新人跳槽的三大誤區(qū) （上）

剛?cè)肼毑坏揭荒?，已跳槽三次甚至更多，還在簡(jiǎn)歷上把自己的所有工作經(jīng)歷羅列得一清二楚……有些求職者非但沒(méi)有察覺(jué)其中的問(wèn)題，反而認(rèn)為這是自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能打動(dòng)HR的優(yōu)勢(shì)所在。在此，筆者提醒職場(chǎng)新人對(duì)跳槽一定要謹(jǐn)慎，千萬(wàn)別在不知不覺(jué)中錯(cuò)過(guò)一份好工作;更不要因?yàn)樘鄞螖?shù)過(guò)多，而導(dǎo)致自己在求職時(shí)屢屢碰壁。

誤區(qū)一：換工作，是為了體驗(yàn)生活

小丁學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但他一直不喜歡，畢業(yè)找工作時(shí)就想找一份自己更感興趣的工作。剛開始，他去做銷售，認(rèn)為這個(gè)職業(yè)門檻低、賺錢多，又能和很多人打交道;沒(méi)過(guò)多久，他又開始對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷感興趣，一找到機(jī)會(huì)便跳了槽。小丁總是不斷有新想法冒出來(lái)，想接觸之前沒(méi)做過(guò)的工作，在他看來(lái)，有機(jī)會(huì)對(duì)各種工作多一些了解和體驗(yàn)，然后再慢慢尋找適合自己的方向也不遲。

現(xiàn)在不少職場(chǎng)新人的家庭條件都比較好，在經(jīng)濟(jì)上、生活上沒(méi)有太多的后顧之憂，然而他們對(duì)待工作、事業(yè)的心態(tài)都不夠成熟，缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和人生規(guī)劃意識(shí)。但是職業(yè)發(fā)展有一定規(guī)律，頻繁更換工作未必是有價(jià)值的“生活體驗(yàn)”。

如果沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)做導(dǎo)向，單憑感覺(jué)和興趣跳槽會(huì)造成職業(yè)發(fā)展軌跡無(wú)延續(xù)性，兩三年后，你仍會(huì)和剛畢業(yè)的“新人”一樣——缺少某專業(yè)領(lǐng)域的有效價(jià)值積累。隨著年齡的增加和人生角色的轉(zhuǎn)化，這將會(huì)為其后期發(fā)展埋下嚴(yán)重的隱患。因此，剛畢業(yè)的職場(chǎng)“新人”，職業(yè)發(fā)展雖然處于探索階段，但前提是要有行業(yè)方向和擇業(yè)范圍，切忌盲目在不同行業(yè)和不同崗位間換來(lái)?yè)Q去。