離開一線城市，年輕人的下一站在哪兒？
2018-05-08 17:26黃語晴張馨夢張睿
第一財經(jīng) 2018年15期
黃語晴 張馨夢 張睿
曾經(jīng)，北上廣深是年輕人追逐夢想的開始，這里信奉“努力就有回報”的價值觀，而如今再提到一線城市，被討論最多的是畸形的房價、高昂的生活成本，以及飽和的人才市場—留給年輕人的機會似乎越來越少……離開，曾被解讀為是一種被迫的選擇，但我們認為這才是年輕人選擇城市的第一步。當(dāng)他們?nèi)フ嬲斫庖蛔鞘械耐瑫r，也是自我剖析的開始。
豆豆一點也不嚴格，麗江藍天白云、路邊的麻雀、古老的屋檐、聊天的老人臉上的褶子和笑瞇瞇的眼睛......麗江的一切都那么從容不迫，這座懶洋洋的城市讓我感到安逸。
Amberandcity，成都有次和好友去香園，滿院子金色的梧桐樹，地上鋪著落葉，陽光斜斜地灑下，溫暖舒服，大爺大媽和一些年輕人坐著竹椅，喝著蓋碗茶，擺著龍門陣，這樣的瞬間讓我覺得自己愛這座城市如此之深。
隔壁家的廣告菌，杭州某一天因為面試不順利，一個人失落地走在馬路上，迎面一輛灑水車開過，心里已經(jīng)做好變成落湯雞的準備，沒想到司機師傅在經(jīng)過我的時候關(guān)上了水，被暖到了，這是個溫柔的城市。
連桉，成都這里沒有絕對的悲傷，只有可以被隨時治愈的疼痛—偶爾出現(xiàn)就燦爛得不行的晴天，滿城紛飛明媚的銀杏葉兒，鶴鳴茶館里圍坐著喝茶嗑瓜子的人們，街道上飄揚的火鍋香氣，這些唾手可得的幸福感，無數(shù)次讓人不由自主地跳出情緒的泥淖，忘記上一秒的崩壞，沒心沒肺又堅韌勇敢地往前跑去。
知，西安工作幾年后回到西安，第一時間去了小學(xué)門口的涼皮店，當(dāng)年的老板已經(jīng)成了老奶奶，她開了18年，對抗了時間，這就是我的西安。
小柔，集安畢業(yè)后決定回到小城守護年老的父母。回家的路上有一條江，傍晚坐在船上，夕陽染紅江水，兩岸青山下，野鴨自在飛落，突然覺得，或許在這個小城終老也很好。
溜溜，杭州杭州是一個特別愛下雨的城市，而我很不喜歡雨。一次和公司同事去西湖邊的茶葉博物館搞活動，天空又下起毛毛細雨，第一次覺得雨天好美，我們一群人坐在臺階上聽雨聲、聊天，那一刻覺得杭州真好。
許愿，重慶2014年的一個夜晚，在大劇院邊上看江對面的洪崖洞，漂亮得有點虛幻，如同畫卷一樣。
Snaker，天津早晨的早點攤，到了10點都有得吃，坐在路邊攤，煎餅、豆腐腦是一定要的，最后還要來碗豆?jié){沖去嘴里的味道。發(fā)展減緩帶來更多思考的時間，慢節(jié)奏的生活方式更像是種修 行。
桃子，廈門那天晚上在中山路對面的海邊坐著，旁邊有一個彈吉他的街邊藝人，我坐在那里，正好可以看到鼓浪嶼的全景，一首《南方姑娘》，一絲海水的腥臭，我知道這是真真實實的生活帶給我的寧靜。
孟子說，杭州去濱江圖書館的時候被這座城市吸引，濱江屬于高新區(qū)，有很多年輕人在圖書館備考，看到大家都在努力的時候就覺得，這就是我們年輕人該有的樣子。圖書館樓下有個煎餅果子攤，總是排著長隊，確認大家和我一樣，在為更好的生活努力著，那一刻在陌生的城市找到了群體歸屬 感。
