勇?lián)率姑?建功新時(shí)代

張娜

為弘揚(yáng)科學(xué)家精神，致敬科技工作者，在5月30日“全國科技工作者日”當(dāng)天，由山西省科協(xié)、山西省科技廳主辦，以“勇?lián)率姑?、建功新時(shí)代”為主題的科技工作者座談會(huì)在山西省科技館舉行。來自各行業(yè)一線的科技工作者們齊聚一堂，為山西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、聚焦“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

全國政協(xié)常委、省人大常委會(huì)原副主任、省科協(xié)主席周然：科協(xié)平臺(tái)助科研

科技工作者要把自己的科技工作當(dāng)成頭等大事來完成，大家要圍繞自己的本職工作，按照習(xí)近平總書記和山西省委、省政府指引的目標(biāo)繼續(xù)下功夫。優(yōu)秀的科研工作要持之以恒、腳踏實(shí)地地完成，在遇到困難時(shí)，省科協(xié)會(huì)給予大力支持。但科普知識(shí)的傳播要依靠大家、依靠全省科技工作者的努力。我們會(huì)通過此次座談將大家關(guān)心的問題進(jìn)行整理，并將其反映到相關(guān)部門。

山西焦煤西山煤電地質(zhì)處高級(jí)工程師康新亮：學(xué)以致用勇創(chuàng)新

專業(yè)對(duì)口，方可學(xué)以致用?？萍脊ぷ髡唠x不開良好的發(fā)展平臺(tái)，而平臺(tái)的搭建是科技工作者發(fā)展的重要條件?？蒲腥藛T要利用自己的優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)大膽嘗試，去驗(yàn)證一些理論和觀點(diǎn)，甚至要挑戰(zhàn)一些觀點(diǎn)?？蒲幸c時(shí)俱進(jìn)，不斷努力，踏踏實(shí)實(shí)走好科技工作的每一步，大膽創(chuàng)新，將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，才能使企業(yè)在發(fā)展的道路上永葆活力。

山西省食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院副院長(zhǎng)梁寶愛：配全食品檢驗(yàn)資源

加快檢驗(yàn)的政策盡快落地，省科技廳和相關(guān)部門出臺(tái)了若干意見，但是目前為止未能落地。加強(qiáng)檢驗(yàn)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，檢驗(yàn)人員編制少，勞務(wù)派遣人員多，流動(dòng)性大。加大實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所和設(shè)備配置方面的建設(shè)，研發(fā)創(chuàng)新需要配置足夠的場(chǎng)所設(shè)施和高精尖的設(shè)備。食品安全關(guān)系國計(jì)民生，我們要在問題食品上下功夫，利用我們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)積極研發(fā)，全力保障食品安全，為山西食品安全保駕護(hù)航。

太原科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院院長(zhǎng)馬立峰：細(xì)化產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新機(jī)制

完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，希望上級(jí)部門能進(jìn)一步將其細(xì)化，尤其在調(diào)動(dòng)學(xué)校和相關(guān)協(xié)同單位科研人員的積極性方面。山西可以采取“學(xué)校+企業(yè)”模式在各地設(shè)立省級(jí)、市級(jí)研究院，有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的有效融合。相關(guān)的人才配套政策要有配套資金，讓優(yōu)秀人才可以帶著技術(shù)項(xiàng)目來，技術(shù)可以進(jìn)行入股，政府可以對(duì)投資人才項(xiàng)目損失給予一定比例的補(bǔ)償，也可以增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才評(píng)選的機(jī)制和項(xiàng)目。

山西天地煤機(jī)裝備有限公司輸送機(jī)械研究所所長(zhǎng)王赟：國之重器自己掌握

重大科技創(chuàng)新成果是國之重器，必須牢牢掌握在自己手上，必須依靠自力更生、自主創(chuàng)新。煤炭科技創(chuàng)新成果是重大利器之一，智能化工作面開采系統(tǒng)工藝可以達(dá)到井下無人化，提高煤炭資源回收率，實(shí)現(xiàn)煤炭的綠色開采。同時(shí)這項(xiàng)技術(shù)的創(chuàng)新可以帶動(dòng)煤機(jī)裝備的轉(zhuǎn)型升級(jí)。而這種通過工藝技術(shù)革命的創(chuàng)新來帶動(dòng)裝備制造業(yè)的升級(jí)以及外貿(mào)市場(chǎng)的發(fā)展模式必將為山西煤炭經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院呼吸內(nèi)科教授張煥萍：醫(yī)學(xué)科普要下沉

我們需要做的不僅僅是高大上的科研，還需要做知識(shí)的科普和下沉，將過敏知識(shí)科普到人民群眾當(dāng)中，對(duì)基礎(chǔ)疾病的診治技術(shù)下沉到基層醫(yī)務(wù)工作者當(dāng)中去，讓那些患有基礎(chǔ)疾病的患者不再需要從基層到三甲醫(yī)院，讓更多三甲醫(yī)院的教授和主任醫(yī)師有更多的精力去搞科研，去幫扶基層醫(yī)生。解決主要矛盾應(yīng)該體現(xiàn)在醫(yī)療資源配置的不平衡上，更好地滿足人民群眾對(duì)健康的向往和追求。

