淺析做好企業(yè)政工師的方法

【摘要】在企業(yè)的正常的運營中，雖然生產(chǎn)和營銷的作用是至關(guān)重要的，但是企業(yè)的政工師的作用也是不可忽略的。人是一個公司的主要組成部分，一個企業(yè)要想發(fā)展好，就要對人員的思想進行教育，符合公司的發(fā)展理念。如果連人的工作都做不好，那如何促進企業(yè)的飛速發(fā)展。因此，本文將從如何做好企業(yè)政工師進行分析與探討，促進企業(yè)員工的思想與工作協(xié)調(diào)一致發(fā)展，促進企業(yè)良好文化的形成。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工師；思想政治工作

一、政工師的重要性

政工師主要是為了企業(yè)員工的發(fā)展而謀求福利的人，在我國的企業(yè)中，政工師的主要工作職責(zé)就是為企業(yè)的員工做思想政治工作。對于思想政治工作，應(yīng)該給予正確的認(rèn)識，它是國家以及企業(yè)的發(fā)展必不可少的因素。在共產(chǎn)黨人的思想政治工作中，主要的工作目標(biāo)與主要的工作內(nèi)容就是為人民謀利益，進而幫助人民群眾認(rèn)識到自身的利益，在對自己的利益有一個正確的認(rèn)識之后，為了實現(xiàn)自己的利益而努力奮斗。一般來說，在現(xiàn)實的生活中，當(dāng)一個政工師在做工作的時候，往往會碰到許多的問題，會被認(rèn)為是在勸說人家放棄自己的利益，這樣的內(nèi)容以及這樣的誤解與偏見如果一直存在，就一定會導(dǎo)致政工師的工作失敗以及工作的思想內(nèi)容不受重視。而思想政治工作的工作目標(biāo)主要是幫助人民提高思想上的覺悟，幫助人民了解國家的政策以及未來的企業(yè)發(fā)展方向在哪里，從而促進企業(yè)的發(fā)展和個人的進步。

二、政工師的主要工作內(nèi)容

政工師工作的核心思想是以人為本，以人為本在科學(xué)發(fā)展觀中，處于核心的地位。通常情況下所說的以人為本就是為人民服務(wù)。而這里的“人”的主要含義就是廣大的人民群眾，這其中包括企業(yè)的職工。以人為本要求共產(chǎn)黨人要以為人民服務(wù)作為自己的行動準(zhǔn)則，作為自己言論行動的最高標(biāo)準(zhǔn)，這是我們新時代的重要思想之一，同時也是政工師的主要工作內(nèi)容。在企業(yè)的發(fā)展中，在研究員工的思想工作來中是一門科學(xué)的工作。因此，有些政工師覺得工作的開展具有一定的難度，畢竟對于人的思想的統(tǒng)一是比較困難的事情。而政工師的手中既沒有經(jīng)濟大權(quán)也沒有切實的權(quán)利，他們既不能給員工發(fā)獎金、績效，又不能給員工分配單位住房。在員工的實際的問題解決中，政工師的作用并不大。而且在對企業(yè)的員工做思想教育的工作的時候，政工師既沒有給予員工經(jīng)濟上的幫助，也沒有給予員工實際物質(zhì)上的幫助。但是這就是政工師的主要工作內(nèi)容，用一句話總結(jié)就是政工師的主要工作內(nèi)容并不會給員工的實際生活帶來利益。

政工師的工作的內(nèi)容就是幫助人民形成正確的世界觀、人生觀以及價值觀。對員工的主觀世界進行改造，使主體充分認(rèn)識自己，在具體地實際工作中，對一些問題作出正確的判斷，并形成自己的做事風(fēng)格與做事方法。

三、做好企業(yè)政工師的方法分析

（一）對不同的思想要區(qū)別的對待

對于職工的思想來說，由于每個人都是一個獨立的思想個體，每個職工所接受的教育不同，家庭的生活環(huán)境也各不相同。所以，為了做好一個企業(yè)的政工師，要針對不同的員工進行不同的政治思想的教育工作，從員工的生活實際本身出發(fā)，給予其思想政治的思想輔導(dǎo)，承認(rèn)政治思想的差異性，在具體地工作中主要做到就是要了解員工的思想，從哲學(xué)的角度上來說就是要對人腦和外部的思想做一個協(xié)調(diào)的工作。在對企業(yè)的員工做思想工作的時候，思想工作的主體為全體員工，這是一個龐大的數(shù)量，但是，如果要做好企業(yè)的政工師，我們就要認(rèn)真的掌握每一個員工的思想政治狀況以及對員工的思想政治狀況的變化情況做一個詳細的分析與了解。只有掌握了員工的政治思想的變化規(guī)律，我們才能掌握員工政治思想的變化情況，從而掌握科學(xué)的政工師的工作內(nèi)容分析工作。

