事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作面臨的問題及解決策略分析

李照君

隨著事業(yè)單位的發(fā)展和有效運(yùn)行，為保障廣大工作人員的切身利益，掌握事業(yè)單位運(yùn)行基本情況，采取有效措施開展事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是必要的。工作人員也直該提高責(zé)任心，落實(shí)各項(xiàng)制度與措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作水平提升。但目前該項(xiàng)工作仍然存在不足，需要采取完善措施。

事業(yè)單位 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)

問題 解決策略

隨著全球化和市場經(jīng)濟(jì)的改變，為了更好地將企業(yè)以及各個(gè)經(jīng)濟(jì)組織穩(wěn)定發(fā)展需要充分滿足，我國將不斷地將社會(huì)主義體系完善起來，事業(yè)單位作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中不a能缺少的構(gòu)成部分，主要工作就是提供經(jīng)濟(jì)信息，將經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)的需要滿足。經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)過程中，事業(yè)單位需要將信息的科學(xué)權(quán)威性提高，確保信息統(tǒng)計(jì)完整真實(shí)，同時(shí)關(guān)注信息統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督作用，促使國家經(jīng)濟(jì)朝著新時(shí)代前進(jìn)。

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用

作為國家政治經(jīng)濟(jì)的重要組成部分的事業(yè)單位，國家的大部分支柱性產(chǎn)業(yè)都控制在事業(yè)單位手中。所以事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是國家政府經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中非常關(guān)鍵的一個(gè)部分，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是否真實(shí)可靠，直接關(guān)系到國家政府經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)準(zhǔn)確，直接影響著國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控部分指定對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策，從而可以知道，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵性不言自明。事業(yè)單位都是為人民服務(wù)性質(zhì)，有些事業(yè)單位并不是參與生產(chǎn)盈利，主要是政府組織為了政府對群眾服務(wù)的，群眾可以從這些事業(yè)單位中獲得專業(yè)準(zhǔn)確的各種社會(huì)信息。而另外有些事業(yè)單位是營利性質(zhì)的，盈利所得也都是為了人民服務(wù)。因此不論是何種形式的事業(yè)單位，伴隨著不斷完善的國家制度，事業(yè)單位的內(nèi)部信息將毫無保留地給群眾公開出來，各個(gè)事業(yè)單位的內(nèi)部活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)信息也同樣定期公開給群眾，方便群眾和政府機(jī)關(guān)進(jìn)一步了解。

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作面臨的問題

（1）缺乏統(tǒng)計(jì)信息共享機(jī)制

因?yàn)楫?dāng)前我國事業(yè)單位當(dāng)中出現(xiàn)了各自為政的現(xiàn)象，各個(gè)單位之間業(yè)務(wù)往來交流非常少，信息共享上缺失。比如民政局、工商局事業(yè)單位的注冊、等級(jí)，統(tǒng)計(jì)部門只是對信息統(tǒng)計(jì)、登記等負(fù)責(zé)，稅務(wù)部門就是負(fù)責(zé)納稅等級(jí)，所以各個(gè)部門都要在自己的職權(quán)范圍中活動(dòng)，和其他部門缺少相應(yīng)的溝通交流，同時(shí)因?yàn)楦鱾€(gè)部門之間的信息統(tǒng)計(jì)并未有有關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，所以登記的過程中可能出現(xiàn)信息虛報(bào)的情況。與此同時(shí)，因?yàn)楦鱾€(gè)單位之間并沒有建立信息共享平臺(tái)，在信息搜集當(dāng)中浪費(fèi)了人力、物力資源，而且統(tǒng)計(jì)信息也并未良好的利用起來。

