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    芳華廿五 業(yè)興百年

    2018-05-14 09:02:32
    寧夏畫(huà)報(bào) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:法律服務(wù)管理

    記者:您好,柳向陽(yáng)主任,我是《寧夏畫(huà)報(bào)》的記者。寧夏興業(yè)律師事務(wù)所是寧夏地區(qū)一家有影響力的律師事務(wù)所,能否請(qǐng)您先簡(jiǎn)單介紹一下興業(yè)所。

    柳向陽(yáng):您好,興業(yè)所是1993年9月1日經(jīng)寧夏回族自治區(qū)司法廳批準(zhǔn)成立,11月12日正式掛牌開(kāi)業(yè),今年已經(jīng)有25歲啦。我是2016年1月起接替事務(wù)所原主任祖貴洲,開(kāi)始擔(dān)任寧夏興業(yè)律師事務(wù)所主任。25年來(lái),通過(guò)祖貴洲等一代代“興業(yè)人”地不斷努力,從成立時(shí)的4名律師發(fā)展到目前注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師120人,成立時(shí)辦公面積僅60平米左右,到如今在金鳳區(qū)人民廣場(chǎng)東街219號(hào)建材大廈擁有2層辦公樓、面積近2400平方米。

    興業(yè)所具有全區(qū)“破產(chǎn)管理人”資格、中國(guó)銀行間交易商協(xié)會(huì)中介機(jī)構(gòu)會(huì)員等資格,多次獲得“自治區(qū)優(yōu)秀律師事務(wù)所”、“銀川市優(yōu)秀律師事務(wù)所”,以及自治區(qū)“五個(gè)好”黨組織、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”等光榮稱號(hào),2008年獲得了“全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所”稱號(hào);2015年度被亞太地區(qū)法律服務(wù)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)LEGALBAND評(píng)為寧夏地區(qū)法律服務(wù)“商事法”第一梯隊(duì)律師事務(wù)所;2017年加入中國(guó)唯一一家受國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)錢伯斯(Chambers and Partners)認(rèn)可的跨國(guó)律所聯(lián)盟“中世律所聯(lián)盟”,成為其在寧夏的唯一成員所。興業(yè)所現(xiàn)已發(fā)展成為自治區(qū)規(guī)模較大、服務(wù)范圍廣泛、專業(yè)化突出的綜合性法律服務(wù)機(jī)構(gòu),尤其在公司、投融資、資本市場(chǎng)、金融保險(xiǎn)、破產(chǎn)清算、改制重組等法律服務(wù)領(lǐng)域形成了區(qū)域乃至全國(guó)的領(lǐng)先和品牌優(yōu)勢(shì)。

    記者:您認(rèn)為一個(gè)律所持續(xù)發(fā)展的核心是什么?

    柳向陽(yáng):我簡(jiǎn)單歸納為:“人為本、品為魂”!律師是以法律專業(yè)技能提供各種法律服務(wù)產(chǎn)品,法律知識(shí)雖然是確定的,法律服務(wù)產(chǎn)品、流程也可標(biāo)準(zhǔn)化,但因每個(gè)案件、項(xiàng)目都存在差異性,當(dāng)事人法律需求和評(píng)價(jià)能力、偏好均不同,地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及司法環(huán)境的差別,各個(gè)律師所管理體制不同,這些都導(dǎo)致了對(duì)律師法律服務(wù)本身及其評(píng)價(jià)的非標(biāo)準(zhǔn)化。盡管如此,一個(gè)律師所要保持持續(xù)發(fā)展,其核心競(jìng)爭(zhēng)能力,人才永遠(yuǎn)是根本、服務(wù)品質(zhì)永遠(yuǎn)為核心。

    在人才培養(yǎng)方面,我們主要抓好以下工作:一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立了培訓(xùn)積分考核制度,創(chuàng)辦了“興業(yè)論壇”,建立與人大律師學(xué)院、萬(wàn)法通、庭立方、iCourt、中國(guó)法學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心等多渠道合作培訓(xùn)平臺(tái),啟動(dòng)青年律師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,建立律師全員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)制度,實(shí)現(xiàn)多層次、多渠道、多平臺(tái)的培訓(xùn)支持。二是專業(yè)化發(fā)展。建立多個(gè)專業(yè)部門,律師按照“一主兩輔”原則申報(bào)不同專業(yè)部門,引導(dǎo)律師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。第三是領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。2017年我們出臺(tái)了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃和辦法,按照自愿申報(bào)與考核相結(jié)合原則,對(duì)確定的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象,在資金、資源、渠道、培訓(xùn)等多方面給予支持,在3~5年培養(yǎng)發(fā)展10名左右的行業(yè)領(lǐng)軍人才。由于受到地域經(jīng)濟(jì)水平等限制,我們還缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)、涉外業(yè)務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,下一步我們將著重引進(jìn)培養(yǎng)這方面的領(lǐng)軍人才。