董大嘉子，杭州2015年9月來這里參加校招。結(jié)束一整天的3輪面試以后，因為不確定下次來是什么時候，于是決定打車去靈隱寺看看。司機師傅開啟了導(dǎo)游模式，給我介紹山水人文，最后他說：“一個人在外面就是會有點辛苦，但我們杭州挺好的，歡迎你 來?！?/blockquote>西原，拉薩從2009年開始，一到寒暑假就往西藏跑，2014年來這里定居，那段時間狀態(tài)很差，有一天傍晚，抬頭看到好美的晚霞，現(xiàn)在都還記得那天發(fā)的朋友圈：“感謝你，在最深的絕望里給我最美的驚喜。”小希，西安去天禧苑聽相聲，在城墻根兒附近覓食，一碗7塊錢的饸饹，味道很好，冬夜里熱乎乎冒著熱氣—這就是生 活。晴晴，成都凌晨的飛機落地后直奔火鍋店，拿登機牌打8折，這就是成都人回家的第一頓飯。良玉，貴陽從住的地方坐公交車去市區(qū)，一路穿過如水墨畫般的山，看見山間夕陽，驚嘆我的家鄉(xiāng)這么美！貴陽在群山之中，風(fēng)雨都有依靠，這給了天生缺乏安全感的我一種被保護的踏實感。無名，三亞2016年10月18日上午9點50分，第21號臺風(fēng)“莎莉嘉”在海南省萬寧縣和樂鎮(zhèn)登陸，當(dāng)時我正在距離登陸地點122公里的三亞市。登陸前夕，市政府、氣象局、電信、移動、聯(lián)通，輪番發(fā)送信息提醒民眾做好準備?？粗稚蠞M是通信保障、醫(yī)療消防的準備車輛，我一個在北方長大、第一次經(jīng)歷臺風(fēng)的孩子充滿安全感。臺風(fēng)過后，人們自發(fā)地清理馬路上的樹枝殘葉，那些沒有井蓋的排水井也被好心人圍起來做了警示。那一刻感受到這里最樸實的人情味。WhiskyKwo，南寧曾經(jīng)凌晨在路上突然全身無力，一個看起來比我大一兩歲的小哥哥扶住了我，并把我送到醫(yī)院，幫我掛號、拿藥，最后還付了一部分醫(yī)藥費。可是我都沒來得及感謝他，人就消失了。這是這座城市給我的最好慰藉，雖然這里的人和事對我來說還比較陌生，但南寧永遠給我溫暖的感覺。狗狗，寧波下班后在和義大道買點進口產(chǎn)品，再去外灘看個夜景，散步回家的路上眼前的景色從都市繁華轉(zhuǎn)換成綠色園林，這個城市不僅滿足了年輕人打拼的愿望，也讓心靈有休憩的港 灣。Clark Wang，鄭州早上在20年老店喝了一碗胡辣湯，中午在國貿(mào)吃了一堆網(wǎng)紅小食，晚上在38樓的新區(qū)喝酒吃肉，我喜歡鄭州的多元融合。atti，廈門2016年9月15日，臺風(fēng)“莫蘭蒂”登陸廈門，第二天早上，全城的樹都倒了，電線桿也倒了，廈門一夜回到原始森林，廈門人于是自發(fā)上街，不分男女老少，把一棵棵樹扶起來，把一堆堆垃圾清理走。飛機落地成都是周一。工作日的夜晚，楊夏走在成都的科華北路上，沿街的火鍋店門口排著長隊，屬于這個城市的生活氣息撲面而來。就在一個月之前，楊夏決定辭去北京的工作，遷到成都。
和楊夏一樣選擇離開一線城市的人越來越多—在今年春季，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示，新一線城市首次超過一線城市，成為公司人跳槽的首選地。而在獵聘針對2016年第四季度到2018年第一季度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，杭州、長沙、成都成為全國人才凈流入率排名最高的城市。
在蘇州從事獵頭工作的CGL蘇州分公司負責(zé)人許石峰也在近3年內(nèi)越來越多地收到來自上海、北京的簡歷。“很多人選擇去新一線城市，是基于這些城市目前的招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)都做得不錯?！痹S石峰說。過去兩三年里，新一線、二三線城市為民營企業(yè)提供了較好的發(fā)展土壤—武漢成了許多互聯(lián)網(wǎng)公司的第二總部，成都成為技術(shù)創(chuàng)新公司的孵化地，而江蘇的一些企業(yè)開始“出海”。