在教育學(xué)中，老師對于不同的學(xué)生要有不同的教學(xué)方法，這一點同樣適用于政工師對于企業(yè)員工的政治思想的工作上，員工的思想覺悟以及員工的文化程度的不同，就決定了企業(yè)的政工師要對員工的具體情況做具體的分析。而要真正地解決員工的思想動態(tài)，就要關(guān)心員工們普遍關(guān)心的問題，這些問題的熱點以及問題的難點就是我們工作的重點內(nèi)容，通過研究員工的思想、心理以及員工的情緒對員工的思想變化進行分析，然后針對不同的情況以及采取不同的方式與方法，對員工進行思想教育和思想工作，思想工作才能有的放矢。

（二）政工師本身具有基本的道德修養(yǎng)

政治道德修養(yǎng)是一個政工師在做思想工作的時候需要具備的一個最為基本的條件。同時，思想政治工作者代表的是黨和國家的形象，因此，政工師要對員工做思想政治工作，首先，需要自己本身具備良好的政治素質(zhì)，在自身的工作中保持著謙虛謹(jǐn)慎與踏實肯干的工作作風(fēng)。堅定自己的工作立場與政治立場，遵守法律法規(guī)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀念，在實際的工作中一切從員工的實際出發(fā)，一切為了員工的發(fā)展，在出發(fā)點和落腳點上以廣大的人民群眾為一切工作的重點。其次，作為一名合格的政工師，需要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在實際的工作中，只有樹立正確的三觀的人，其行為與語言才更加的具有說服力，對員工的思想才會具有一個潛移默化的影響。在做到了這些之后，政工師的工作才能得到廣大的人民群眾的認(rèn)可，提升其社會的認(rèn)可度，進而成為一名合格的政工師。

（三）政工師需要提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為一名合格的企業(yè)政工師來說，他的自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)一定是要有的。首先，作為一名合格的企業(yè)政工師，需要具備一定的組織能力。這個組織能力可以讓政工師在實際的工作中調(diào)動本單位的力量，發(fā)揮本單位的廣大職工與干部的積極性，形成一股凝聚力，同時，又能組織其他單位的力量，與其他單位共同開展思想工作。除此之外，還要有組織廣大的職工，運用領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧做好政治思想工作能力。其次，要具有一定的語言表達能力。良好的語言表達能力在人際交流與溝通中具有重要的作用，在公文的組織與草擬中具有一定的促進作用，在實際的工作環(huán)節(jié)的開展過程中，一個政工師具有一定的語言表達能力，必然會給其政治思想工作帶來一定的優(yōu)勢，可以增加其語言的渲染力和說服力，讓企業(yè)的員工在與之進行交流與溝通的時候，更容易接受他的思想，甚至在與政工師進行交流與溝通的時候接受他的思想觀念。再次，政工師也要具備一定的口頭表達能力。良好的語言表達能力是良好的口頭表達能力的基礎(chǔ)，但不是決定因素，一個良好的口頭表達能力可以讓思想內(nèi)容表達的淋漓盡致，深入人心，促進員工的理解度與接受度。在進行思想教育工作的時候，要充分調(diào)動語言的積極性，遠離枯燥和簡單乏味的語言。最后，要有一顆真誠的心和良好的科學(xué)文化知識的素養(yǎng)。

