行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善

董和濤

作為行政事業(yè)單位中關(guān)鍵工作項(xiàng)目，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效果對(duì)于調(diào)整企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r起到非常重要的作用。但是由于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度尚未達(dá)到完善的狀態(tài)，在行政事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)還存在一些問題，這對(duì)于相應(yīng)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益也有非常嚴(yán)重的影響。本文將簡(jiǎn)要概述行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題，同時(shí)強(qiáng)化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善性，避免行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作缺陷。

在對(duì)行政事業(yè)單位實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)，必須保證相應(yīng)管理制度的完善性，強(qiáng)化相應(yīng)管理與行政事業(yè)單位發(fā)展之間的銜接性，使得相關(guān)人員對(duì)行政事業(yè)單位發(fā)展過程中各項(xiàng)資金收支狀況有所掌握。但是當(dāng)前我國(guó)各個(gè)行政事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)缺乏完善的規(guī)章制度，加大行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)問題的可能，影響行政事業(yè)單位綜合發(fā)展實(shí)力，阻礙行政事業(yè)單位良性發(fā)展。

一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題

由于行政事業(yè)單位涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理項(xiàng)目比較多，在多方面因素的干擾下，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)常出現(xiàn)問題，這對(duì)于行政事業(yè)單位綜合發(fā)展水平也有非常嚴(yán)重的影響。為此，就應(yīng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中潛藏的問題實(shí)施有效分析，并按照分析結(jié)果制定合理的改善措施。就目前來(lái)看，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，一些事業(yè)行政單位發(fā)展過程中沒有按照上級(jí)管理部門要求開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與行政事業(yè)單位發(fā)展要求之間存在一定差距。如果不能改善這一現(xiàn)狀，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)導(dǎo)致行政事業(yè)單位中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，阻礙行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升。第二，在行政事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，就應(yīng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的完善性，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)施過程中不合理的地方。但是我國(guó)大多數(shù)行政事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理之前，并沒有按照相應(yīng)單位現(xiàn)有發(fā)展形勢(shì)制定完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，其中涉及的規(guī)章制度不夠完善。如果一直堅(jiān)持這種錯(cuò)誤的制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，必然導(dǎo)致行政事業(yè)單位綜合發(fā)展水平下降，難以滿足我國(guó)社會(huì)綜合發(fā)展要求。第三，從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)有待提升。依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)普遍不高，綜合素質(zhì)呈現(xiàn)出良莠不齊的情況，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒有參加過我國(guó)統(tǒng)一的考試或者是系統(tǒng)性的培訓(xùn)工作，一些從業(yè)人員在沒有勝任該崗位之前對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一無(wú)所知，沒有樹立正確的會(huì)計(jì)理念，也沒有達(dá)到與之相匹配的從業(yè)水平，這些因素的存在都會(huì)在很大程度上致使其工作業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，相關(guān)單位沒有對(duì)其再教育投入足夠的資金，這樣就很難提升自身的能力，沒有完善自我的機(jī)會(huì)，再加之某些從業(yè)會(huì)計(jì)人員工作意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力掌握不足，更增加了其綜合素質(zhì)的差異性。

二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善

對(duì)于上述存在的問題，我國(guó)應(yīng)當(dāng)采取行之有效的解決對(duì)策對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度加以完善，促使其可以發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，從以下幾個(gè)方面針對(duì)如何完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度提出相應(yīng)的解決對(duì)策，供相關(guān)人士參考與借鑒。

（一）保證各項(xiàng)法律規(guī)章的完善性

在行政事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作之前，應(yīng)充分考慮行政事業(yè)單位發(fā)展形勢(shì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要求，同時(shí)制定符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的法律規(guī)章制度，盡可能保證有關(guān)部門所制定的規(guī)章條例符合《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員從業(yè)法》內(nèi)容，強(qiáng)化各項(xiàng)法律規(guī)章在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的作用效果，完善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，使得行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利開展。而且在有關(guān)法律規(guī)章的支持下，還能對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督指導(dǎo)，一旦相應(yīng)管理工作出現(xiàn)問題，有關(guān)部門就可以在各項(xiàng)規(guī)章制度的支持下解決行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)的問題。不斷提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善性，從而避免行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題。

（二）充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督機(jī)關(guān)的作用

由于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作比較復(fù)雜，其中涉及的規(guī)章制度也比較多。一旦各項(xiàng)規(guī)章制度出現(xiàn)問題，必然導(dǎo)致行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，這對(duì)于行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也有很大的影響。為改善這一現(xiàn)狀，就需要保證審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)變動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督，控制行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善性有所提升。對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中不合理的規(guī)章制度來(lái)說，可以通過審計(jì)機(jī)關(guān)解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中各項(xiàng)規(guī)章制度潛藏的問題，這一舉措能夠在提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度完善性和合理性的同時(shí)，強(qiáng)化行政事業(yè)單位發(fā)展水平。形成相互協(xié)調(diào)的額財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作機(jī)制，將行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題控制在初始發(fā)生階段。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員組織有效培訓(xùn)

強(qiáng)化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善性，不僅需要從行政事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r入手，還應(yīng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員組織有效培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員綜合素質(zhì)，確保行政事業(yè)單位中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在短時(shí)間內(nèi)步入正軌。與此同時(shí)，還應(yīng)保證相關(guān)人員對(duì)行政事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平等方面實(shí)施有效分析，按照分析結(jié)果制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃。強(qiáng)化相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的掌握力度，必要時(shí)還應(yīng)結(jié)合行政事業(yè)單位綜合形式創(chuàng)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制，組建高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)。確保相關(guān)人員能夠在相互合作和相互監(jiān)督條件下開展行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，完善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，注重財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)

第一，在行政事業(yè)單位中，無(wú)論哪個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)都要起到帶頭作用，有計(jì)劃、有目的的組織學(xué)習(xí)相關(guān)管理 制度以及法律法規(guī)，將其落實(shí)到實(shí)際工作中，充分意識(shí)到完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度對(duì)行政事業(yè)單位發(fā)展的重要意義，在平時(shí)工作中認(rèn)真履行財(cái)務(wù)管理制度。第二，提升相關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)，在指定的時(shí)間組織財(cái)會(huì)人員和審計(jì)人員學(xué)習(xí)，以此來(lái)提升他們的綜合能力，這樣在日后的財(cái)務(wù)管理工作中才能變得游刃有余。第三，在指定的時(shí)間內(nèi)開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，這樣做的目的是為了提高相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，從根本上提升業(yè)務(wù)與政策水平。除此之外，還應(yīng)當(dāng)采取針對(duì)性的手段補(bǔ)充新鮮血液，某些高等院校財(cái)務(wù)專業(yè) 的畢業(yè)生不單單有著扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，而且還能夠以最快的速度適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，基于這種優(yōu)勝略汰的背景下，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作懶散、態(tài)度不端正的員工予以適當(dāng)?shù)膽土P，以此來(lái)調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作主動(dòng)性?？偠灾S著財(cái)務(wù)改革的不斷深入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的完善不單單可以提升事業(yè)單位的工作水平，而且還能推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，了解到當(dāng)前我國(guó)各個(gè)行政事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)還存在一些問題。如果不能有效解決相應(yīng)問題，不僅影響行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效果，對(duì)于相應(yīng)企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)狀況也有很大的影響?；诖耍谛姓聵I(yè)單位開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度之前，必須保證相應(yīng)制度的完善性，同時(shí)擴(kuò)展各項(xiàng)制度在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用范圍，落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展的目標(biāo)。（作者單位為山東省泰安市新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）