這些企業(yè)的發(fā)展使新一線城市的就業(yè)機會比過去更豐富?！斑@些公司特別需要一線城市相關(guān)領(lǐng)域的年輕骨干，同時地方政府的引才政策也在激勵企業(yè)、吸引人才?！笨其J國際副總裁曾誠說。不少非一線城市為了保持城市經(jīng)濟活力，連續(xù)出臺人才政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策，解決了個人生活要考慮的落戶、租房或購房問題。對年輕人來說，作出離開一線的決定似乎不再那么難。
如今再用“逃離”來形容離開一線城市的選擇似乎已不再準確，和一批年輕人聊了他們當(dāng)初的想法和現(xiàn)在的生活，我們發(fā)現(xiàn)，很多離開，都是經(jīng)過思考和權(quán)衡，為自己的事業(yè)或生活所作的一種主動選擇。
離開，這個決定不難
從東北財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，黃文輝抱著學(xué)習(xí)和開拓眼界的心態(tài)從大連到了北京，進入媒體行業(yè)，之后又轉(zhuǎn)行到投行。工作第三年，他發(fā)現(xiàn)自己“前三年基本上是在為房東打工”—“第一是沒掙到什么錢；第二是房價太高，算是看透了，絕大多數(shù)人不可能憑自己的工資在北京買房；還有就是空氣污染，讓我開始擔(dān)心健康問題?！痹诒本┑牡谌?，他在北京西三環(huán)住著一個月租金3800元的主臥隔斷間。
很多來到一線城市的青年人都和黃文輝有著一樣的起點與心態(tài)—希望在一線城市獲得更高的職業(yè)起點，但卻在面對落戶難、房價高與污染等現(xiàn)實因素時，失去對自己生活的掌控感。另一方面，一線城市的年輕人也處于前所未有的競爭環(huán)境中。許石峰舉了個例子，“比如黑石資本這樣的美國一線品牌，以前如果你有一個不錯的美國MBA學(xué)位就能加入，但現(xiàn)在，它的HR每天收到的來自哈佛、耶魯?shù)暮啔v可能就有十份以上。好的企業(yè)本身也面臨很多人才選擇，求職門檻變高了?！痹谶@一背景下，一些高學(xué)歷人才開始流入新一線城市。
“我一直沒有覺得我屬于這座城市?！崩钽戣ぴ谙愀圩x完本科后，也追著工作機會到了北京，進入瑪氏集團。盡管有著不錯的薪水和發(fā)展前景，平日里看脫口秀、健身，每年旅游兩趟，坐1.5小時的地鐵橫跨大半個城區(qū)見朋友，李銘瑜從未想過自己能在這個城市扎根立足。
離開是多重因素綜合的結(jié)果，每個人的離開都有不同的理由，但也都有一個觸發(fā)點。不少人是在重新思考自己職業(yè)道路的時候，萌生了去其他城市的想法。
在瑪氏集團待滿3年后，李銘瑜發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無法從同一份工作中獲得更多新鮮感，她開始考慮離開傳統(tǒng)快消公司，進入節(jié)奏更快的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。而在思考換工作的同時，經(jīng)常健身的李銘瑜經(jīng)歷了一場嚴重過敏，又在當(dāng)年體檢時發(fā)現(xiàn)自己的某些指標(biāo)偏高—這是長期在外飲食造成的，家人開始勸她“回成都”。
