煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策

張小兵

【摘要】中國(guó)幅員遼闊，地域?qū)拸V，各種資源產(chǎn)量豐富，尤其是煤炭資源的產(chǎn)量位居世界前列，但由于中國(guó)人口眾多，人均資源消耗大，并且隨著中國(guó)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)和科技的迅速發(fā)展，對(duì)于資源消耗情況十分嚴(yán)重。因此，必須要保證煤炭開采過(guò)程中的安全性和科學(xué)性，合理運(yùn)用高新科技技術(shù)，進(jìn)行資源開采，保證工作效率和工作安全。減少人員傷亡和資源浪費(fèi)。并時(shí)刻注意在煤炭開采中的一些問(wèn)題，積極解決，并且合理規(guī)避這些問(wèn)題的出現(xiàn)，確保煤炭開采安全。

【關(guān)鍵詞】煤礦；采礦技術(shù)；問(wèn)題；對(duì)策

一、煤礦采礦技術(shù)的類別

煤炭作為中國(guó)一種重要的能源，對(duì)中國(guó)工業(yè)發(fā)展起著重要作用。然而，煤礦開采技術(shù)限制和影響著社會(huì)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦開采技術(shù)也日臻成熟，調(diào)查表明，國(guó)有企業(yè)中的80%已實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化的煤礦生產(chǎn)，而60%的私營(yíng)企業(yè)也不同程度地應(yīng)用了機(jī)械化采礦模式。當(dāng)前，中國(guó)煤礦開采技術(shù)主要有露天煤礦技術(shù)和地下采礦技術(shù)兩種。露天開采指的是從上往下按順序依次剝離礦體的技術(shù)，這種技術(shù)的實(shí)施需用到大型采礦機(jī)械，建礦較快，產(chǎn)出大，生產(chǎn)率也比較高，具有作業(yè)安全、礦石浪費(fèi)少的優(yōu)勢(shì)。而地下采礦技術(shù)主要被用于開采有色金屬、黃金等金屬礦山中。地下采礦技術(shù)主要包括深礦井開采技術(shù)、充填開采和崩落采礦法三種。這三種采礦技術(shù)目前在采礦工程中都有廣泛應(yīng)用，各自也都存在一定優(yōu)劣，下文對(duì)三種煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

二、煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）煤炭管理者的利益最大化

利益最大化是企業(yè)追求的目標(biāo)，但追求的是階段性利益還是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益是有很大區(qū)別的。煤炭行業(yè)是危險(xiǎn)性特別大的行業(yè)，不僅需要大量人力資源，也同時(shí)需要大量資金投入，且開采周期漫長(zhǎng)，投資回報(bào)有很大的風(fēng)險(xiǎn)，如果在開采過(guò)程中遇到事故或人員傷亡，會(huì)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。并且在開采過(guò)程中，也有可能遇到資源開采品質(zhì)不同所造成的市場(chǎng)價(jià)值不同，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益虧損。很多企業(yè)由于不能及時(shí)得到利益回報(bào)，會(huì)造成資金斷層，企業(yè)資金鏈得到破壞，造成企業(yè)破產(chǎn)。因此，很多煤炭企業(yè)在進(jìn)行一次煤炭開采時(shí)，所注重的就是要計(jì)算出煤炭開采所帶來(lái)的最大利益。因此，部分企業(yè)也會(huì)因?yàn)橄胍@取利益最大化而減少開采過(guò)程中的保護(hù)措施和開采人員安全措施，從而從中增大利益收入。還有很多企業(yè)為保證現(xiàn)有資金完整，不去引進(jìn)新開采技術(shù)，運(yùn)用傳統(tǒng)技術(shù)進(jìn)行開采，不顧及資源浪費(fèi)，以實(shí)現(xiàn)眼前利益最大化。這樣很容易造成煤炭行業(yè)發(fā)展停滯不前，資源消耗嚴(yán)重。

（二）采礦技術(shù)應(yīng)用中安全管理不到位

煤礦行業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)性強(qiáng)、回報(bào)率高的行業(yè)，如果企業(yè)管理者不做長(zhǎng)期規(guī)劃，僅單純憑借感覺進(jìn)行管理，只看到短期利益，在利益驅(qū)使下不注重安全管理和安全生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用，以犧牲煤礦生產(chǎn)安全性為代價(jià)換取高額利潤(rùn)，必然會(huì)造成生產(chǎn)過(guò)程的安全隱患大幅增加，嚴(yán)重危害廣大煤礦生產(chǎn)工作人員的生命安全，也不利于煤礦生產(chǎn)長(zhǎng)期效益的提升，由此可見，加強(qiáng)煤礦采礦技術(shù)中的安全管理工作是煤礦企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件。然而中國(guó)當(dāng)前許多煤礦企業(yè)，尤其是一些小型煤礦企業(yè)卻常常犯這種本末倒置、得不償失的錯(cuò)誤，將短期利益凌駕于安全生產(chǎn)之上，安全管理制度不健全、安全防范措施不到位，長(zhǎng)此以往，必然會(huì)造成不可挽回的損失。

（三）煤礦采礦技術(shù)創(chuàng)新存在滯后性

從中國(guó)目前煤礦企業(yè)采礦技術(shù)的應(yīng)用實(shí)際來(lái)看，許多煤礦企業(yè)仍長(zhǎng)期沿用傳統(tǒng)低效的采礦技術(shù)，對(duì)于采礦技術(shù)創(chuàng)新缺乏重視，投入不足，導(dǎo)致技術(shù)發(fā)展存在嚴(yán)重的滯后性。所應(yīng)用的一些采礦技術(shù)不但開采效率已十分落后，也無(wú)法有效保證開采的安全性，自然也難以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代環(huán)境下，這些小型煤礦生產(chǎn)企業(yè)也更容易被行業(yè)所淘汰。

