淺析工地實(shí)名制管理在安全質(zhì)量管理中的價(jià)值分析

梁永仁

【摘要】伴隨國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)化速度的提高，建筑領(lǐng)域也得到了蓬勃發(fā)展，而在這過程中，建筑業(yè)建筑管理模式陳舊、安全生產(chǎn)隱患以及農(nóng)民工工資發(fā)放難等問題逐漸凸顯，基于此，文章將以淺析工地TRNSM（實(shí)名制管理The real name system management）在安全質(zhì)量管理中的價(jià)值分析作為切入點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上予以深入的探究，相關(guān)內(nèi)容如下所述。

【關(guān)鍵詞】TRNSM;安全質(zhì)量管理;價(jià)值

1、工地TRNSM對(duì)項(xiàng)目安全管理的意義

工地從業(yè)工作者基本是以農(nóng)民工為主，而這些人員的現(xiàn)狀與素質(zhì)即為項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理的側(cè)重點(diǎn)。伴隨城鎮(zhèn)建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)及用工體系的持續(xù)完善， TRNSM經(jīng)構(gòu)建農(nóng)民工的個(gè)人信息檔案，從根本掌握農(nóng)民工的相關(guān)信息，進(jìn)而為項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)勞務(wù)人員予以安全監(jiān)督、管理及指導(dǎo)提供依據(jù)，這將從根本保障項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)。經(jīng)TRNSM系統(tǒng)對(duì)工地農(nóng)民工的基本信息、文化程度以及參加安全教育培訓(xùn)的記錄，工作年限與工作經(jīng)歷、工種技能等信息的記錄，可以為項(xiàng)目部提供一個(gè)了解農(nóng)民工綜合信息的途徑。農(nóng)民工在進(jìn)場(chǎng)前，安全教育與安全技術(shù)交底均予以實(shí)名制，一定要經(jīng)過企業(yè)、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有針對(duì)性的記錄，需要所有農(nóng)民工都親筆簽名確認(rèn)。實(shí)名制培訓(xùn)夠依附于工地出入門禁系統(tǒng)考勤卡的發(fā)放情況逐一核實(shí)，進(jìn)而從根本提高安全教育培訓(xùn)有效性。這樣可以有效地并有針對(duì)性地安排農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)，提高工人的安全意識(shí)，進(jìn)而科學(xué)的為農(nóng)民工安排相應(yīng)的工作，深化安全管理，保障項(xiàng)目安全生產(chǎn)。

2、工地TRNSM對(duì)項(xiàng)目部質(zhì)量管理的意義

項(xiàng)目部質(zhì)量管理即為項(xiàng)目的主要內(nèi)容，質(zhì)量的優(yōu)劣在很大程度上要依附于工作人員的技術(shù)、操作形式、工藝交接處理、農(nóng)民工自身素質(zhì)等方面。目前，工程項(xiàng)目的主要技能工人均來自農(nóng)民工，而農(nóng)民工技術(shù)水平存在較大差異，未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)具有一定技術(shù)難度的工程缺乏嚴(yán)密的把控，這會(huì)直接影響到工程質(zhì)量。若想從根本深化工程質(zhì)量，那么就要先提升農(nóng)民工的綜合素養(yǎng)與技能。從項(xiàng)目初期就要規(guī)劃各工序流程。在規(guī)劃過程中，經(jīng)TRNSM中的農(nóng)民工個(gè)人信息卡去了解農(nóng)民工的工作經(jīng)歷、所精通的技術(shù)、從事過的關(guān)鍵工序取得的成效等內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上調(diào)整班組，同時(shí)經(jīng)有針對(duì)性的技能培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)管理去指導(dǎo)農(nóng)民工工作，工程項(xiàng)目質(zhì)量即可得到全面的提升。同時(shí)，經(jīng)過程監(jiān)控、指導(dǎo)，對(duì)勞務(wù)隊(duì)組及相關(guān)人員進(jìn)行操作控制，從根本減少了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的成本，并提高創(chuàng)優(yōu)申報(bào)成功率，不但為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)效益及企業(yè)信譽(yù)度。