（2）機(jī)構(gòu)不夠健全，統(tǒng)計(jì)能力低下

隨著我國國內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，事業(yè)單位的工作量也開始發(fā)生著變化，信息統(tǒng)計(jì)部門所接受的統(tǒng)計(jì)任務(wù)也顯著增加，這樣的情況中有的單位為了節(jié)約費(fèi)用慢慢地縮減了統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員；此外事業(yè)單位內(nèi)部并未設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作也都是交給其他部門代為處置，所以導(dǎo)致職能出現(xiàn)相互交錯(cuò)的情況，因?yàn)槠渌块T人員缺少專業(yè)的統(tǒng)計(jì)理論和專業(yè)技能，因此對搜集到的信息無法進(jìn)行有效的處理，造成統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息缺乏實(shí)用性。有些事業(yè)單位綸萇柚昧擻型臣撇棵趴墑嵌醞蝗輝黽？的工作任務(wù)不能適應(yīng)，所以導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息堆積導(dǎo)致信息沒有了及時(shí)性。

事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作對策

（1）建立統(tǒng)計(jì)信息的共享機(jī)制

建立信息共享平臺(tái)需要注意下面幾點(diǎn)：第一，各個(gè)部門之間要互相尊重，雖然信息統(tǒng)計(jì)部門的職能就是利用信息資源達(dá)到幫助各個(gè)部門互相協(xié)調(diào)管理的作用，可是進(jìn)行信息共享管理過程中，要保證對其他部門的尊重，這樣可以確保信息資源獲得良好的使用。第二部門之間獲得支持，對各個(gè)部門之間開展業(yè)務(wù)的過程中需要獲得支持幫助，能夠提供幫助的部門要盡量的給予幫助。保證遵照這兩點(diǎn)的前提下，將統(tǒng)計(jì)信息管理制度完善健全，幫助各個(gè)部門信息統(tǒng)計(jì)和處理進(jìn)行明確的分工，充分發(fā)揮出各個(gè)部門之間的優(yōu)點(diǎn)，將信息質(zhì)量提高，給共享信息提供更良好的服務(wù)。

（2）提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的能力

隨著我國經(jīng)濟(jì)政策的改革，為了更好地推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)制度適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新模式，政府對統(tǒng)計(jì)部門的具體工作做出了更加詳細(xì)的劃分，統(tǒng)計(jì)工作的工作量也不斷地提升，這樣的情況下需要將事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力增強(qiáng)，各個(gè)單位和部門領(lǐng)導(dǎo)的指示作為工作的引導(dǎo)方向。單位領(lǐng)導(dǎo)人員要深深地了解上級(jí)統(tǒng)計(jì)單位給予的責(zé)任，抱著滿分的責(zé)任心將統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)完成，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)知，所有人學(xué)習(xí)法律內(nèi)容，建立新的統(tǒng)計(jì)工作觀念，單位要建立專業(yè)性強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)崗位，大力招聘復(fù)合型人才投入到信息統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中來，推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

（3）提升統(tǒng)計(jì)部門工作人員的自身素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的高低受到統(tǒng)計(jì)工作人員工作能力的決定，所以事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)單位需要將部門工作人員的專業(yè)素養(yǎng)提高。詳細(xì)的做法就是：內(nèi)部培養(yǎng)，用大量的專業(yè)培訓(xùn)將工作人員的統(tǒng)計(jì)水平提高，同時(shí)，還要向高校進(jìn)行專業(yè)人才的招聘。上崗之前要進(jìn)行考核，只有合格之后才可以上崗工作，除了專業(yè)技能的掌握還要學(xué)習(xí)有關(guān)的法律規(guī)范，樹立知法守法的觀念。平時(shí)的工作當(dāng)中建立考評(píng)制度，開發(fā)工作人員的積極性。加強(qiáng)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，將統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)提高，保證統(tǒng)計(jì)信息的及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，更好地為國家經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

結(jié)論

總之，事業(yè)單位當(dāng)中經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直接的影響，為我國領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)濟(jì)決策上提供了更加行之有效的參考。具體分析事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題，提出了事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的具體對策，更好的保證統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)權(quán)威。

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