新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

武文滄

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。做好思想政治工作，可以有效解決企業(yè)員工思想、心理、利益等問題，調(diào)動其工作積極性和主動性，使其主動投入到工作崗位中去，進(jìn)而服務(wù)企業(yè)發(fā)展。本文就新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作作了相關(guān)研究。

新形勢下，企業(yè)發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)員工思想問題也隨之出現(xiàn)，而要想把握員工的思想狀況和心理狀態(tài)，企業(yè)就必須做好思想政治工作。思想政治工作是一切工作的有力保障，是企業(yè)的靈魂所在，關(guān)系到了企業(yè)的生存發(fā)展。新形勢下，企業(yè)只有做好思想政治工作，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作人員的工作熱情，進(jìn)而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性分析

企業(yè)作為市場主體之一，伴隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中也滋生了一些新的問題，如員工思想問題、心理問題等，如果這些問題得不到有效的解決，就會影響到員工的工作效率，不利于企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作是一項重要的工作，其目的就是對人施加意識形態(tài)的影響，以此轉(zhuǎn)變其思想，使其樹立正確的行為觀念。思想政治工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證。新形勢下，企業(yè)只有做好思想政治工作，才能更好地協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，保障員工利益，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，使得主動投入到自身工作崗位中去。同時，做好思想政治工作，有利于黨組織作用的高效發(fā)揮，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的策略

（一）加強(qiáng)思想政治教育

企業(yè)的發(fā)展大計離不開員工，而要想讓員工主動貢獻(xiàn)自己的時間和精力，盡職盡責(zé)地完成自己工作崗位上的任務(wù)，就必須加強(qiáng)思想政治教育。首先，在明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和前景的基礎(chǔ)上，有針對性地對員工進(jìn)行教育，使其認(rèn)清當(dāng)前形勢，了解自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，激發(fā)其工作積極性和主動性。其次，做好職業(yè)道德教育，通過職業(yè)培訓(xùn)、知識講座等途徑，向廣大職工普及職業(yè)精神，引導(dǎo)他們樹立愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真踐行“工匠精神”。

（二）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

以往，企業(yè)思想政治工作方式主要以理論教育問題，這種機(jī)械式地教育方法很難有效落實思想政治工作目標(biāo)。新形勢下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變得更加復(fù)雜，而要想提高思想政治工作的有效性，企業(yè)就必須轉(zhuǎn)變思想政治工作方法。一方面，要積極開展思想政治活動，把思想政治工作與合理化建議等活動相結(jié)合，鼓勵員工立足崗位，不斷創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作實效；另一方面，要加大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，借助互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建QQ群、微信公眾號等，向員工宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和齊文化，讓員工及時了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。另外，要拓展交流渠道，讓員工參與到企業(yè)管理工作中來，進(jìn)而更好地調(diào)動員工的工作積極性。

（三）加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)

打造一支高素質(zhì)、綜合能力強(qiáng)的工作隊伍是推進(jìn)思想政治工作高效開展的保障。對此，企業(yè)要重視思想政治工作隊伍建設(shè)。首先，結(jié)合思想政治工作的需要，選擇一批綜合能力強(qiáng)、思想政治素質(zhì)高、政治立場堅定的人負(fù)責(zé)思想政治工作；其次，定期開展培訓(xùn)，對思想政治工作人員進(jìn)行理論教育，使其學(xué)習(xí)到先進(jìn)的思想政治理論知識，不斷完善其知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)而更好地應(yīng)用理論知識來解決實際問題。再者，要落實責(zé)任制，將思想政治工作責(zé)任落實到工作人員的身上，進(jìn)而更好地規(guī)范其行為，使其能夠按照相關(guān)要求來處理實際問題。另外，為了調(diào)動工作人員的積極性，企業(yè)應(yīng)落實激勵機(jī)制，通過各種激勵手段來激勵員工。

（四）關(guān)注員工利益

員工是企業(yè)的基礎(chǔ)力量，在企業(yè)發(fā)展過程中，如果企業(yè)員工利益得不到保障，就會挫傷其工作積極性，嚴(yán)重的還會造成人才的流失。對此，在企業(yè)思想政治工作中，要關(guān)注員工的利益，維護(hù)好員工的合法利益，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的親和力?；谝匀藶楸镜睦砟?，要通過職代會、員工座談會等途徑，及時收集員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議，了解員工學(xué)習(xí)、生活等方面的訴求，并在第一時間內(nèi)做出反饋，給予明確答復(fù)。另外，針對有生活困難的員工，要為其解決租房問題，對其給予一定的生活補(bǔ)助，進(jìn)而使其無后顧之憂地投入到工作中來。

（五）完善思想政治工作制度

制度是一切工作開展的依據(jù)和保障，脫離了制度的約束和規(guī)制，任何工作都無法達(dá)到應(yīng)有的效果和目標(biāo)。對此，要想推動思想政治工作的有效開展，企業(yè)就必須結(jié)合自身實際，構(gòu)建與思想政治工作相匹配的工作制度。首先，落實思想政治工作的管理，確保思想政治工作相關(guān)要求落實到實處；其次，落實考核制度，定期強(qiáng)化內(nèi)部考核，將思想政治工作實效與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)掛鉤，進(jìn)而更好地發(fā)揮思想政治工作生命線作用，引導(dǎo)員工提高士氣，鼓足干勁，助力企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上，思想政治工作是企業(yè)一切工作的保障，做好思想政治工作，有利于黨組織作用的高效發(fā)揮，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，進(jìn)而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。新形勢下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了一定的變化，而要想提高思想政治工作的有效性，企業(yè)就必須革新觀念和方法，有針對性地開展思想政治教育，組織思想政治教育活動，切實解決員工利益，進(jìn)而不斷增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。（作者單位為山西焦煤霍州煤電集團(tuán)云廈建筑工程有限公司土建分公司）