3、工地TRNSM可以規(guī)避勞資糾紛及預(yù)防安全事故

項(xiàng)目部勞務(wù)人員現(xiàn)階段是總承包方根據(jù)相關(guān)法律分包給有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)管理，項(xiàng)目在未開工時(shí)，總承包方和勞務(wù)企業(yè)簽署勞務(wù)分包合同。勞務(wù)企業(yè)在辦理勞務(wù)分包合同的基礎(chǔ)上織勞務(wù)隊(duì)組，勞務(wù)企業(yè)和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，構(gòu)建有效的勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工個(gè)人辦理信息卡、工地門禁卡，進(jìn)而勞務(wù)隊(duì)組進(jìn)入工程項(xiàng)目部工作。農(nóng)民工每天進(jìn)入工地時(shí)都一定要利用門禁卡進(jìn)出，系統(tǒng)能夠進(jìn)行全面的記錄，這會(huì)促使農(nóng)民工自覺持證上崗，進(jìn)而便于對(duì)農(nóng)民工作業(yè)時(shí)段人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。而且， TRNSM能夠從根本掌握農(nóng)民工的工作經(jīng)歷與接受安全教育培訓(xùn)情況等，這從利于項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)每天的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員及工種作業(yè)人員。經(jīng)門禁卡出入記錄也可以避免惡意討薪與惡意詐騙行為的發(fā)生，進(jìn)而確保項(xiàng)目部與工人的合法權(quán)益。經(jīng)TRNSM記錄，可以有針對(duì)性的為農(nóng)民工結(jié)算、發(fā)放工資，進(jìn)而避免勞資糾紛案件的發(fā)生。

4、工地TRNSM可以為勞動(dòng)力的儲(chǔ)備與開發(fā)奠定良好的基礎(chǔ)

在過去，建筑領(lǐng)域隸屬勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，大多以人工操作為主，且工藝流程相對(duì)簡(jiǎn)單。而伴隨社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，建筑領(lǐng)域也不斷的壯大，且工程項(xiàng)目逐步向高、大、美的方向發(fā)展，我國(guó)的建筑領(lǐng)域已逐漸向國(guó)際靠攏。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的建筑產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的農(nóng)民工，建筑業(yè)管理層和勞務(wù)層也逐漸剝離，總承包方根據(jù)相關(guān)法規(guī)將勞務(wù)分包給有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)。勞務(wù)企業(yè)組織相關(guān)工作人員進(jìn)工地工作，完成項(xiàng)目交給的相關(guān)任務(wù)。而工程項(xiàng)目部勞務(wù)結(jié)構(gòu)大多為農(nóng)民工所構(gòu)成，這些農(nóng)民工年齡普遍偏大，以七零后與八零后為主，九零后出生的農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比例較低。針對(duì)農(nóng)民工老齡化問題，建筑領(lǐng)域要怎樣儲(chǔ)備勞動(dòng)力是現(xiàn)階段各大型工程企業(yè)所面對(duì)的主要問題。所以，需對(duì)農(nóng)民工予以排查，構(gòu)建農(nóng)民工信息庫(kù)，在此基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)十年后勞動(dòng)力的發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)而做好人力的儲(chǔ)備與開發(fā)，以此推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。經(jīng)深化TRNSM，開展對(duì)工地從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)、分類、分析，預(yù)測(cè)建筑領(lǐng)域勞務(wù)人員的發(fā)展趨勢(shì)。

總結(jié)：

綜上所述，TRNSM經(jīng)構(gòu)建農(nóng)民工的個(gè)人信息檔案，從根本掌握農(nóng)民工的相關(guān)信息，進(jìn)而為項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)勞務(wù)人員予以安全監(jiān)督、管理及指導(dǎo)提供依據(jù)，這將從根本保障項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)。經(jīng)TRNSM系統(tǒng)對(duì)工地農(nóng)民工的身體素質(zhì)、文化程度以及參加安全教育培訓(xùn)的記錄，工作年限與工作經(jīng)歷、工種技能等信息的記錄，可以為項(xiàng)目部提供一個(gè)了解農(nóng)民工綜合信息的途徑。

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