而最終支撐她換城市的，是新一線城市愈發(fā)多元的工作機會。過去那種城市之間的落差感縮小了—現(xiàn)在在新一線城市，你同樣有機會尋求發(fā)展?！岸€城市快速的經(jīng)濟發(fā)展，給了很多創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)公司新的機會，比如成都的天府軟件園、杭州的未來科技城。”獵聘網(wǎng)品牌營銷中心總經(jīng)理把冉說。李銘瑜抱著“如果沒合適的工作就不回去”的心態(tài)，拿到了Uber成都的offer。
曾在北京從事媒體工作的潘躍飛，自2016年開始，感到身邊的同行“消失了”?！霸瓉泶蠹矣X得互聯(lián)網(wǎng)圈、媒體圈，除了在北京沒有其他可以發(fā)揮的地方。但是那一年，有人去往杭州、深圳、成都，發(fā)現(xiàn)去那些地方也可以?！迸塑S飛說。恰好那年遇上嚴重霧霾，他咽喉炎發(fā)作，睡覺只能側(cè)臥。一念之下，他決定遷回杭州，創(chuàng)業(yè)。
在傳統(tǒng)認知中，離開一線城市，就意味著在某種程度上放棄了自己的事業(yè)。但在今天，事實未必如此—你可以在杭州這樣的城市輕松找到反例。曾在上海做游戲研發(fā)的王超，因獵頭的一次推薦，跳槽到了網(wǎng)易游戲。為了這個更好的事業(yè)機會，他舉家遷到杭 州。
“以前在杭州讀書，住的地方外面是一大片工地，一年時間，從荒地到大樓。我覺得一直以來，這個城市就是以這個速度在創(chuàng)造新的東西?！睆谋本┻w回杭州創(chuàng)業(yè)的潘躍飛說，“我的公司在杭州未來科技城，去年來時路上沒人，沒有店鋪，心里最擔(dān)心的，是大家愿不愿意跑這么遠上班。而現(xiàn)在什么都有了。這樣的發(fā)展速度，讓我覺得整個城市充滿旺盛的生長力?！?/p>
近兩年內(nèi)，杭州的人才凈流入率一直保持在全國第一。互聯(lián)網(wǎng)巨頭的存在帶動了其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，“杭州早在過去10年里建立起了自己的人才結(jié)構(gòu)，而且由于阿里巴巴對周邊產(chǎn)業(yè)的帶動，招聘需求量在過去5年里都非常大。”許石峰說。相較而言，去其他非一線城市，可能會被大多數(shù)人視為事業(yè)上“退一步”的選擇。
的確，作為資深獵頭顧問的許石峰最初接觸這些計劃離開一線城市的候選人時，總會聽他們提起各式各樣的擔(dān)憂—擔(dān)心商業(yè)氛圍、創(chuàng)新氛圍不足，職業(yè)選擇減少，個人職業(yè)競爭力下降，“大家普遍擔(dān)心自己會落后于同行里的優(yōu)秀者。”
這也是很難改變的客觀事實：非一線城市的工作機會增加了，但在現(xiàn)階段，一線城市仍是資源最為集中的地方。大部分人的確在城市遷移中有所犧牲，他們所面臨的第一個現(xiàn)實就是降 薪。
曾經(jīng)在北京工作了4年、從百度到了創(chuàng)業(yè)公司的楊夏回成都后，薪水收入比原來降低了1/3。作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，這次降薪多少也在他的預(yù)期之內(nèi)。在獵聘網(wǎng)給出的流動薪資漲幅統(tǒng)計中，離開北上廣深的公司人除了在杭州、南京能獲得20%及以上的平均薪資漲幅，到成都、重慶、武漢、西安這些新一線城市，薪水漲幅都僅在10%左右，甚至呈現(xiàn)負增長。