三、應(yīng)對(duì)煤礦采礦技術(shù)現(xiàn)存問(wèn)題的對(duì)策

（一）規(guī)范行業(yè)制度

要想在實(shí)際采礦工作中更好地應(yīng)用煤礦采礦技術(shù)，應(yīng)要制定出更規(guī)范的行業(yè)制度。如此才能讓每一位員工都能清晰明確地認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)和自己的責(zé)任與義務(wù)，只有當(dāng)員工清楚了自身的崗位作用后，采礦技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中才能更好地發(fā)揮功效。此外，還要關(guān)注員工之間的相互協(xié)作，好的技術(shù)要有好的配合，才能在實(shí)際應(yīng)用時(shí)提高采礦工作效率。企業(yè)必須要按照相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)應(yīng)用煤礦的采礦技術(shù)，并明確建礦企業(yè)的工作流程。因?yàn)槊禾抠Y源是一種不可再生資源，所以務(wù)必建立起行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把煤礦開采技術(shù)置于規(guī)范化管理之下。此外，企業(yè)管理者還應(yīng)全方面了解采礦技術(shù)的工作方式和工作任務(wù)等內(nèi)容，先從自身樹立起安全意識(shí)與經(jīng)濟(jì)觀念，再對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置。中國(guó)的煤礦企業(yè)分布面較廣，技術(shù)和規(guī)模水平卻良莠不齊，煤炭資源經(jīng)過(guò)多年開采，剩余量十分有限，這要求中國(guó)的煤礦企業(yè)在采礦過(guò)程中務(wù)必要規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在開展采礦工作前，上至管理層，下至開礦人員，都應(yīng)先明確自身的工作目標(biāo)，熟悉自己的職責(zé)，做好本職工作。在這樣的基礎(chǔ)上，才能有序、有效地進(jìn)行采礦工作，真正提高采礦效率，提升產(chǎn)量，實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）加強(qiáng)煤炭開采的生產(chǎn)安全

在煤炭開采過(guò)程中，只有煤炭順利被開采出來(lái)，才有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，因此在煤炭開采過(guò)程中最為重要的就是安全問(wèn)題。作為新時(shí)代的煤炭企業(yè)，不僅要考慮企業(yè)利益的最大化，也同時(shí)要保證資源的合理利用，并保證開采順利安全。從而減少事故的出現(xiàn)，減少人員傷亡。降低問(wèn)題的出現(xiàn)。且要積極對(duì)煤礦進(jìn)行安全保護(hù)，做好一定防護(hù)措施，在下礦之前要進(jìn)行良好的地質(zhì)檢測(cè)，做到對(duì)礦下環(huán)境完全了解，且要做好一定的應(yīng)急預(yù)案，以避免發(fā)生緊急問(wèn)題。最重要的是要完善煤炭開采相應(yīng)的管理制度，加強(qiáng)人員的安全意識(shí)培訓(xùn)，提高他們的開采安全意識(shí)，使其具備應(yīng)變能力，確保發(fā)生問(wèn)題時(shí)他們能緊急處理和應(yīng)對(duì)。從而最大程度保證開采過(guò)程的安全性。

（三）注重創(chuàng)新積極引進(jìn)應(yīng)用高新生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備

技術(shù)對(duì)于生產(chǎn)力的推動(dòng)作用早已被人們所認(rèn)知，煤炭行業(yè)也不例外，只有通過(guò)不斷的技術(shù)革新才能推動(dòng)煤炭行業(yè)持續(xù)發(fā)展，尤其在科技大爆炸的今天，技術(shù)創(chuàng)新已得到各行各業(yè)從業(yè)者的重視，煤礦企業(yè)也必須將采礦技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要工作內(nèi)容來(lái)對(duì)待。煤礦企業(yè)應(yīng)加大投入進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，及時(shí)淘汰產(chǎn)能落后的生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備，針對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)所存在的缺陷進(jìn)行不斷完善和補(bǔ)足，并注重國(guó)內(nèi)外采礦新技術(shù)的引入，使企業(yè)自身生產(chǎn)技術(shù)水平緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，避免被行業(yè)淘汰，并通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能的提高，促進(jìn)煤礦行業(yè)的整體發(fā)展。

（四）注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)

要更好地解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，最關(guān)鍵也是最根本的方法就是要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，企業(yè)只有得到了專業(yè)技術(shù)的大力支持，才能夠發(fā)揮出其本身具有的生機(jī)和優(yōu)勢(shì)。此外，專業(yè)技術(shù)人才關(guān)系到煤礦采礦技術(shù)能否更好地被應(yīng)用，這也是煤礦企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，既要開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，又要進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)煤礦開采隨著科技的不斷進(jìn)步，采礦技術(shù)也不斷發(fā)展，煤礦在追求高效高產(chǎn)低耗的開采技術(shù)的同事，需要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的學(xué)習(xí)引進(jìn)，建立完善的科學(xué)規(guī)章制度和操作流程，積極引導(dǎo)作業(yè)人員的配合，加強(qiáng)培養(yǎng)人員綜合素質(zhì)，為煤礦企業(yè)安全高效、可持續(xù)發(fā)展提供良好的支撐。

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