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    新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新困境與路向分析

    2018-05-14 12:45:38孟小妹
    新絲路(下旬) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:新時(shí)代背景基層黨建工作困境

    孟小妹

    摘 要:在步入新時(shí)代,邁向新階段的發(fā)展進(jìn)程中,基層黨建工作必須進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)新可以有效的促進(jìn)發(fā)展。最近幾年,各地區(qū)的黨組織,在基層實(shí)施了各種類型的黨建創(chuàng)新,如此促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展和實(shí)施。新時(shí)代背景下,基層黨建工作將會(huì)面對(duì)新任務(wù),新任務(wù)的出現(xiàn)便需要有新方法。所以在基層的黨建工作過(guò)程中,黨組織需主動(dòng)與時(shí)俱進(jìn),不斷的進(jìn)行探索和創(chuàng)新與時(shí)代發(fā)展相符的新方法,以此沖破發(fā)展中所遇到的困境,為提高我黨工作效率奠定基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代背景;基層黨建工作;創(chuàng)新;困境;突破方法

    現(xiàn)時(shí)期,各個(gè)行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,都與創(chuàng)新形成了密不可分的關(guān)系,基層黨建工作也需這樣。近些年,黨組織把基層黨建當(dāng)作工作重點(diǎn),在此同時(shí),采用豐富的創(chuàng)新活動(dòng),以利于推動(dòng)基層黨建工作的發(fā)展。然而需要特別注意,在新時(shí)代背景下,基層黨建工作實(shí)施期間還存在很多問(wèn)題,面臨不同程度的困境,所以需要運(yùn)用合理的方法,促進(jìn)基層黨建創(chuàng)新工作的可持續(xù)發(fā)展,由此推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作得以有效落實(shí)與執(zhí)行。

    一、新時(shí)代背景下基層黨建創(chuàng)新必要性

    步入新發(fā)展時(shí)期,社會(huì)變化要比平時(shí)任何時(shí)期都要深刻和劇烈,如此便需要基層黨建在創(chuàng)新過(guò)程中一直堅(jiān)守先進(jìn)性。首先,社會(huì)中的主要沖突發(fā)生改變。在我黨的十九次人民代表大會(huì)中,習(xí)總書(shū)記曾指出,中國(guó)進(jìn)入到一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)代,社會(huì)的主要矛盾現(xiàn)已變成人民不斷增長(zhǎng)的生活需求與不平衡發(fā)展間的矛盾。社會(huì)矛盾變化不但明顯的呈現(xiàn)出時(shí)代的發(fā)展變化,也使基層黨建工作面臨著全新要求。其次,改革現(xiàn)已進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期,我國(guó)后續(xù)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)現(xiàn)已不斷減退,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新常態(tài)現(xiàn)已成了基層黨建工作所面對(duì)的主要環(huán)境,基層黨組織所擔(dān)負(fù)的主要責(zé)任和所處環(huán)境,以及工作條件全都產(chǎn)生了較大變化,然而,在以往模式當(dāng)中卻很難找出問(wèn)題的解決方案,所以一定要在新時(shí)代創(chuàng)新過(guò)程中不斷進(jìn)行深入探索與研究。再次,隨著人民民主意識(shí)的不斷增強(qiáng),特別是在意識(shí)和價(jià)值多元化的基礎(chǔ)上,基層的人民對(duì)民主、自由、平等的需求便更加急切和濃厚,基層黨建創(chuàng)新工作一定要以這種訴求來(lái)實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展。最后,服務(wù)對(duì)象變得多元化,伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,現(xiàn)時(shí)期就業(yè)市場(chǎng)中將以往單位人員轉(zhuǎn)變成社會(huì)人員,然基層黨建所面對(duì)的人員結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜,而且流動(dòng)性也較大,對(duì)黨建工作的正常實(shí)施形成影響。

    二、新時(shí)代下基層黨建創(chuàng)新所面臨的困境

    新時(shí)代背景下,基層黨建工作實(shí)施的基本思路便是創(chuàng)新,然創(chuàng)新屬于較復(fù)雜的一個(gè)過(guò)程,其不但需要理論的支持,還需要不斷的實(shí)踐探索與改進(jìn)?,F(xiàn)時(shí)期,隨著新時(shí)代的不斷發(fā)展,基層黨建創(chuàng)新工作實(shí)施受到一定的阻礙,而且正面臨很多困境。

    1.基層黨組織缺少創(chuàng)新意識(shí)

    由于對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展過(guò)程中存在的主要矛盾沒(méi)有深刻而清醒的認(rèn)識(shí),很多基層對(duì)于黨建工作其重要性并沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí),在新時(shí)代背景下,在實(shí)踐工作中對(duì)工作的對(duì)象、重點(diǎn)、工作的方式缺少創(chuàng)新性,對(duì)于以往思路中的強(qiáng)制性和命令性已經(jīng)形成了習(xí)慣,如此對(duì)于黨建工作的發(fā)展形成了較嚴(yán)重的影響,需要給予其高度的重視。

