dāng)代教育心理學(xué)專(zhuān)家指出,情感教育是最高層次的有效的教育。用愛(ài)心溫暖學(xué)生是教育的基礎(chǔ),是教育的“潤(rùn)化劑”。事實(shí)證明,只要有了這一前提,你表?yè)P(yáng)學(xué)生,他會(huì)認(rèn)為是對(duì)他的鼓勵(lì);你批評(píng)學(xué)生,他會(huì)認(rèn)為是對(duì)他的愛(ài)護(hù)。這樣一來(lái),師生間就會(huì)心靈相通,情感共鳴,教育效果自然也可想而知。
四、在“新”上做文章
小孩子總是對(duì)一些新鮮的東西比較感興趣。作為班主任,如果我們一成不變地用一個(gè)模式來(lái)管理班級(jí),學(xué)生肯定會(huì)產(chǎn)生心理疲憊,很容易導(dǎo)致被動(dòng)教育的消極和失敗。
為了調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生的好習(xí)慣,低年級(jí)喜歡用紅花激勵(lì)學(xué)生,而中高年級(jí)用“一對(duì)一”互助小組活動(dòng)來(lái)激勵(lì)學(xué)生。老師在評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)該注意變化方式,不應(yīng)只評(píng)價(jià)優(yōu)的或思路差的,而應(yīng)只要一個(gè)人取得進(jìn)步,就兩個(gè)人都有功勞。這樣,兩個(gè)人達(dá)了默契,形成了一股很強(qiáng)的合力,進(jìn)步起來(lái)就比較快。很多事情,只要我們肯動(dòng)腦筋,方式方法上注意適時(shí)變換,就能達(dá)到我們想要的教育效果。
五、在“細(xì)”上抓落實(shí)
我們都知道,在小學(xué)階段,育人是關(guān)鍵,習(xí)慣最重要。你在孩子的心里播下什么樣的種子,就能收獲什么樣的果實(shí)。所謂習(xí)慣,就是要從“習(xí)”到“慣”,作為教育者,我們的任務(wù)就是要最大限度地幫助學(xué)生完成好這個(gè)過(guò)程的轉(zhuǎn)變。
細(xì)節(jié)決定成敗,教育更是如此。所以我們一定不要忽視教育中的一些細(xì)節(jié)。尤其是小學(xué)低年級(jí),就是要善于在細(xì)處狠抓落實(shí),才能真正培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣。具體可這樣做:
首先抓好開(kāi)端,嚴(yán)格訓(xùn)練。一個(gè)人的一生中有了很多難忘的“第一次”,而學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成就由這關(guān)鍵的“第一次”開(kāi)始,頭開(kāi)得好,就等于成功了一半。作為老師,我們一定要格外留意,用心觀察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)引導(dǎo),抓好孩子的每個(gè)第一次,使他們?cè)谌松钠鹋芫€上穩(wěn)穩(wěn)地邁好第一步。
其次持之以恒,不斷積累。堅(jiān)持才有習(xí)慣,習(xí)慣在于堅(jiān)持。作為教師,應(yīng)從小事抓起,堅(jiān)持強(qiáng)化訓(xùn)練,真正體會(huì)“磨刀不誤砍柴工”的道理。
最后檢查評(píng)比,正確評(píng)價(jià)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的事,沒(méi)有檢查評(píng)比是不行的。但評(píng)價(jià)應(yīng)是多元的,首先是多種形式評(píng)價(jià)學(xué)生,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。其次是小組評(píng)比,再次是家校結(jié)合,共同督促。在整個(gè)過(guò)程中,特別要注意正向激勵(lì),在學(xué)生中樹(shù)立榜樣。
總之,班級(jí)管理是一件既辛苦又充滿樂(lè)趣的工作。工作方式多種多樣,很難有一個(gè)固定的模式。但只要我們班主任講究方法,從愛(ài)護(hù)、關(guān)心學(xué)生的角度正確引導(dǎo),采取學(xué)生樂(lè)于接受的方式,及時(shí)總結(jié)、歸納、提升,進(jìn)而形成一個(gè)好的班風(fēng),那我們的教育一定會(huì)水到渠成,教育效果也一定會(huì)“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”!