“工作5至7年的，回歸二三線，可能還會給到10%至15%的漲幅；如果是工作10年以上的非稀缺性人才，收入很可能持平或下降。不過大多數(shù)人愿意接受，因為生活成本也在降低?！痹S石峰說道。
對于這些職場上的天花板，幾乎每個離開一線城市的人都有過心理預(yù)期。而是否離開，本質(zhì)上是一個了解自己、選擇人生的過程：留在資源集中的一線城市全力拼搏事業(yè)，還是到新一線城市獲得生活與工作的平衡？畢竟在北上廣深，大部分漂泊的外省人都像辛勤勞作的蜜蜂，把大部分時間獻給了工作。而幾首沒有個人生活。有些人開始思考，自己未來憧憬的生活究竟是什么樣子。
在北京工作4年之后，楊夏開始意識到自己對所謂“成功”的欲望并不那么強烈。作為四川人的楊夏，曾在剛畢業(yè)時離開成都到北京，幻想自己有一天“能做出非常成功的產(chǎn)品改變世界”。4年后，在思考換工作的某一天，他刷著朋友圈，看到成都朋友豐富的業(yè)余生活，相比之下，自己的工作生活顯得單調(diào)無比。他開始意識到，那才是自己更喜歡的生活的樣子。
“當(dāng)時還想了個很現(xiàn)實的問題：如果我要留在北京，房價的增長速度遠遠超過我的收入增長速度，大概算了一下，感覺留下來還是不容易；加上親人、朋友都在四川，就想干脆換一個環(huán)境吧?！睅讉€因素加在一起，楊夏決定離開。
你很難將這種選擇，簡單地定義為追求安逸—有些人因此獲得了自己的另一些可能性，拓寬了職業(yè)道路，在新一線城市將自己的生活過成了另一番樣子。
杜璟杰在上海打拼8年后，迎來了職業(yè)生涯的平穩(wěn)期。在外人看來并不差的狀態(tài)下，身為南京人的他選擇離開上海去往成都。當(dāng)時的他剛剛30歲，受到英國管理學(xué)家查爾斯·漢迪“組合式人生”理論的啟發(fā)，“到了一定階段，你對生活的定義會更豐富，會發(fā)現(xiàn)除了工作上的打拼，你的人生還有很多 面?！?/p>
到成都之后，杜璟杰利用工作之外的業(yè)余時間，逐步拓寬自己的職業(yè)范疇—IT背景出身的他對人文學(xué)科產(chǎn)生了興趣，逐漸從一個身份單一的IT職員，轉(zhuǎn)變?yōu)樯砑鍵T咨詢顧問、TEDx策展人、設(shè)計思維教練的“斜杠青年”?！皢我还ぷ鳠o法滿足人的所有需求，你得通過建立不同的工作組合來滿足—這個組合里包括工資工作、志愿工作、學(xué)習(xí)工作和家庭工作?！彼诔啥颊业搅藵M足自己不同價值追求的“工作組合”，在工作上收獲的成就與滿足也遠遠高于過去。
所以現(xiàn)在，你已經(jīng)無法用一兩個簡單的標(biāo)簽，來定義離開一線的年輕人。畢竟很多人在離開時，并未抱著“放棄事業(yè)”的想法—這取決于你怎么定義事業(yè)成功，是做到行業(yè)頂尖，掙大錢，還是實現(xiàn)自由組合式的工作？以及事業(yè)成功究竟能在多大程度上為你的生活帶來幸福感？只要對自己有清晰的認知，離開與否不過是個人選 擇。
留下，沒有想象中輕松
“在一線城市你可能要去打拼、去做一個贏家，但成都是一個可進可退的城市?！边@是杜璟杰從上海到成都后，感受到的兩座城市最大的不同。