山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院畜牧獸醫(yī)研究所副所長(zhǎng)張?jiān)獞c：農(nóng)業(yè)科技的轉(zhuǎn)型升級(jí)

首先要深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，主要從原來追求單純的高產(chǎn)向高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)換，積極發(fā)展多種現(xiàn)代農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)，保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。其次，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源的創(chuàng)新利用，確保糧食安全，提高科技轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)效率。最后，足額穩(wěn)定的財(cái)政支持有待進(jìn)一步加強(qiáng)，向穩(wěn)事業(yè)、穩(wěn)人心方向發(fā)展的管理體系，破解農(nóng)業(yè)科技與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)兩張皮的管理機(jī)制也有待進(jìn)一步探索。

西山煤電機(jī)械設(shè)計(jì)研究所所長(zhǎng)李冬：創(chuàng)優(yōu)勢(shì) 樹品牌

企業(yè)要有自己的品牌產(chǎn)品和拳頭產(chǎn)品，必須在核心基礎(chǔ)上不斷實(shí)現(xiàn)突破，掌握更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，才能掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)，科技工作者要將科技成果與市場(chǎng)需求相結(jié)合，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。用戶的需求就是對(duì)我們的要求，科研人員要深入一線，結(jié)合實(shí)際，依據(jù)用戶的需求，量身開發(fā)、打造新產(chǎn)品，同時(shí)企業(yè)要推動(dòng)項(xiàng)目基金建立，支持鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，深入開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、課題攻關(guān)等工作，發(fā)揮科技效益。企業(yè)要引進(jìn)企業(yè)外部的資金、技術(shù)、裝備、人才等資源進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，培育形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

山西省環(huán)境科學(xué)研究院政策信息研究所所長(zhǎng)閆函：科研管理的雙融合

實(shí)現(xiàn)科研和管理深度融合，以問題為導(dǎo)向，面對(duì)山西大氣環(huán)境管理的實(shí)際需求設(shè)計(jì)科研方向，重點(diǎn)為省市兩級(jí)部門定量化、精細(xì)化闡明重污染原因，提出有效的政策建議。以需求為目標(biāo)，以水為根本，加強(qiáng)飲用水水源環(huán)境保護(hù)工作。以技術(shù)為保障，深入開展土壤質(zhì)量調(diào)查，有序推進(jìn)土壤污染治理與修復(fù)。以源頭控制為引領(lǐng)，要進(jìn)一步完善環(huán)保法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系，切實(shí)發(fā)揮源頭預(yù)防控制的作用，建立環(huán)保政策科技支撐體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的發(fā)展。

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授原向陽：關(guān)注本土人才

我們要抓住山西發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、功能農(nóng)業(yè)的機(jī)遇，沉下心來踏踏實(shí)實(shí)工作，向黃大年等科學(xué)家學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的家國情懷，靜下心來搞科研，去掉一些浮躁的不良情況。此外，科研要有一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的資金支持，在引進(jìn)高端人才和國外優(yōu)秀人才的同時(shí)，還要關(guān)注我們本土人才，我們本土人才完全可以做出一番成績(jī)。

山西煤化所課題組長(zhǎng)李南文：找準(zhǔn)定位定戰(zhàn)術(shù)

任何科技的發(fā)展都離不開人，所有事情做不好都是人的問題。山西省要解決人才引進(jìn)的問題，怎么引進(jìn)人才、憑什么引進(jìn)優(yōu)秀人才，能不能引二流、三流人才等都是需要思考的。另外，綜改示范區(qū)要做什么？只有戰(zhàn)略目標(biāo)清晰了，戰(zhàn)術(shù)才能靈活，我們有煤，鋰電能不能做，不是山西做不了，而是沒有找準(zhǔn)新的定位。還有微觀的產(chǎn)學(xué)研，研發(fā)必須由政府來做，摒棄傳統(tǒng)觀念，勇于創(chuàng)新。

太原工業(yè)學(xué)院教授朱開金：搶占光伏發(fā)展機(jī)遇

山西硅酸鹽儲(chǔ)量豐富，生產(chǎn)太陽能光伏電池板用的硅產(chǎn)品具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，大力發(fā)展多晶硅、單晶硅生產(chǎn)，滿足山西太陽能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要。2010年前后，長(zhǎng)治等地原準(zhǔn)備建設(shè)上萬噸的硅產(chǎn)品生產(chǎn)線，后來種種原因停掉了。新的形勢(shì)下，有關(guān)部門要同地方政府和相關(guān)企業(yè)通過進(jìn)行充分的調(diào)研論證抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，搶占先機(jī)。

山西省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院科技處處長(zhǎng)李豫：科研要棄跟班重基礎(chǔ)

