崔接友 楊超 牛蔓 劉曉蓉 盧森
[摘 要] 隨著社會(huì)進(jìn)程的加快,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)成為高校培養(yǎng)人才之必然,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神逐漸在高校大環(huán)境中延展開來(lái),成為大學(xué)生必須具備的能力之一。主要對(duì)高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀以及研究的立項(xiàng)依據(jù)與實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行了闡述。
[關(guān) 鍵 詞] 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)教育
[中圖分類號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)14-0022-01
2010年5月份,教育部頒發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)和推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件,并在文中明確指出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要建立在我國(guó)所有高校學(xué)生的基礎(chǔ)上,高校需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念融入社會(huì)型人才培養(yǎng)的教育中。高職院校培養(yǎng)具有專業(yè)知識(shí)的技能型人才,需要學(xué)生綜合素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行培養(yǎng),以此達(dá)到為社會(huì)培養(yǎng)較高素質(zhì)人才的目的。
一、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育情況簡(jiǎn)述
現(xiàn)階段,高職教育開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化教育,不定期舉行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)培訓(xùn),并在學(xué)校設(shè)立了眾創(chuàng)空間。但是,仍然存在一系列問(wèn)題,比如,部分高職教育在學(xué)校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育(比如GYB培訓(xùn))時(shí),沒(méi)有制定全面教育的措施,而是根據(jù)學(xué)生自身的意愿進(jìn)行培訓(xùn)。這便容易形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兩極分化的情況,接受了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生相較于沒(méi)有接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,其思考問(wèn)題的深度會(huì)更深,邏輯思維會(huì)更縝密,從而有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)的全面開展和建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的公平教育制度。
二、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育遇到的問(wèn)題
首先,在部分高職院校中,缺乏資深的專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師,對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教師要么由本校的教師擔(dān)任,要么是由外面聘請(qǐng)的具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任,真正具有指導(dǎo)能力的教師并不多。而且,部分高職教育在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力時(shí),僅停留在對(duì)知識(shí)的傳授階段,并未在培養(yǎng)學(xué)生的能力方面有太大的影響。
其次,當(dāng)前部分高職院校的創(chuàng)業(yè)理念還沒(méi)有在學(xué)生中得到普及,大部分學(xué)生依然停留在就業(yè)的思想階段,對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)不足。
最后,現(xiàn)階段高職院校雖然在努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)適合創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境,但是存在“形式化”的問(wèn)題,某些學(xué)生只是為了響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召和得到相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼而走上創(chuàng)業(yè)的道路,在目的達(dá)成之后便舍棄了創(chuàng)業(yè)的嘗試而重新回到了就業(yè)軌道。
三、加強(qiáng)高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的措施
(一)建立完善的教學(xué)體系
現(xiàn)階段,部分高職學(xué)校開設(shè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)指導(dǎo)停留在就業(yè)方面,針對(duì)創(chuàng)新精神的培訓(xùn)較為欠缺,沒(méi)有進(jìn)行專門的培訓(xùn),并且學(xué)校沒(méi)有為學(xué)生準(zhǔn)備專業(yè)的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材,使學(xué)生無(wú)論在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)層面,還是實(shí)踐方面,都存在明顯不足。因此,學(xué)校應(yīng)該建立專門的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教材,由專業(yè)教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)加以正確的引導(dǎo),強(qiáng)化學(xué)生對(duì)市場(chǎng)的把控,提高學(xué)生對(duì)市場(chǎng)、社會(huì)的分析能力,以此減少學(xué)生的創(chuàng)業(yè)難度。
(二)學(xué)校創(chuàng)造適合創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境
針對(duì)創(chuàng)業(yè)大環(huán)境的制造,學(xué)校不僅需要建立眾創(chuàng)空間,也需要宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新理念,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)灌輸?shù)綄W(xué)生的意識(shí)層面,讓學(xué)生從心底接受創(chuàng)業(yè)這一理念,并在接受的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)校允許學(xué)生在校園內(nèi)進(jìn)行商業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng),比如,學(xué)??梢詾閷W(xué)生提供免費(fèi)的場(chǎng)地進(jìn)行商品交易(跳蚤市場(chǎng))。并且,學(xué)生可以在網(wǎng)上進(jìn)行創(chuàng)業(yè),教師可以為學(xué)生提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)(避免傳銷、網(wǎng)貸等問(wèn)題)。認(rèn)真落實(shí)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部第41號(hào)令)關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策:“學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)以及發(fā)表論文、獲得專利授權(quán)等與專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)要求相關(guān)的經(jīng)歷、成果,可以折算為學(xué)分,計(jì)入學(xué)業(yè)成績(jī)。”積極營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
(三)強(qiáng)化師資力量
目前,高職院校專門進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師并不多,而且不少教師是“半路出家”,無(wú)論是創(chuàng)業(yè)的理論知識(shí)層面,還是實(shí)踐方面,都還有待提高。為此,高職院??梢酝ㄟ^(guò)在社會(huì)上招聘的方式尋找專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人才,使高職教育的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)資源足夠充足。
(四)加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)
現(xiàn)階段,高職院校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣不高,意識(shí)仍停留在就業(yè)層面,對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識(shí)和內(nèi)容了解不夠深入。因此,學(xué)校可以在學(xué)生中宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,使學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一定的了解。加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的同時(shí),也需要考慮學(xué)生的實(shí)際情況。比如,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目眾多,涉及的理論知識(shí)頗多,教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)時(shí)需要將教學(xué)內(nèi)容合理化,并教會(huì)學(xué)生分析市場(chǎng)情況。針對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),不僅需要找到一群有共同信念的伙伴,也需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。實(shí)則,不是每個(gè)學(xué)生都具備領(lǐng)導(dǎo)力,因此,教師需要對(duì)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練,以此達(dá)到在實(shí)踐中提升學(xué)生能力的目的。
全面支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)政策的出臺(tái),是時(shí)代發(fā)展的衍生產(chǎn)物,是發(fā)展的必然結(jié)果。對(duì)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究,不僅有利于提高學(xué)生的綜合能力,為學(xué)生以后能在社會(huì)上富足的生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也有利于學(xué)校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有更深入的認(rèn)識(shí)。
參考文獻(xiàn):
[1]薛成龍,盧彩晨,李端淼.“十二五”期間高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的回顧與思考:基于《高等教育第三方評(píng)估報(bào)告》的分析[J].中國(guó)高教研究,2016(2):20-28,73.
[2]王占仁.中國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)科化特性與發(fā)展取向研究[J].教育研究,2016,37(3):56-63.