到成都之后，楊夏與朋友相聚的時間增多了—即使在工作日中午，他也能輕松約到一幫朋友吃飯。以往在北京，由于城市大、每個人各自加班，無論是晚上還是周末，朋友都很難聚齊?！盎氐竭@個地方，和朋友相聚多了，有人關(guān)心你，大家互相幫助，你想做任何事情都會有人響應(yīng)，這是讓我覺得最有歸屬感的時候；當(dāng)你在生活方面有了更豐富的提升，有了與更多人的交流之后，你的焦慮感會大大降低?！睏钕恼f。他發(fā)現(xiàn)買房不再是遙遙無期的事，同時也感到自己從北京高壓的競爭機制中解脫出來，開始有心思去發(fā)展自己的各類興趣，不再“長期處于疲勞之中”。這一切讓他感到自己的生活質(zhì)量提升了。
的確，離開一線城市之后，家庭、工作與生活的平衡更容易實現(xiàn)。從北京回到黑龍江的楊挺，也從過去那種“兩點一線、回家倒頭就睡、朋友見不著、周六周日醒來依舊加班”的單一循環(huán)中脫離出來，“這種生活太空虛了，”楊挺說，“在北京有在北京的自由；回黑龍江后，父母在身邊，掙的工資足夠支撐自己的家庭，周末想去哪就去哪，我也覺得挺幸福?！?/p>
隨之改變的還有職場環(huán)境?！霸诤贾荩诵臎]那么浮躁，跳槽率沒那么高，大家會講生活。在北京，好像不是996就對不起這個時代。太多人要改變世界，滿屋子都是煙味和荷爾蒙?！边@是潘躍飛回到杭州后的感受，“在杭州，大家更愿意平衡一下自己的工作生活狀態(tài)，只是想要做點事而已，沒有那么宏大。”
但未必所有離開一線城市的人都能在一開始就全然適應(yīng)這樣的變化。新一線城市的工作氛圍、公司管理模式與一線城市非常不同。
在成都投入新工作后，楊夏發(fā)現(xiàn)大部分同事都準點下班，很少有同事跟他聊公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，或主動關(guān)心行業(yè)發(fā)展。有時，他還會碰到“不上心”的合作伙伴拖累團隊，但他卻無法改變對方對工作的散漫心態(tài)?！坝龅竭@樣的情況就會覺得很苦悶。然后你會發(fā)現(xiàn)，身邊連一個能溝通和探討行業(yè)話題、聊工作的人都不太好找。”楊夏說。入職一個月之后，因為這些新增的苦惱，楊夏到網(wǎng)上搜尋這一問題的答案，發(fā)現(xiàn)許多離開一線城市的人都有相同的感受。他自發(fā)組建了一個微信群，將從北上廣深來到成都的人聚攏到一個群里，希望能與有相同背景的人探討工作，保持在一線城市的思考和工作習(xí)慣。
在工作之外，不少離開一線城市的人，也面臨著另一種孤獨感：難以找到志同道合的朋友。黃文輝從北京到了蘇州后，發(fā)現(xiàn)很難找到有共同語言的朋友—在小城市，本地社交圈相對固定，社交文化不如充斥著外來人口的北京開放。
“北京非常吸引我的是那個陌生人社會—可以比較方便地認識一些朋友，畢竟城市流動性很高，沒有太多的本地人意識，大家比較愿意互相溝通，互相接受，也都需要朋友。在蘇州或者更小的三線城市，每個人都有比較固定的生活圈子，想認識一個和自己相似的人挺費時費力的?！秉S文輝說道。
即使是很多回到新一線城市、自覺獲得了“幸福生活”的人，也經(jīng)常在工作不順利、想跳槽卻找不到合適工作的某一刻，產(chǎn)生過后悔的情緒。張?zhí)耢o回到重慶工作了一段時間后，曾試圖跳槽，這才發(fā)現(xiàn)重慶能給予她的職業(yè)選擇其實很少，“那個時候是特別難受的，會很焦慮?！?/p>
面對這些問題，少數(shù)人選擇重回一線城市，而大部分人開始調(diào)整心態(tài)，接受非一線城市在工作環(huán)境上切實存在的差距。
