上海技能人才工資高于全市平均水平

徐紅清

2017年上海技能人才的工資中位數(shù)為9.54萬(wàn)元，其中交通運(yùn)輸業(yè)、制造業(yè)技能人才工資較高，技能人才的工資要高于一般管理崗位;上海技能人才中超過(guò)三成都屬于高技能人才，他們的工資中位數(shù)為12.50萬(wàn)元……近日，上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位”，上海技能人才工資中位數(shù)已高于全市平均工資水平——8.56萬(wàn)元。

技能人才工資高于一般管理崗位

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2017年底，上海的技能人才總量已超過(guò)330萬(wàn)人，他們的寶貴價(jià)值，一定程度上已從工資收入上得到體現(xiàn)。調(diào)查顯示，一線(xiàn)生產(chǎn)崗位人員的工資中位數(shù)為7.54萬(wàn)元，一線(xiàn)商業(yè)服務(wù)崗位為7.45萬(wàn)元，在他們當(dāng)中獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技能人才，工資中位數(shù)達(dá)到9.54萬(wàn)元，明顯高于同崗位水平，并且也要高于如文秘、后勤管理、辦事員等一般管理崗位的9.28萬(wàn)元水平。

工資隨技能等級(jí)提升而增高

繼去年首次發(fā)布《上海市制造業(yè)企業(yè)用工狀況報(bào)告》后，今年上海市人力資源和社會(huì)保障局在制造業(yè)技能人才工資價(jià)位的基礎(chǔ)上，又增加了交通運(yùn)輸、批發(fā)零售、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)以及部分崗位的技能人才工資價(jià)位。

本次調(diào)查根據(jù)上海各種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、各類(lèi)行業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)分布情況，共調(diào)查2700多戶(hù)企業(yè);調(diào)查對(duì)象為取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、在生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)崗位工作、2017年全年正常出勤的技能人才，包括高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工共13.5萬(wàn)人。

調(diào)查顯示，技能人才工資中位數(shù)為9.54萬(wàn)元，即有一半的技能人才工資高于9.54萬(wàn)元，為2017年全市職工平均工資（8.56萬(wàn)元）的1.1倍。高技能人才的工資水平更高，中位數(shù)為12.50萬(wàn)元，即有一半的高技能人才工資高于全市職工平均工資的1.5倍。

重要文件連續(xù)出臺(tái)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍

今年4月在上海市委、市政府印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期上海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》后，時(shí)隔兩個(gè)月，上海市委辦公廳、市政府辦公廳又發(fā)布了更為具體的《技能提升計(jì)劃（2018-2021年）》。針對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，該計(jì)劃共提出5項(xiàng)基本原則、4項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、10項(xiàng)重點(diǎn)計(jì)劃、9條實(shí)現(xiàn)路徑、5項(xiàng)保障措施，明確提出“技能人才待遇明顯提高”的目標(biāo)，鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，實(shí)行或試行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等多種分配方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與利潤(rùn)貢獻(xiàn)掛鉤等。

兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)，兩大重要文件連續(xù)出臺(tái)，足見(jiàn)上海對(duì)于高技能人才的渴望與重視;與此同時(shí)，“企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位”的發(fā)布也傳遞出這樣的信息：隨著全社會(huì)崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍進(jìn)一步增強(qiáng)，技能人才的收入水平必將越來(lái)越可觀。