吉林省交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建研究

孟凡成 劉喜敏

目前，吉林省還沒有一套成型而系統(tǒng)的關(guān)于交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)平臺。省內(nèi)交通行業(yè)數(shù)據(jù)分散在各部門內(nèi)部，不能為相關(guān)決策部門和使用單位提供有力決策支持。故此，以大數(shù)據(jù)視角構(gòu)建吉林省交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫，開發(fā)吉林省交通行業(yè)人力資源信息網(wǎng)絡(luò)平臺，獲取吉林省交通行業(yè)的最原始、最真實、最客觀、最全面的行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，十分必要。

一、交通行業(yè)數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建的意義

吉林省交通行業(yè)數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建可以使省內(nèi)交通行業(yè)主管部門全面掌握全省交通行業(yè)人力資源的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、供求，為制定行業(yè)人才培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；可以為吉林省交通行業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、學(xué)生報考專業(yè)以及學(xué)生就業(yè)與擇業(yè)提供方向性參考；可以增進(jìn)交通行業(yè)內(nèi)各企業(yè)間的溝通與合作，為行業(yè)企業(yè)間的人力資源、設(shè)備資源和信息資源共享搭建平臺；可以為吉林省內(nèi)交通行業(yè)企業(yè)招聘、個人求職提供信息共享。該數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建，可以提高交通行業(yè)相關(guān)部門決策的前瞻性和科學(xué)性，是吉林省交通行業(yè)人力資源管理信息化水平提升的一個重要標(biāo)志。

二、數(shù)據(jù)平臺的系統(tǒng)架構(gòu)

為保證平臺的開放性和共享性，該數(shù)據(jù)平臺要采用B/S架構(gòu)（即瀏覽器/服務(wù)器模式），相關(guān)信息在前臺以網(wǎng)頁形式展現(xiàn)，后臺有數(shù)據(jù)庫支持。支持瀏覽者在線遠(yuǎn)程瀏覽相關(guān)信息，支持在線遠(yuǎn)程上傳信息，支持遠(yuǎn)程在線下載相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。

三、數(shù)據(jù)平臺的內(nèi)容設(shè)計與要求

若要實現(xiàn)上述目標(biāo)，該數(shù)據(jù)平臺在設(shè)計時至少要包括以下內(nèi)容：

（一）后臺數(shù)據(jù)庫構(gòu)建

1.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇。鑒于該數(shù)據(jù)平臺的信息量，后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)至少要選擇SQL Server以上的數(shù)據(jù)庫作為后臺數(shù)據(jù)庫支撐，太小的數(shù)據(jù)庫難以支持本平臺的運轉(zhuǎn)。以Windows 2003 Server+SQL Server 2008為平臺構(gòu)建數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，并申請域名，架設(shè)Web服務(wù)器，支持相關(guān)行業(yè)部門和用戶進(jìn)行遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)錄入、查詢與輸出。

2.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計。在構(gòu)建數(shù)據(jù)庫時首先要確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)、邏輯結(jié)構(gòu)； 其次要針對平臺數(shù)據(jù)的特點，詳細(xì)設(shè)計數(shù)據(jù)表的數(shù)量及每張數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)、字段類型及其他屬性；再次，為確保數(shù)據(jù)的完整性，還要確定好各表間關(guān)系和主、外鍵聯(lián)系。

3.系列子庫設(shè)計。依平臺需要，還需設(shè)立一系列的子庫，主要包括行業(yè)直屬單位庫、行業(yè)企業(yè)庫、行業(yè)院校庫、培訓(xùn)機構(gòu)庫、管理人員庫、行業(yè)專家?guī)?、專業(yè)技術(shù)人員庫、技術(shù)工作人員庫、臨時工作人員庫、交通行業(yè)人力成本庫等等。

（二）交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的采集與錄入

本項目數(shù)據(jù)采集的方式主要有三種：

1.系統(tǒng)維護(hù)工作人員采集是由項目組組織維護(hù)和工作人員，組成數(shù)據(jù)調(diào)研小組到相關(guān)被調(diào)研單位去采集相關(guān)信息，采集后集中錄入數(shù)據(jù)庫。

2.行業(yè)內(nèi)各單位錄入：由行業(yè)所屬的單位、行業(yè)企業(yè)、行業(yè)院校、行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以及相關(guān)個人自行錄入的情況是項目組先把數(shù)據(jù)錄入平臺網(wǎng)址及相關(guān)錄入信息的要求發(fā)布于人力資源平臺網(wǎng)站上，相關(guān)單位及個人可以遠(yuǎn)程將數(shù)據(jù)錄入到平臺數(shù)據(jù)庫中。

3.個人信息錄入：是指省內(nèi)交通行業(yè)人才登錄平臺網(wǎng)站，將個人信息發(fā)布于該平臺。

（三）交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)信息平臺的開發(fā)

基于大數(shù)據(jù)視角，進(jìn)行吉林省交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫開發(fā)和建設(shè)交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)信息平臺網(wǎng)站。該平臺網(wǎng)站的主要功能至少應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1.支持可視化用戶數(shù)據(jù)信息錄入，平臺開發(fā)設(shè)計時要考慮對用戶的友好，方便用戶輸入。

2.支持用戶對信息的可視化檢索，提高用戶檢索信息的可視性，降低檢索難度。

3.定期發(fā)布吉林省交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的變化動態(tài)，由交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)生成交通行業(yè)人力資源最新動態(tài)信息。

4.定期發(fā)布有關(guān)交通行業(yè)人力資源方面的政策和文件，使該平臺成為政府、行業(yè)部門、行業(yè)企業(yè)、行業(yè)人才獲取行業(yè)政策和行業(yè)數(shù)據(jù)的權(quán)威平臺。

5.定期發(fā)布《吉林省交通行業(yè)人力資源發(fā)展?fàn)顩r的分析報告》，這一點很重要，定期發(fā)布的省內(nèi)交通行業(yè)人力資源發(fā)展?fàn)顩r的數(shù)據(jù)報告，有助于提升平臺的權(quán)威性、知名度，增加平臺的流量和黏性。

6.設(shè)有搜索引擎，支持站內(nèi)搜索。平臺應(yīng)設(shè)置站內(nèi)搜索引擎，方便用戶利用各種不同的搜索方式進(jìn)行信息檢索。

7.利用數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)析取的理念，采用數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)支持用戶對交通行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫的各種應(yīng)用。

四、平臺構(gòu)建的效益

該數(shù)據(jù)平臺的建立不僅可以支持交通行業(yè)主管部門全面掌握行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，制定行業(yè)人才培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù)，還可以為設(shè)有交通類專業(yè)的院校進(jìn)行專業(yè)設(shè)置與專業(yè)調(diào)整提供依據(jù)，為學(xué)生報考提供方向性參考，可以增進(jìn)行業(yè)內(nèi)各企業(yè)間溝通與合作，可以為行業(yè)企業(yè)間的人力資源、設(shè)備資源和信息資源共享搭建平臺。該平臺的構(gòu)建在很大程度上能夠提升吉林省行業(yè)主管部門對行業(yè)人力資源信息的處理能力，是交通行業(yè)人力資源管理信息化水平提升的一個重要標(biāo)志。（作者單位為吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院）