青春逐夢 志存高遠 勇做新時代帶領(lǐng)青年奮發(fā)進取的“頭雁”

“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”習(xí)近平總書記在十九大報告中明確指出了青年一代在國家未來發(fā)展中的重要作用。共青團作為黨的助手和后備軍，作為青年成長成才的領(lǐng)路人，更要責無旁貸地肩負起這份黨和國家賦予的責任使命。中國鐵路哈爾濱局集團有限公司團委前身為哈爾濱鐵路局團委，下轄78個站段團委，共有專兼職團干部887人，共青團員10075人。近年來，集團公司各級團組織堅持高擎團旗跟黨走，以“企業(yè)所需，青年所盼，共青團所能”為定位，緊密圍繞鐵路企業(yè)改革發(fā)展大局，團結(jié)帶領(lǐng)各級團組織、廣大團員青年和共青團干部主動擔當作為、敢于攻堅克難，創(chuàng)造出了一個又一個無愧于黨、無愧于團的事業(yè)、無愧于青年期盼的驕人業(yè)績。

著力實施五大工程

著力實施青年思想引領(lǐng)工程，匯聚興企精神合力，打造青年信仰之家。以思想教育為先導(dǎo)，積極組織團員青年深入學(xué)習(xí)黨的政治理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，各級團組織集中性開展宣講會、報告會、主題團課、培訓(xùn)班775場次，參與團員10760余人次。大力開展以“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、增效益”為主題的形勢任務(wù)宣傳教育及“哈局最美青工”評選等活動，持續(xù)宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)和新要求，放大典型的感召力和引導(dǎo)力，以服務(wù)載體創(chuàng)新為抓手，做強團屬網(wǎng)絡(luò)化工作平臺，通過“奮斗的青春最美麗”等活動的開展，持續(xù)主動地發(fā)布團內(nèi)信息，開展線上線下相結(jié)合的自主化活動，不斷提升網(wǎng)上共青團對青年的引領(lǐng)力。

著力實施團建創(chuàng)新工程，匯聚興企青春合力，打造青年活力之家。一方面按照與行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與生產(chǎn)布局相協(xié)調(diào)、與團員青年分布相匹配的原則，在不改變團員組織隸屬關(guān)系的前提下成立了“哈齊高鐵共青團工作指導(dǎo)委員會”等站區(qū)共建團組織，實現(xiàn)了地區(qū)內(nèi)、站區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)資源的共享、力量的整合和作用的發(fā)揮，提升基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)青年想得起、找得到、靠得住的身邊共青團。另一方面注重培養(yǎng)歷煉團干部隊伍，打造專職、兼職和崗位實踐、深化培養(yǎng)相結(jié)合的團干部隊伍，把團的崗位打造成為各系統(tǒng)優(yōu)秀青年培養(yǎng)群眾工作作風、豐富群眾工作經(jīng)驗、提高工作能力的重要平臺。教育引導(dǎo)團干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，建設(shè)成為一支忠誠、擔當、奮發(fā)、有為的團干部隊伍。

著力實施青年集體建設(shè)工程，匯聚興企爭先合力，打造青年發(fā)展之家。充分發(fā)揮各級“青年文明號”集體的典型引領(lǐng)作用，帶動各層面青年集體圍繞青工安全思想教育，改變作業(yè)陋習(xí)、提升技術(shù)能力。“全國青年文明號”齊齊哈爾機務(wù)段“黃繼光號”機車組，傳承“敢打硬拼、沖鋒在前”的英雄精神，用更高的標準、更嚴的要求對待每一趟乘務(wù)，日夜兼程、風雨無阻地馳騁在濱州千里鐵道線上，安全走行4000余天。以各層面青年集體為實施主體，以客運窗口單位為重點，從規(guī)范著裝儀表、佩戴身份標識、使用文明用語等方面入手，提升青年集體整體素質(zhì)。哈爾濱西站“冰凌花”青年班組，總結(jié)提煉出的“一亮二爭三建四比”工作方法，提升了崗位形象、深化了服務(wù)職能，打造出了極具哈鐵共青團特色的青年集體優(yōu)質(zhì)品牌。

著力實施青工提素建功工程，匯聚興企奮進合力，打造青年成才之家。推廣常態(tài)化的學(xué)習(xí)方法，堅持小步長跑，實現(xiàn)青工業(yè)務(wù)水平的持續(xù)提升。牡丹江機務(wù)段團委牽頭組建“藍領(lǐng)講師團”青工業(yè)余授課團隊，以責任和擔當為己任，以青年技術(shù)尖子為兼職教師，教師和學(xué)員互相學(xué)習(xí)、取長補短，通過這種教學(xué)相長，有力提升了青工的整體技術(shù)實力。齊齊哈爾工務(wù)段團委著力打造“青齊兵”練功場，通過建立“4+1”培養(yǎng)模式，不斷激勵和吸引青工參與學(xué)技練功、提高本領(lǐng)。哈爾濱供電段團委，堅持學(xué)理論、練實戰(zhàn)、比技能、創(chuàng)品牌的工作方法，先后在“共青團練功場”舉辦接觸網(wǎng)工練功比武20余場，累計有240余名青工參與，有效提高了青工處理臨時突發(fā)性接觸網(wǎng)故障的應(yīng)急搶修能力。集團公司團委連續(xù)兩年舉辦“強基達標、提質(zhì)增效青工崗位技能達標晉級賽”，青工參賽達到29243人次，為青工成長成才搭扶梯、建平臺。