    律師服務(wù)品質(zhì)就是及時(shí)高效、高質(zhì)量、最大限度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)客戶的合法利益。優(yōu)秀人才是品質(zhì)保障的核心,但并非有人才就有品質(zhì),品質(zhì)也一定是管理出來(lái)的。律師行業(yè)未來(lái)一定也是管理的競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)管理才可能有強(qiáng)所。首先,以規(guī)范化為管理核心構(gòu)建管理體系、建立管理制度,成立了管理委員會(huì)作為律所日常管理的核心,管理委員會(huì)下設(shè)業(yè)務(wù)管理發(fā)展、考核管理、文化宣傳、教育培訓(xùn)4個(gè)工作委員會(huì)和綜合行政部,與原有的律所監(jiān)事會(huì)、合伙人會(huì)議制度等相結(jié)合,同時(shí)修改、完善、補(bǔ)充各項(xiàng)規(guī)章制度,從業(yè)務(wù)、收入、分配、考核等各環(huán)節(jié)形成了一個(gè)規(guī)范的管理體系,用體制和制度管理監(jiān)督保障服務(wù)品質(zhì)。其次,引進(jìn)律師E通管理軟件、Alpha業(yè)務(wù)軟件,從立案、收費(fèi)、法律文件出具都實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化、實(shí)質(zhì)化管理,加強(qiáng)各律師團(tuán)隊(duì)成員之間、律師與客戶之間的互動(dòng)性,律師工作效率更加提高,同時(shí),建立興業(yè)文庫(kù)和工作流程模板,推動(dòng)法律文書(shū)和律師工作的標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)提高案件的辦案質(zhì)量和律師業(yè)務(wù)水平起到了積極的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用。

    記者:興業(yè)所在業(yè)內(nèi)有著良好的口碑,您在品牌建設(shè)方面有什么寶貴經(jīng)驗(yàn)?

    柳向陽(yáng):在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,大家都十分重視品牌的建設(shè)和推廣,但一切脫離專業(yè)的品牌建設(shè)和推廣都是不能持久的。只有專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)律師事務(wù)所取得良好口碑和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基。興業(yè)所的口碑或品牌形象可以概括為:誠(chéng)信、專業(yè)。這是興業(yè)所25年來(lái)一直堅(jiān)持的業(yè)務(wù)發(fā)展的核心價(jià)值,這個(gè)核心價(jià)值代表著不虛假承諾、不挑訴架訟、不亂收費(fèi)、不得損害委托人利益、不違法亂紀(jì),要將當(dāng)事人的事當(dāng)作自己的事,要以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,以專業(yè)水平贏得結(jié)果、贏得案源、贏得市場(chǎng)。所以,做好品牌建設(shè)還是得以誠(chéng)信、專業(yè)為根本。

    在品牌建設(shè)和推廣上,我有兩點(diǎn)體會(huì):

    以建設(shè)和樹(shù)立專業(yè)化形象為核心。我們的微信公眾號(hào)“寧夏興業(yè)律師事務(wù)所”2017年就發(fā)表法律專業(yè)原創(chuàng)文章156篇,閱讀量達(dá)到84331人、138380次,目前已形成了法律原創(chuàng)的品牌優(yōu)勢(shì)和影響力。我們還將近2年的原創(chuàng)文章匯編成書(shū)籍,在業(yè)務(wù)交流、推廣中扮演了溝通使者的角色,效果良好。

    以人為本做好文化建設(shè)。事務(wù)所不是謀生的平臺(tái),而是事業(yè)的平臺(tái),更是一群人幸福地實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)。一個(gè)所要有強(qiáng)的管理,但管理不等于剝奪和限制自由,而是在規(guī)范化后讓大家獲得更多的自由。這種情況下,更多要依靠事務(wù)所的文化影響人、感染人,讓大家成為自覺(jué)遵守規(guī)則、自愿維護(hù)榮譽(yù)的一份子,所里的律師永遠(yuǎn)是最重要和最可信的品牌推廣者。

    記者:您對(duì)興業(yè)所的未來(lái)有什么樣的展望?

    柳向陽(yáng):我們把25周年稱為“芳華廿五”,這其實(shí)代表了我們對(duì)自身過(guò)去的一個(gè)認(rèn)知,25年啦,但我們依然有青春有活力。同時(shí),也代表我們對(duì)未來(lái)的一個(gè)展望,我們希望能夠做一個(gè)“百年老店”“業(yè)興百年”。

    我們未來(lái)工作的一切要緊緊圍繞興業(yè)所發(fā)展的核心價(jià)值觀:優(yōu)質(zhì)、卓越、開(kāi)放、幸福,其中,優(yōu)質(zhì)包括優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的客戶;卓越,則是要成為多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)桿、成為區(qū)域市場(chǎng)強(qiáng)所;開(kāi)放,是指發(fā)展是根本追求,無(wú)論發(fā)展模式、管理體制、技術(shù)運(yùn)用都要不斷變革,絕不能固步自封;幸福,則是要以人為本,管理是為人服務(wù)的,發(fā)展的目的是不斷提高律師收入和保障水平,提高大家的認(rèn)同感和幸福指數(shù)。

    我們確定的未來(lái)5年目標(biāo)是:一是從百人大所發(fā)展成為區(qū)域性市場(chǎng)商事法律業(yè)務(wù)領(lǐng)先的綜合性強(qiáng)所;二是繼續(xù)深化規(guī)范化管理,做大品牌所;三是積極履行社會(huì)責(zé)任、提高幸福感,做文化大所。

    記者:25周年,事務(wù)所有沒(méi)有一些什么紀(jì)念活動(dòng)?

    柳向陽(yáng):我們將從8月份開(kāi)始啟動(dòng)一系列紀(jì)念活動(dòng),主要有“中小企業(yè)投融資百合沙龍”、“公共法律服務(wù)體系建設(shè)與律師業(yè)發(fā)展論壇”、捐資助學(xué)公益活動(dòng)以及25周年慶典等活動(dòng),以更廣泛地進(jìn)行交流研討、回饋社會(huì)。希望政府及社會(huì)各界給予支持和關(guān)注。

    最后,在此對(duì)寧夏畫(huà)報(bào)社對(duì)律師行業(yè)和興業(yè)所的關(guān)注表示誠(chéng)摯地感謝!

    (圖片由興業(yè)律師事務(wù)所提供)

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