“你不能既拿著一線的發(fā)展前景，又享受著二線的低成本生活?！睏钕恼f。在工作中，他也作出了妥協(xié)，“以前在北京，每個人都是盡自己最大努力，一起去推動項目；但在成都，你可能會遇到一些人，他們沒有一線城市的工作背景，節(jié)奏沒那么快、專業(yè)性沒那么高，你要適當(dāng)?shù)嘏浜纤麄兊墓?jié)奏?！?/p>
在這種自我調(diào)整、適當(dāng)妥協(xié)中，有些人對職業(yè)成功的觀點、定義也逐漸發(fā)生改變。李銘瑜從北京的瑪氏集團離職后，到了成都的Uber，接著又跳槽到百詞斬，每換一份職業(yè)，薪水就會下降一些，但她仍然非常喜歡現(xiàn)在的工作。“朋友開玩笑說我的職業(yè)路徑是一路‘flop（下滑）。”李銘瑜說，“原來我認為，職業(yè)成功就是在公司里做到比較高的位置，拿更高的薪水，所在的公司更有名氣；現(xiàn)在我會更看重做這件事情有沒有成就感？它有沒有意義？在這過程中能否學(xué)到新東西？這些要素讓我在一份工作中感覺到安定，而不再是公司的光環(huán)和年薪?！?/p>
你很難說這是否是一個被動改變，但最終所有的改變，都是為了找到讓自己最為幸福的狀態(tài)。你也可以用馬斯洛的需求層次理論（即人的需求由低到高，分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求），來理解二三線城市對很多人的吸引力：這個城市帶給他們安全感、滿足他們的社交需求、尊重需求，并為他們提供了滿足自我實現(xiàn)需求的環(huán)境。
新一線城市帶給年輕人安全感、滿足他們的社交需求、尊重需求，并為他們提供了滿足自我實現(xiàn)需求的環(huán)境。當(dāng)杜璟杰站在TEDxChengdu首次年度大會的臺上，與講者、策展團隊和社區(qū)伙伴歡呼慶祝的那一刻，他感到來到成都是一個再正確不過的決定。當(dāng)他組織了設(shè)計思維的志愿者，聯(lián)合成都高校和公益組織，教大學(xué)生和年輕人用設(shè)計思維來解決社會問題時，他感受到自己作為一個個體，也能給成都帶來一些影響。某種程度上，這個城市也讓他感到自己不再渺小，歸屬感由此而來。
今天年輕人離開一線城市，固然有被動因素，但更多時候，離開是他們認識自己、思考理想生活之后所作出的選擇。把冉看到，如今年輕人在城市選擇上變得更主動和多元化。“90后正在逐步成為職場中的核心人群，這代人有著很強的獨立思考能力，能去判斷工作和生活對于自己的意義。選擇一個城市時，他們除了看到工作機會，也會在意整個城市能為他們提供一種什么樣的生活體驗和工作氛圍；選擇公司時，他們也會去看這份工作如何影響自己的生活狀態(tài)，”把冉認為這種趨勢是正向且值得鼓勵的，“他們在思考自己應(yīng)該過什么樣的生活，這會形成非常良性的人才流動?！?/p>
在回成都之前，李銘瑜就跟父母約定，這次回遷只是她人生的一站，“我不是‘回成都，而是‘下一站到成都了，我希望未來還是有選擇的，而不是綁定在某個城市?！崩钽戣Τ鞘羞w移表現(xiàn)出的“不設(shè)限”的心態(tài)也代表了當(dāng)下很多離開一線城市的年輕人的想法?！半x開只是一個開始。”杜璟杰說，每個人想實現(xiàn)的生活各不相同，“之后的發(fā)展，都是事在人為。”
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