    2.對(duì)創(chuàng)新工作成果重視度不足

    基層黨建工作過(guò)程中,形式化問(wèn)題非常突出,針對(duì)創(chuàng)新工作其結(jié)果并未給予過(guò)多的關(guān)注。例如,在農(nóng)村的黨組織建設(shè)過(guò)程中,上層對(duì)黨建工作進(jìn)行考核重點(diǎn)主要放在數(shù)據(jù)報(bào)表方面,對(duì)于黨員干部的具體工作狀況根本沒(méi)有給予相應(yīng)的重視[1],如此表面形式的工作態(tài)度對(duì)于踏實(shí)認(rèn)真工作的基層管理形成較嚴(yán)重的影響,影響干部與群眾間的關(guān)系,對(duì)黨建工作的深層問(wèn)題并不能提供創(chuàng)新實(shí)踐性強(qiáng)的方案。

    3.基層黨組織服務(wù)意識(shí)不足

    基層的黨組織缺少對(duì)群眾的服務(wù)意識(shí),在開(kāi)展工作的時(shí)候,不僅自身的發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),而且也無(wú)創(chuàng)新意識(shí)。例如,一些國(guó)有企業(yè),在其基層黨建工作實(shí)施過(guò)程中,缺少服務(wù)意識(shí),對(duì)職工的主體地位認(rèn)識(shí)度并不充分,如此使國(guó)有企業(yè)在實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,無(wú)論是在健全經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面,還是提升職工待遇等方面做得并不盡如人意,尤其是對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)、組織活動(dòng)、和教育宣傳的等相關(guān)工作實(shí)施,也缺少足夠全面的創(chuàng)新指導(dǎo),如此對(duì)整體服務(wù)成效形成較大影響。

    4.基層黨制度不健全

    基層黨組織的制度構(gòu)建和管理流程并不健全。在實(shí)施教育宣傳的工作過(guò)程中,對(duì)于管理工作缺少實(shí)踐性,支部大會(huì)的管理并不規(guī)范[2],存在不足之處,對(duì)于基層黨建工作其具體實(shí)施缺少相應(yīng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),黨員素質(zhì)考核的體系也不健全,對(duì)基層黨員各自的政治表現(xiàn)與整體綜合素質(zhì)等都很難結(jié)合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行具體的分析,很多考核人員其本身素質(zhì)能力就較低,而且管理的方式也相對(duì)落后,造成管理缺少相應(yīng)的力度。

    三、新時(shí)代下基層黨建創(chuàng)新的途經(jīng)

    1.根據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)來(lái)對(duì)發(fā)展理念進(jìn)行創(chuàng)新夯實(shí)工作思想

    在基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展中,需要樹(shù)立全新意識(shí),思想屬于行動(dòng)的動(dòng)力,步入新時(shí)代,基層黨建創(chuàng)新工作需構(gòu)建以時(shí)代發(fā)展其客觀環(huán)境為基礎(chǔ)前提,并同時(shí)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要,有序的構(gòu)建科學(xué)合理的理念體系,同時(shí)對(duì)理論內(nèi)涵進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和深化,使理論發(fā)展與創(chuàng)新的實(shí)踐要求相符。首先,需對(duì)基層黨建的理論加強(qiáng)創(chuàng)新,基層黨組織需建立自身的戰(zhàn)略性發(fā)展理念,從黨先進(jìn)性層面來(lái)對(duì)理論創(chuàng)新其對(duì)黨本身建設(shè)的重要意義進(jìn)行分析,并同時(shí)從新時(shí)代背景著手,把控好基層黨建創(chuàng)新工作;其次需始終以開(kāi)放包容的積極態(tài)度進(jìn)行工作,現(xiàn)時(shí)期,隨著全球化的發(fā)展,讓思想意識(shí)慢慢變得多元化,基層黨建在創(chuàng)新過(guò)程中,不可以一味的遵守以往的規(guī)定,而是需用積極的思想觀念來(lái)面對(duì)多元化發(fā)展的事實(shí),主動(dòng)吸納現(xiàn)時(shí)期理論發(fā)展當(dāng)中的先進(jìn)因素,以此來(lái)不斷的提升自我理論素養(yǎng);最后需對(duì)綜合效益意識(shí)不斷加強(qiáng),從經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論當(dāng)中不斷的借鑒優(yōu)良的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過(guò)使用投入和產(chǎn)出的模型來(lái)對(duì)黨建工作的成效進(jìn)行科學(xué)合理的分析,綜合的評(píng)估基層黨隊(duì)伍的執(zhí)政能力、影響力和凝聚力[3],并同時(shí)在問(wèn)題的相應(yīng)反饋過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為基層黨建創(chuàng)新工作奠定理論基礎(chǔ)。