著力實施志愿者愛心公益工程，匯聚興企奉獻合力，打造青年進取之家。一方面在服務(wù)中心工作上獻力塑型，抓住“五一”小長假、“5.15”調(diào)圖、站場改造開通、“雙11”快捷物流營銷等關(guān)鍵時期和客貨運新產(chǎn)品發(fā)布的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展形式多樣、卓有成效的客貨運營銷宣傳和突擊攻關(guān)活動，將志愿服務(wù)活動的能力作用進一步體現(xiàn)在助力企業(yè)發(fā)展、營銷創(chuàng)效的主戰(zhàn)場上。另一方面在服務(wù)社會公益上獻力塑型，齊齊哈爾客運段團委于2015年組建“一滴水”愛心聯(lián)盟，先后兩次深入四川省涼山彝族自治州美姑縣、昭覺縣，對鄉(xiāng)村孩子進行資助，每年定期進行愛心捐助。通過不斷擴大“一滴水”的影響力，吸引鐵路行業(yè)及社會各界人士參與愛心捐贈，持續(xù)改善了美姑、昭覺縣等貧困山區(qū)孩子們的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，助力企業(yè)美譽度的提升。

未來幾年的總體思路

以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和共青團十七屆七中全會精神。主動承擔“交通強國、鐵路先行”重大使命，持續(xù)聚焦“強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，堅持走進一線、走進市場、走進青年的工作方法，服務(wù)企業(yè)改革攻堅、服務(wù)青年成長成才，在集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度、加快市場化進程的新征程中，努力把共青團鍛造成為新時代黨的有力助手和可靠后備軍，著力培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人，勇做帶領(lǐng)青年奮發(fā)進取的“頭雁”。

一要服務(wù)引領(lǐng)廣大團員青年具有用新思想武裝頭腦的理論自覺。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是十九大精神的靈魂。如何引領(lǐng)廣大團員青年領(lǐng)會精神實質(zhì)、感悟豐富內(nèi)涵，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，用新思想、新理念、新戰(zhàn)略武裝頭腦，是共青團組織當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。在今后的工作中，集團公司各級團組織將堅持利用團委中心組學(xué)習(xí)、團支部集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)上共青團等形式，引導(dǎo)廣大團員青年讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到入心入腦、見言見行，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，用交通強國、鐵路先行的戰(zhàn)略安排和時代使命指導(dǎo)實踐，切實提升政治素養(yǎng)、履職能力和解決問題、破解難題的工作本領(lǐng)，做到知行合一。

二要堅持引導(dǎo)各級團組織具備做好新時代黨的青年群眾工作的能力本領(lǐng)。在鞏固現(xiàn)有團組織架構(gòu)的同時，適應(yīng)鐵路企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求和團員隊伍萎縮、所在區(qū)域分散的實際，按需建團，靈活設(shè)置，在動態(tài)中消滅團建空白點。勇于創(chuàng)新基層團支部設(shè)置形式，按照有利于深入聯(lián)系團員、有利于增強內(nèi)在活力、有利于提升工作成效的原則，在不改變團員組織隸屬關(guān)系的前提下，積極探索靈活多樣的組織形式，規(guī)范團的“三會兩制一課”，優(yōu)化工作方式，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)支部活力，讓團組織更像團組織，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。做好青年入團、團員退團儀式的組織工作，強化教育管理，嚴肅團規(guī)團紀，增強團員的光榮感和先進性，讓團員更像團員，切實發(fā)揮先鋒模范作用。

三要努力建設(shè)一支忠誠于黨、堪當青年表率的新時代哈鐵團干部隊伍。教育引導(dǎo)集團公司全體團干部始終保持自我革新的朝氣、攻堅克難的銳氣，一心向黨、一心干事、心系青年、表里如一。結(jié)合集團公司黨委“見面工程”有關(guān)要求，深入落實全國鐵道團委下發(fā)的《鐵路共青團干部直接聯(lián)系青年制度》，明確每名專職團干部經(jīng)常性直接聯(lián)系不少于100名青年，每名兼職團干部應(yīng)直接聯(lián)系本單位不少于10名青年的工作要求，加強團干部與團員青年面對面地開展聯(lián)系、引導(dǎo)和服務(wù)工作，做密切聯(lián)系青年的表率，做苦干實干、求真務(wù)實的表率。不斷優(yōu)化團干部、尤其是兼職團干部的工作環(huán)境和工作條件，研究在基層團總支或異地車間實行兼職團干部“專職團的工作日”的模式，強化基層團的工作力量。

四要培養(yǎng)鍛造一批砥礪成長成才可擔時代重任的哈鐵青年職工。加大職業(yè)規(guī)劃理念的推廣普及力度，幫助團員青年，特別是新入路團員青年樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，帶動其自我認知的提升，幫助其系好步入職場的第一粒紐扣。廣泛深入地開展青工學(xué)技練功和技術(shù)比武活動，培養(yǎng)百名“青年業(yè)務(wù)能手”，選樹一批“金牌青年業(yè)務(wù)精英”，推動團員青年業(yè)務(wù)提素、崗位成才。大力弘揚工匠精神，在車、機、輛、工、電保障系統(tǒng)，以“全國鐵路青年科技創(chuàng)新獎”評選活動為平臺，針對高鐵、新線、電化開通，大量新設(shè)備、新技術(shù)投入運用的實際，建立青年技術(shù)攻關(guān)小組，開展青年技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改進、工具設(shè)備革新等活動，進一步激發(fā)團員青年斗志和干勁，提升技術(shù)攻關(guān)能力。

進入新時代、承接新使命、踏上新征程，在未來的工作中中國鐵路哈爾濱局集團有限公司團委，必將承擔責任、牢記使命、腳踏實地、奮勇向前，在“交通強國、鐵路先行”的宏偉進程中，奮力譜寫更加壯美的青春華章。