（四）創(chuàng)新的工作方式

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂和一個國家興旺發(fā)達的力量源泉。作為一個企業(yè)來說，如果不跟隨著時代的發(fā)展腳步就不能促進企業(yè)的發(fā)展與進步。當(dāng)然，除了要創(chuàng)新工作內(nèi)容還要創(chuàng)新工作的方式。在創(chuàng)新工作內(nèi)容方面，我們需要掌握科學(xué)理論的知識，在掌握知識之后，還要緊跟著時代的發(fā)展需要，充分與實際情況相結(jié)合，增加新的學(xué)習(xí)知識，讓政治思想工作更加具有思想的魅力和讓員工學(xué)習(xí)的吸引力。讓員工在自身主動的學(xué)習(xí)中，對主要的思想內(nèi)容有一個更加全面和客觀的認(rèn)識，從而促進企業(yè)政工師的工作順利進行。在創(chuàng)新工作方法上，思想的政治工作要與時俱進，要理論聯(lián)系實際，在具體的工作中，把員工的實際情況與公司的長遠發(fā)展方向相結(jié)合，把個人的經(jīng)濟利益與公司的整體利益相結(jié)合，爭取在員工的個人利益和公司的整體發(fā)展規(guī)劃之中尋求一個平衡點，促進員工的個人職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展相協(xié)調(diào)，對員工的后續(xù)管理提供一個好的發(fā)展平臺。在創(chuàng)新的載體上，隨著我國的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進步，一些新的媒體已經(jīng)得到了廣泛的發(fā)展，政治思想的工作在發(fā)展中得到廣泛的發(fā)展與進步，現(xiàn)代的傳媒與載體廣泛的利用文化，促進企業(yè)的工作在開展中具有多種多樣的表現(xiàn)形式，發(fā)揮了思想政治思想的最大效用。在進行實際的工作中，合理地利用創(chuàng)新的工作內(nèi)容與創(chuàng)新的手段以及創(chuàng)新的載體，促進政工師的思想工作的開展。

（五）以良好的交際修養(yǎng)為橋梁

企業(yè)政工師面臨的員工是復(fù)雜的，他們的情感以及個人的認(rèn)知都具有一定的復(fù)雜性，在對外界事物的判斷上也具有一定的復(fù)雜性。這就意味著企業(yè)政工師在具體的政工工作中會給工作帶來一定的復(fù)雜性與艱巨性。這就意味著，政工師在進行政工工作的時候要具備一個良好的交際修養(yǎng)，在與各種各樣的人進行交流交際的時候，可以運用良好的交際修養(yǎng)來吸引別人的注意力，能對多方的信息做一個綜合分析，然后選擇一個適當(dāng)?shù)臅r機將所要傳達的思想內(nèi)容傳達出去，并且在傳達的過程中明確表達自己的觀點，增強自己的語言感染力與號召力，只有這樣才能做好政工工作。在與其他的職能部門進行溝通與交流的時候，要對企業(yè)員工的困難與處境進行詳細的了解，拉近和員工的心里距離，這對于實際工作的開展都有一個促進作用，也會在具體地工作中彰顯出政工師的隊伍作用。

（六）傾聽員工的真實想法

要對員工進行思想上的教育首先就要傾聽員工的真實想法，要尊重員工的真實想法。現(xiàn)在不少的企業(yè)都擁有本公司的職工論壇，在職工論壇上，采取實名制的方式，這就意味著在這里無論是管理人員還是普通的職工，在職工論壇里的身份都是平等的。職工們圍繞著企業(yè)的發(fā)展和未來的規(guī)劃，提出不同的意見，在這里有多種不同的思想火花在發(fā)生著碰撞，職工進論壇進行討論是為了達成共識，為了更好的促進工作目標(biāo)的達成。同時，職工論壇也是政工師了解員工的真實想法的地方，職工論壇對于群眾的真實想法會有一個合理的把握，同時也會傾聽員工的真實想法，為員工提供一個交流與溝通進而達成一致的有效渠道。職工論壇為政工師的后續(xù)工作提供了便利，因為職工論壇的發(fā)展會促進企業(yè)的員工與企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃達成一致，會促進政治思想的傳達與企業(yè)的員工對于思想的接受。通過以上的討論，只有傾聽員工的真實想法才能對其進行思想上的教育。

四、結(jié)語

做好一個企業(yè)的政工師，不僅要提升自己的思想道德修養(yǎng)，還要站在社會的角度和企業(yè)的角度、員工的角度上為企業(yè)的發(fā)展做謀劃，保持清醒與冷靜的頭腦，盡自己的最大能力去做好政工工作，為一個企業(yè)的良好的、可持續(xù)健康的發(fā)展獻出自己的力量。促進企業(yè)的思想和行動保持高度的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性，進而促進整個企業(yè)的良好發(fā)展，政工師的作用是至關(guān)重要的。

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作者簡介：張國英（1984.12—），女，山西左權(quán)人，大專，助理政工師。