    2.對(duì)基層黨組織的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新以此健全工作運(yùn)行體系

    基層黨建創(chuàng)新工作并不是短期內(nèi)就可以達(dá)成的,是需在完善的工作體系和具體工作方法的有效支撐下才可以有效實(shí)現(xiàn)的。針對(duì)基層黨建工作來(lái)說(shuō),形式化工作模式是不可取的,只有通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃構(gòu)建良好實(shí)用性強(qiáng)又操作簡(jiǎn)便的工作體系,才可以實(shí)際的維護(hù)人民的利益,并同時(shí)得到人民群眾的肯定。在基層黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中,首先基層黨建需結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)其發(fā)展情況和要求,對(duì)資源整合機(jī)制進(jìn)行完善,例如,在農(nóng)村環(huán)境下,基層黨建工作當(dāng)中,黨組織需發(fā)揮平臺(tái)作用,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資源短缺問(wèn)題進(jìn)行深入的分析,并同時(shí)與統(tǒng)籌相結(jié)合,為資源從城市流入農(nóng)村創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì);其次構(gòu)建科學(xué)合理的責(zé)任機(jī)制,提升基層黨建創(chuàng)新成果,有效落實(shí),有效發(fā)揮控制全局的效用,重點(diǎn)創(chuàng)建黨建工作的責(zé)任體系,并且還需創(chuàng)設(shè)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),把定量和定性分析、整體和重點(diǎn)考核、上層考評(píng)和人民測(cè)評(píng)等形式相互結(jié)合,使黨建工作責(zé)任制有效落實(shí);最后對(duì)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制進(jìn)行完善,結(jié)合現(xiàn)時(shí)期黨建工作當(dāng)中,基層黨員其流動(dòng)性大的特點(diǎn),對(duì)調(diào)動(dòng)和調(diào)控機(jī)制進(jìn)行完善,構(gòu)建黨建工作的新格局,以此讓其更加與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。

    3.對(duì)基層黨建工作實(shí)施方法進(jìn)行創(chuàng)新

    新時(shí)代代表基層黨建工作將要面臨嶄新的任務(wù),新任務(wù)一定要配備新方法。所以在基層黨建創(chuàng)新工作過(guò)程中,黨隊(duì)伍需主動(dòng)的與現(xiàn)時(shí)工作環(huán)境相適應(yīng),持續(xù)的創(chuàng)新和探索適合時(shí)代發(fā)展的新方法,以此打破基層黨建創(chuàng)新工作的困境。在實(shí)踐過(guò)程中,基層黨隊(duì)伍首先需采用精細(xì)化的方法來(lái)進(jìn)行管理,通過(guò)使用網(wǎng)格方式的管理把黨建工作進(jìn)行細(xì)化,根據(jù)不同時(shí)期、不同部門(mén)和不同的黨員來(lái)進(jìn)行具體的要求,以此提供精細(xì)化的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù);其次結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相應(yīng)需求來(lái)設(shè)計(jì)項(xiàng)目式的管理方法,把基層黨建工作的任務(wù)以項(xiàng)目的形式進(jìn)行設(shè)計(jì),并同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目的目標(biāo)化、目標(biāo)的剛性化和任務(wù)的具體化標(biāo)準(zhǔn),把項(xiàng)目的內(nèi)容有效落實(shí)到位;最后通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用,促進(jìn)基層黨建工作實(shí)現(xiàn)信息化,構(gòu)建數(shù)據(jù)分析的平臺(tái)。

    總體來(lái)說(shuō),在新時(shí)代背景下,基層黨建創(chuàng)新工作獲得了相應(yīng)的發(fā)展,然而,仍將面臨新的問(wèn)題與新的情況,在實(shí)施基層黨建創(chuàng)新工作的過(guò)程中,需從多個(gè)層面開(kāi)始,整體貫徹落實(shí)黨的方針,從實(shí)踐當(dāng)中尋找真理,并且找出解決困境的方法,全面貫徹基層黨建創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)理念,以此推動(dòng)新時(shí)代背景下,基層黨建創(chuàng)新工作的有效開(kāi)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊安業(yè).《淺析新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思考》、《農(nóng)家參謀》.2017年第22期

    [2]羅躍坤.《試論新時(shí)期基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展》、《世紀(jì)橋》.2016年第11期

    [3]吳曉紅.《新時(shí)期基層黨建工作強(qiáng)化策略探究》、《企業(yè)改革與管理》.2016年第20期

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