我們現(xiàn)在大部分的研究是跟班式的研究，即不去獨(dú)立思考學(xué)科內(nèi)部的核心矛盾與突破方向，而是跟隨熱點(diǎn)為大牌科學(xué)家的理論做無關(guān)緊要的修補(bǔ)。這種研究是很可悲的，我們要倡導(dǎo)基礎(chǔ)研究，要以獨(dú)特的思維視角去看待自然界，要不斷創(chuàng)新，基礎(chǔ)研究是品味問題，而不是通過模仿以及發(fā)論文的數(shù)量取勝；我們要突破現(xiàn)有框架，不斷創(chuàng)新，踏踏實(shí)實(shí)搞科研。

太重集團(tuán)技術(shù)中心測(cè)控室主任連晉華：狠抓應(yīng)用基礎(chǔ)研究

山西省確立了建設(shè)“資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)”、打造“能源排頭兵”和構(gòu)建“內(nèi)陸地區(qū)對(duì)外開放新高地”三大戰(zhàn)略目標(biāo)，科技工作者要圍繞三大戰(zhàn)略開展工作，加大應(yīng)用基礎(chǔ)研究的力度，以推動(dòng)重大科技項(xiàng)目為抓手，打通最后一公里，疏通應(yīng)用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化連接的快車道，促進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的精準(zhǔn)對(duì)接，加快科研成果從樣品到產(chǎn)品，再到商品的轉(zhuǎn)化。

山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院口腔科副主任醫(yī)師胡建華：醫(yī)工聯(lián)合開啟新征程

目前我國口腔器械材料設(shè)備依靠外國進(jìn)口，高端技術(shù)靠引進(jìn)，導(dǎo)致成本提高、治療價(jià)格一路飆升。望政府能夠?qū)⒐I(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)橫向聯(lián)系，共謀發(fā)展，進(jìn)一步將醫(yī)工聯(lián)合體落實(shí)到實(shí)處。比如牙科的加工企業(yè)既要扶持也要監(jiān)管，還要與高效的科研相結(jié)合，研制自產(chǎn)的器械、設(shè)備、化工材料，以降低醫(yī)療成本。據(jù)習(xí)總書記指引的方向，就山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，醫(yī)療中心下移，要求我們優(yōu)秀科技工作者面向基層、提高技能、開啟新征程。

太重集團(tuán)工程師魏志強(qiáng)：營造良好創(chuàng)新氛圍

要想營造良好的創(chuàng)新氛圍，就需要建設(shè)一個(gè)有效的交流平臺(tái)，積極組織各種論壇、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，很多科技人員頭腦中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、方法以及創(chuàng)造性的思路都是在不斷交流中慢慢形成的。此外，要加大對(duì)科技工作者的獎(jiǎng)勵(lì)，通過提高薪酬待遇，給予銷售提成、效益分成、利潤(rùn)分成，增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，授予獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)，參與管理層決策等方式，改變“平均主義”的觀念，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新熱情。

中化二建集團(tuán)有限公司工程師籍毓麗：科研優(yōu)勢(shì)是硬條件

中化二建集團(tuán)有限公司是國家石油化工建設(shè)的骨干企業(yè)之一，自主研發(fā)并制造的6400噸液壓起重機(jī)，被認(rèn)為是全球陸地最大的起重機(jī)。公司技術(shù)創(chuàng)新工作以國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山西省新型煤化工裝置建設(shè)工程技術(shù)研究中心兩個(gè)研發(fā)平臺(tái)為重點(diǎn)，近幾年取得了省部級(jí)成果獎(jiǎng)26項(xiàng)，發(fā)明專利30項(xiàng)，實(shí)用新型專利149項(xiàng)。公司每年拿出100多萬對(duì)科研成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

太重集團(tuán)技術(shù)中心軋鋼所工程師房慶華：人才引進(jìn)助發(fā)展

冶金裝備的智能化應(yīng)該在我們擅長(zhǎng)的技術(shù)集成度高的無縫連軋管生產(chǎn)線上進(jìn)行試點(diǎn)，人才引進(jìn)應(yīng)該是政府與企業(yè)齊發(fā)力，政府給予人才相關(guān)的安家政策與待遇，企業(yè)給予人才明確的、有前景的、專業(yè)的發(fā)展格局，這樣才能留住人才、培育人才，最后得益于人才。只有引進(jìn)人才、升級(jí)傳統(tǒng)冶金裝備，我們才能在未來的冶金行業(yè)占有一席之地。

太重集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新部工程師閆穎：政策機(jī)制的建立健全

擴(kuò)大企業(yè)在國家創(chuàng)新決策中的話語權(quán)，完善企業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)導(dǎo)向作用，提高科研成果的轉(zhuǎn)出率。提高普惠性財(cái)稅政策支持力度，健全優(yōu)先使用創(chuàng)新產(chǎn)品采購政策等。完善成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，提高科研院所等機(jī)構(gòu)的科研人員積極性，同時(shí)提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，加大科研人員股權(quán)激勵(lì)力度，為企業(yè)吸引人才創(chuàng)造更好的條件。