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    加拿大機械制造類專業(yè)的CDIO模式研究探討

    2018-05-14 05:34:56李娜
    科技風 2018年4期
    關鍵詞:職業(yè)教育機械

    李娜

    摘 要:目前高職教育出現(xiàn)了多種多樣的人才培養(yǎng)模式,英國的“工讀交替式”,學習靈活,課程實用;澳大利亞的TAFE模式,政府直接經(jīng)營和管理,文憑全國通用;美國的社區(qū)學院,為地方經(jīng)濟服務;德國的“雙元制”職業(yè)教育模式,采用校企分工協(xié)作、理論與實踐緊密結(jié)合;加拿大以能力培養(yǎng)為中心的CBE教育教學模式等。這些教育教學模式都具有一定的先進性,都值得我國職業(yè)技術教育學習。

    關鍵詞:職業(yè)教育;機械;CDIO

    一、序言

    先進的教育理念、人本化的課程設置、以學生為主體的教學方式、規(guī)范務實的學校管理模式使得加拿大成為國際上舉辦職業(yè)教育最成功的國家之一。,其辦學自主性、科學有效的管理體制、學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方式、靈活有效的教學方法、學生自主學習的能力、教師的敬業(yè)精神、先進的教學理念等方面值得我們認真學習和借鑒。

    二、加拿大高等教育模式簡介

    加拿大的謝爾丹學院是最為貼近以職業(yè)教育為主的工科院校,開設有計算機工程技術、電子機械、電子工程、機械、機械設計與制圖專業(yè),并設有質(zhì)量保證(QA)的畢業(yè)后深造專業(yè)。首先以行業(yè)標準制定畢業(yè)生標準,并定期由工程師教工委員會對培養(yǎng)目標進行審議。教學設計都是來自具有4~5年從業(yè)經(jīng)驗的教學人員,專業(yè)課程則必須由具有工業(yè)背景的工程師講授,以保障學生的專業(yè)素養(yǎng),并要求學生進行13學期的企業(yè)鍛煉,修滿學分方可畢業(yè)。

    教學項目實施是從理論到實踐、從書本到操作臺、從校園到社區(qū)、從本地到全球,并建造相應的可以合并動手與教學的一體化教室和各種實驗室,以適應教員和學生開放性、融合性的需求。在學習過程中引導學生走好奇心→智力→社交→道德→敬業(yè)的道路,激發(fā)學生創(chuàng)造力、想象力。

    基于這些理念,針對學生的培養(yǎng)項目涉及專業(yè)、安全、實驗技能三個方面,內(nèi)容包括基礎學科、工程技術、經(jīng)濟和社會文化及溝通技能。同時,為了保證學習內(nèi)容的廣度,可對課程內(nèi)容的分配比例給出明確的規(guī)定——課程設置為25%的工程設計類課程、25%的通識課程、25%的工程科學類課程、13%的數(shù)學類課程和12%的科學類課程,其結(jié)構(gòu)如下圖所示。

    課程設置結(jié)構(gòu)圖

    在課程設計上,其核心是以學生為中心的創(chuàng)造與創(chuàng)新的CDIO(Conceive構(gòu)思、Design設計、Implement實現(xiàn)、Operate運作)工程師培養(yǎng)體系,學生畢業(yè)后才有足夠的知識和技能適應市場需求。

    CDIO理念下的教學,凸顯了其實用性,由初始目標開始逐步提升,使復雜任務簡單化,構(gòu)造的一體化項目訓練學生從工程原理學習到自主設計,由動手實踐到系統(tǒng)思維形成,并通過競爭,提高學生興趣,激發(fā)學生潛能,在實際中做,最終完成項目報告。

    三、反思

    教育擔負著培養(yǎng)人才的歷史使命,努力促進高職教育達到良性、高速發(fā)展是非常重要和迫切的任務。借鑒發(fā)達國家的先進經(jīng)驗,對于促進我國高等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義,具體對于我們學院來說,學習國外的先進理念,改革傳統(tǒng)的教育教學方法,構(gòu)建適應現(xiàn)代社會的新的職業(yè)教育教學模式,就顯得尤為重要。

    (1)念的更新。

    學習是一輩子的事情。作為學生的指導教師,更應身體力行。時代在發(fā)展,科學技術在進步,先進的教育教學方式和手段也在不斷推陳出新,企業(yè)的需求也再不斷地變化,我們教師在知識和技能學習的道路上應該不斷前行,其中重點是理念的更新。更要分析新一代學生的特點,針對性地推出能夠吸引學生、提高教學質(zhì)量的新方法。

    (2)專業(yè)設置和課程建設。

    隨著社會發(fā)展、行業(yè)變化,我院設置的部分專業(yè)近幾年出現(xiàn)此消彼長,往往不能及時應對不同專業(yè)的學生變化。人才培養(yǎng)模式和課程內(nèi)容設置正在積極改進,已頗有成效,但仍有待突破。

    (3)教師團隊建設。

    教師是學校發(fā)展的動力。做好教師的培訓、培養(yǎng),構(gòu)建高效高素質(zhì)的教學團隊是學校發(fā)展的基本。但是我院目前教師團隊仍存在企業(yè)教師數(shù)量有限、行業(yè)專家教學參與度低等問題。

    (4)校園文化建設。

    學生社團數(shù)量和活躍度是北美國家對大學的重要考核指標之一,在校園內(nèi)隨處可以看到學生的作品展示,對學生來說是一種肯定和鼓勵。在加拿大,甚至要求學生必須參與義工活動。雖然這幾年我院學生社團活動正在積極建設,但是開放的、包容的校園文化生活也是我們的不足之一。

    我們在借鑒發(fā)達國家高職教育的經(jīng)驗時,必須要弄清中外文化背景上的差異,冷靜地分析、思考各國教育中的長處和短處,采取揚長避短、雙向互補的辦法,努力尋找其中的最佳結(jié)合點,開拓創(chuàng)新,不斷推進教育的改革和發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]何振鵬,張桂昌,洪振宇,許致華.基于CDIO理念的民航機械電子教學體系改革研究及體系建設探索[J].實驗教學,2016(03).

    [2]吳恭興,劉文白,張寶吉,郭佳民,操安喜.基于CDIO模式的卓越工程師培養(yǎng)方案的探索與實踐研究[J].大學教育,2013(18).

    [3]張英.基于CDIO理念我國機械設計制造及其自動化專業(yè)本科課程體系研究[J].浙江大學, 2014.

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