圈定“目標(biāo)校”引人才不能隨心所欲

曙明

日前，南方某市某區(qū)發(fā)布2018年面向部分世界名校和“雙一流”高校（世界一流大學(xué)建設(shè)高校和世界一流學(xué)科建設(shè)高校）引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才的公告。被引進(jìn)人才的薪資待遇和發(fā)展晉升渠道，引起廣泛關(guān)注：待遇方面，“服務(wù)期內(nèi)，給予博士每人100萬(wàn)元人民幣、碩士每人80萬(wàn)人民幣的安家補(bǔ)助”；發(fā)展晉升方面，轉(zhuǎn)為事業(yè)編制后，博士工作滿3年，碩士工作滿5年，符合干部選拔任用條件的，可擇優(yōu)提拔為黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

待遇和發(fā)展前景的確誘人，但我今天要說(shuō)的卻不是這個(gè)，而是此次招聘圈定的“目標(biāo)?！薄３耸澜缑?，公告也明確了20所國(guó)內(nèi)“雙一流”高校學(xué)生可以報(bào)考。去年9月教育部公布的名單，世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所，世界一流學(xué)科建設(shè)高校95所，將選擇范圍限定在這20所高校的根據(jù)是什么呢？

教育部于2013年下發(fā)通知，要求凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校（如今已被“雙一流”取代）等字樣的招聘信息。通知針對(duì)的是教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，但消除就業(yè)歧視的導(dǎo)向卻有普遍意義。國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)在這方面作出表率。所以，最理想的狀態(tài)是不問(wèn)出身，敞開(kāi)大門，讓更多人來(lái)報(bào)考，擇優(yōu)引進(jìn)。

不過(guò)，報(bào)考者多了，組織考試的壓力會(huì)增大。組織者因?yàn)椴豢爸刎?fù)限定報(bào)考范圍，選擇部分高校作為目標(biāo)校，雖有缺憾，公眾也能理解。20所高校中，清華大學(xué)、北京大學(xué)等公認(rèn)頂尖高校入選，沒(méi)人會(huì)有想法，但有些卻讓人不大能看懂。比如，和入選的山東大學(xué)、廈門大學(xué)等相比，武漢大學(xué)、中山大學(xué)高校名氣、畢業(yè)生質(zhì)量都不差，甚至略勝一籌，卻未入選；個(gè)別在一流大學(xué)建設(shè)高校中綜合實(shí)力比較靠后的學(xué)校，三所“僅僅”是一流學(xué)科建設(shè)高校也入選（其中一所是外省的省屬大學(xué)）。它們“脫穎而出”，靠的又是什么？

“作為用人單位，人家有選擇自主權(quán)，想要哪兒的要哪兒的”，或許有人會(huì)這么說(shuō)。選擇自主權(quán)可以有，但選擇仍需根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)，“想要哪兒的要哪兒的”恐有麻煩。

圈定這20所，一種可能，用人單位有這些“上榜”高校畢業(yè)生，因?yàn)樗麄儽憩F(xiàn)好而對(duì)學(xué)校也“高看一眼”。這個(gè)好，師弟師妹也好，這么想可以理解，現(xiàn)實(shí)卻未必；因?yàn)槟骋粋€(gè)體而對(duì)一所高?？隙ɑ蚍穸?，更難說(shuō)合適。

還有可能，除了公認(rèn)的頂尖高校，剩下的從所有“雙一流”高校中抽取，好運(yùn)“砸”到哪所算哪所。在高校實(shí)力相近，畢業(yè)生質(zhì)量相差無(wú)幾，又沒(méi)有更公平選擇方式的情況下，隨機(jī)抽簽雖有一定盲目性，倒也可以理解。

讓人擔(dān)心的，是這樣一種可能：一些并不“起眼”的高校入選，是因?yàn)槟抢镉行枰弧罢疹櫋钡娜恕Ｊ聦?shí)未必如此，卻也排除不了這種可能；即使這次不是這樣，不明確圈定“目標(biāo)?！钡囊?guī)則，想渾水摸魚(yú)者大有可乘之機(jī)。

最近，多地出臺(tái)引進(jìn)人才政策，新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)打響?？梢灶A(yù)見(jiàn)，類似這樣圈定“目標(biāo)校”定向招聘會(huì)多起來(lái)。選擇哪些高校作為“目標(biāo)?！保枰裱欢ㄔ瓌t，而不能隨心所欲。一旦少數(shù)人從報(bào)名開(kāi)始就“夾帶私貨”，招考公平將無(wú)從談起。